广州市质量管理小组一等奖,二等奖评分标准

广东省建筑工程质量评价指标体系前言质量评价是质量管理体系的重要内容，通过运用质量评价指标体系，科学、公正、客观地评价本地区工程质量的状况，为质量管理工作提供分析、研究基础材料，从而掌握质量动态，以便对每个时期制定科学的决策和行之有效的措施，实行目标管理，达到预测、预报、预防的目的，全面提升工程质量。

同时也为政府有关部门和社会提供统计信息，对施工企业健康发展起到信息导向作用。

随着社会主义市场经济体制的逐步形成和建筑业质量管理的深化改革，2000年以后，工程竣工验收由质量等级核验制改为竣工验收备案制，国家于2001年7月起陆续颁布了新的建筑工程施工质量验收系列规范，过去用以评价工程质量总体水平的一些指标已不复存在，建立新的质量评价指标体系，是建筑业质量管理不断适应社会主义市场经济体制的迫切要求。

本质量评价指标体系以国家建设工程质量管理的方针政策为导向，结合我省实际，采用点面结合的方法，通过一系列定性或定量的数据，运用数理统计学理论，建立“质量计算指数”数学模型，从而能够较准确地得出反映本地区建筑工程各质量评价分项指数和总体质量评价指数，并得出本地区质量状况的综合性结论。

1．定义1-1工程质量国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。

1-2质量评价通过统计分析有关数据和计算质量指标指数，衡量质量目标的实现程度和对质量状况进行分析评估。

1-3质量指标指数反映质量指标变动程度的相对数1-4质量评价指标体系一定范围内的质量评价指标，按其内在联系形成的科学的有机整体。

1-5监督抽检监督机构在施工现场使用便携式仪器、设备随机对工程实体及建筑材料、构配件和设备进行的抽样测试。

2．评价原则2-1评价指标体系力求具有科学性、可操作性和可比性，简便适用，易于得出综合性结论。

2-2各项评价指标能较准确地反映国家施工质量验收规定的主控指标，重视工程实体质量监督抽检、永久性质量缺陷和交付使用等情况。

广州市工程质量评优实施细则第一章总则第一条为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，促进我市建设工程质量水平的提高，规范我市建设工程质量评优活动，根据《广州市建设工程质量评优办法》（下称评优办法）、《建筑工程施工质量评价标准》（GB/T50375-2006）等建设工程法律法规和标准规范的规定，结合本市实际，制定本实施细则（下称细则）。

第二条广州市行政区域内房屋建筑工程（下称房建工程）质量评优活动适用本细则。

本细则所称建设工程主要指公共建筑工程、工业建筑工程、住宅和住宅小区等工程。

第三条受广州市城乡建设委员会（下称市建委）委托，由广州市建筑业联合会（下称联合会）组成工程质量评优工作小组，负责组织实施房建工程质量评优活动；评选结果上报市城乡建委存档，纳入广州市施工企业诚信评价管理体系管理。

】第四条本细则规定广州市建设工程结构优质奖工程（下称结构优质奖）、广州市建设工程优质奖工程（下称工程优质奖）、广州市建设工程五羊杯奖工程（下称五羊杯奖）的评选程序、申报要求和评审方法，对工程质量进行公开、公平、公正的评价。

第二章基本规定第五条房建工程实施质量目标管理，施工单位开工初期应确定质量目标，建立质量保证体系，并且在“施工组织设计”文件中明确质量目标和实现该目标的措施和方法，编写“工程质量创优方案”。

第六条结构优质奖工程，必须保证地基基础坚固、稳定，主体结构安全、耐久，确保抗震烈度设防和耐火等级，是内坚外美的精品结构工程。

工程优质奖工程的质量标准，必须符合国家工程建设标准强制性条文和现行规范、标准及设计要求，并结合本市质量管理和工程质量实际水平的发展，高于国家标准。

五羊杯奖工程在保证主体结构优质的前提下，确保使用功能，装修质量和环境质量；并有技术创新，消除质量通病，能经受微观检查和时间考验，是确保合理使用寿命的精品工程。

第三章评审机构~第七条房建工程质量评审机构为广州市建设工程质量评优领导小组（下称领导小组）下设的办公室（下称评优办），联合会按规定组成评审小组，具体负责工程质量初评、复评工作。

广州市建设工程项目负责人及总监理工程师诚信综合评价办法第一条为了完善建筑市场信用体系，营造诚信守法的市场环境，推进工程项目建设，确保工程建设质量和安全，督促建设工程项目负责人（一级注册建造师、二级注册建造师）、总监理工程师认真履行职责，根据住房和城乡建设部《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）、《注册监理工程师管理规定》（建设部令第147号）、《关于印发建筑市场诚信行为信息管理办法的通知》（建市〔2007〕9号）、《注册建造师执业工程规模标准》（建市〔2007〕171号）和市建委《关于完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》（穗建筑〔2011〕820号）的精神，制订本办法。

第二条建设工程项目负责人及总监理工程师诚信综合评价，是指建设行政主管部门、各级工程监督管理机构以及建筑市场各方主体，依据本办法和有关法规文件，对建设工程项目负责人（一级注册建造师、二级注册建造师）和总监理工程师组织施工和监理活动，以及注册后的活动进行诚信量化评价，通过计算机信息系统分别计算其综合诚信评价分数并进行动态排名。

第三条诚信综合评价范围为在广州市行政区域内的建筑市场（小额建设工程除外）从业的项目负责人、总监理工程师。

第四条项目负责人、总监理工程师诚信综合评价采用百分制，由基本评价（80分）、业绩（10分）和奖项（10分）构成。

其中基本评价为其当前负责项目施工现场的质量、安全施工诚信评价分之和，从企业诚信评价系统中自动提取。

业绩和奖项由计算机系统根据广州公共资源交易中心的业绩库数据自动生成。

具体评价标准见附件。

第五条不良行为扣分由市、区（县级市）建设行政主管部门按职责分工执行。

第六条诚信评价的基准分为35分（无在建项目的取基准分）。

项目负责人、总监理工程师得分=基本评价（当日）+业绩+获奖-不良行为。

第七条项目负责人、总监理工程师无在建项目的，其基本评价分按基准分计。

总监理工程师按所承接项目个数的算术平均值计算其基本评价分。

广州市建设工程质量评优办法（2017年修订）第一章总则第一条为贯彻“质量强市”的战略，促进我市建设工程质量水平的提高，规范我市建设工程质量评优活动，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等建设工程法律法规和标准规范的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内建设工程质量评优活动适用本办法。

本办法所称建设工程，是指已纳入建设工程质量安全管理现场诚信评价自动评分系统的房屋建筑工程（以下简称房建工程）、建筑装饰装修工程（以下简称装饰工程）和市政基础设施工程（以下简称市政工程）。

第三条广州市建筑业联合会（以下简称联合会）、广州市市政工程协会（以下简称市政协会）、广州市建筑装饰行业协会（以下简称装饰协会）分别设立广州市建设工程质量评优工作办公室（以下简称评优工作办公室），负责制定评优工作实施细则、组建评优专家库、发布每年评优工作通知、组成每年评审专家组、确定参评工程名单等工作事项。

第四条设立广州市建设工程质量评优审核工作小组（以下简称审核工作小组），由市建设行政主管部门、市城市管理部门、市辖各区建设行政主管部门、各级工程质量监督机构组成。

联合会、市政协会、装饰协会派员参加。

审核工作小组的主要职责是对拟选定获奖的工程项目建设过程的违法违规、质量安全生产事故等情况进行审核。

第五条各评优工作办公室按以下奖项分工制定实施细则、建立专家库和印发年度评优工作通知，具体实施年度评优工作：（一）广州市建设工程结构优质奖（以下简称结构优质奖），是为全市房建工程和市政工程结构质量设置的单项奖，由联合会和市政协会分别组织评选、表彰奖励。

（二）广州市建设工程优质奖（以下简称工程优质奖），是对全市房建工程和市政工程质量设置的综合奖，由联合会和市政协会分别组织评选、表彰奖励。

（三）广州市建设工程质量五羊杯奖（以下简称五羊杯奖），是全市房建工程和市政工程质量最高荣誉奖（该奖项的前提之一是工程已获得结构优质奖和工程优质奖)，分别由联合会和市政协会组织评选、表彰奖励。

广州市第四十中学学期绩效奖评奖标准（部分修改稿）（2012年7月3日第八届教代会第二次会议通过）在教代会通过的绩效奖实施方案的指导下，考核小组对各系列评奖提出具体的、可操作性强的评奖标准。

一、班主任、级组长系列评奖标准:【级长系列】级长奖励性绩效工资构成（满分100分）总分 = 文明班平均分的90% + 其他工作分10%(具体如下)：1、各级组在本学期内每班每月的文明班平均分乘以90%算入总分。

2、按时缴交工作手册等各类资料，包括：每学期召开两次级会，一次家长委员会会议，两次级委会会议，和两次学困生帮扶会议等。

（能按时完成全部资料的，得5分。

在规定时间后3天之内补交的，作迟交处理，得3分。

在规定时间后三天内还不能完成的，作缺交处理，得0分，但必须在规定时间后一周内完成全部资料。

缺交一份，视为缺交处理。

）3、每学年完成一篇教育管理论文、或参加德育课题，得2分。

论文或课题能在区获奖得2.5分，在市、省评比中获奖得3分。

4、配合学校，做好级组墙报等宣传工作，得2分。

奖励级别划分：以上四项总分为100分，达到95分或以上，评为一等奖。

达到85分或以上评为二等奖，85分以下评为三等奖。

【班主任系列】一等奖1、本学期内任教班每月被评为“文明班”（本学期共4次），三次或以上。

2、中途接班的班主任（原来班比较散），接班后进步幅度较大的，同样获得一等奖二等奖1、学期内该班曾被评为“文明班”2、由于工作需要，中途接手的班主任3、任教班未被评为“文明班”，但班总分超C或有进步4、毕业班中任教班未被评为“文明班”，但班主任工作到位、班整体稳定，与任课教师协作好三等奖：不符合一等奖、二等奖条件的二、教学工作系列评奖标准：(一)、会考科目系列会考科目系列绩效评定分成2部分进行量化计算，总分为100分，其中教学成绩占85分；其他获奖占15分。

【具体奖励级别分数要求及细则如表（一）、表（二）】1说明：1、以上接近度与C组成绩进行比较；2、进步幅度的公式：本次考试成绩接近度-起始成绩接近度；3、起始成绩：该班入学摸底考试成绩或以接手时候该科成绩作为起始成绩。

文件编号：GD/FS-1706（管理制度范本系列）质量管理小组管理办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________质量管理小组管理办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

1 目的和范围为充分发挥员工工作的积极性和主动性，规范质量管理小组（QC小组）活动，表彰员工创新精神和智力成果，制定本办法。

本办法所称的质量管理小组（以下简称小组）是指在各部门/岗位从事各种劳动的员工，运用质量管理的理论和方法，为改善管理，解决工作或生产现场中存在的问题而组织起来并开展活动的小组。

本办法适用于公司所有小组的组建、注册、成果发布和奖励的管理。

2 职责2.1 企管部是小组活动的主管部门，负责小组的登记、成果注册、成果初评、成果发布会的组织、优秀成果的奖励等；负责小组成员的培训；负责指导各小组开展活动并提供技术服务；负责组织公司优秀成果参与上级有关部门组织的评审会。

2.2 公司分管副总经理负责组织制定小组活动相关管理规定；负责批准“优秀成果一览表”和“一般成果一览表”；负责协调解决小组管理中可能出现的问题。

2.3 各部门负责组建本部门小组并报企管部登记；负责为小组活动提供必要的经费、设施和条件；负责本部门小组活动成果的奖励。

广州市建设工程项目负责人及总监理工程师诚信综合评价办法第一条为了完善建筑市场信用体系，营造诚信守法的市场环境，推进工程项目建设，确保工程建设质量和安全，督促建设工程项目负责人（一级注册建造师、二级注册建造师）、总监理工程师认真履行职责，根据住房和城乡建设部《注册建造师管理规定》（建设部令第153号）、《注册监理工程师管理规定》（建设部令第147号）、《关于印发建筑市场诚信行为信息管理办法的通知》（建市〔2007〕9号）、《注册建造师执业工程规模标准》（建市〔2007〕171号）和市建委《关于完善施工和监理企业诚信综合评价体系的通知》（穗建筑〔2011〕820号）的精神，制订本办法。

第二条建设工程项目负责人及总监理工程师诚信综合评价，是指建设行政主管部门、各级工程监督管理机构以及建筑市场各方主体，依据本办法和有关法规文件，对建设工程项目负责人（一级注册建造师、二级注册建造师）和总监理工程师组织施工和监理活动，以及注册后的活动进行诚信量化评价，通过计算机信息系统分别计算其综合诚信评价分数并进行动态排名。

第三条诚信综合评价范围为在广州市行政区域内的建筑市场（小额建设工程除外）从业的项目负责人、总监理工程师。

第四条项目负责人、总监理工程师诚信综合评价采用百分制，由基本评价（80分）、业绩（10分）和奖项（10分）构成。

其中基本评价为其当前负责项目施工现场的质量、安全施工诚信评价分之和，从企业诚信评价系统中自动提取。

业绩和奖项由计算机系统根据广州公共资源交易中心的业绩库数据自动生成。

具体评价标准见附件。

第五条不良行为扣分由市、区（县级市）建设行政主管部门按职责分工执行。

第六条诚信评价的基准分为35分（无在建项目的取基准分）。

项目负责人、总监理工程师得分=基本评价（当日）+业绩+获奖-不良行为。

第七条项目负责人、总监理工程师无在建项目的，其基本评价分按基准分计。

总监理工程师按所承接项目个数的算术平均值计算其基本评价分。

质量评比及奖罚制度为保证现场施工质量及各种资料及时上报，根据质量管理办法有关规定，制定相应的奖惩政策。

一、质量管理奖罚1.1质量奖励⑴认真按规范、图纸、技术交底、质量标准操作施工，分项工程优良率达到90%以上的施工班组，奖励1000-1500元（按月考核）。

⑵认真执行技术交底，组织施工班组进行质量自检，分部工程所含分项工程优良率在90%以上，奖励队长300-500元（按月考核）。

⑶认真贯彻执行国家的《建设工程质量管理条例》和业主有关质量的规章制度、标准，支持质检工作，积极配合施工现场解决技术问题，没有因技术工作影响工程质量成绩显著者，奖励值班技术人员和技术主管300-500元（按月考核）。

⑷严格按国家规范、标准和设计图纸进行质量检查，监督，认真按质量管理规定和质量检查程序工作，认真负责，坚持原则，查出重大质量隐患者，奖励质检工程师300-500元。

⑸工程技术、施工管理、质量检查人员在强化质量管理，提高工程质量工作中有显著成绩者，奖励300-500元。

1.2质量惩罚1、违章罚款⑴对同一质量通病，经二次以上检查仍无明显改进时，对责任班组处以200-500元罚款，对架子队长处以50-100元罚款。

⑵对违反项目部的成品、半成品保护制度，造成成品、半成品的施工班组，视其情节轻重，每次罚款100-200元。

⑶对不重视质量、违章指挥、对抗质检人员检查造成不良后果的生产人员或管理人员，视情节轻重每次罚款50-100元。

⑷施工管理人员接受手续不齐的设计修改文件或擅自修改工程设计（不按图施工），视情节轻重每次罚责任人20-200元。

⑸施工管理人员未及时收集整理施工技术、质量资料或资料不真实、不齐全、不完整或资料丢失，视情节轻重每次罚责任人20-200元。

⑹技术交底或测量交底文件出错，每次罚相关责任人50-100元，由此而造成事故的，再按经济损失的2-10%罚款。

⑺施工班组不按设计图纸、设计变更单、技术核定单、作业指导书、质量标准、施工规范、地方标准及规定、技术交底等操作，视情节轻重每次罚款200-500元，由此而造成事故的，再按经济损失的2-10%罚款。

广州市建设工程质量评优指导手册（一）广州市建筑业联合会二○一四年一月目录前言 (1)一、参评工程质量奖项 (2)（一）广州市级奖项（4项） (2)（二）广东省级奖项（2项） (2)（三）国家级奖项（2项） (2)二、广州市级奖项评选程序指导 (3)（一）、广州市工程质量评优设立4个奖项 (3)（二）、评选依据 (3)（三）、工程参加评选次序 (3)（四）、工程参加评选的具体程序 (4)1、参加广州市建设工程结构优质奖(优良)评选 (4)2、工程竣工后参加广州市优良样板工程评选 (4)3、五羊杯奖工程评选的程序 (7)三、广东省级奖项评选程序指导 (8)（一）、广东省工程质量评优设立2个奖项 (8)（二）、评选依据 (8)（三）、工程参加评选次序 (8)（四）、工程参加评选的具体程序 (8)（五）、广东省金匠奖说明 (9)四、国家级奖项评选程序指导 (10)（一）鲁班奖（国家优质工程）评选 (10)（二）国家优质工程奖评选 (10)附件1：《广州市建设工程质量评优办法》 (12)附件2：《广州市工程质量评优实施细则》 (23)附件3：《广州市建设工程结构优质奖(优良)评选申报表》 (34)附件4：《结构优质奖(优良)评选申报表电子版》 (36)附件5：《结构优质奖(优良)评选申报费用一览表》 (37)附件6：《广州市建设工程优质奖评选推荐表》 (38)附件7：《广东省建设工程优质奖评选办法》 (40)附件8：《《中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）评选办法 (50)附件9：《国家优质工程审定与管理办法》 (59)前言“创优质，保安全，争鲁班”是广州市城乡建委一直倡导的建筑业企业发展方针，得到我市广大建筑施工企业积极响应，广大建筑施工企业踊跃争创各项优良样板工程，坚持走“科技创新，质量兴业”之路，取得了显著的成绩。

从1984年至2009年这25年期间，我会组织的广州地区建筑施工企业申报参评并获得各类建设工程质量奖项共有2245项。

质量安全管理评价细则一、简述质量安全管理评价是诚信综合评价的一部分，采用百分制，由工程质量管理评价、工程安全文明管理评价和企业良好评价、企业不良评价组成，其中：工程质量管理评价权重为40%，工程安全文明管理评价权重为60%，企业良好评价、企业不良评价按实计算。

二、企业评价企业评价由广州市建委和各区（县级市）建设局按照广州市建委负责制定的《建筑施工企业质量安全管理企业评价标准》（附表1）和《建筑监理企业质量安全管理企业评价标准》（附表2）实施。

企业发生评价表中行为时，应由经办人填写评价表，部门负责人签字后，由专人在次个工作日结束前登录广州建设工程交易中心的诚信综合评价系统完成录入，并通知企业。

当日18时前录入的企业评价评分参与本日计算，当日超过18时录入的企业评价评分参与次日计算。

三、工程评价（一）评价范围、标准、周期和计算。

1.广州行政区域内房屋建筑工程和市政基础设施工程，自报监开工之日起至完工，除因法定节假日、资金不足或其他原因停工12 外，管辖的工程质量监督机构应根据《建筑施工企业工程质量管理评价标准》和《建筑监理企业工程质量管理评价标准》（详见附表3和附表4，管辖的工程安全监督机构应根据《建筑施工企业工程安全文明管理评价标准》和《建筑施工企业工程安全文明管理评价标准》（详见附表5和附表6），对其施工（包括分包单位）和监理单位至少每两个月分别进行一次工程质量管理评价和工程安全文明管理评价。

2.工程质量监督机构和工程安全监督机构应在规定日期（见附表7）前，完成对其监督范围内所有正常施工工程的新一轮评价，并在完成内部审批后及时录入诚信综合评价系统，全部工程评价情况录入完成后，应在规定日期当日18时前将本批评价情况上报。

上报时可评价而未被评价的工程，诚信综合评价系统应赋予施工(监理)单位该工程相应的工程质量管理评价或工程安全文明管理评价0分，由其上级主管部门追究责任人责任，并由评价监督机构纠正。

3.诚信综合评价信息系统应当对各监督站工程质量管理评价（工程安全文明管理评价）分数进行差值调整换算，调整差值和换算后分数应当记录在评价记录中。

广州市质量监督局、广州市财政局关于印发《广州市质量技术监督局举报违法行为奖励办法》的通知文章属性•【制定机关】广州市质量技术监督局,广州市财政局•【公布日期】2007.11.20•【字号】穗质监法[2007]1号•【施行日期】2007.11.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工商管理综合规定正文广州市质量监督局、广州市财政局关于印发《广州市质量技术监督局举报违法行为奖励办法》的通知（穗质监法[2007]1号）各区、县级市质监局，稽查分局：为进一步鼓励广大群众积极举报、揭发违反质量技术监督法律法规的行为，奖励举报有功人员，我局对2003年制定的《广州市质量技术监督局关于举报生产、销售假冒伪劣商品违法行为的奖励办法（试行）》进行了修改，并更名为《广州市质量技术监督局举报违法行为奖励办法》。

现将其印发给你们，请遵照执行。

2007年11月20日广州市质量技术监督局举报违法行为奖励办法第一条为奖励举报质量技术监督违法行为的有功人员，打击违法行为，规范质量技术监督部门举报奖励制度，根据《中华人民共和国产品质量法》、《广东省查处生产销售假冒伪劣商品违法行为条例》和《举报制售假冒伪劣商品违法活动有功人员奖励办法》（财行〔2001〕228号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称的举报有功人员，是指以书面材料、电话、上访或其他方式向本市各级质量技术监督部门举报质量技术监督违法行为，经质量技术监督部门查证属实并依法实施行政处罚的举报人员。

第三条与本职工作有关的国家机关及其工作人员，被假冒方或其委托人以及属申诉案件的举报不适用本办法。

第四条举报下列行为，属于本办法奖励范围：（一）生产伪造或冒用厂名、厂址和产地的产品的；（二）生产伪造或冒用质量标志的产品的；（三）生产不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准产品的；（四）生产国家明令淘汰产品的；（五）生产掺杂掺假、以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品的；（六）以非食品原料加工食品，使用国家明令淘汰的非食用物质加工食品，滥用食品添加剂、使用发霉变质原料和过期变质食品加工食品的；（七）未经许可擅自从事生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、销售和检测检验特种设备的；（八）未经许可，擅自从事气瓶充装活动的；（九）未取得生产许可证擅自生产或在经营中使用未取得生产许可证的列入目录产品的；（十）未经认证擅自出厂、销售、进口或在其它经营活动中使用未经认证的实施强制性认证的产品；（十一）未经许可擅自制造、修理计量器具或在其他经营活动中违反《中华人民共和国计量法》等有关法律法规的；（十二）其他违反质量技术监督法律法规违法行为的。

广州市建设工程质量评优办法（征求意见稿）第一章总则第一条为贯彻“百年大计,质量第一"的方针，落实中华人民共和国《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，鼓励建设工程各方主体的创优积极性,加强施工管理，提高工程质量,树名牌，创精品,促进我市建设工程质量水平的不断提高，并根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300—2001)，参照《建筑工程施工质量评价标准》（GB/T50375-2006），特制定本办法.广州市建设工程质量评优设三个奖项:一、广州市结构优良样板工程（以下简称结构样板)，是代表广州市建设工程结构质量先进水平的项目。

二、广州市优良样板工程(以下简称市样板)，是建设工程中具有代表性、科技先进性、并能代表广州市建设工程质量先进水平的项目。

三、广州市建设工程质量“五羊杯”（以下简称“五羊杯"),是广州市建设工程质量最高荣誉奖。

第三条广州市建设工程质量评优以国家、省、市有关法律、法规、标准(含强制性技术标准、行业技术标准)为依据，按照客观、公开、公平、公正的原则进行.第四条广州市建设工程质量评优本着自愿申报为原则，以施工企业申报为主,群体和大型综合性工程可由建设单位牵头申报.第五条授奖对象为工程建设主体各方。

第六条广州市建设工程质量评优分工程结构施工和工程竣工验收两个阶段进行.工程结构施工阶段评选结构样板;竣工验收后评选市样板和“五羊杯”。

市样板和“五羊杯"评选原则上每年组织评选一次。

第七条广州市建设工程质量评优工作由广州市建设委员会委托广州市建筑业联合会具体组织实施.第二章评审机构第八条每年成立广州市建设工程质量评优工作领导小组(以下简称领导小组）,成员由广州市建设委员会、广州市建筑业联合会、广州市建设工程质量监督站，广州市市政工程园林绿化工程安全质量监督站以及各区(县级市）建设行政主管部门等单位的领导组成，领导小组负责领导广州市建设工程质量评优工作,并对市样板等评选工作进行全面的管理和审定。

广州市市政优良样板工程评选工作指引(2012年度)第一章总则第一条为了帮助市政工程施工企业更好地开展工程质量创优活动，理解并贯彻好中国市政工程协会《全国市政金杯示范工程评选办法》和《广州市建设工程质量评优办法》（下称《评优办法》）的相关要求，特拟订定本评优工作指引（下称指引），供各方参考。

第二条本指引所指市政工程包括：广州市辖区城镇道路工程；城市桥梁工程；隧道工程；城市地铁及轨道交通工程；给排水管道和构筑物工程；生活垃圾处理工程等。

第三条受广州市城乡建设委员会（下称市城乡建委）委托，由广州市市政工程协会（下称协会）组织实施本市市政工程评优活动；评选结果上报市建委备案后，即可纳入广州市施工企业诚信评价管理体系。

第二章基本规定第四条市政工程质量实施目标管理，施工单位开工前应确定质量目标，进行质量保证措施的策划；在“施工组织”文件中应明确质量目标、达标措施以及各方责任；确定质量目标为优良样板工程的市政项目，承包单位（或管理单位）应在工程开工并在政府指定的质监机构报监后，及时到协会登记备案，根据评优工作安排，主动配合施工过程的质量检查。

第五条市政工程质量控制的重点应符合以下规定：一、市政工程创优企业施工过程中的质量控制方法和要求：（一）开工前，施工单位会同建设、监理单位将工程划分为单位、分部、分项工程和检验批，作为施工质量检查、验收和评价的基础，并符合以下规定：1、每一个独立中标书为一个申报单位工程。

当中标书文件包含工程内容较多，或工程规模较大、或由若干独立设计组成时，宜按工程部位或工程量、每一个独立设计将单位工程分成若干子单位工程；2、单位（子单位）工程按工程的结构部位特点、功能、工程量划分分部工程。

分部工程规模较大或工程复杂时，宜按材料种类、工艺特点、施工方法等，将分部工程划分为若干子分部工程；3、分部（子分部）工程应按主要工种、材料、施工工艺等划分为若干分项工程；4、分项工程可由一个或若干个检验批组成。

广州市市政工程质量评优实施细则发布时间2016-08-30(修订版)第一章总则第一条为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，促进我市市政基础设施工程（下称市政工程）质量管理水平的提高，规范我市市政工程质量评优活动，根据《广州市建设工程质量评优办法》（下称评优办法）、《市政基础设施工程施工质量评价标准》（DBJ440100/T200-2013）等建设工程法律法规和标准规范的规定，结合我市实际，制定本实施细则（下称细则）。

第二条广州市行政区域内开展的市政工程质量评优活动适用本细则。

本细则中所称市政工程包括我市的城市道路、桥梁、广场、车行隧道、人行天桥及隧道、垃圾处理厂（场）、地铁、轻轨、交通设施工程、供气、供水、排水、污水处理、电力、城市广场及市政大中修工程等。

其中城市道路、桥梁、车行隧道、人行天桥及隧道、垃圾处理厂（场）、地铁、轻轨、交通设施工程、城市广场及市政大中修等工程的评优活动归口市住房和城乡建设委员会（下称市住建委）指导；供水、排水、污水处理等工程评优活动归口广州市水务局指导；供气、电力等工程的评优活动报相关主管部门备案。

第三条根据评优办法，由广州市市政工程协会（下称协会）负责组织实施我市的市政工程质量评优活动；评选结果上报市住建委、市水务局备案，并纳入广州市施工和监理企业诚信综合评价体系。

第四条广州市建设工程结构优质奖工程（下称结构优质奖）、广州市建设工程优质奖工程（下称工程优质奖）、广州市建设工程五羊杯奖工程（下称五羊杯奖）应按《评优办法》和本细则的规定要求，以及国家行业和地方现行的有关标准规定进行公开、公平、公正的评价。

第二章基本规定第五条市政工程施工实行质量目标管理。

施工单位应在工程开工初始确定质量目标、建立质量保证体系，并在“施工组织设计”文件中明确质量最终目标；列入创优计划的工程，还需同时编写“工程质量创优计划书”，详细制订实现质量创优目标的措施及方法。

第六条结构优质工程必须是地基基础稳固、主体结构安全、耐久，抗震、消防、防雷以及环境保护、劳动卫生等指标均符合国家有关规定的内坚外美的结构工程。

广州市人民政府办公厅印发广州市政府质量奖评审管理办法的通知文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2011.01.10•【字号】穗府办[2011]1号•【施行日期】2011.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文广州市人民政府办公厅印发广州市政府质量奖评审管理办法的通知（穗府办〔2011〕1号）各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：经市人民政府同意，现将《广州市政府质量奖评审管理办法》印发给你们，请认真组织实施。

实施中遇到的问题，请径向市质监局反映。

广州市人民政府办公厅二○一一年一月十日广州市政府质量奖评审管理办法第一章总则第一条为落实科学发展观，引导和激励我市企业加强质量管理，提高产品、服务和经营质量水平，建立和实施卓越绩效模式，增强我市经济的综合竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》的有关规定，结合广州市实际，制定本办法。

第二条本办法所称广州市政府质量奖由市政府批准、表彰和奖励，授予在我市登记注册，具有法人资格，质量管理成效显著，产品、服务和经营质量、自主创新能力和市场竞争力等在国内或国际处于领先地位，对我市经济社会发展作出卓越贡献的企业。

第三条广州市政府质量奖的评审遵循科学、公正、公平、公开的原则；坚持高标准、严要求、好中选优；坚持企业自愿、不向企业收费、不增加企业负担、不搞终身制。

第四条广州市政府质量奖原则上每三年评选一次，每次评审前报省政府批准，每次获奖企业数量不超过5家。

第二章组织管理第五条设立广州市政府质量奖评审委员会（以下简称评审委员会），由分管副市长担任评审委员会主任，市政府分管副秘书长和市质监局主要负责人担任副主任，成员由市党廉办，市发展改革委、经贸委、科技和信息化局、财政局、人力资源和社会保障局、外经贸局、卫生局、国资委、环保局、国税局、地税局、统计局、工商局、质监局、食品药品监管局、安全监管局、知识产权局，广州出入境检验检疫局有关负责同志以及相关产业行业协会组织、消费者权益保护组织等社会团体负责人组成。

广东省质量技术监督局关于广东省标准创新贡献奖的管理办法文章属性•【制定机关】广东省质量技术监督局•【公布日期】2010.11.10•【字号】粤质监[2010]122号•【施行日期】2010.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文广东省质量技术监督局关于广东省标准创新贡献奖的管理办法（粤质监〔2010〕122号2010年11月10日发布，2010年12月12日起施行）第一章总则第一条为了贯彻落实省委、省政府关于实施技术标准战略的重大部署，调动全省标准化工作者的积极性和创造性，提高标准对经济社会发展的有效性和贡献率，促进我省标准化事业科学健康发展，制定本办法。

第二条广东省标准创新贡献奖评选活动由广东省质量技术监督局（以下简称“省质监局”）负责组织实施。

具体评选时间及要求由省质监局公告。

第三条广东省标准创新贡献奖的申报、推荐、评审、授奖坚持公开、公平、公正的原则，在评选活动中不收取任何费用。

第二章奖励范围、奖项设置和评审标准第四条广东省标准创新贡献奖的奖励范围包括：（一）实施两年（含）以上五年以内的国际标准项目。

（二）实施两年（含）以上五年以内的国家标准项目。

（三）实施两年（含）以上五年以内的行业标准项目。

（四）实施两年（含）以上五年以内的地方标准项目。

（五）实施两年（含）以上五年以内并按规定备案的企业（联盟）标准项目。

具有重大创新性或经济社会效益显著，实施一年（含）以上的国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、企业标准项目也可纳入奖励范围。

第五条广东省标准创新贡献奖设一等奖、二等奖、三等奖3个等级。

年度获一等奖的项目不超过5个。

其中，地方标准和企业（联盟）标准项目不少于2个；二等奖不超过10个。

其中地方标准和企业（联盟）标准项目不少于3个；三等奖不超过25个。

其中地方标准和企业（联盟）标准不少于10个。

各等级奖项具体评审标准如下：（一）一等奖：标准项目所包含主要内容的技术水平达到或者接近国际先进水平，创新性突出，标准实施后取得重大经济效益或者社会效益，对促进我省经济社会发展具有重大作用。