医院的科研状况及其管理研究

医院科研现状分析与探讨随着医疗体制的不断深化，医院与医院之间的竞争日趋激烈，从表面上看是这种竞争是医疗水平的竞争，实质上是医院间科研水平和医学人才队伍的竞争。

每所医院的科研课题立项、科技成果申报、专利申请的多少已经成为衡量医院科研管理非常重要的指标，科研水平的高低和科技人才的多少成为一所现代化高水平医院不可缺少的标志。

尤其是综合性的公立医院作为社会活动的重要组成细胞,自然需要顺应社会大的潮流, 作者作为一名科研管理工作者，根据多年的实践经验，对延安大学附属医院的科研现状进行分析并提出对策。

1 医院科研工作现状延安大学附属医院前身是在1950年在党中央毛主席关心下成立的延安市最早的一家医院，六十多年来经过全院几代人艰苦创业、励精图治，现已发展成为集预防、保健、医疗、科研、教学为一体的“三级甲等医院”，担负着延安市及周边区县近500万人民群众的医疗、预防和保健工作。

医院现有职工2876人，卫技人员2387人，高级职称人员402人（14%），中级人员1092人（38%), 其中硕士学历人员167人（5%），拥有开放床位2800 张。

1.1医院每年科研经费的投入呈上升趋势，尤其是2008～2012 年科研费投入递增较明显。

由表可以看出2012年奖励明显变多，主要是因为医院奖励标准的提高以及省级以上科学技术奖数量明显增多。

见表1。

表1 2008～2012 年医院科研经费投入情况年度（年）专项基金（项）配套（项）奖励（元）2008031236900200903423930020100432552002011055296100201246577519001.2 科研产出情况2008～2012年共获国家级科研成果1 项，省级科研成果32项，厅市级科研成果119 项，连续5 年呈上升趋势，见表2。

表2 2008～2012 年医院科研成果获奖情况（项）年度（年）国家级省级市级20080417200906252010072520110622201219311.3论文发表情况，见表3表3 2008～2012医院论文发表情况年度（年）核心以上级统计源非核心非统计源2008926220920091044524920108515246201112942472012170272932 分析与讨论从表1-3看出，医院的整体科研工作连续五年稳中有升，这得益于医院在“人才立院，科教兴院”的办院宗旨下扎实推进科研工作，与很多医院不同的是，延大附院重视科研工作，尤其是资金的投入，医院近几年科研工作的发展情况就充分证明这一点。

医院开展科研临床研究运行管理制度和流程科研临床研究是医院提高医疗水平和服务质量的重要手段之一。

为了确保科研临床研究的顺利开展，医院需要建立科研临床研究运行管理制度和流程，以规范各项工作，提高研究效率和结果的可信度。

一、立项和审核阶段科研临床研究的第一步是立项和审核。

医院需要设立研究项目审核委员会，对研究项目的科学性、实用性、伦理性等进行评估，并审核是否符合医院的研究方向和资源分配。

同时，医院还需明确研究项目的经费来源和分配。

二、实施和监督阶段在科研临床研究实施和监督阶段，医院需要确保相关医务人员具备研究能力和背景知识，并为其提供必要的培训和指导。

医院还需建立严格的数据管理制度，保证数据收集、存储、分析和解释的可靠性。

同时，医院要加强对研究过程的监督和检查，确保研究人员按照规定的流程进行。

三、数据分析和结果汇报阶段科研临床研究的数据分析和结果汇报是整个研究过程的重要环节。

医院需要设立数据统计和分析专业团队，对研究数据进行合理的统计和分析，提取有意义的结果。

同时，医院还要组织相关研究人员进行结果的解读和报告撰写，以便将研究成果及时、准确地传达给医务人员和患者。

四、成果发布和应用阶段科研临床研究成果的发布和应用是研究的最终目的。

医院可以通过学术会议、学术期刊等方式发布研究成果，将其与同行进行交流和讨论，促进学术进步。

同时，医院还要积极将研究成果应用到临床实践中，提高医疗服务的质量和效果。

医院可以通过与社区医院、学术机构等的合作，推广和推行研究成果，使其造福更多的患者。

综上所述，医院开展科研临床研究需要建立完善的运行管理制度和流程。

这些制度和流程涉及到研究项目的立项和审核、实施和监督、数据分析和结果汇报以及成果发布和应用等方面。

只有通过规范的管理，才能够保证研究工作的顺利开展和结果的可靠性。

医院需要加强研究团队的培养和建设，提高医务人员的研究能力，创造良好的研究环境，以促进科研临床研究事业的发展。

医院科研工作管理制度一、背景与目的随着医学科技的不断进步，医院的科研工作扮演着日益重要的角色。

为了规范和加强医院科研工作的管理，提高科研成果质量和水平，制定本管理制度。

本制度旨在明确医院科研工作的目的、要求、流程和责任，确保科研工作的高效运行和健康发展。

二、适用范围本管理制度适用于医院内所有从事科研工作的相关人员，包括研究人员、科研助理、科研管理人员等。

三、科研工作管理要求1.科研项目申报与立项：–科研项目的申报应符合医院科研方向和重点领域的要求，并经过评审机构的评审决策。

–项目立项后，负责人应成立科研团队，明确科研任务、时间安排和预期目标等。

2.科研经费管理：–科研负责人应按照项目预算编制经费使用计划，并定期汇报经费使用情况。

–对于存在多个合作单位的项目，应建立经费管理机制，确保经费使用的透明度和公正性。

3.科研过程管理：–科研人员应按照项目计划和要求进行科研实验和数据采集，并确保数据的真实性和完整性。

–对于需要进行人体试验的科研项目，应遵守伦理委员会的相关规定和审批程序。

4.科研成果的公开与保密：–科研负责人应定期向医院科研管理部门报告项目进展情况并提交科研成果。

–科研成果的公开应遵循相关法律法规和伦理规范，确保知识产权的保护和科研成果的合理使用。

5.学术交流与合作：–科研人员应积极参加学术会议和学术交流活动，并就科研成果进行分享和交流。

–医院鼓励与其他科研机构和企业进行合作，促进科研资源共享和创新能力提升。

四、科研工作管理流程1.科研项目申报与立项流程：–项目申报：科研负责人向医院科研管理部门递交项目申请书。

–评审决策：医院科研管理部门组织专家评审，最终决策项目是否立项。

2.科研经费管理流程：–经费申请：科研负责人向医院财务部门递交经费申请。

–经费审核：医院财务部门进行经费申请的审核和决策。

–经费使用：科研负责人按照经费使用计划进行经费使用，并定期向财务部门报告经费使用情况。

3.科研过程管理流程：–实验及数据采集：科研人员按照项目计划进行实验和数据采集，并记录实验过程和结果。

医院开展科研临床研究运行管理制度和流程科学研究是医院的重要组成部分，对于提升医院的学术水平、推动医疗技术的发展具有重要意义。

为了规范和优化科研临床研究的运行管理，医院需要建立一套科学、高效的制度和流程。

一、科研临床研究的筹备阶段在确定开展科研临床研究之前，医院需要明确项目的目标和研究内容，确定研究方案、方法和时间计划，并建立起科研临床研究的工作组织机构。

这个阶段需要进行详尽的前期调研、文献综述和项目论证，确保科研项目的可行性和科学性。

二、科研临床研究的立项与申报阶段在项目筹备阶段完成后，医院需要进行科研临床研究项目的立项和申报工作。

这个阶段包括撰写科研项目的申报书、填写相关的申报表格，提交医院相应的科研管理部门进行审批。

三、科研临床研究的经费管理科研临床研究项目的经费管理是科研工作中一个重要的环节。

医院需要建立专门的经费管理部门或委员会，负责科研经费的申请和管理工作。

在经费的使用过程中，要严格按照科研项目的计划进行使用，并做好经费的监督与审计。

四、科研临床研究的数据收集与分析科研临床研究的数据收集和分析是确保研究结果准确可靠的重要环节。

医院需要在项目实施过程中建立完善的数据收集系统，并组织专门的研究人员进行数据录入和整理。

在数据分析过程中，可以借助统计软件和专业分析方法，确保数据的科学性和可信度。

五、科研临床研究的伦理审查与知情同意医院在开展科研临床研究时必须严格遵守伦理要求和知情同意原则。

医院需要设立伦理委员会或伦理审查专家组，对科研项目的伦理性进行审查，并确保研究对象在知情同意的基础上参与研究。

六、科研临床研究的结果报告和学术交流科研临床研究的结果报告和学术交流是科研工作的重要环节。

医院需要建立科研成果报告的制度，定期组织项目负责人和研究人员进行科研成果的汇报和评审。

同时，医院还应鼓励和支持研究人员参加学术会议、发表论文，进行学术交流与合作，提高医院的学术声誉和影响力。

七、科研临床研究的结果应用和转化科研临床研究的最终目标是提升医院的临床治疗水平和促进医疗技术的转化应用。

提高医院科室的研究成果与科研产出近年来，医院科研成果和科研产出的重要性逐渐得到广泛认可。

科研成果不仅是医院提升学术水平、建设学科实力的重要标志，也是推动医学进步、改善人民健康的关键因素。

然而，要提高医院科室的研究成果与科研产出，需要多方面的努力和改进。

本文将从以下几个方面提出相关建议。

一、加强科研团队建设科研成果离不开一个高水平的科研团队。

医院科室应该注重人才引进，确保科研团队具备一定的规模和实力。

建立有效的科研团队管理机制，制定明确的科研任务和目标，鼓励科研人员积极参与科研项目，提高团队合作和协同创新能力。

二、改进科研管理制度科研管理制度是促进科研成果产出的重要保障。

医院科室应当制定科研管理规范，明确科研项目的申报、立项、实施和验收流程，规定科研资金的管理和使用规则，确保科研项目的合理性和规范性。

同时，加大对科研人员的激励措施，提供良好的科研环境和条件，鼓励科研人员进行创新性研究。

三、加强科研平台建设科研平台是科研成果产出的重要支撑。

医院科室应该加强科研设施和仪器的购置和更新，提供先进的科研设备和条件，改善科研人员的科研工作环境。

同时，积极开展科研合作与交流，与国内外优秀科研机构建立合作关系，共享资源和经验，提高科研水平和产出效益。

四、加强学术交流与合作学术交流与合作是提高科研成果与产出的有效途径。

医院科室应该鼓励科研人员参加学术会议和学术讲座，提供学术交流的机会和平台。

与其他科研机构、学术团体和医疗机构加强合作，开展科研项目和课题的合作研究，促进学科间、地区间的学术交流和资源共享。

五、优化科研评价机制科研评价机制直接影响科研人员的积极性和创造性。

医院科室应该建立科学、公正的科研评价制度，注重对科研项目的质量和效益进行评估，激励那些取得突出成绩的科研人员。

同时，要加强对科研成果的宣传和推广，提高科研成果的社会影响力和知名度。

六、加强科研伦理教育科研伦理是科研成果产出的基石。

医院科室应该加强科研伦理教育，加强科研人员的道德修养和伦理意识，提高科研人员的学术诚信和科研道德水平。

医院医学科研工作总结报告
近年来，医学科研工作在医院中发挥着越来越重要的作用，为提高医疗水平、
推动医疗技术的发展和提高诊疗效果起到了不可替代的作用。

在过去的一年里，我们医院的医学科研工作取得了一系列显著成果，为医院的发展和医疗服务的提升做出了重要贡献。

首先，医学科研工作在新技术的研发和应用方面取得了重大突破。

我们医院的
科研团队在先进的医学影像技术、微创手术技术和生物医学工程领域取得了一系列创新成果，为临床诊疗提供了更精准的技术支持，推动了医院的医疗水平向前迈进。

其次，医学科研工作在疾病防治和诊疗方法方面取得了显著进展。

通过对各类
常见病、多发病和疑难病症的研究，我们的科研团队成功研发了一系列新的诊疗方法和治疗方案，为患者提供了更多的治疗选择，提高了治疗效果，减轻了患者的痛苦。

另外，医学科研工作在医学教育和人才培养方面也发挥了重要作用。

我们医院
的科研团队积极参与医学教育和培训工作，组织开展了一系列学术交流和研讨活动，为医院的医学人才培养和学术交流搭建了良好的平台。

总的来说，医学科研工作在医院中发挥着不可替代的作用，为医院的发展和医
疗服务的提升做出了重要贡献。

我们将继续加强医学科研工作，不断提高科研水平，为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展注入新的动力。

临床医生科研现状调研报告本文对上海各级医院共160名临床医生进行科研现状问卷调查，从医生的科研需求，影响研究的内外因素，科研活动的主客观因素等方面进行数据统计和分析，最终为科研政策和管理策略的改进提供依据，促进医学科研的不断进展。

标签：临床医生；科研现状；调研报告一、导言科技论文是科研课题的成果产物之一。

据统计，我国的高被引国际论文数量、国际热点论文数量双双进入世界排名第3位，排在美国、英国之后1，但是真正能应用到临床、解决临床问题的成果微乎其微。

目前医生职称的晋升，有科研论文的必须要求，中国科研论文数量在不断地快速增加也表明了中国医生从事科研课题的压力也随之快速增加。

临床医生在医学科研中发挥了重要作用，其科研状况影响到未来医学研究的发展。

上海作为中国科创中心发展城市，科技实力处于全国领先水平，上海医生以日均诊疗病人最高排列为全国各大城市第一位，可见上海的临床医生也是最忙碌的。

但是，若要真正了解医生的科研现状以及影响因素，还必须从量的方面进行统计和概括，为医学科研的发展提供真实有效的调查依据。

这正是本文的研究目的。

作为一名科研管理人员，在本文中，笔者要探讨的问题包括，医生的科研需求，研究的内在动力、外在压力来自哪里，影响科研的主客观因素有哪些，科研困顿的原因有哪些，临床医生对科研又有哪些需求等，从而寻求优化的管理方法，有效加强科研人员主观意愿，改善科研客观环境与条件，尽可能满足临床医生开展科研活动的需要，提升临床医生的科研积极性和创新性。

二、资料与方法笔者设计了一份含有27项问题的《医务人员医学科研现状调查》的问卷，包括以下方面：（1）被调查者的基本情况，如性别、年龄、职称、学历学位等；（2）被调查者所在医院等级、科室和医学科研课题状况；（3）被调查者对科研的认知、需求、关注等；（4）被调查者从事科学研究的原因以及认为医务科研人员申报科研项目的主要因素；（5）科研课题的完成方式和临床意义；（6）科研课题对医务人员和科研工作的作用；（7）被调查者对科研项目评审公正性的看法；（8）开展科研活动的主、客观障碍以及希望得到的帮助；（9）现行的晋升制度对医务人员的压力程度等。

新形势下海南省三甲医院科研状况调查及相关因素研究高芳;莫少伟;王为服【摘要】目的：探讨新形势下海南省三甲医院科研状况，并对其相关因素进行分析。

方法采用问卷调查、现场调查、文献检索法等方式对该省三甲医院开展调查，调查对象主要涵盖各三甲医院在职卫生技术人员（医、护、技、药等专业）。

对各医院科研状况，包括科研人员管理、科研氛围、科研投入等进行数据收集、整理，并总结其影响因素。

结果调查结果表明科研项目的数量和级别与专业技术人才的学位高度相关；海南省三甲医院科研氛围较良好；科研支撑平台功能分化优良率为77．78％（7／9）；实验仪器设备状况优良率为88．89％（8／9）；科研投入优良率为66．67％（6／9）；科研经费合理使用优良率为77．78％（7／9）；科研项目完成度优良率为88．89％（8／9）；科研产出优良率为88．89％（8／9）；9家医院总体状况较好。

结论海南省三甲医院科研管理状况良好，应总结有效经验对其做出相关优化。

%Objective To investigate hospital scientific research state of top‐three hospital under the new situ‐ation ,and analyze related factors .Methods The questionnaire survey ,fieldinvestigation ,literature retrieval method of top three hospital of the province were surveyed .Health technical persons on the job were main investigation ob‐jects ,such as medicine professionals .The research s tatus of each hospital (scientific research personnel manage‐ments ,scientific research scientific ,research into the atmosphere etc .) wereunderstood ,and the influence factors were summarized ,at the same time ,its influence factors were summarized .Results The number and level of scientific research projects had close contact with professional technicalpersonnel degree that were seen by the survey ;The sci‐entific research atmosphere was good in top three hospital of Hainan province ;The whole result showed ,the rate of excellent and good of functional differentiation of scientific research support platform was 77 .78% (7/9) ;The excel‐lent and good rate of experiment equipment was 88 .89% (8/9) ;The rate of excellent and good of scientific research investment was 66 .67% (6/9) ;The rate of excellent and good of reasonable using of funds of scientific research was 77 .78% (7/9) ;The rate of excellent and good of project completion of scientific research was 88 .89% (8/9) ;The ex‐cellent and good rate of the output of scientific research was 88 .89% (8/9) ;The whole condition of nine hospitals was better .Conclusion The general situation of scientific research management of top three hospital in Hainan Province was good ,it should summarize effective experience and make the relevant optimization .【期刊名称】《检验医学与临床》【年(卷),期】2016(000)003【总页数】3页(P315-316,319)【关键词】三甲医院;科研状况;影响因素【作者】高芳;莫少伟;王为服【作者单位】海南省人民医院科教处，海口 570311;海南省人民医院科教处，海口 570311;海南省人民医院科教处，海口 570311【正文语种】中文临床、科研及教学是医院整体发展的3个基本决定因素，随着医学水平的不断发展及进步，科研地位也越来越高，医院科研水平及能力状况决定该医院整体医疗服务水平[1-2]。

医院感染管理制度的科学研究与创新成果医院感染管理是当今世界各国医疗机构广泛关注的问题，因为医院感染不仅给患者的健康带来风险，也对医疗机构的声誉产生影响。

为了有效防控医院感染，各国医疗机构纷纷制定和完善感染管理制度，并积极开展相关的科学研究与创新工作。

本文将介绍医院感染管理制度的科学研究与创新成果。

I. 医院感染管理制度的科学研究成果医院感染管理制度的科学研究是建立在对医院感染病因、传播途径和防控措施等方面的全面了解基础上的。

大量的科研成果为医院感染管理制度的制定和改进提供了科学依据。

1. 病因学研究病因学研究是医院感染管理制度的重要组成部分。

通过对医院感染病例进行研究，科学家们发现了各种病原体在医院中的传播途径和影响因素。

例如，MRSA（耐甲氧西林金黄色葡萄球菌）的研究表明，密切接触、手术操作和医疗器械等都是该细菌的传播途径，为医院感染管理制度的制定提供了重要依据。

2. 流行病学研究流行病学研究是医院感染管理制度设计的重要参考。

研究人员通过对医院感染的发病率、流行趋势和高危人群等进行广泛调查和分析，揭示了不同医院感染的流行特点。

例如，某研究发现在特定季节，呼吸系统感染的发病率明显增加，这意味着医院在这个季节需要加强呼吸系统感染的防控措施。

3. 防控策略研究防控策略研究是医院感染管理制度制定的重要依据之一。

通过研究不同的防控策略，科学家们发现了哪些策略在医院感染防控中更加有效。

例如，手卫生的重要性被众多研究所证实，因此，医院感染管理制度中普遍要求医务人员要勤洗手，并且提供了详细的手卫生操作指南。

II. 医院感染管理制度的创新成果除了科学研究成果，创新也是医院感染管理制度发展的重要推动力。

各国医疗机构积极开展创新工作，推动医院感染管理制度不断完善。

1. 制度信息化随着信息技术的发展，医疗机构开始将医院感染管理制度进行信息化建设。

通过建立感染信息管理系统，医务人员可以更加方便地记录、分析和监测医院感染相关数据，从而及时调整防控策略。