下载文档原格式
湖北省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见鄂政办发〔2017〕46号各市、州、县人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》(国办发〔2016〕32号)精神，深入实施创新驱动发展战略，激发全省广大科技特派员创新创业热情，推进农村大众创业、万众创新，促进一二三产业融合发展，经省人民政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入实施创新驱动发展战略，遵循“坚持改革创新、突出农村创业、加强分类指导、尊重基层首创”的原则，加强科技特派员队伍建设，完善科技特派员运行机制，培育新型农业经营和服务主体，健全农业社会化科技服务体系，推动现代农业全产业链增值和品牌化发展，为补齐“三农”短板、促进城乡一体化发展、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出贡献。
（二）任务目标。
力争用5年时间，使科技特派员农村科技创业和服务覆盖全省17个市（州）及现代农业、新农村建设全领域，发展省、市、县三级法人科技特派员300家，个人科技特派员5000人，建设“星创天地”50个，科技特派员领办、创办农业企业、合作社500个，引进推广优良品种、各类先进适用技术、新机具、新产品1000项，直接服务、带动农户20万户，在全省范围内形成服务体系基本建成、运行机制较为完善、科技成果不断涌现的科技特派员农村科技创业和服务新局面。
一、总则为了贯彻落实国家科技创新战略，推动农村科技事业发展，提高农业科技创新能力，促进农业产业结构调整和农民增收，特制定本制度。
二、工作站管理制度1. 工作站设立（1）工作站由县（市、区）科技行政部门根据实际情况，经上级科技行政部门批准设立。
（2）工作站应依托当地农业科研院所、高等院校、农业企业等法人实体成立。
2. 工作站职责（1）工作站应充分发挥科技特派员的专业技术特长，围绕当地农业产业发展，开展技术研究和成果转化。
（2）工作站应加强与科研院所、高等院校、农业企业的合作，推动科技成果在当地的推广应用。
（3）工作站应开展农民科技培训，提高农民科技素质。
（4）工作站应积极参与农业科技创新项目，为当地农业产业发展提供科技支撑。
3. 工作站运行（1）工作站实行主任负责制，主任由县（市、区）科技行政部门提名，报上级科技行政部门批准。
（2）工作站设立技术委员会，负责工作站的技术指导和决策。
（3）工作站应定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题。
4. 工作站经费（1）工作站经费由县（市、区）财政部门安排，主要用于工作站人员工资、设备购置、培训、调研等。
（2）工作站应合理使用经费，确保经费专款专用。
三、科技特派员职责1. 技术服务（1）科技特派员应深入基层，了解农民需求，提供技术咨询、技术指导、技术培训等服务。
（2）科技特派员应结合当地农业产业发展，开展技术研究和成果转化，提高农业科技水平。
2. 产业推广（1）科技特派员应积极推广新技术、新品种、新工艺，推动农业产业结构调整。
（2）科技特派员应加强与农业企业的合作，推动农业产业化发展。
3. 科技培训（1）科技特派员应定期开展农民科技培训，提高农民科技素质。
（2）科技特派员应结合当地农业产业发展，开展针对性强的科技培训。
4. 创新创业（1）科技特派员应积极参与农业科技创新项目，推动农业科技成果转化。
（2）科技特派员应发挥自身优势，为当地农业产业发展提供创业辅导。
南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市深入推行科技特派员制度的实施意见的通知文章属性•【制定机关】南昌市人民政府办公厅•【公布日期】2017.10.15•【字号】洪府厅发〔2017〕127号•【施行日期】2017.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市深入推行科技特派员制度的实施意见的通知洪府厅发〔2017〕127号各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市政府各部门：《南昌市深入推行科技特派员制度的实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
2017年10月15日南昌市深入推行科技特派员制度的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）和《江西省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（赣府厅发〔2016〕86号）精神，深入推行科技特派员制度，引导各类科技创新创业人才和单位整合科技、信息、资金、管理等现代生产要素，深入农村基层一线开展科技创业和服务，激发广大科技特派员创新创业热情，推进农村大众创业、万众创新，促进我市在全省率先全面建成小康社会，现提出如下实施意见。
一、总体要求全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以推进农业供给侧结构性改革为主线，围绕农业增效、农民增收、农村增绿，加强科技创新引领，加快结构调整步伐。
以深入推进科技特派员制度，不断壮大科技特派员队伍，提升农业农村创新创业能力，培育新型农业经营和服务主体，健全新型农业社会化科技服务体系，为打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”作出新贡献。
二、工作目标以深化科技特派员制度为抓手，大力实施富民强县工程，为建设现代农业强市、促进城乡一体化发展、全面建成小康社会作出新贡献。
力争到2020年，新型农业社会化科技服务体系更加完善，农村大众创业、万众创新氛围更加浓厚，科技资源和创新要素向农村流动更加顺畅，科技特派员农村创新创业的投入、激励、管理和保障等机制基本健全。
黄山市人民政府关于印发黄山市支持科技创新若干政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------黄山市人民政府关于印发黄山市支持科技创新若干政策的通知黄政秘〔2017〕37号各区、县人民政府，黄山风景区管委会，黄山经济开发区管委会，黄山现代服务业产业园管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《黄山市支持科技创新若干政策》印发给你们，请认真贯彻执行。
2017年9月11日黄山市支持科技创新若干政策第一条为贯彻落实五大发展行动计划，深入实施创新驱动发展战略，推进创新型黄山建设，充分发挥科技创新引领作用，制定本政策。
第二条市政府设立黄山市科技创新扶持专项资金（以下简称专项资金），实行预算管理、总量控制和竞争性申报。
第三条专项资金支持的对象为在本市注册、纳税，且申请项目在本市范围内组织实施，具有独立法人资格的企事业单位；在本市的高校、科研院所；科技创新平台、科技服务机构；开展专利质押贷款的担保机构；户籍、身份证或居住证在本市的社会个人（仅限专利资助）等。
第四条凡符合本市产业发展方向的科技型企业和项目，纳入市产业发展引导基金支持范畴，采取事后奖补、研发资助等方式，支持科技研发、成果转化和平台建设。
（一）引导企业加大研发投入。
对年销售收入达500万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等购置用于研发的关键仪器设备（原值10万元及以上），按其年度实际支出额不超过15%予以补助，单台仪器设备补助最高不超过200万元，单个企业补助最高不超过300万元，补助资金用于研发。
（二）开展重大关键技术攻关。
支持我市主导产业、战略性新兴产业和高新技术产业、农业特色产业、社会发展等开展科技研发，单个项目扶持额度不超过30万元。
科技特派员工作站专题调研活动方案1. 背景介绍科技特派员工作站是指在特定的技术领域，组织专门的科研人员进行深入的调研和研究，在特定的领域形成专业的调研队伍，为科技创新和产业发展提供良好的支撑和保障。
为了更好地组织科技特派员工作站的专题调研活动，有必要制定相关的方案和计划，以保证调研活动的深度和广度兼具，从而为科技创新和产业发展提供更有力的支持。
2. 调研活动主题确定确定调研活动的主题至关重要。
在确定主题时，需要充分考虑当前的科技发展趋势和产业需求，以及科技特派员工作站的专业优势和研究重点。
可以选择当前热点领域，比如人工智能、生物技术、可再生能源等作为调研主题，以确保调研活动的前瞻性和实用性。
3. 调研目标和范围界定在确定调研主题后，需要明确调研的具体目标和范围。
明确调研的深度和广度，确定调研的内容和重点，以及确定调研的对象和范围。
也需要充分考虑调研过程中可能遇到的困难和挑战，以及如何有效的应对和解决。
4. 调研方法和工具选择在确定调研目标和范围后，需要选择合适的调研方法和工具。
可以选择问卷调研、实地调研、访谈调研等方法，以及选择合适的调研工具和设备，以确保调研的全面性和专业性。
也需要充分考虑调研过程中可能遇到的问题和挑战，以及如何有效的应对和解决。
5. 调研过程管理和监督在确定调研方法和工具后，需要建立完善的调研过程管理和监督机制。
制定详细的调研计划和进度安排，明确调研人员的责任和任务分工，建立有效的数据收集和管理机制，以及制定有效的调研结果分析和评估标准，以确保调研活动的顺利进行和取得实质性的成果。
6. 调研结果分析和总结需要对调研结果进行深入的分析和总结。
梳理和分析调研数据，总结和归纳调研成果，提炼和总结调研经验，提出调研建议和解决方案，以确保调研活动的成果得以充分利用和推广，为科技创新和产业发展提供更有力的支持。
个人观点和理解对于科技特派员工作站专题调研活动方案，我认为需要充分考虑科技发展趋势和产业需求，确定好主题和范围，选择合适的调研方法和工具，并建立完善的调研过程管理和监督机制，以及对调研结果进行深入的分析和总结，以确保调研活动的深度和广度兼具，为科技创新和产业发展提供更有力的支持。
武汉市科学技术局关于公布继续有效的市科技局规范性文件的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市科技局关于公布继续有效的市科技局规范性文件的通知武科规〔2019〕1号各有关单位：为全面推行依法行政，加强法治政府建设，强化对规范性文件的管理，根据《市司法局关于做好我市政府规章和规范性文件全面清理工作的通知》要求，我局对截至2019年3月31日为止现行有效的市科技局规范性文件进行了清理。
经认真清理，现决定保留10件规范性文件继续有效（详见后附《继续有效的市科技局规范性文件目录》），并执行原文件规定有效期。
2019年3月31日前制发，且未被列入继续有效目录的市科技局规范性文件，自本《通知》发布之日起一律不得再作为行政管理的依据。
上述继续有效的市科技局规范性文件有效期届满需要继续实施的，按照《武汉市行政规范性文件管理办法》（市人民政府令第290号）规定的程序重新公布实施。
武汉市科学技术局2019年3月29日继续有效的市科技局规范性文件目录序号文件名称文号1关于印发《武汉市对假冒专利行为的行政处罚自由裁量权细化标准》的通知武科规〔2018〕1号2关于印发《武汉市查封、扣押假冒专利产品行政强制自由裁量权细化标准》的通知武科规〔2018〕2号3市科技局关于印发武汉市工程技术研究中心管理办法的通知武科规〔2017〕2号4市科技局市卫生计生委关于印发《武汉市临床医学研究中心认定管理办法》的通知武科规〔2017〕3号5市科技局关于印发《武汉市科技创业投资引导基金实施细则》的通知武科规〔2017〕4号6市科技局关于印发《武汉市市级企业研究开发中心认定办法》的通知武科规〔2017〕5号7市科技局关于印发《武汉市技术转移示范机构认定管理办法》的通知武科规〔2017〕6号8市科技局关于印发武汉市科技特派员工作站认定与管理办法的通知武科规〔2017〕8号9市科技局市财政局关于印发《武汉市科技计划项目和科技研发资金管理办法》的通知武科规〔2017〕9号10关于印发《武汉市创新产品认定管理办法》的通知武科规〔2016〕1号——结束——。
关于深入推行科技特派员制度的实施意见为贯彻落实《省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（X政办发〔2017〕46号）精神，深入实施创新驱动发展战略，激发全市广大科技特派员创新创业热情，推进大众创业、万众创新，促进一二三产业融合发展，经市人民政府同意，现提出如下实施意见。
一、发展壮大科技特派员队伍（一）大力发展农业科技特派员。
农业科技特派员主要服务于农村基层、农业一线，围绕当地产业和科技需求，与农民建立“风险共担、利益共享”的利益共同体，开展创业和服务，推动农业科技成果转化和应用，为增加农民收入、发展农村经济做出积极贡献。
力争5年内发展农业科技特派员40人。
(责任单位：市委农办、市科技局、市农业局、市水产局、市扶贫办，各镇、办、场、园、区) （二）大力发展工业科技特派员。
工业科技特派员主要任务包括：根据行业和技术发展的现状、趋势，帮助企业制定技术发展战略；将高等院校、科研院所的技术和成果带到企业，促进先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化；针对企业的技术需求，积极参与企业关键技术攻关；促进企业与高等院校、科研院所合作建立各类创新创业平台，提高企业创新能力，为企业培养和引进高层次人才；在高新技术企业申报、创新型企业建设等方面给予帮扶和指导。
力争5年内发展工业科技特派员20人。
（责任单位：市经信委、市科技局，各镇、办、场、园、区）（三）大力发展民生科技特派员。
民生科技特派员主要任务是赴农村、社区、学校或企业开展生物科技、人口健康与疾病防治、节能环保、资源高效开发与利用、可持续发展与新型城镇化、民俗文化等民生领域的科技服务工作。
力争5年内发展民生科技特派员20人。
（责任单位：市科技局、市卫计委、市环保局、市住建委、市文广新局、市旅游委、市教育局，各镇、办、场、园、区）（四）大力发展法人科技特派员。
支持科研院所、企业、合作社、家庭农场等法人，以法人科技特派员形式，集聚整合力量，按照市场机制，将科技要素带到农村基层一线开展科技创业和服务。
科技特派员工作站制度及组织架构下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!科技特派员工作站制度及其组织架构解析科技特派员工作站制度，是中国在科技创新驱动发展战略背景下，为推动科技成果向基层转化、服务农村经济发展而设立的一种新型工作机制。
企业科技特派员工作站工作计划通常会围绕以下几个核心要点进行规划：
一、目标定位
明确工作站的服务宗旨，即通过引入科技特派员制度，提升企业自主创新能力，解决生产过程中的技术难题，推动科技成果向现实生产力转化。
二、工作任务
1. 技术服务：针对企业的具体需求，开展技术研发、技术咨询、技术服务等工作，帮助企业解决产品开发、工艺改进、节能减排等实际问题。
2. 人才培养：组织科技特派员对企业员工进行技术培训和指导，提高企业技术人员的业务水平和技术素养。
3. 科研合作：与高校、科研院所建立长期合作关系，共同申报科研项目，推动产学研结合，引进先进的科技成果在企业落地生根。
4. 创新体系建设：协助企业构建和完善技术创新体系，包括研发平台建设、知识产权管理、科技成果评价与转化机制等。
三、实施步骤
1. 需求调研：深入了解企业的技术需求和发展瓶颈，形成具体的技术服务清单。
2. 工作对接：根据企业需求，匹配合适的科技特派员，制定详细的工作计划和时间表。
3. 过程监控：定期对科技特派员工作进行跟踪检查，确保各项任务有效执行，并及时调整优化工作计划。
4. 成果总结：每个阶段结束后，对科技特派员的工作成果进行评估总结，以数据和案例形式展示工作成效。
四、保障措施
1. 组织保障：建立健全科技特派员管理制度，明确职责分工，确保各项工作有序高效推进。
2. 政策支持：充分利用各级政府的科技政策，争取相关资金支持和优惠政策，为工作站运行提供有力支撑。
3. 激励机制：设立科学合理的考核评价和激励机制，激发科技特派员的积极性和创造性。
请根据企业实际情况和地方政策调整并细化以上工作计划。
科技特派员工作站制度
科技特派员工作站制度有：日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、经费管理制度、档案管理制度、福利待遇制度。
科技特派员（简称“科特派”），是指经地方党委和政府按照一定程序选派。
科技特派员工作站制度是做好“三农”工作的金钥匙。
在科技特派员工作15周年总结表彰会议提出，要让科技特派员名利双收，这说到了大家的心坎儿上。
对科技特派员既要讲奉献，也要讲激励。
只有让科技特派员政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重，才能吸引更多的优秀人才加入进来、留得下来、干得下去。
不可否认，过去不少科技特派员在人才评价体系中很难找到合适的位置，有的扎根一线搞帮扶推广多年，职称还是助理研究员;有的服务“三农”硕果累累，却到退休也没能评上研究员。
现在这种情况已大有改观，但仍需要我们把基层导向、实干导向鲜明地树立起来，对科技特派员拿出看得见、摸得着的鼓励措施，在工作经费、福利待遇、职称评定等方面给予倾斜。
在用好政策鼓励指挥棒的同时，也要充分发挥市场机制的激励作用。
过去我们过多强调科技公益性扶持和无偿服务，而近年来的实践证明，科技特派员通过技术入股、知识产权入股甚至领办创办企业，与农户结成利益共同体后，双方关系更密切、干劲更足、面对风险的决心和勇气也更大。
应加快推进科技特派员分配收益制度改革，让领着农民干的科技特派员付出越多、得到越多，成果越大、收益越大。
安徽联发畜牧科技有限公司生猪养殖科技特派员工作站建设安徽联发畜牧科技有限公司2017年3月8日一、科技特派员工作站建设的可行性和必要性安徽联发畜牧科技有限公司，是铜陵市科技局指定的畜牧科技示范基地；是铜陵市重点畜牧场之一。
2002年至2007年被认定为市级农业产业化龙头企业，2008年被安徽省农业产业化“532”工程省级龙头企业。
先后作为安徽省万头良种仔猪扩繁项目、铜陵市农业技术推广项目以及优质安全生猪项目，并通过有关部门的科技成果鉴定。
公司作为铜陵市重要的良种猪生产供应基地，不仅承担铜陵市优良种猪的饲养和三元杂交仔猪生产任务，并与多家科研机构及省内外的大型养猪企业共同合作，开展畜牧养殖繁殖与饲养中多项课题的研究攻关和养殖科技成果的推广应用工作。
公司坚持以效益为中心，以科技为依托，以良种生产为突破口，大力发展种猪饲养及仔猪生产，为带动本市规模养猪业的发展做出了积极的贡献。
公司现有51名员工，其中具有中专以上学历的技术人员21人。
公司建立了比较完整的生产与经营管理体系，现设立了科技开发、生产与技术服务、经营管理和后勤服务等部门，并建立了多项生产、技术、经营、保障等方面的制度。
2016年繁殖仔猪23000头，年生产销售仔猪17000头，生产销售商品猪5000头，全年销售收入11000多万元，带动农户发展生猪养殖400余户。
安徽联发畜牧科技有限公司从2008年开始，组织有关专家和本场技术人员对优质生猪生产新技术进行了系统研究，研究成果在本场和其它近10个猪场中应用，取得了良好的经济效益和社会效益。
为加速科技成果转化，公司于2015年成立研究开发部，组建了安徽省猪病防治工程技术研究中心，常年聘请3位科技专家来场工作，强化技术和产品的开发力度，加强研发开发人员的管理，制定了相应的奖励制度。
在此基础上，公司加强了技术培训力度，年均培训农户近500余人，组织合作养殖场（户）技术人员参观学习标准化猪舍建设、粪污处理设施、饲养操作规程等，集中培训学习优质生猪生产新技术，年推广新技术10余项。
公司科技特派员工作站建设已具备了一定的基础。
近年来，随着养猪业规模化发展，以及人们对优质安全畜产品的需求，公司在生猪养殖过程中也遇到了一系列技术瓶颈，如高性能种猪培育、优质安全猪肉全程控制、复杂疫病的防治、生态循环养殖工艺等，急需引进科技专家来公司指导，因此公司必需强化特派员工作站建设，加大科技人才的引进力度，也是公司做到生态、环保、高效、安全和可持续发展的保障。
二、2016年以来运营建设情况（基本信息、核心团队、创新实力等，工作站功能定位及特色，服务模式、内容及效果，服务平台建设，典型服务案例等）1、基本情况公司于2015年组建了特派员工作站，成立了公司研发部，并成功申报了安徽省科技厅工程技术研究中心——猪病防治工程技术研究中心。
工作站现有科技人员6人，其中高级职称人员4人，中级职称2人，常年聘请3位科技专家来场工作。
并制定了工作站相应的管理和奖励制度，2016年公司的研发投入120万元。
科技特派员工作站核心团队来自于安徽农业大学动物科技学院和铜陵市畜牧兽医局，也是安徽省115产业创新团队的主要成员，具有较强的科技创新能力。
近两年团队成员在高性能种猪选育、疫病防控、生态健康养殖等方面均有创新性成果，获得省级科技进步奖2项，省级科技成果3项，研究新工艺和新技术10余项，获得相关专利3项，制定相关行业标准3项，发表高水平研究论文20余篇。
工作站核心团队的科技创新能力较强。
2、工作站工能定位及特色基于畜禽产品安全隐患的来源的主要环节，科技特派员工作站以优质安全猪肉产品为目标，运用HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)体系的思想，对养猪生产的整个产业链，从饲料原料、饲养管理工艺、疾病监测、畜禽场环境治理、产品加工环节采取关键点控制，通过相关新技术的组装配套和以下若干标准化体系的研究示范，并与科学的组织管理体系有机结合，实现科学化喂养、无害化生产、标准化管理。
使项目区的生猪具有“安全和优质”双重质量保证、“环境与经济”双重效益，突出“产品出自最佳的生态环境”和“从土地到餐桌的全程质量控制”。
企业成功实施和完成了“优质生猪生产新技术集成与示范”，建立生猪安全生产体系和操作细则，并建立绿色生猪示范养殖基地，进行示范推广应用，以加速铜陵市、乃至我省养猪生产的绿色、安全、标准化建设，对提高我省养猪业的市场竞争力具有十分重要的意义。
铜陵联发畜牧有限责任公司研发和建立完善了一系列疫病防控相关技术规范和体系：（1）建立和完善了优质生猪养殖的环境监控，种猪繁育、杂交育种、饲养管理及疾病防控技术规范。
（2）养猪新技术的集成与示范，包括产房地热保温、早期隔离断奶（SEW）、分单元饲养、分子标记辅助选择等新技术。
提高了母猪年生产力的养猪的经济效益。
（3）研究开发了生猪绿色安全专用饲料，实现了优质肉猪生产，达到了国家的相关标准。
3、服务模式为加强农业科技中介服务体系建设，按照“聘几位专家，建一处基地，办一所培训学校，孵化一科技产业，振兴一方经济”的发展思路，进一步推进农业科技园区、星火技术密集区和科技扶贫示范基地建设，促进科技基地与科教单位对接，搭建农业科技研究，示范、推广、培训和产业开发的平台，加速农业科技成果的转化，以科技推动生猪养殖产业化。
依托铜陵联发畜牧科技有限公司的现有设施，建立农业科技特派员工作站，聘请安徽农业大学的专家进驻工作站，指导现代生猪产业化生产：（1）建立生猪良种生产示范推广基地：建立科技示范养殖基地40亩，建设猪舍13000平方米，引进良种种猪300头，带动规模养殖，重点解决当地生猪种质保护、品种改良的问题。
（2）建立特派员工作站科技服务中心，与有关畜牧科研机构和镇农技站等联合，一方面进行当地良种培育的研究，另一方面，培养大批养殖示范户，把科技转化为生产力，使科研更好地为生产服务。
4、服务内容和效果①科技成果示范：把实用科技成果在工作站和基地进行组装配套，生产示范，加速生猪良种、新技术、新工艺等推广应用，并通过示范户的幅射带动作用，做到一个专家（群）带动一个（批）生猪养殖产业发展。
2016年科技成果示范3项，通过新工艺和新技术的应用，公司生产效率提高了近20%，新增效益近500万元。
②科技企业孵化：对生产中急需解决的问题或发展前景广阔的项目开展研究，使特派员工作站成为科技成果转化和科技企业孵化的基地。
2016年，工作站在种猪繁育、疫病防控等方面开展了技术攻关，通过成果的转化，公司母猪年生产力达到24头，较以前提升了近3头；全年生猪死淘率不到5%，生产效率明显提高。
③科技中介服务：使特派员工作站成为沟通农民与企业等市场主体的纽带和桥梁，通过互联网等手段，为农民提供生猪良种、技工致富信息和市场信息等服务，减少盲目性，提高农民收益。
2016年，工作站推广良种猪近2000头，推广良种精液近5万份，极大地提高了周边农户的收入。
④科技培训：利用特派员工作站的条件和示范项目，以农村科技能人为重点，为大院周边区域的农户和农民开展科技培训，传授科技知识和技术成果，提高农民技能水平，增强农民自我发展能力。
2016年，工作站科技人员共计培训农户近500人，发放科技明白纸近5000份，提升了养殖户的技术水平。
5、服务平台建设在省科技厅的支持下，安徽联发畜牧科技有限公司出资200万元，建立了“安徽省猪病检测工程技术研究中心”，2016年对全省养殖户提供检测服务近10000头份，科技专家开展检测和防治培训4场，发放技术资料2000余份。
同时，公司还建立了“生猪高效养殖和技术问答”微信平台，平台内现有专家12人，全省生猪养殖户近200人，开展技术交流，并定期开展专家的技术讲座。
6、典型服务案例2016年4月中旬，铜陵县张猛养殖户所养的200头生猪突然发病，不到3天的时间死亡了不40余头猪。
工作站在得到告急后第一时间通知了特派员李教授，李教授当天到达猪场并进行了诊断，通过相关检测是猪瘟和蓝耳病混合感染引起的猪只死亡，在进行猪只隔离、消毒、紧急防疫后，猪只死亡明显减少，第五天猪群全部好转，有效挽回了经济损失。
三、2017年绩效目标（包括工作站经济社会效益，入驻科技特派员团队，创新服务企业，及开展培训辅导等）1、工作站经济与社会效益通过特派员工作站建设，可提供一组最佳杂交组合；制定适合本地区的疫病防控程序1套，提供1～2个适宜于本地区种猪和商品肉猪使用的日粮配方；提供1套种猪饲养管理综合技术；该成果能使猪群腹泻发病率低于5%，仔猪出生后成活率达到98%，商品猪肉质指标达到优良；母猪年提供的断奶猪数达到25头以上，商品猪平均日增重达到1000克左右；每头商品猪的利润新增40～60元。
研究成果每年可为公司创造利润500余万元。
项目实施后，农户通过和企业签订合同，保证收入，同时还可以由企业提供猪崽发展养殖，项目实施预计可带动600农户人均增加纯收入1200元。
并且沼气池每年生产的沼气可节约能源10～12万元，预计可供600户农户使用，在节约能源的同时避免了农户大量燃烧麦秆所带来的废气废烟，缓解了大气污染严重的问题。
通过发展、刺激引导，促进了养殖业的发展，增加了社会就业机会，增加了农民的收入，有利于推进本区的经济发展。
2、入驻科技特派员团队入驻的科技特派员团队为安徽农业大学动物科技学院的专家，主要科技人员如下：殷宗俊：教授，种猪育种技术张晓东：副教授，健康养殖技术丁月云：副教授，饲料营养技术孙裴：副教授，猪场生物安全李郁：教授，猪病防控技术安徽农业大学：现设有17个学院(部)，64个本科专业，现有教职工1666人，正高职称144人，其中教授136人，副高职称325人，其中副教授244人。
博士生、硕士生导师260多名，具有博士学位的105人，硕士学位的424人；设有安徽省“皖江学者奖励计划”4个特聘教授岗位和3个讲席教授岗位。
学校与20多个国家和地区的高校、科研院所建立了合作关系。
学校是国家首批硕士学位授权单位，1998年被批准为博士学位授权单位。
现有9个省部级重点学科；2个博士后科研流动站，1个一级学科博士学位授权点，14个二级学科博士学位授权点，61个硕士学位授权点。
1个国家重点实验室培育基地，4个省部级重点实验室，1个省级人文社科研究基地。
建有高科技农业园、农萃园、品种园、机电工程园等校内教学科研园区。
近五年来，学校承担“973”、“863”、“948”、国家科技支撑计划等国家级、省部级科研课题1300多项，科技经费近亿元，获省科技成果一等奖等省部级以上成果奖励200多项。
安徽农业大学动物科技学院，拥有博士授予权，拥有动物科学、动物医学专业的生产与科研人才81人，其中教授16名，副教授24名，具有博士学位的27人，硕士学位的23人，省跨世纪学术和技术带头人4名，省高校拔尖人才2名，省高校骨干教师6名。
