超龄人员劳务合同

超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

工作职责和具体要求按甲方的规定执行。

二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。

（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。

奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。

社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

超龄员工劳动合同范本5篇篇1第一章总则一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

三、合同目的本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，明确劳动关系，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展。

第二章劳动合同关系一、劳动合同期限1. 合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]，乙方同意按照甲方的工作时间安排工作。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日给予乙方相应的休假。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。

2. 甲方应在每月的[具体支付日期]前向乙方支付劳动报酬。

3. 甲方不得随意拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，但应按规定程序进行。

3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应承担相应的责任。

第三章合同的变更、解除和终止一、合同的变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更后应签订书面协议，明确变更的内容。

2. 甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

3. 甲方因生产经营需要调整工作时间或休息休假安排，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄员工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。

经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。

二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。

乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。

甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。

甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。

2.计件工资：_________________________________________________。

聘用超年龄人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣超年龄人员从事特定工作，在双方充分了解对方且乙方愿意接受甲方相关条件的前提下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。

第二条工作内容及地点乙方应在甲方的指导下从事以下工作：[具体工作内容]。

工作地点位于______。

乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。

乙方享有国家法定节日休息的权利。

第四条薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。

此外，根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受相应的福利待遇。

薪资和福利的具体标准及支付时间按照国家法律规定和甲方制度执行。

第五条岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

第六条培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展规划，乙方应积极参与并配合甲方的培训和提升计划。

第七条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

第八条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，如需变更、解除或终止，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。

二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。

三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。

四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。

2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。

3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。

4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。

2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。

5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。

六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。

2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。

3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。

工地超龄工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工地工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的工地从事相关岗位工作。

2. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书进行。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每小时/每月____元。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放奖金。

3. 甲方每月____日左右以法定货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全规章制度。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4. 甲方对从事职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

六、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方因工负伤、患职业病等，依法享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有国家规定的福利待遇。

篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄工人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工地工作事宜达成以下协议：一、基本信息1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因工作需要继续在甲方工地工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及工作地点由甲方根据工作需要安排。

超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

具体假期规定详见甲方员工手册。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。

乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

具体福利规定详见甲方员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。

乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。

3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。

2. 劳务内容：_____________________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。

2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。

3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。

若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。

（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。

4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。

三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。

具体金额根据岗位和表现而定。

2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。

四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

变更应采取书面形式进行确认。

2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。

超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。

3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。

3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。

2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

年龄超过50岁劳务合同5篇篇1劳务合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于乙方已经超过法定退休年龄（通常为五十周岁），双方基于平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点乙方承担甲方安排的以下工作内容：____________________（详细描述工作内容）。

工作地点在____________________。

甲方应根据国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方的工时制度按照国家规定执行。

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日等休假制度。

甲方不得要求乙方加班，如有特殊情况需协商安排。

四、劳务报酬甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为________元/月。

除基本工资外，甲方可根据乙方的实际表现给予相应的奖金或津贴。

支付方式通过银行转账或现金形式进行，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利待遇鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方无法为其缴纳社会保险。

双方约定，甲方根据乙方的工作表现和贡献，提供一定的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

乙方因病或非因工负伤，甲方根据实际情况提供必要的关怀和帮助。

六、保密义务和责任乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对所知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2. 无故旷工、迟到、早退等行为严重影响工作的；3. 泄露甲方商业秘密造成重大损失的；4. 其他严重损害甲方利益的行为。

超龄人员雇佣合同通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本超龄人员雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 甲方应保证乙方的休息时间和休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时_________元，每月工资为_________元。

2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3. 甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的安全卫生条件和保护措施。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露或向他人透露相关信息。

2. 乙方在离职后一定年限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可在协商一致的基础上，对合同内容进行变更或补充。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 在履行合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣超龄人员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本事项1. 劳务内容：乙方按照甲方的要求从事的岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。

乙方必须履行甲方所安排的工作职责和任务。

2. 劳务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

3. 工作时间与地点：按照甲方的规定执行。

乙方必须遵守甲方的考勤制度和作业时间规定。

如有变动，甲方会及时通知乙方。

4. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量支付劳务费用。

具体支付标准和方式详见本合同条款。

5. 支付方式：甲方每月XX日通过银行转账或现金形式支付乙方劳务费用。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务费用。

5. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训及安全指导。

三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位工作职责。

3. 乙方必须服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。

4. 乙方因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。

5. 乙方必须保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

四、违约责任及处理办法1. 若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一天，应向乙方支付XX%的违约金。

若逾期超过一个月，乙方有权解除合同。

超龄劳务合同超龄劳务合同范本（精选5篇）在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。

那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的超龄劳务合同范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

超龄劳务合同1甲方：法定代表人：注册地址：通讯地址：乙方：劳务人员姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：通讯地址：电话：甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。

本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于__年__月__日生效，至__年__月__日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。

甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。

原单位同意乙方到甲方工作。

若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。

乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。

针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2. 工作地点在：[工作地点]。

3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。

2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。

3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。

4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。

2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。

5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。

五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。

3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。

七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

超龄人员聘用合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（超龄人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方的事项，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。

具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为：_________。

具体发放方式及时间由甲方决定。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：_________。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

六、保密义务乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 乙方在协议期限内应当遵守甲方的规章制度和规定，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

4. 甲方在协议期限内应当为乙方提供必要的工作条件和保障，如有违反，应承担相应的责任并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

5. 乙方在协议期限届满后，如需续签协议，应提前与甲方协商并达成书面协议。

针对超龄人员劳务合同3篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄人员）：[超龄人员姓名]住址：[超龄人员住址]身份证号码：[超龄人员身份证号]联系方式：[超龄人员电话号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项劳务工作，双方在平等、自愿的基础上，依据相关劳动法律法规，经充分协商，达成如下劳务协议：一、协议的基本事项1. 协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点乙方从事的岗位为______，工作地点在______。

乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作性质需要加班的，乙方需配合完成。

甲方将尽量合理安排员工的休息和休假。

四、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为______元/月。

甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、保险及福利待遇鉴于乙方为超龄人员，甲方无法为其缴纳社会保险。

但甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。

乙方在甲方工作期间患职业病或因工受伤的，甲方将参照相关法律规定处理。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金，并赔偿对方因此产生的所有损失。

八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应依照相关劳动法律法规进行。

双方协商一致，可以变更或解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、其他约定事项（以下可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作交接、知识产权归属等）1. 工作交接：乙方在离职时应完成所有工作交接。

雇佣岁数大了的员工合同5篇篇1雇佣年长员工合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（年长员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为：______________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司或其分支机构所在地。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方尽力优化乙方的工作时间安排，具体措施包括：减少工作压力，安排适宜的工作量，提供适当的休息时间等。

具体的工作时间按照甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资为人民币____元/月。

薪资发放方式按照甲方的规定执行。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。

此外，甲方视乙方的工作表现及公司业绩，可能给予相应的奖金和福利。

3. 除以上基本薪资外，甲方不承诺其他额外的经济补偿或补贴。

乙方在此确认已知悉并接受以上薪资待遇及福利安排。

五、健康检查与安全保障1. 乙方应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作岗位的要求。

甲方将视情况要求乙方提供健康证明。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，确保乙方在工作场所的安全健康。

如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。

在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。