超龄职工聘用协议

超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。

经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。

二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。

乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。

甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。

甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。

2.计件工资：_________________________________________________。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。

二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。

三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。

四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。

2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。

3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。

4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。

2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。

5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。

六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。

2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。

3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。

2. 劳务内容：_____________________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。

2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。

若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。

（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。

4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。

三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。

具体金额根据岗位和表现而定。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。

四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

变更应采取书面形式进行确认。

2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。

第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。

为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。

一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。

二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。

3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。

三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。

4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。

超龄用工合同5篇篇1超龄用工合同，指的是雇主与60周岁以上的员工签订的劳动合同。

在中国，国家劳动法规定，一般情况下企业可以在员工达到法定退休年龄后解除劳动合同。

但是，随着人口老龄化问题的逐步加剧，越来越多的企业开始考虑延长员工的工作年限，以满足企业的需求。

超龄用工合同的签订对于企业和员工双方都有一定的好处。

对于企业来说，可以节约招聘成本，留住有经验的员工，避免员工流失对企业带来的不利影响。

对于员工来说，可以延长工作年限，继续享受工资待遇和社会保障，不至于因为退休而失去稳定的生活来源。

然而，超龄用工合同也存在一定的争议和风险。

首先，企业在签订超龄用工合同时需谨慎考虑员工的工作能力和健康状况，避免因员工身体状况不适合继续从事工作而带来的工作纠纷。

其次，超龄用工合同的签订可能引发员工间的不满和不公平情绪，导致员工之间的关系紧张，甚至影响工作秩序。

因此，在签订超龄用工合同时，企业和员工都需认真考虑各种可能面临的问题，并在合同中明确规定各自的权利和义务，保障双方的合法权益。

企业应注意为员工提供良好的工作环境和工作条件，促进员工的工作积极性和创造力，同时合理安排员工的工作时间和工作强度，避免超龄员工因过度劳累而导致身体健康问题。

在实际操作中，企业可以考虑与超龄员工签订长期续签的劳动合同，保证员工的工作稳定性和收入来源。

同时，企业还可以为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展和个人成长。

总的来看，超龄用工合同是一种灵活多样的用工形式，可以满足企业和员工的不同需求。

企业应根据实际情况和员工的个体差异来选择合适的用工形式，保障企业的长期发展和员工的长期稳定就业。

希望各界能够共同关注超龄用工合同问题，加强相关的政策法规和实践探讨，为推动我国劳动关系和就业制度的改革与完善贡献力量。

篇2超龄用工合同是指用人单位与超过法定退休年龄的员工签订的劳动合同。

在我国，法定退休年龄通常为60岁，但随着社会发展和人口老龄化问题日益突出，很多企业开始面临员工人数不足、经验丰富的老员工离职后无法找到替代人员等问题，因此超龄用工合同成为了一种解决劳动力资源短缺的重要手段。

针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣超龄人员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本事项1. 劳务内容：乙方按照甲方的要求从事的岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。

乙方必须履行甲方所安排的工作职责和任务。

2. 劳务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

3. 工作时间与地点：按照甲方的规定执行。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和作业时间规定。

如有变动，甲方会及时通知乙方。

4. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量支付劳务费用。

具体支付标准和方式详见本合同条款。

5. 支付方式：甲方每月XX日通过银行转账或现金形式支付乙方劳务费用。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务费用。

5. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训及安全指导。

三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位工作职责。

3. 乙方必须服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。

4. 乙方因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。

5. 乙方必须保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

四、违约责任及处理办法1. 若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一天，应向乙方支付XX%的违约金。

若逾期超过一个月，乙方有权解除合同。

聘用大龄工人合同6篇篇1聘用大龄工人合同一、甲方：（公司名称/单位名称）地址：（公司地址/单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（大龄工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经充分沟通和协商，就乙方聘用大龄工人事项达成如下合同：二、聘用大龄工人1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，服从公司管理，合理安排工作时间；2. 乙方应认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，维护公司的形象和声誉；4. 乙方应尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人；6. 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保持积极向上的工作态度；7. 公司将依法依规为乙方办理相关社会保险和福利，确保乙方的合法权益。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司的薪酬标准执行，进行合理调整；2. 公司将为乙方办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 公司将按照国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇；4. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的职业能力和竞争力；5. 公司将对乙方的工作表现进行评定，奖惩相对，激励乙方发挥潜力。

四、解决纠纷在工作过程中若发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

如协商不成，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解或仲裁处理。

五、终止合同1. 乙方违反公司规定或工作绩效不达标的，公司有权终止与乙方的雇佣合同；2. 乙方因身体状况无法胜任工作，公司有权解除与乙方的雇佣合同；3. 乙方提前一个月通知公司并经公司同意，可解除与公司的雇佣合同。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2. 工作地点在：[工作地点]。

3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。

2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。

3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。

4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。

2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。

3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。

七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

聘用年龄大的人劳务协议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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超龄员工聘用协议书（二）超龄员工聘用协议书（二）协议书编号：_________甲方：______（公司名称）法定代表人：______地址：______联系电话：______传真：______乙方：______（员工姓名）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于乙方具备丰富的工作经验和专业知识，在相关领域拥有独特技能和能力，甲方愿意聘用乙方担任特定职位。

为明确双方权益义务，特订立本聘用协议。

一、聘用内容1.1 甲方与乙方达成协议，聘用乙方担任______职位，具体职责和要求详见附件一。

1.2 乙方应当按照公司的规定和要求履行工作职责，保证工作的安全、质量和效率。

1.3 甲方保证提供良好的工作条件和环境，为乙方提供必要的工作工具和设备。

1.4 聘用期限为______年/月/日起，至______年/月/日止。

双方同意递交续签协议时再行商议。

二、薪酬福利2.1 乙方的基本薪资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

2.2 乙方享受法定节假日、带薪年假和其他公司正式员工享有的福利待遇。

2.3 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，并享受甲方提供的培训费用补贴。

三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据公司工作安排而定。

3.2 乙方享有每周______天的休息日。

3.3 乙方享有带薪年假，具体休假时间根据公司政策执行。

四、保密责任4.1 乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业机密和相关资料，不得泄露给第三方。

4.2 乙方离职后，应当归还公司所有的资料、文件、工具和设备，不得留存备份或复制。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

5.2 如乙方发生下列情况之一，甲方有权提前解除本协议，并支付乙方相应的解除补偿金：a) 严重失职，长期不履行职责；b) 严重违反公司的规章制度；c) 反复违反公司的工作纪律；d) 在工作中泄露公司的商业机密；e) 有其他严重违反聘用合同的行为。

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雇佣岁数大了的员工合同5篇篇1雇佣年长员工合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（年长员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为：______________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司或其分支机构所在地。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方尽力优化乙方的工作时间安排，具体措施包括：减少工作压力，安排适宜的工作量，提供适当的休息时间等。

具体的工作时间按照甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资为人民币____元/月。

薪资发放方式按照甲方的规定执行。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。

此外，甲方视乙方的工作表现及公司业绩，可能给予相应的奖金和福利。

3. 除以上基本薪资外，甲方不承诺其他额外的经济补偿或补贴。

乙方在此确认已知悉并接受以上薪资待遇及福利安排。

五、健康检查与安全保障1. 乙方应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作岗位的要求。

甲方将视情况要求乙方提供健康证明。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，确保乙方在工作场所的安全健康。

如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。

在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

聘用大龄工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方年龄：乙方年龄应符合国家关于聘用大龄工人的相关规定。

3. 工作内容：乙方在甲方从事的工种为____________________，工作内容详见岗位说明书。

二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作表现及岗位等级确定。

2. 工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，提升乙方的专业技能。

2. 乙方在甲方工作期间，有权参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书。

五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方商业机密。

2. 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同，但在试用期内任何一方均可随时通知对方解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。

若乙方在合同期内达到法定退休年龄的，合同自然终止。

七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再享有劳动合同法规定的劳动合同权利，且用人单位不再承担相应的劳动关系责任。

为明确双方在员工达到法定退休年龄后的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5. 国家及地方有关法律法规及政策规定二、协议内容1. 乙方现年已达到法定退休年龄，甲方已按照国家及地方有关法律法规及政策规定，为乙方办理了退休手续。

2. 乙方同意按照国家及地方有关法律法规及政策规定，享受退休待遇，不再与甲方建立劳动关系。

3. 甲方在乙方达到法定退休年龄后，不再承担以下责任：（1）乙方在退休期间，如因自身原因导致的人身伤害、疾病、死亡等，甲方不承担任何责任。

（2）乙方在退休期间，如因个人原因发生的经济纠纷、侵权行为等，甲方不承担任何责任。

（3）乙方在退休期间，如因个人原因导致的交通事故、火灾等意外事故，甲方不承担任何责任。

（4）乙方在退休期间，如因个人原因导致的法律责任，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在退休期间，如需甲方协助办理相关手续，甲方将积极配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

5. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

6. 乙方在退休期间，如因个人原因需要参加甲方组织的活动，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关费用。

7. 乙方在退休期间，如因个人原因需要与甲方保持联系，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关通讯费用。

8. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供原工作单位的相关证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。

超龄返聘合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（返聘员工）：_________________________鉴于乙方具备丰富的经验和专业技能，并经甲方考察和认可，甲方决定聘用超龄的乙方在双方自愿的基础上，经协商一致达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘条件及期限乙方因自身原因已办理正式退休手续且享受退休待遇，但因甲方业务需要，经甲方考核决定返聘乙方至甲方指定岗位继续工作。

返聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点返聘期间，乙方应在甲方的______部门从事______岗位的工作。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方规章制度和工作安排的约束和调配。

三、工作时间和休息休假鉴于乙方为超龄返聘人员且工作内容的不确定性，双方约定实行不定时工作制。

乙方可根据工作需要自行安排工作时间和休息时间。

如遇特殊工作任务或紧急任务，乙方应服从甲方的调配和安排。

四、薪酬及福利待遇甲方按照公司内部规定的薪酬标准向乙方支付薪酬。

返聘期间的薪酬待遇为基本工资加绩效奖金模式，具体标准依据公司薪酬管理制度执行。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金（若适用）。

此外，乙方享受与在岗员工相同的福利待遇及加班待遇（如适用）。

五、保密义务及竞业限制乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及重要信息予以保护。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

此外，乙方在返聘期间及返聘结束后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方员工离职。

具体竞业限制期限为______个月/年。

六、合同解除与终止双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。

在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续并移交相关资料。

超年龄员工聘用协议书范本甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方作为超年龄员工，乙方同意接受聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用条件1. 乙方已达到法定退休年龄，但愿意继续工作。

2. 乙方承诺其身体健康，能够胜任甲方安排的工作。

3. 乙方应具备完成甲方工作所需的专业技能和工作经验。

第二条聘用期限1. 本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满，双方可协商续签聘用协议。

第三条工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事____工作。

2. 乙方的工作地点为____。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条薪酬和福利1. 甲方每月支付乙方薪酬为人民币____元。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金或其他福利。

第六条社会保险和公积金1. 鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不负责为乙方缴纳社会保险和公积金。

2. 乙方应自行处理与社会保险和公积金相关的事宜。

第七条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 乙方不得泄露、转让或许可他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条违约责任1. 如甲方未按约定支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的____%。

2. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为违约行为给甲方造成的损失的____%。

第九条协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

聘用超年龄人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣超年龄人员从事特定工作，在双方充分了解对方且乙方愿意接受甲方相关条件的前提下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。

第二条工作内容及地点乙方应在甲方的指导下从事以下工作：[具体工作内容]。

工作地点位于______。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。

乙方享有国家法定节日休息的权利。

第四条薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。

此外，根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受相应的福利待遇。

薪资和福利的具体标准及支付时间按照国家法律规定和甲方制度执行。

第五条岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

第六条培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展规划，乙方应积极参与并配合甲方的培训和提升计划。

第七条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

第八条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，如需变更、解除或终止，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。

已达退休年龄重新聘请用工合同5篇篇1甲方（聘请单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于乙方已达法定退休年龄，但因工作需要，经双方友好协商，甲方决定重新聘请乙方，并达成以下用工合同：一、总则1. 本合同旨在明确双方权利和义务，确保乙方在受聘期间得到合理的待遇和保障，同时为甲方提供稳定的服务。

2. 双方确认，本合同属于非全日制或非正式劳动关系性质，乙方已享有所有的社保福利待遇及正常退休权利。

二、工作内容与地点1. 乙方受聘岗位：____________________。

2. 工作内容：按照甲方的要求完成指定的工作任务。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间与薪酬1. 乙方受聘期间的工作时间、休息休假等根据甲方相关规定执行。

2. 乙方的基本薪酬为：____________________元/月，根据实际工作表现及业绩，另有绩效奖励。

3. 甲方按照相关法律法规和本合同约定，向乙方支付薪酬。

四、保密义务与知识产权保护1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属于甲方。

五、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订用工合同。

六、双方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方享有获得薪酬、享受法定休假的权利。

4. 甲方应提供必要的工作条件及劳动保护。

5. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。

七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

超龄人员签订用工劳务协议书范文篇一：劳务合同(超龄员工签)劳务合同甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。

甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、乙方确认自己为（退休、内退、下岗、待岗）人员。

原单位同意乙方到甲方工作。

若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。

乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务；若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。

甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。

合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。