员工工作日报表

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营 销 部 工 作 日 报 表

What are doing today?

14 姓名 职务

2017/02 工作标签

工作完

成情况

分析总结

遇到问题

明天计划 1

2

3

主管建议

天道酬勤 人道酬诚

备注：1、每日工作报表请用当日填写。

2、请于每日下班前填写，如遇紧急或外出事物于第二天补回。

关于提交日、周工作报告的规定

为加强各部门信息沟通，提高工作效率、明确工作目标、及时有效地处理管理缺失、加强计划的落实。强化各项任务完成情况的监督与管理，现将提交日、周工作报告的相关规定，规定如下：

一、日工作报告提交要求：

涵盖本日工作事项，具体提交范围如下：

当日工作计划事项、未完成事项、处理措施及预计完成时间、明日工作安排事项、需要部门协调事项等（见各岗位日工作报告格式要求）。

二、周工作报告提交要求：

涵盖部门本周的主要职能工作事项、未完成事项、影响相关工作的原因及处理措施等、需协调处理问题、下周工作计划及措施等。具体的周报告由各部门主管进行编制提交（见各部门周报告格式要求）。

三、报送时间：

1、日工作报告：每日下午下班前用“0A”形式报至部门主管领导（主任/副主任/主持工作/主任助理级）处；

2、周工作报告：每周六下午下班前用“0A”形式报至分管领导（总经理/副总经理/总经理助理/生产总调助理）处；

四、报送考核要求：

1、日工作报告：由部门主管对下级员工进行考核，并记录汇总并针对相关问题处理；当日无上报按5元/次进行考核处罚，各部门主管每月上报人事行政部扣减当月发放工资。

2、周工作报告：由各分管领导对下级主管进行考核，并记录汇总并针对相关问题处理；当周无上报按50元/次进行考核处罚。

日工作报告由各部门主管进行实施监督，并收集规整、对日工作报告中出现的问题进行处理；周工作报告由各分管领导进行实施监督，并收集规整、对工作报告中出现的问题进行解决处理。

五、人事行政部综合文员负责对考核监督（用0A系统），并依据《日工作报告提交考核统计表》结果进行月考核结算工资。

六、从2010年11月1日起报送、开展此项工作。

附件：

1、《日、周工作报告》

2、《工作报告提交考核统计表

二0一0年十月三十日

20 年 月 日工作报告 提报部门： 提报人： 提报日期：

工作日报表

部门： 职务： 时间： 年 月 日 （周 ） 填表人：

工作任务 完成状况 待解决问题 工作时间量（分钟） 备注

工作内容 日常工作

当日工作总结

明日工作计划

建议或者说明事项

备注：每日工作报表按部门为单位，发送至*****，请用本人姓名命名文件，多出项目填写时请自行增列。

日期：2012年 11 月 5 日部门内容序号具体时间1、1000-11302、1330-15003、1500-16301、2、3、工作建议备注：1、本报表下班前必须交给指定人员。2、日报表应按时间顺序填写并标明起止时间。3、签名栏需手工正楷签字。4、未上交每日工作日报表，自动按缺勤处理。工作制度自查情况今日已做事项明日工作计划岗位经理姓名餐饮部继续完成建立餐厅成本核算走访厦门相关酒店就圣诞节销售方案，了解行情确定圣诞节方案与采购部外出确定圣诞节装饰物⑥.上班时间是否离开过工作现场（办公室、工地）？是 □， 否 □√。若有，什么原因？具体事项与宋总销售部再次商讨圣诞节的销售方案重新拟稿内部员工来餐厅消费优惠价的发文拟稿餐厅准对冬季新增加个人迷你小火锅方案东 方 桃 源 酒 店 工 作 日 报 表①.是否准时上下班？是 □√， 否 □； 是否打上、下班卡？是 □√， 否 □。②.是否到现场工地巡视？ 是 □√， 否 □。③.今日是否开过或参加过日常会议？ 是 □√， 否 □。④.上班时是否上无关工作的网,玩游戏、上个人QQ聊私事？ 是 □， 否 □√。⑤.午休时间是12：00--13：00， 是否提早或超时间休息？ 是 □， 否 □√。