办公场所突发事件的应急处置预案

现场处置应急预案

目 录

1． 总则

1.1编制目的

1.2编制依据

1.3使用范围

1.4工作原则

2．事故特征

2.1危险性分析和事件类型

2.1.1危险性分析

2.1.2高处坠落伤亡事故类型

2.2事故可能发生的区域、地点

2.3高处坠落伤亡事故的危害程度

2.4事件可能出现的征兆

3．应急组织及职责

4．应急处置

5．现场应急处置程序

6．处置措施

7. 注意事项

第一章、 总则

1.1 编制目的

高效、有序地处理本工地伤亡突发事件，避免或最大程度地减轻人身伤亡造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。

1.2 编制依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国家电网公司电力生产事故调查规程》、《国家电网公司电力安全工作规程》、《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》等法规和规定。

1.3适用范围

适用于本工地伤亡突发事件的现场应急处置和应急救援工作。

1.4 工作原则

有效的控制人身伤亡应急处理工作实行正确应对、快速及时、努力将事故造成的伤害和损失降低到最低程度的工作原则。

第二章、 事故特征

2.1 危险性分析和可能发生事故类型

2.1.1 危险性分析

对一个建筑项目而言，因其产品的多样性、流动性、生产条件的差异性，可变因素多，露天作业多，受自然影响大；立体交叉作业和高处作业多，相对机械施工少，多数手工操作多，人员密集，劳动繁重，体力消耗大，由于以上因素，容易发生安全事故，造成人身伤亡和经济损失。

2.2可能发生的事故类型

2.2.1坍塌事故。

土方坍塌、架体坍塌、建筑物坍塌、起重设备倒塌等；

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突发事件和群体性事件应急处置

工 作 预 案

为加强行政机关应急处置工作，提高应对突发事件的处置能力，形成防范严密到位、处置快捷高效的应急管理工作机制，水电局结合工作实际，制定本预案。

一、工作目标

水电局在办公区域内，发生火灾事故、群体上访、斗殴、盗窃以及重大自然灾害等，造成或可能造成工作人员伤害、财产损失的突发事件时，及时启动应急预案，采取措施，控制和最大限度减少突发事件造成的危害，保障工作人员生命及财产安全、维护工作秩序和社会稳定。

二、工作原则

以预防为主，常备不懈为方针，贯彻统一领导、分级负责，反映及时、措施果断，职责明确、加强合作为处置突发事件的总体原则。

三、应急处置机构

水电局成立了由20人组成的防范对应暴恐事件应急分队。应急分队在局综合治理工作领导小组指导下开展工作。 2 （一）组织机构

应急分队队长由副局长朱小岩担任，副队长由堤防工程管理处董作喜、防汛办副主任阮书宝、局办公室主任周强担任，队员为40岁以下各股室及院内二级单位负责人、干部职工。

应急分队下设办公室，办公室主任周强同志兼任办公室主任。

（二）职责划分

1、队长职责：

（1）领导应急分队工作，负责应急处置工作体系建设，预案启动、终止和现场指挥。

（2）负责与局机关有关股室、二级单位的协调，组织力量处置在办公区域内发生的突发事件。

（3）定期召开会议研究分析有关突发事件的信息，检查、督导预案的执行。

2、副队长职责：

（1）协助队长进行突发事件的应急处置工作。

（2）负责涉及突发事件有关的信息报送、原因分析、事件隐患排查等工作，有针对性地提出工作建议。

（3）检查应急预案的执行情况。

（4）完成队长交办的其他事项。

3、队员职责： 3 （1）落实应急分队作出的方案、决定。

（2）根据职责分工，带领单位人员完成预定任务，并配合其他单位完成相关工作。

突发公共事件应急处置工作机构预案

一、编制目的和依据

为进一步健全和完善我院公共安全体系，有效预防、及时控制和妥善处理医院各类突发公共事件，提高快速反应和应急处理能力，建立健全应急机制，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害，确保医院患者员工的生命与财产安全，保证正常的医疗工作秩序，维护医院和社会稳定，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规的要求，制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于济南市第二人民医院应对各类突发公共事件的应急处置工作。本预案所指的突发公共事件，主要包括以下几个方面：

（一）群体性突发事件。包括医院内外涉及医院职工和患者的各种非法集会、游行、示威、请愿以及医闹、上访、聚众闹事等群体性事件，各种非法传教活动、政治性活动等可能引发影响医院和社会稳定的事件等。

（二）安全事故事件。包括医院楼堂馆舍等发生的火灾、建筑物倒塌、拥挤踩踏等重大安全事故，医院重大交通安全事故，大型群体活动公共安全事故，针对医院职工或患者的

各类恐怖袭击事件等影响医院安全与稳定的其它突发安全事故等。

（三）突发公共卫生事件。包括突然发生并造成或者可能造成医院职工或患者健康严重损害的事件；发生在医院内的突发公共卫生事件；医院所在地区发生的、可能对医院职工或患者健康造成危害的突发公共卫生事件；气象、洪水、地质、树木、地震等各类自然灾害，重大环境污染和生态破坏事故等需要医院外派人员开展医疗救治的严重事件。

（四）网络与信息安全事件。包括利用医院网络发送有害信息，可能造成严重后果的事件；窃取国家及卫生行政部门、医院保密信息；各种破坏医院网络安全运行的事件。

（五）后勤保障类事件。包括因自然灾害和人为因素造成重大影响和损失的供水、电、气、热、油等后勤保障类事故，院区发生的重大环境污染和生态破坏事故等。

（六）影响医院安全与稳定的其它突发公共事件。

三、工作原则

1 医院处置突发事件应急预案

医院安全工作直接关系广大患者和员工的生命安全和身体健康以及财产安全，关系医院和社会的发展与稳定，为进一步加强医院安全管理工作，建立医院突发事件应急机制，特制订以下预案：

一、组织机构 （突发公共卫生事件处置领导小组）

组 长：勾廷祥 院长

副组长：尚锋岳 医务务科长

朱莉菲 护理部主任

杨玉冰 总务科科长

成 员：范效信 吴建国 李世界

高成福

2 二、各种事件处置程序：

（一） 人员伤害事故处理程序：

1、 当患者发生伤害事故时，当班医护人员应及时报告当日值班领导，现场值班医护人员和行政总值班领导应当及时采取干预和救治措施，受伤人员及时送相关科室救治，必要时值班领导应及时报告公安机关，以防止事态扩大，并在第一时间通知患者监护人。

（ 二） 群体性事件或个体重大突发事件

1、处置措施：

（1） 事故发现人立即控制事态发展并通知行政值班领导。招呼其他工作人员共同维持现场，同时以最快速度将受伤人员送至相关科室救治。

（2）接报值班领导迅速赶到现场控制局面，并向单位负责人及上级主管部门报告。（3）院领导根据事态严重程度，边处置情况边向公安机关报告。

（4） 通知遭遇事故人员的家人和单位。

（5） 如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要责任人和有关人员带入办公室，其余人员驱散。 如是社会人员来院闹事，须立即拨打公安“110”，并将闹事人员扣留。

2、注意事项

（1） 各级领导遇事一定要冷静，果断采取措施。

（2） 处理群体性事件的原则是：迅速平息、减轻伤亡、保护患者、控制事态。

（ 三） 火灾事故

1、报警扑救程序：

（1） 火灾第一发现人迅速进行扑救，并及时联系其他人员携带消防器具赶赴现场进行扑 3 救。

（2） 根据火势情况，如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心（电话119），报告内容为：“我医院发生火灾，请迅速前来扑救”，待对方放下电话后再挂机。