公司值班制度

公司值班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司的值班管理，保障公司日常运营的正常进行，制定本制度。

第二条值班管理是指公司安排专人负责在非工作时间段的协调、管理和应急处理工作。

第三条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

第四条值班工作按需分为日班、夜班、假期班等不同班次，每个班次按照班次表进行轮班。

第五条值班工作由公司下达的值班任务进行安排，负责人为公司的值班主管或相关部门负责人。

第六条值班负责人与值班人员应保持联系畅通，及时进行信息传达和问题答复。

第二章值班人员的权限和职责第七条值班人员应按时上岗，严守岗位纪律，确保值班期间的安全和正常运营。

第八条值班人员应熟悉公司的各项工作流程和应急处理方法，并能独立处理或协调解决常见问题。

第九条值班人员应具备良好的沟通能力和处理突发事件的应急能力，能够高效、准确地传达重要信息。

第十条值班人员应熟悉公司的值班制度和相关规章制度，并严格遵守。

对于违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

第十一条值班人员应按要求填写值班记录，包括工作情况、重要事件、应急处理等内容，并在交班时进行交接。

第三章值班制度的管理第十二条公司应聘请或培训专业的值班管理人员，负责值班工作的组织、安排和管理，协调日常运营与紧急处理工作。

第十三条值班管理人员应按照值班班次表进行轮班安排，确保每个班次有足够的值班人员。

第十四条值班管理人员应掌握值班人员的信息，包括联系方式、工作经历等，以方便进行人员调配或替班。

第十五条值班管理人员应定期组织召开值班工作会议，传达公司重要通知和相关政策，解答值班人员的疑问。

第十六条值班管理人员应制定详细的值班工作流程和应急处理预案，并定期更新和提升员工的应急处理能力。

第十七条值班管理人员应及时向公司领导报告重大事件和突发情况，积极协调相关部门进行处理，保障公司的安全与稳定。

第十八条值班管理人员应定期组织值班人员的考核评估，对于表现良好的人员予以表彰和激励，对于工作不到位的人员予以纠正和改进。

公司安全生产值班制度1、安全生产值班时间。

副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员。

由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点。

值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。

否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求。

办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。

分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。

2、值班人员。

分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。

3、值班地点。

值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。

不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。

发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

值班规章制度（通用16篇）值班篇1一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。

如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。

五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。

六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。

八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。

奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。

以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。

公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二0xx年月日值班规章制度篇2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。

二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。

三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。

2、在夜间代表公司总经理行使职权。

3、督查门卫人员值班情况。

四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。

值班室24小时值班管理制度•相关推荐值班室24小时值班管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

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值班室24小时值班管理制度篇1（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。

文明值班。

积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

（五）维护好室内秩序。

做到整洁卫生。

禁止在工作时间大声喧华。

无关人员不得随便进入该室。

爱护公物，杜绝浪费。

（六）坚持批评与自我批评。

团结互助，互相尊重。

（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

值班室24小时值班管理制度篇2第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。

第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。

第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。

第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。

第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。

如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。

因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。

第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。

值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。

第七条:保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。

禁止在工作时间大声喧哗。

第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。

企业值班管理制度企业值班管理制度「篇一」一、总则1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

二、值班模式及人员组成1．值班时间值班时间为：周一至周五：19：00——次日8：00周末、节假日：全天24小时2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。

公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术部部长及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。

特殊情况下按公司文件执行。

3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

三、值班人员的职责和权限1．公司值班领导的职责1)负责公司生产的组织、协调和管理工作；2)负责处理公司的紧急事件；3)负责对岗位存在的问题进行抽查；4)负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；5)负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情况、员工劳动纪律情况；6)负责认真填写值班记录；7)负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；8)公司交办的其它事务。

2．公司值班领导的权力1)处理公司突发事件的权力；2)监督公司生产运行情况的权力；3)紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；4)公司赋予的其它权力。

3．分厂值班的职责1)负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况(如临时停工、临时抢修、抢险、火警等)。

遇有重大问题，及时请示公司领导；2)负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；3)负责做好生产现场的安全管理；4)负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。

法定节假日、重大节会及双休日。

二、人员安排。

特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。

值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。

(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。

公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。

第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。

切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

公司值班管理规定（2）第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。

第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。

第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。

第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。

第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。

第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。

值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。

第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。

8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。

特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。

2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。

3、做好来人员登记和验证。

来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。

未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。

4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。

5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。

6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。

7、早晚按时开关门。

8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。

不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。

门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。

值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。

第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。

总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。

3、组员。

总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。

第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。

公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。

第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。

3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。

重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。

第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访人员，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急工作安排。

4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。

5、做好公司的安全防护，作好值班记录。

第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。

2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。

必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。

公司值班管理制度各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。

保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。

如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。

二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。

三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。

四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。

五、值班人员夜间做好安全保卫工作。

（主要防火、防盗、防破坏）六、公司规定夜间巡检查岗不能低于____次；其中下半夜不能低于____次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。

七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。

九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天（正常情况）十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。

公司日常值班管理制度范本行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。

为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。

全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。

行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。

二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。

2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。

3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。

值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。

4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。

5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。

6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。

7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。

8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。

9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。

10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。

成都壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强公司的日常运行管理，确保各岗位工作的正常进行，特制定本《公司日常值班管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度的适用范围为本公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

第三条值班管理是指根据岗位职责及需要，在非工作时间安排员工值班，保障工作的连续性和各项任务的完成。

公司安全生产值班制度是指公司为保障安全生产，确保员工安全的一种管理制度。

该制度要求公司设立专门的安全生产值班人员，并规定他们的职责和工作内容。

1. 值班人员的职责：负责监控和控制公司生产过程中的安全风险，及时发现和处理可能存在的安全隐患；负责处理紧急情况，采取相应的措施保护员工的安全；向上级报告安全生产情况，并按照要求进行记录和统计。

2. 值班人员的工作内容：定期巡视生产环境，检查设备设施的安全状况；监控各生产部门的安全操作，及时纠正不符合安全规定的行为；开展安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力；协助公司进行事故调查和安全管理工作。

3. 值班人员的工作时间：根据公司的需要和生产特点，可以设置不同的值班时间和轮班制度。

通常采用24小时值班的制度，确保安全生产随时可控。

4. 值班人员的人员配置：根据公司的规模和生产情况，合理配置值班人员的数量和专业背景。

一般需要具备相关的安全生产知识和专业技能，或者持有相关证书。

5. 值班人员的培训和考核：公司需对值班人员进行专业培训，提高其安全管理和应急处理能力；定期进行考核评估，确保值班人员的工作能力和工作质量。

公司安全生产值班制度的实施，能够有效提高公司的安全生产管理水平，保障员工的安全和企业的正常生产运营。

同时，也可以通过不断改进和完善该制度，提高安全预防和应急处理的能力，确保公司安全生产工作的持续改进。

公司安全生产值班制度（二）第一章总则为了深入贯彻落实国家和地方有关安全生产法律法规和政策，保护员工的生命安全和财产安全，确保公司的安全生产工作有序进行，特制定本制度。

第二章制度目的本制度的目的是为了确保公司全体员工对安全生产有着普遍的认识，增强安全意识，积极参与安全生产工作，切实做到防患于未然，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全和财产安全。

第三章适用范围本制度适用于公司内的所有员工和访客。

第四章值班制度1. 公司设立安全生产值班制度，负责对公司的安全生产工作进行监督和管理。

公司安全生产值班制度一、总则为了保障公司的安全生产和员工的生命安全，确保公司的正常运营和可持续发展，制定本公司安全生产值班制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是与生产安全直接相关的岗位。

三、职责分工1. 企业负责人：a) 提供必要的经费和物资，保障公司安全设备的正常运行和维护；b) 制定和完善公司安全生产管理制度，并组织实施；c) 定期组织安全教育培训，提高全员的安全意识和应急处理能力；d)对安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改。

2. 安全生产管理部：a) 负责制定安全生产值班计划，并安排值班人员；b) 指导和监督各部门的安全生产工作，及时协调解决安全生产问题；c) 协助公司负责人进行安全生产检查和评估，提供相应的意见和建议；d) 组织应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。

3. 值班人员：a) 按值班计划参与安全生产值班工作；b) 全面掌握岗位安全生产知识和操作技能，做到熟练、规范；c) 坚守岗位，认真履行职责，发现问题及时报告并及时处理；d) 正确使用和维护安全设备和设施，确保其正常运行。

四、值班制度1. 安全生产值班时间：a) 工作日：白天（8:00-18:00），夜班（18:00-8:00）；b) 节假日：按照节假日值班安排执行。

2. 值班人员安排：a) 值班人员根据工作和岗位的特点，由安全生产管理部制定值班计划；b) 值班人员按时到岗，并做好相关工作准备。

3. 值班操作规程：a) 值班人员需独立完成相关工作任务，确保安全设备的正常运行；b) 值班人员需定期巡检工作区域，发现问题及时处理，如有特殊情况需要协调解决，可向安全生产管理部报告并寻求帮助；c) 值班人员需记录并报告工作中发生的重要情况，以便后续安全分析和处理；d) 值班人员应按照公司相关规定，严格遵守各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、安全应急预案1. 每个值班人员需熟悉公司的安全应急预案，并按照预案进行应急处理；2. 发生安全事故时，值班人员应立即报警，并按照预案组织员工紧急疏散和救援；3. 值班人员需不断提高应急处理能力，在安全事故中起到重要的作用。

公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。

因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。

做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。

不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。

公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。

2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。

3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。

4资料
4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。
4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。
4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。
(四) 值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的
问题，值班人员应及时报告值班经理处理。
(五) 值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必须为记录的资料保密。
(六) 值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的处理情况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
公司节假日值班制度2
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；
(七) 有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。
(八) 分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的`大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理情况详细记录，对于不能及时处理的问题应视情况上报处理。
4.2部门值班人员职责制
部门轮值人员由本部门内人员担任。
4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

公司规章管理制度：值班制度引言概述：公司规章管理制度是组织内部的一套规范和制度，旨在保障公司的正常运转和员工的权益。

其中，值班制度是公司管理制度中的重要组成部份，它规定了员工在特定时间内轮流值班的安排和要求。

本文将从值班制度的意义、实施方式、注意事项、优势和不足等方面进行详细介绍。

一、值班制度的意义1.1 提高工作效率：通过值班制度，能够确保在非工作时间也有人员负责处理突发事件，提高了工作的及时性和效率。

1.2 保障公司安全：有值班人员在岗，能够及时处理紧急情况，保障公司的安全和正常运转。

1.3 增强员工责任感：参预值班的员工会更加重视自己的工作职责，增强责任感和团队意识。

二、值班制度的实施方式2.1 值班轮班制度：按照事先制定的排班表，员工轮流担任值班人员，确保每一个时段都有人员在岗。

2.2 值班通知制度：提前通知员工值班时间和要求，确保员工能够按时到岗，并了解值班期间的工作内容。

2.3 值班记录制度：记录每位员工的值班情况，包括到岗时间、离岗时间、工作内容等，以便后续查看和评估。

三、值班制度的注意事项3.1 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，确保值班工作的连续性和稳定性。

3.2 值班人员需熟悉公司的应急处理流程和相关规定，能够熟练处理各类突发事件。

3.3 值班期间要保持手机畅通，确保能够及时接到公司通知或者紧急情况的处理。

四、值班制度的优势4.1 提高公司应对突发事件的能力，保障公司的安全和稳定。

4.2 增强员工的工作积极性和责任感，提高团队合作意识。

4.3 有利于员工的职业发展，培养员工的应急处理能力和工作经验。

五、值班制度的不足5.1 值班人员可能会因为长期值班而感到疲劳和压力，影响工作效率。

5.2 值班制度可能存在排班不合理、不公平的情况，导致员工不满和抵触情绪。

5.3 值班人员在非工作时间需要随时待命，可能影响个人生活和工作平衡。

结语：公司的值班制度是管理规章制度中的重要一环，它的实施对于公司的正常运转和员工的工作秩序具有重要意义。

节假日值班管理制度15篇现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的节假日值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的'其它临时性工作任务。

第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。