工资表、花名册、考勤表

工资考勤表格模板
注意：
1.“基本工资”列表示员工的固定月薪。

2.“考勤天数”列表示员工当月实际出勤的天数。

3.“迟到/早退次数”列表示员工当月迟到或早退的次数。

4.“请假天数”列表示员工当月请假的天数。

5.“加班小时数”列表示员工当月加班的小时数。

6.“加班工资”列表示员工当月加班所得的额外工资，计算公式为：加班工资 = 加班小
时数×每小时加班工资。

7.“扣款金额”列表示员工当月因各种原因（如迟到、早退、请假等）被扣除的金额。

8.“应发工资”列表示员工当月应发的工资总额，计算公式为：应发工资 = 基本工资 + 加
班工资 - 扣款金额。

9.“实发工资”列表示员工当月实际收到的工资，通常与“应发工资”相同，除非存在特
殊情况（如未按时发放工资等）。

请根据您的具体需求和实际情况调整此模板，并添加其他必要的信息或列。

工资表、考勤表工资表工资是指员工为了工作而获得的报酬。

工资表是将某个时期的员工工资明细做统计汇总的一张表格，便于企业了解和管理员工的工资情况。

一、工资表的基本信息：1. 企业名称：xxxx公司2. 工资表制作时间：xxxx年xx月3. 工资表编制人：xxxx二、工资表的列项描述：1. 序号：员工在工资表中的排名序号。

2. 员工姓名：员工的名字。

3. 部门：员工所属的部门。

4. 岗位：员工的岗位名称。

5. 员工级别：员工的职位级别。

6. 基本工资：员工的基本薪资。

7. 岗位工资：员工根据具体岗位情况获得的津贴或奖金。

8. 绩效工资：根据员工个人绩效考核结果获得的工资。

9. 加班工资：员工因加班而获得的工资。

10. 薪资合计：员工应发的薪资总额。

11. 社保费：员工应缴纳的社保费用。

12. 个税：员工应缴纳的个人所得税。

13. 实发工资：员工实际能收到的工资金额。

三、工资表的基本编制步骤：1. 收集员工薪资数据：收集每个员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等信息。

2. 计算薪资合计：根据各项工资信息，进行加总计算，得出每个员工的薪资合计。

3. 计算社保费：根据企业所规定的社保费率，计算每个员工应缴纳的社保费。

4. 计算个税：根据员工的薪资数额和个人所得税税率表，计算每个员工应缴纳的个人所得税。

5. 计算实发工资：根据薪资合计、社保费和个税的结果，计算每个员工的实际发放工资金额。

6. 填写工资表格：将每个员工的工资信息填写至工资表中的相应列项。

四、工资表对企业的重要性：1. 提供薪资信息：工资表为企业提供了员工薪资情况的直观信息，便于企业了解、分析和比较员工的工资情况。

2. 增强员工满意度：工资表的透明度提高了员工对薪资的知情权，让员工更清楚地了解自己的薪资构成，从而增强其对薪资的满意度。

3. 便于计算成本：工资表可以帮助企业准确计算员工薪资成本，为企业的财务管理提供依据。

4. 提供管理参考：工资表通过比较不同员工的薪资情况，为企业管理者提供参考，便于调整员工薪资结构和制定激励政策。

建筑施工现场职工名册、考
勤表、工资表
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建筑施工现场职工名册
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（ 2016 年3月）
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。

杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。

杭州市劳动保障监察支队监制。

工资考勤表格范本模板
月份：[具体月份]
说明：
1.员工编号：员工的唯一标识。

2.姓名：员工的全名。

3.基本工资：员工的基本月薪。

4.出勤天数：员工在该月的实际出勤天数。

5.缺勤天数：员工在该月的实际缺勤天数（包括事假、病假等）。

6.加班小时：员工在该月的加班小时数。

7.扣款：因缺勤、迟到等原因导致的扣款金额。

8.工资总额：员工的最终工资，计算公式为：工资总额 = 基本工资 + 加班工资 - 扣
款。

请根据实际情况填写此表格，并确保数据的准确性。

此表格仅为模板，可根据公司需要进行调整和扩展。

注意：加班工资的计算方式可能因公司政策而异，通常根据加班小时数和每小时的加班费率来计算。

扣款也可能因公司政策和具体情况而有所不同。

在完成表格后，请确保所有员工的工资总额计算正确，并与实际支付金额相符。

单位名称： 项目部名称： 班组类别：
项目部负责人签名： 工资专管员签名： 班组长签名：
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：注：1、本考勤表应按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。

单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：
说明：本工资表是工资支付情况的证明依据，发放工资时应由本人签名确认；本工资表一式三份，一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查。

精品文档
附件1
农牧民工实名制登记名册月
企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：.
附件2
农民工考勤表
考勤月份：年月施工单位：
.
施工单位负责人：班组带班：考勤确认时间：.
精品文档
附件3
农牧民工实名制登记名册（工资表）月企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
.
精品文档
不拖欠农民工工资承诺书
1、对承接的工程，不非法转包、违法分包；
2、依法与农民工签订劳务合同，工资支付周期不超过一个月；
3、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资；
4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决；
5、分包单位及时提供以下资料
1）.农民工实名制登记名册（每月提供）
2）.农民工月度考勤表（每月提供）
3）.农民工实名制登记工资表（每月提供）
4）.与农民工签订的劳动合同、身份证、代发工资银行卡复印件（新进场农民工提供）
5）.银行代发工资协议书
6).为农民工缴纳社会工伤保险凭证
7).按时提供为农民工支付工资的银行流水（每月提供）
6、每月未及时提供花名册、考勤表、工资表、银行流水，罚款分包单位5000元。

承诺单位名称：（盖章）
单位负责人：（签字）
年月日。

附件1
农牧民工实名制登记名册月企业名称：工程项目名称：
附件2
农民工考勤表
考勤月份：年月施工单位：
施工单位负责人：班组带班：考勤确认时间：
附件3
农牧民工实名制登记名册（工资表）月企业名称：工程项目名称：
企业法人：编制人：电话：日期：
不拖欠农民工工资承诺书
1、对承接的工程，不非法转包、违法分包；
2、依法与农民工签订劳务合同，工资支付周期不超过一个月；
3、工程款优先支付农民工工资，不以任何理由拖欠农民工工资；
4、在工程款结算或农民工工资支付出现争议纠纷时，积极配合主管部门协调解决；
5、分包单位及时提供以下资料
1）.农民工实名制登记名册（每月提供）
2）.农民工月度考勤表（每月提供）
3）.农民工实名制登记工资表（每月提供）
4）.与农民工签订的劳动合同、身份证、代发工资银行卡复印件（新进场农民工提供）
5）.银行代发工资协议书
6).为农民工缴纳社会工伤保险凭证
7).按时提供为农民工支付工资的银行流水（每月提供）
6、每月未及时提供花名册、考勤表、工资表、银行流水，罚款分包单位5000
元。

承诺单位名称：（盖章）
单位负责人：（签字）
年月日。

农民工工资发放花名册
班（组）名称： （ 年 月 日至 年 月 日） 填报时间： 年 月 日
注：1.每月10日前报送上月《农民工工资发放花名册》，若遇法定节假日或周某休息日则顺延；2.报送之前须进行公示，经农民工本人审核确定并在个人确认签字栏签字按手印后送专业建筑企业（或劳务公司）审核签字并盖章，最后送项目部审核签字并盖章后连同《考勤表》一并送市或县联席办备案；3.农民工工资实行按月支付，特殊情况可适当延长，但最长不超过2个月；4.工期在3个月以上的须办理银行卡，委托银行发放，相反可实行现金发放，并在备注栏注明；5.工程竣工验收清场前，无条件足额支付完所有农民工工资。