超龄人员聘用协议书范本最新版

超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

工地超龄员工聘用协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________第一条协议目的a. 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于工地超龄员工聘用的具体事项。

b. 乙方同意根据甲方的要求，聘用达到法定退休年龄但依然能够满足工作需要的员工，确保工地生产的顺利进行。

c. 双方通过本协议明确双方权利、义务和责任，保障工地的安全生产及乙方的合法权益。

第二条聘用员工的基本条件a. 乙方须根据甲方的具体需求，聘用具有相应技能和经验的超龄员工。

b. 乙方聘用的超龄员工需具备国家规定的相关从业资格，并能够适应工地环境的特殊需求。

c. 甲方有权对乙方提供的员工进行资格审查，并有权要求乙方对不符合条件的员工予以更换。

d. 乙方须保证聘用员工的健康状况符合工地安全规定，不存在重大健康隐患。

第三条合同期限与聘用方式a. 本协议自签订之日起生效，初步聘用期为______个月。

b. 甲方可根据工地工作需要与乙方协商延长聘用期限，最长不超过______年。

c. 双方应提前至少______天书面通知对方是否续约或解除合同。

d. 乙方提供的员工将依据甲方的安排进行工作，甲方可根据生产需求调整其岗位或工作内容。

第四条工作内容与岗位职责a. 乙方聘用的超龄员工将在甲方指定的岗位上从事具体工作。

b. 乙方须确保所聘用员工能够胜任甲方安排的工作内容，完成甲方的工作任务。

c. 超龄员工在工地工作期间，乙方须根据甲方要求，定期提供员工的工作表现和健康状况报告。

d. 乙方有责任对员工进行必要的技能培训，确保其适应工地的工作环境。

第五条工资待遇与支付方式a. 乙方按月支付工地超龄员工的工资，工资标准根据工作内容、岗位要求及员工的工龄等因素确定。

b. 甲方应按时足额支付合同约定的费用给乙方。

乙方则负责将其支付给员工。

c. 乙方须确保员工的工资按时发放，并按照国家及地方的相关劳动法规定缴纳社会保险。

超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。

经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。

二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。

乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。

甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。

甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。

2.计件工资：_________________________________________________。

超龄农民工就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为超龄农民工，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立本协议书。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位从事工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条劳动报酬1. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币（大写）____元整。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

第五条社会保险1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程。

第七条合同变更、解除和终止1. 合同期满，双方可协商续签。

2. 双方可协商一致变更或解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任1. 甲方未按期支付劳动报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。

2. 劳务内容：_____________________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。

2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。

若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。

（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。

4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。

三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。

具体金额根据岗位和表现而定。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。

四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

变更应采取书面形式进行确认。

2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。

乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。

2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。

如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。

三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。

乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。

其他特殊休息安排视具体工作内容而定。

加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。

乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。

具体标准按照国家有关规定执行。

乙方加班应服从甲方的安排和管理。

对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。

乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。

否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。

四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。

为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。

一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。

三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。

4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。

超龄人员雇佣合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄人员工作达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方在公司的不同部门或岗位工作，乙方应服从甲方的调动。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。

乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供休息休假的待遇。

乙方在休息休假期间，应遵守甲方的规定，不得影响甲方的正常工作秩序。

四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2. 甲方根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

乙方应享受相应的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，确保安全生产。

2. 甲方有权制定和执行劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律规定，不得违反劳动纪律。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后的合同应符合法律规定和双方当事人的约定。

2. 甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。

超龄人员雇佣合同通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时_________元，每月工资为_________元。

2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的安全卫生条件和保护措施。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2. 乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可在协商一致的基础上，对合同内容进行变更或补充。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

继续聘用超龄协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但甲方基于对乙方工作能力的认可及对乙方工作经验的重视，双方经友好协商，就乙方继续在甲方单位工作事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条聘用期限1.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。

1.2 在本协议期限内，乙方继续在甲方单位从事___工作岗位。

第二条工作内容与职责2.1 乙方应继续履行其在甲方单位的原岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整，乙方应予以配合。

第三条工作报酬3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付工作报酬，具体数额为每月人民币___元。

3.2 甲方应于每月___日前将工作报酬支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险与福利4.1 鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

4.2 乙方在本协议期限内享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇按照甲方的相关政策执行。

第五条工作条件与安全5.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动保护。

5.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身及他人的安全。

第六条保密与竞业限制6.1 乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2 乙方在本协议期限内及协议终止后___年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条协议的变更与终止7.1 双方可协商一致变更或终止本协议。

7.2 如乙方因健康原因无法继续履行工作职责，甲方有权提前终止本协议。

7.3 如甲方因经营需要或组织结构调整，需提前终止本协议，应提前___日通知乙方。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2 违约方应支付违约金，违约金的数额为违约行为发生时乙方一个月的工作报酬。

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工人超龄免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（工人）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，乙方已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就乙方超龄工作事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方超龄工作期间的权利义务关系，确保双方的合法权益。

第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事_____________________________工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间1. 甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息和健康。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方劳动报酬。

2. 乙方劳动报酬的具体数额、支付方式和时间由甲乙双方另行约定。

第五条社会保险1. 鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方应自行负责其社会保险事宜。

第六条工伤责任1. 乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

2. 乙方应遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。

第七条协议的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 任何一方提出变更或解除本协议，应提前____日通知对方。

第八条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

第九条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

超龄人员聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方的事项，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。

具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为：_________。

具体发放方式及时间由甲方决定。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：_________。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

六、保密义务乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 乙方在协议期限内应当遵守甲方的规章制度和规定，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

4. 甲方在协议期限内应当为乙方提供必要的工作条件和保障，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

5. 乙方在协议期限届满后，如需续签协议，应提前与甲方协商并达成书面协议。

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再享有劳动合同法规定的劳动合同权利，且用人单位不再承担相应的劳动关系责任。

为明确双方在员工达到法定退休年龄后的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5. 国家及地方有关法律法规及政策规定二、协议内容1. 乙方现年已达到法定退休年龄，甲方已按照国家及地方有关法律法规及政策规定，为乙方办理了退休手续。

2. 乙方同意按照国家及地方有关法律法规及政策规定，享受退休待遇，不再与甲方建立劳动关系。

3. 甲方在乙方达到法定退休年龄后，不再承担以下责任：（1）乙方在退休期间，如因自身原因导致的人身伤害、疾病、死亡等，甲方不承担任何责任。

（2）乙方在退休期间，如因个人原因发生的经济纠纷、侵权行为等，甲方不承担任何责任。

（3）乙方在退休期间，如因个人原因导致的交通事故、火灾等意外事故，甲方不承担任何责任。

（4）乙方在退休期间，如因个人原因导致的法律责任，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在退休期间，如需甲方协助办理相关手续，甲方将积极配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

5. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

6. 乙方在退休期间，如因个人原因需要参加甲方组织的活动，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关费用。

7. 乙方在退休期间，如因个人原因需要与甲方保持联系，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关通讯费用。

8. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供原工作单位的相关证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

超龄员工聘用协议合同范本（二）超龄员工聘用协议合同范本（二）合同编号：_____________________________甲方：（公司名称）地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________第一条工作职位及职责1.1 甲方在此雇佣乙方担任职位为：_____________________________1.2 乙方在甲方公司的具体职责为：_____________________________第二条聘用期限及工作时间2.1 乙方的聘用期限为自_____________________________起至_____________________________止。

2.2 乙方的工作时间为每周工作天数为_____________________________，每天工作小时数为_____________________________，具体工作安排将由甲方依据工作需要进行调整。

乙方需遵守工作时间和工作计划，如有特殊情况需请假，必须提前向甲方提出申请，并经甲方批准方可请假。

第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现及工作岗位的要求，支付相应的薪酬。

3.2 乙方的薪酬支付方式为：_____________________________，薪酬支付周期为_____________________________。

薪酬发放将按照甲方的规定进行。

3.3 乙方在工作期限内如因自身原因中途解除劳动合同，甲方有权停止支付薪酬。

第四条保密义务4.1 乙方在甲方公司任职期间，将遵守甲方公司的保密政策，不得泄露与甲方业务相关的任何秘密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等。

甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生年月：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 乙方同意接受甲方聘用，担任（具体岗位名称）岗位。

2. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何技术、商业信息。

三、劳动报酬及福利1. 乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方为其缴纳相应的社会保险费。

4. 甲方为乙方提供必要的工作条件、工作场所及劳动保护用品。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

五、合同解除与终止1. 合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：_________________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任以下岗位：____________________。

2. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训，提高自身业务水平和工作能力。

二、聘用期限1. 本协议聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2. 本协议期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。

三、工作内容及要求1. 乙方在聘用期间，应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：（1）参与公司项目的研发、设计、生产、销售、服务等各个环节的工作；（2）协助部门经理完成部门工作计划，提高部门工作效率；（3）协助公司完成其他相关工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保守公司商业秘密。

四、工资及福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资标准为：____________________。

2. 乙方工资发放方式为：____________________。

3. 乙方在聘用期间的福利待遇按照甲方现行福利政策执行。

4. 乙方在聘用期间，如因工作需要，甲方将提供必要的培训、出差、住宿等支持。

工地超龄员工聘用协议书甲方（用人单位）：______________________地址：______________________联系电话：_____________________乙方（超龄员工）：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：_____________________鉴于乙方虽已达到法定退休年龄，但具备丰富的工作经验和专业技能，甲方根据工作需要，决定聘用乙方为临时或长期员工。

双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、工作岗位与职责1.1 乙方同意受聘于甲方，担任______________________（具体岗位名称）职务。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，尽职尽责地完成工作任务，保证工作质量和效率。

二、合同期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月/年。

2.2 如需续签，双方应在合同期满前____日内协商一致，并签订书面续签协议。

三、工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每日不超过____小时，每周不超过____小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等权利，具体按照国家法律法规执行。

四、工资待遇4.1 乙方的基本工资为每月人民币（大写）____________元整（￥_______元），于每月____日前发放。

4.2 根据工作表现和业绩，乙方还可享受奖金、津贴等其他福利待遇。

五、社会保险与福利5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2 乙方有权参加甲方提供的各项福利计划，如员工体检、节日慰问等。

六、劳动保护与安全卫生6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品和安全的工作环境。

6.2 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身及他人的安全。

超龄雇佣合同范本背景和目的超龄雇佣合同是指在法律规定的退休年龄之后，雇佣方和劳动方双方达成的一种特殊就业合同。

在某些情况下，劳动方可能希望继续工作，而雇佣方也有意愿继续雇佣他们。

为了确保双方权益及职责的明确，制定一个合同是非常必要的。

本文档旨在提供一个超龄雇佣合同范本，以供参考和使用。

合同内容1. 双方信息雇佣方： - 公司名称：[雇佣方公司名称]- 公司地址：[雇佣方公司地址] - 联系人姓名：[联系人姓名] - 联系人职位：[联系人职位] - 联系电话：[联系电话]劳动方： - 姓名：[劳动方姓名] - 身份证号：[劳动方身份证号] - 联系电话：[劳动方联系电话] - 住址：[劳动方住址]2. 合同期限本合同有效期为从[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

3. 工作内容和职责劳动方将按照雇佣方的安排和要求，继续从事[工作内容]岗位工作，履行相应的职责。

具体内容包括但不限于：•[具体工作职责和要求]4. 工作时间和薪资劳动方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

劳动方将根据实际工作时间和工作量获得相应的薪资报酬。

5. 福利待遇劳动方将享受与公司其他员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于： - 假期和休假制度- 医疗保险和社会保险 - 年终奖金 - 其他福利待遇（根据公司政策和劳动方工作表现决定）6. 工作条件雇佣方将提供适宜的工作条件和环境，包括但不限于： - 工作场所设施和设备 - 办公用品和工作工具7. 保密条款双方同意对工作期间了解到的任何商业秘密、客户信息和公司机密予以保密，不得泄露或用于个人或他人利益。

8. 解约和终止合同•双方可以协商解约，提前[解约通知期限]通知对方。

解约通知应以书面形式提供。

•任何一方违反本合同的条款和条件，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的违约责任。

9. 法律适用和争议解决本合同的解释和执行将依照适用的法律。

如双方发生争议，应首先通过友好协商解决，如协商不成，可提交相关争议给适当的法律管辖机构处理。