关于停薪留职合同范文9篇

停薪留职合同范本怎么写8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同，以兹共同信守。

一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出是否续签停薪留职合同的意向，并办理相关手续。

二、停薪留职内容1. 乙方在合同期内离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份。

2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。

3. 乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，甲方有权单方面解除合同，并追究其法律责任。

三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。

2. 乙方享有通过合法劳动获取报酬的权利。

在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。

如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在停薪留职期间应积极参加社会保险，确保个人权益。

甲方在乙方社保缴纳方面提供必要的协助和支持。

如因乙方个人原因未参加社会保险造成的后果，由乙方自行承担。

4. 乙方在停薪留职期间不得擅自使用甲方的名义从事违法违规活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

如因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

5. 合同期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。

否则，甲方有权按照相关规定处理。

四、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 保密义务期限为无限期，直至相关信息被公开或者保密价值消失为止。

停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。

4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。

四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。

2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。

3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。

4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。

未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。

4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

停薪留职合同经典范文8篇篇1甲方（单位）：_______________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需聘用乙方从事某项工作或职务，但乙方出于个人原因申请停薪留职，经过双方充分协商，依据相关法规规定，就停薪留职事项达成如下协议：一、协议目的双方同意，乙方在停薪留职期间，继续保留甲方员工的身份，但不享受甲方的工资福利待遇。

乙方自行承担期间的风险和费用，自主安排个人生活和事业发展。

同时，乙方承诺遵守甲方的规章制度，完成约定的任务。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满前，双方可协商续签协议。

三、任务及要求在停薪留职期间，乙方应完成以下任务：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。

四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务；（3）甲方有义务为乙方保留职务，并协助办理相关手续；（4）甲方应按照协议约定支付乙方的相关报酬。

精选停薪留职合同（通用9篇）精选停薪留职合同（通用9篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的停薪留职合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

停薪留职合同篇1甲方：___________（单位）代表人：__________职务：_______________乙方：____________性别_____出生年月__________根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。

第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：____________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职安排，为保障双方权益，特订立本合同，以兹信守。

一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，乙方应按时返回甲方，按原工作或新安排的工作上岗。

若未能按时返回，需提前一个月通知甲方并征得同意。

否则，甲方有权按照公司相关规定处理。

三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。

甲方保留乙方原有职位及福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。

乙方在停薪留职期间如有突出贡献，甲方将给予相应奖励。

具体工作内容及待遇按甲方规定执行。

四、薪资发放及税费缴纳停薪留职期间，乙方不享受甲方工资发放。

乙方在外的收入属于个人所得，应按照国家规定自行缴纳相关税费。

甲方将为乙方保留社保关系，乙方需承担社保个人部分费用。

五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

否则，应承担法律责任。

六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定保留乙方职位及福利待遇，应支付乙方相应经济补偿；2. 若乙方未按时返回甲方工作或未经许可擅自从事与甲方相同或相似业务，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失；3. 若乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，应支付甲方违约金并承担由此造成的经济损失。

七、合同的变更和解除本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。

停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。

三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。

如遇特殊情况，应及时向甲方请假。

2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。

相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。

如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。

4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。

如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。

四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。

3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。

如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。

合同样本停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有法人资格，拥有一定规模和业务基础；2. 乙方是甲方的员工，具有独立法律地位，且在甲方工作期间表现优异；3. 鉴于乙方现有特殊原因需停薪留职，为保证双方权益，特达成以下协议。

特此协议书，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致同意如下：一、乙方有特殊原因需停薪留职，经甲方同意，同意乙方在（日期）起停止给予薪酬，但乙方保留在甲方公司任职的权利。

二、停薪留职期间，乙方需提交相关证明，并按照公司规定每月报到，积极配合公司工作，保持良好的工作状态。

在停薪留职期间，不得擅自离职或在其他单位工作。

三、停薪留职期间，公司将暂停为乙方办理社会保险及其他相关业务，但公司将依法保障乙方的工作权益。

四、停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方将根据公司需要返回工作岗位，恢复正常薪资待遇。

五、乙方在停薪留职期间任何行为如有违反公司规章制度或对公司造成不利影响的，甲方有权随时解除协议，并要求乙方依法承担相应的法律责任。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

日期：乙方：本停薪留职协议书自双方签字盖章之日生效，并对双方具有法律约束力。

希望甲方和乙方在停薪留职期间，互相理解、支持，共同维护公司和员工的利益，共同推动企业的发展，实现共赢局面。

感谢双方对此协议书的配合与理解。

愿此协议书能够为双方带来更好的发展前景和未来成功！以上所述为停薪留职协议书范本，具体细节可根据双方实际情况进行调整和补充。

愿双方能够共同遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的个人成长。

祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方因个人原因需要停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职原因乙方因_____________的原因，申请停薪留职。

停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：__________________________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时也确保甲方在乙方离职期间的正常运转及利益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责在停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容及职责：1. 完成甲方分配的工作任务；2. 遵守甲方的各项规章制度；3. 积极参与甲方的各项活动，维护甲方形象。

四、薪资待遇及福利停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资待遇及福利。

若乙方完成甲方分配的工作任务并表现优异，甲方可视情况给予奖励。

五、社会保险及住房公积金停薪留职期间，乙方需自行缴纳社会保险及住房公积金。

甲方可为乙方提供相关证明文件，协助乙方办理相关手续。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若乙方在停薪留职期间未能完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方泄露甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息，应承担相应的法律责任；3. 甲乙双方因违反本合同导致对方损失的，应赔偿对方相应的经济损失。

八、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除本合同；2. 乙方在停薪留职期间如找到其他工作，应及时通知甲方并办理离职手续；3. 本合同期满自动终止。

企业停薪留职合同模板6篇第1篇示例：企业停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高企业运营效率，根据公司实际情况需要，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并遵循《中华人民共和国劳动法》相关规定，特拟定本合同，具体内容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、停薪留职期间，乙方工作岗位仍保留，但停止支付乙方基本工资及相关福利待遇。

三、乙方在停薪留职期间，仍需遵守公司规章制度，服从公司安排，不得私自离岗，不得从事任何可能损害公司利益的行为。

四、停薪留职期满后，如乙方符合其职责要求，公司自觉得情况综合考察后，可视情况决定是否恢复乙方原有工资待遇。

五、乙方在停薪留职期间，若有违反公司规定的行为，公司有权终止停薪留职合同，并可根据实际情况追究相应责任。

六、本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：公章：证件号码：以上就是关于企业停薪留职合同的范本，希望对您有所帮助。

在签订任何合同之前，请务必仔细阅读所有条款并确保充分理解。

祝您工作顺利！第2篇示例：企业停薪留职合同模板甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职事宜达成协议，特订立本合同并遵守相关法律法规，共同履行以下条款：一、停薪留职事由乙方因故暂时无法履行工作职责，经双方协商一致决定停止支付工资薪金并暂时留职，具体事由为（具体说明事由，如：因身体原因临时休假，家庭原因需照顾等）。

二、停薪留职期限乙方停薪留职期限自（日期）起至（日期）止，期满后乙方可申请恢复正常工作，甲方将根据实际情况予以考虑。

三、停薪留职期间权利义务1. 乙方在停薪留职期间享有根据《劳动合同法》规定的休息日、法定节假日及其他带薪假期。

2. 乙方在停薪留职期间需保持联系畅通，遵守公司规定，如有紧急情况需及时通知甲方。

停薪留职合同经典范文6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方的个人原因及职业规划需求，经甲方同意，乙方在签订本协议后可在一段时间内暂停其在甲方的全职工作，保留职位，以便未来继续履行工作职责。

停薪留职期间，乙方将专注于个人发展及其他事务，甲方对此予以理解和支持。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

停薪留职期满，乙方应按时返回甲方公司继续履行其工作职责。

如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、薪资待遇与福利调整1. 停薪留职期间，乙方将暂停享受甲方的工资及福利待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

如乙方在甲方继续缴纳社保等费用，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。

停薪留职期间，乙方需自行缴纳相关费用并承担相应责任。

3. 停薪留职期满，乙方返回甲方继续工作的，甲方将根据公司的薪酬制度重新核定乙方的薪资水平。

四、保密义务与竞业限制1. 停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密责任，不得泄露给第三方。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

3. 停薪留职期满后，乙方返回甲方继续工作的，应继续履行竞业限制义务。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方在停薪留职期间未按时返回甲方继续工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

停薪留职协议范文7篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________地址：___________________________________________联系方式：____________________________鉴于乙方的个人发展需要及家庭原因，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方合法权益。

停薪留职期间，乙方将继续保留在甲方的职位，但暂停工资发放。

停薪留职期限结束后，乙方需按照本协议约定继续履行其在甲方的职责。

二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为_____年（大写），自______年____月____日起至______年____月____日止。

停薪留职期限届满后，乙方需返回甲方岗位继续履职。

若乙方未在约定期限内返回甲方岗位，视为违约。

三、薪酬及福利待遇处理停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及福利待遇。

停薪留职期限结束后，乙方需按时返岗，并按照甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。

乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。

四、工作职责及要求乙方在停薪留职期间需严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行约定的职责。

如有特殊情况需提前向甲方报告。

甲方应提供相应的支持协助乙方解决相关问题。

在停薪留职期间，乙方的工作职责及要求如下：_____________。

（具体职责可详细列出）五、保密义务及竞业禁止条款乙方在停薪留职期间以及在甲方的任职期间，均应严格遵守保密义务和竞业禁止条款。

标准停薪留职合同范本6篇篇1标准停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职的有关事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职，乙方将继续保留甲方工作岗位，但期间不支付工资。

停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、乙方在停薪留职期间享有以下权利：1. 保留原有工作岗位，甲方不得随意变动或解除乙方劳动合同；2. 维持原有的社会保险缴纳；3. 享有甲方提供的其他福利待遇；4. 在停薪留职期满后，有优先权继续回到原有工作岗位。

三、乙方在停薪留职期间需要做到以下事项：1. 遵守公司的各项制度规定，服从公司管理；2. 不得从事与公司业务竞争的活动；3. 在必要时，应积极配合公司相关工作。

四、乙方在停薪留职期间可主动解除合同，提前30天书面通知公司；公司若发现乙方有严重违纪、失职、玩忽职守等行为，则有权解除合同。

五、乙方在停薪留职期满后，若不选择回到原有工作岗位或公司没有合适的工作安排，双方可协商解除劳动合同。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，于签订日起生效。

甲方（公司名称）：____________乙方（员工签字）：____________签订日期：______年______月______日特此确认：__________________备注：本合同自双方签字盖章后生效，如有争议，双方协商解决，未尽事宜双方另行协商。

篇2标准停薪留职合同范本甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）身份证号码：____________联系方式：____________鉴于公司需要进行内部人员调整，并且员工表示愿意暂时停止薪酬以保留工作岗位，双方达成如下协议：一、合同期限公司同意员工停薪留职的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

停薪留职合同格式范本7篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方（单位）：__________（公司名称）鉴于甲方需要乙方继续为其工作，但由于特殊原因暂时无法支付乙方工资，经甲乙双方友好协商，特签订此停薪留职合同，以确保甲方工作正常运转，乙方能够保持劳动关系，具体约定如下：一、乙方同意暂时停止领取工资，暂停期间不得向甲方提出薪资索赔要求。

二、双方同意保持正常的劳动关系，乙方继续履行其岗位职责，保证工作质量和效率。

三、暂停期间，乙方享受劳动合同中规定的其他权益，如带薪休假、社会保险等。

四、暂停薪资支付的理由是_____________（具体原因），暂停期间具体日期为_____________。

五、双方一致同意，当甲方恢复支付工资时，应与乙方重新协商工资支付问题，按照实际情况进行调整。

六、乙方在暂停期间若发现违规行为或对甲方造成损失，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。

七、暂停期间如乙方有意离职，应提前_____________（具体时间）向甲方提出书面辞职申请，恢复薪资支付的条件由双方再次协商确定。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效，至暂停期结束为止。

双方均应认真履行本合同各项约定。

第2篇示例：【停薪留职合同范本】甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）传真：（公司传真）邮编：（公司邮编）乙方：身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方与乙方为了提高员工队伍的整体素质和公司的竞争力，特订立本停薪留职合同，共同遵守以下约定：第一条乙方为甲方公司员工，就职于（具体部门或职位）。

第二条为了满足乙方个人的特殊需求或情况，甲方同意乙方向公司提出停薪留职的申请。

乙方的停薪留职期间，公司将暂停支付乙方的薪资待遇，但保留乙方的工作岗位。

第三条停薪留职期限为：（具体期限，如6个月），自（日期）起至（日期）止。

期间内，乙方应当遵守公司的相关规章制度，完成公司交办的工作任务。

申请停薪留职合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求和甲方的工作安排，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事项1. 乙方因个人原因申请停薪留职，在停薪留职期间，乙方将暂时离开甲方工作岗位，但保留甲方员工的身份。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇及除社保外的其他福利待遇。

停薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，乙方应按时返回甲方岗位工作。

若未能按时返回，甲方有权按照公司相关规定处理。

二、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动，不得损害甲方声誉及利益。

2. 乙方必须定期向甲方报告其个人工作和学习情况，甲方视情况给予必要的支持和帮助。

若乙方需要甲方提供工作鉴定等证明文件时，应提前通知甲方并提供相关证明资料。

3. 乙方在停薪留职期间必须自行承担个人的各项保险费用。

甲方仅保留其社保账户管理权限并负责代缴社保费用，相关费用由乙方承担并按时支付给甲方。

若因乙方未按时缴纳保险费用而导致的一切后果由乙方自行承担。

4. 乙方在停薪留职期满后，应按时办理入职手续，重新履行岗位职责，承诺严格遵守甲方规章制度及相关法律政策规定。

如未能按时返回工作岗位或拒绝履行岗位职责的，甲方有权依据公司相关规定进行处理。

同时乙方应承担因违约给甲方造成的一切损失。

三、保密义务乙方在停薪留职期间以及在协议有效期内均须遵守甲方的保密协议及知识产权相关条款规定，严禁泄露甲方的商业机密及技术秘密等保密信息。

若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

四、协议终止与解除本协议在以下情况下可以终止或解除：1. 协议期满且双方未续签；2. 双方协商一致解除协议；3. 乙方存在严重违纪违规行为或造成甲方重大损失；4. 法律法规规定的其他情形。

标准停薪留职合同格式模板8篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在特定情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的及背景说明本合同旨在明确乙方在特定情况下的工作职责与待遇安排，旨在保障乙方在停薪留职期间的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。

双方充分理解并认同停薪留职期间各自的权利和义务。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，乙方应按时返回甲方工作。

若需继续停薪留职，双方应重新协商并签订新的合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。

2. 乙方应确保在职期间的专业知识和技能得到更新和提高，保持与甲方业务发展的同步。

3. 乙方应积极关注甲方业务动态，及时提供有益的建议和意见。

四、待遇安排1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或完成指定任务，甲方应按照实际工作量给予相应的劳务报酬。

3. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。

3. 停薪留职期满后，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在甲方业务范围内与甲方形成竞争关系。

六、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间完成的与甲方业务相关的技术成果、发明创造等，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在停薪留职期间完成的非职务成果，其知识产权由双方协商确定归属。

七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。

如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。

2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。

停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。

3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。

如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。

提前退休者，按退休手续的有关规定处理。

4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。

5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。

对经济活动、债权、债务不负任何责任。

6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。

出了问题，后果自负。

7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。

作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。

8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。

9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。

10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。

甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

停薪留职协议合同书8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成共识，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在协议期间内暂停领取工资及福利待遇，保留其在甲方的工作职位，双方以此协议明确约定相关事项。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点乙方在协议期间内保留原工作岗位，工作职责及工作地点不变。

乙方需遵守甲方的各项规定，履行原岗位职责。

四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。

2. 若乙方在协议期间内重新就业，甲方不再为其保留原工作岗位及薪酬福利。

3. 协议期满后，乙方如需复工，需经过甲方考核并重新签订劳动合同。

五、保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费用至协议期满，乙方在停薪留职期间的社会保险费用由乙方自行承担。

六、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

七、违约责任1. 若乙方在协议期间内未经甲方同意擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，乙方需承担违约责任，支付甲方违约金。

2. 若甲方未按协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、协议的变更与解除1. 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 若发生不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除协议。

九、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

停薪留职的合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时也保障乙方的合法权益。

二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

3. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及奖金待遇。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的任何其他福利待遇。

五、社会保险及公积金1. 甲方将在本合同签订后，为乙方继续缴纳社会保险及公积金。

2. 乙方应在停薪留职期间自行承担社会保险及公积金的个人部分。

六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信息。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该信息成为公开信息。

七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定1. 乙方在停薪留职期间，若需从事其他职业或参与其他业务活动，应事先取得甲方的同意。

2. 本合同期满后，乙方应在规定的时间内办理离职手续，不得影响甲方的正常运营秩序。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方就乙方停薪留职一事达成共同协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系及相关事项，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则订立。

二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，如双方继续合作，则经协商一致重新签订合同。

三、留职事项约定1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利待遇等。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

3. 乙方应积极维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方在留职期间，不得擅自以甲方名义从事任何活动。

5. 乙方在留职期间，如有其他就业意向或已与第三方建立劳动关系，应及时告知甲方。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职事宜进行管理，确保企业正常运营。

2. 乙方享有在留职期间的人身自由权、劳动权等合法权益。

3. 乙方在留职期间如取得的成绩或贡献，甲方将给予相应认可或奖励。

4. 乙方应按时向甲方报告个人工作、学习及生活情况，保持联系畅通。

五、违约责任及处理1. 如乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在留职期间从事违法违纪活动，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 保密期限为长期，直至甲方宣布解密或保密信息变为公开信息为止。

七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 变更或解除本合同，应当采取书面形式，并由双方签字盖章后生效。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

停薪留职劳动合同8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定时期内的工作权益，同时为甲方保留乙方的工作岗位。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。

二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责乙方在停薪留职期间，应继续履行其岗位工作职责，保持与甲方的联系，按时完成甲方分配的工作任务。

具体工作内容和职责如下：（列举具体工作内容和职责）四、薪酬及福利待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。

2. 除工资外，乙方在停薪留职期间将不再享受甲方提供的任何其他福利待遇。

3. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务，甲方应按照双方约定支付劳务费用。

五、保险及福利待遇安排1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在停薪留职期间的社会保险待遇。

2. 乙方在停薪留职期间所享受的福利待遇，将根据甲方的相关规定执行。

六、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项管理制度，确保工作质量。

2. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，并将考核结果作为日后复职的重要参考。

七、复职与离职1. 停薪留职期满后，乙方应按时返岗复工，甲、乙双方继续履行原劳动合同。

2. 若乙方未能按时返岗复工，甲方有权按照相关规定处理。

3. 若乙方在停薪留职期间或期满后选择离职，应提前告知甲方，并按照甲方的相关规定办理离职手续。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。