2011年第四次保代培训(厦门)

2021年第四期保代培训要点2021年第四期（厦门）保代培训要点by投行小兵一、关于股份支付1、关于股份支付态度① 本准则有明确规定的，按照本准则的规定执行；②主要判断工作在会计师，不进行会计处理应披露理由及依据；③ 股份支付的核心是这件事是工资的一部分。

股份支付的条件是提供服务并获得对价。

不提供服务的无关第三方不涉及股份支付，提供服务的客户和咨询机构收购股份也可能涉及股份支付；④公允价值与付出成本间差异为相关费用；⑤ 明确股权监管，解决代持问题，不属于股份支付；资产整合过程中的薪酬不属于公司；继承、分割等不属于；股份的分配不属于公司；⑥股份支付产生的费用可作为非经常性损益。

⑦股份支付与约定服务期没有必然联系。

⑧ 创业板的观点：目前很少有。

中国一般不具备实施股份支付的条件。

股权转让多为股权结构调整，不属于薪酬支付，不符合股份支付的性质；多数股权转让的价格公平性难以确定，净资产不一定公平，PE价格不一定公平；如果能够准确计量，如果不进行计量，就会夸大盈利能力，应将其视为股份支付。

由于公允价值无法准确计量，可计量性是会计确认的基本前提（案例：净资产和PE的价格不一定是公允价格。

例如，钢铁的股价通常低于净资产，而大型汽车贸易的股价低于PE）。

2、关于股份支付的计量① 《金融工具准则》明确规定了股份支付的公允价值的确定；② 如果存在活跃市场，则指活跃市场；③相对活跃市场，可参考pe价格，在可量化分析调整因素时可对价格进行调整，不一定非要按pe价格；无pe的应采取合理值方法确定。

3.股份支付确认时间的划分①申报期之前的股权激励可不确认费用；② 报告期前两年的估值相对宽松，只要不低于净资产；③ 在申请前一年和第一期严格执行股份支付政策。

二、关于每股收益披露1.重组前，有限公司无需披露；2、改制当年，整体变更当年期初股本数按折股时股本计算，即股份公司设立前不考虑权重变化；3.应在下一年和重组后考虑重量变化。

参见会计部第9号披露规则；4.在三年期和一年期报告中，替换为“股本（实收资本）”。

2024年福建省厦门市技能人才评价考评员考试题库汇总1、判断题（共280题）1. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）2. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）3. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）4. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）5. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）6. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）7. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）8. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）9. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）10. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）11. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）12. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）13. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初创阶段。

答案：（×）14. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）15. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）16. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）17. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

18. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

厦门市人民政府办公厅转发市外资局、市财政局关于厦门市促进服务外包产业发展资金实施细则的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】2009.04.28•【字号】厦府办[2009]114号•【施行日期】2009.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文厦门市人民政府办公厅转发市外资局、市财政局关于厦门市促进服务外包产业发展资金实施细则的通知（厦府办〔2009〕114号）各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会：为贯彻落实《关于加快福建省服务外包发展的意见》（闽政办〔2007〕146号）和《厦门市促进服务外包产业发展的若干意见》（厦府办〔2008〕286号），市外资局、市财政局共同研究制定了《厦门市促进服务外包产业发展资金实施细则》，已经市政府批准，现予转发，请认真贯彻执行。

厦门市人民政府办公厅二OO九年四月二十八日厦门市促进服务外包产业发展资金实施细则（厦门市外商投资局、厦门市财政局）第一章总则第一条为促进厦门市服务外包产业的发展，加强对厦门市促进服务外包产业发展资金的管理，提高政府资金的使用效率，保证资金管理的公开、公平和公正，根据《厦门市促进服务外包产业发展的若干意见》（厦府办〔2008〕286号）有关规定，结合我市实际制定本实施细则。

第二条厦门市服务外包产业发展资金（以下简称发展资金）由市政府从服务业发展引导资金中安排，用于支持服务外包企业进行技术研发与自身建设、专业人才培养、企业资质认证、海外市场拓展、建设外包公共服务平台等工作。

第三条厦门市外商投资局是发展资金项目的主管部门，负责资金预决算的编报，制定项目资金使用工作方案，受理项目资金的申报，提出项目资金年度使用计划，经审核后与市财政局联合上报与下达资金，并对项目实施情况进行监督检查。

厦门市财政局是发展资金的监管部门，负责发展资金预决算的审核、批复，按预算管理要求对资金使用进行复核，与外资局联合上报与下达资金，办理资金拨付手续，并对资金使用情况进行追踪问效、监督检查、绩效评价。

厦门市劳动和社会保障局关于进一步做好再就业培训工作的通知文章属性•【制定机关】厦门市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.08.25•【字号】厦劳社[2006]244号•【施行日期】2006.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文厦门市劳动和社会保障局关于进一步做好再就业培训工作的通知（厦劳社[2006]244号）各区人事劳动和社会保障局、各有关培训机构：为贯彻落实国务院和省、市关于进一步加强就业再就业工作文件精神，按照《厦门市财政局厦门市劳动和社会保障局关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（厦财社[2006]28号）要求，结合我市再就业培训工作实际，更好地推进再就业培训工作，规范培训程序，提高培训的针对性和实用性，促进和稳定就业，特通知如下：一、统一思想，提高认识，进一步加强领导。

新一轮再就业政策是依照新的就业形势而制定的，是“十一五”期间促进就业的一项十分重要的政策；不仅是上一轮政策的延续和发展，而且覆盖面更广，优惠力度更大，因此必须充分领会新政策的精神实质，进一步做好各项培训工作。

各单位要根据新一轮再就业政策的精神，统一思想认识，落实目标责任制，做到分工明确，责任到人，单位一把手负总责，使再就业培训工作有组织，有部署，有计划，有落实。

二、统一流程、规范操作，提高服务水平。

我市城镇失业人员的再就业培训工作在市劳动保障行政部门综合管理和指导下，委托市就业训练中心具体组织实施。

各区劳动保障行政部门所属的就业培训机构具体负责对辖区内的再就业培训工作进行组织、管理、指导和监督。

为确保新的再就业培训政策的落实，使培训工作规范有序，培训服务和配套工作到位，现就有关工作明确如下：（一）承担我市再就业培训工作的机构及培训项目：一是市、区劳动保障行政部门所属的公共培训机构承担辖区内的再就业培训工作；二是经市劳动保障局批准的办学质量好、诚信度高的培训机构（2006年度再就业培训机构名单附后）。

厦门市人民政府关于表彰2010－2011年度安全生产先进单位和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门市人民政府关于表彰2010～2011年度安全生产先进单位和先进个人的通报（厦府〔2012〕50号）各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会：2010～2011年度，我市各级、各部门、各单位认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于安全生产工作的一系列决策部署，深入践行科学发展观，牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全市安全生产形势持续保持平稳。

为总结经验、表彰先进，经市安委会组织考核评定，决定授予思明区人民政府等30个单位“2010～2011年度安全生产目标责任制考核先进单位”荣誉称号，授予厦门市总工会等52个单位“2010～2011年度安全生产先进单位”荣誉称号，授予李伟建等171位同志“2010～2011年度安全生产先进个人”荣誉称号。

希望受表彰的单位和个人在今后的工作中再接再厉，努力争取更大的成绩。

同时希望全市各级、各部门和各单位向先进学习，继续深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动，依法严格监管，强化安全生产主体责任，有效防范各类事故发生，为我市经济社会发展创造和谐稳定的安全生产环境。

附件：1、2010～2011年度安全生产目标责任制考核先进单位名单2、2010～2011年度安全生产先进单位名单3、2010～2011年度安全生产先进个人名单厦门市人民政府二O一二年二月二十四日附件1：2010～2011年度安全生产目标责任制考核先进单位名单思明区人民政府湖里区人民政府集美区人民政府海沧区人民政府同安区人民政府翔安区人民政府厦门市经济发展局厦门市教育局厦门市公安局厦门市民政局厦门市人民政府国有资产监督管理委员会厦门市国土资源与房产管理局厦门市建设与管理局厦门市交通运输局厦门市水利局厦门市农业局（林业局）厦门市商务局厦门市文广新局厦门市卫生局厦门市海洋与渔业局厦门市质量技术监督局厦门市旅游局厦门市粮食局厦门市市政园林局厦门市安全生产监督管理局厦门港口管理局厦门市象屿保税区管理委员会厦门火炬高技术产业开发区管理委员会厦门市公安消防支队厦门市公安局交通警察支队附件2：2010～2011年度安全生产先进单位名单厦门市总工会厦门市国有资产监督管理委员会厦门市商务局厦门市公安消防支队厦门市公安局交通警察支队福建省厦门市公路局厦门市思明区安全生产监督管理局厦门市思明区公安消防大队厦门市公安局交通警察支队思明大队厦门市思明区人民政府筼筜街道办事处厦门市思明区人民政府嘉莲街道办事处厦门市湖里区经济贸易发展局厦门市湖里区人民政府湖里街道办事处厦门市湖里区人民政府江头街道办事处厦门市湖里区人民政府殿前街道办事处厦门市湖里区殿前街道高殿社区应急救援队厦门市集美区教育局厦门市集美区人民政府集美街道安全生产监督管理站厦门市集美区后溪镇安全生产监督管理站厦门市海沧区建设局厦门市海沧区安全生产执法大队厦门市公安局海沧分局治安大队厦门象屿保税区安全生产监督管理局厦门市同安区安全生产监督管理局厦门市同安区新民镇人民政府厦门市同安区人民政府大同街道办事处福建省同安汀溪国有防护林场厦门市翔安区建设局厦门市翔安区安全生产监督管理局厦门市翔安区公安消防大队厦门市公安局交通警察支队翔安大队厦门市妇幼保健院中华人民共和国厦门海事局指挥中心（船舶交管中心）厦门市安全生产监督管理局安全监督一处厦门市旅游局行业管理处厦门市闽台渔轮避风港管理处厦门市质量技术监督局特种设备安全监察处厦门市建设与管理局工程建设管理处厦门市建设工程质量安全监督站厦门市第五中学厦门港引航站厦门公交集团有限公司厦门航空有限公司中国移动通信集团福建有限公司厦门分公司厦门港务控股集团有限公司厦门华润燃气有限公司厦门水务集团有限公司北方工业（厦门）发展有限公司厦门市粮食购销有限责任公司厦门烟草工业有限责任公司厦门华夏国际电力发展有限公司戴尔（中国）有限公司附件3：2010～2011年度安全生产先进个人名单李伟建厦门市纪检监察局副局长陈一端厦门港口管理局副局长洪本祝厦门市投资促进局副局长马超南厦门市交通运输局副巡视员李伟强厦门市商务局调研员徐燕鸣厦门市纪检监察局正处级纪检监察员许珣煜厦门市鼓浪屿风景名胜区管理委员会安全工作领导小组办公室副主任陈远东中国共产党厦门市委员会宣传部办公室孙天赞厦门市人民检察院检察员吴顺雄中共厦门市委政法委员会汽车高级技师刘亚南厦门市公路桥隧维护中心副主任林海山厦门市道路运输管理处运安科运输安全主任科员李东明厦门市交通基本建设工程质量监督检测站书记黄日新厦门港口管理局主任科员张清辉厦门市建设与管理局副处长吴雪琳厦门市建设与管理局副主任科员黄雄平厦门市建设工程质量安全监督站副科长戴荣典厦门市建设工程质量安全监督站副站长周景景厦门火炬高技术产业开发区安全生产监督管理局安全监察员刘永征厦门市工商行政管理局副调研员徐火力厦门市特种设备检验检测院副院长叶文一厦门市质量技术监督局副主任科员洪峥厦门市质量技术监督局第三分局科员王校军厦门市粮食局副调研员李根厦门市科学技术局主任科员洪建军厦门市教育局处长吴忠露厦门市科技中学保卫科科长蔡惠敏厦门市财政局副处长叶小虹厦门市人力资源和社会保障局工伤保险处副处长罗建农厦门市交通建设工会工作委员主任陈鹗厦门市总工会主任科员黄庆明厦门市轻纺医药烟草工会工作委员会副主任科员陈佩兰厦门市职工技术交流站副站长郭敏厦门市文化广电新闻出版局市场产业处副处长周说明厦门市卫生局调研员郭煌厦门市第二医院保卫科科员XXX国厦门市水利局办公室副主任科员陈明斌厦门市海洋与渔业局主任科员王卫厦门市海洋综合行政执法支队轮机长李兆稳厦门市市政园林局劳工安全保卫处处长陈庆明厦门市园林植物园副主任陈勇鹏厦门市市政工程管理处设备设施科科长吴冬达福建省厦门坂头国有防护林场森林管护科副科长陈志平厦门市人民政府国有资产监督管理委员会副主任王军厦门市国土资源与房产管理局房政管理处调研员蔡瑞进厦门市农业与林业局调研员梁小成中华人民共和国厦门海事局指挥中心船舶交管值班员李培实中华人民共和国厦门海事局同安海事处监督员刘宝珠厦门市环境保护局污控处负责人池瑞恒厦门市民政局主任科员黄培垄厦门市市直机关后勤保障中心安全员蒋福得中华人民共和国厦门渔港监督局渔港科科长曾英明中华人民共和国厦门渔港监督局渔监823船大副黄文锋厦门市射击射箭运动中心综合科科长张珍珍厦门市气象局办公室副主任杨静中国共产主义青年团厦门市委员会主任科员蔡水芬厦门市城市管理行政执法局调研员郭惠琛厦门市安全生产监督管理局副调研员范艳萍厦门市安全生产执法支队科员高宗兵厦门市重大危险源监控中心科员高水来厦门市思明区梧村街道办事处主任张国强厦门市思明区卫生局局长林东平厦门市思明区机关效能投诉中心干部马晓毅厦门市思明区教育局副调研员程云波厦门市思明区工业园区企业管理服务中心办事员林国兴厦门市思明区人民政府中华街道办事处安监站站长许颂斌厦门市思明区人民政府厦港街道办事处安监站站长包仕根厦门市思明区人民政府滨海街道办事处安监站站长余建国厦门市公安局交通警察支队思明大队教导员李元朋厦门市公安局交通警察支队思明大队副主任科员洪志彬厦门市湖里区人民政府禾山街道办事处副主任祖基榜厦门市湖里区人民政府湖里街道办事处陈少宁厦门市公安局交通警察支队湖里大队大队长邹宇杰厦门市湖里区公安消防大队副大队长周瑞典厦门市公安局湖里分局治安大队副主任科员李平厦门市湖里区工商行政管理局主任科员黄如生厦门市湖里区建设工程质量安全监督站站长黄文结厦门市湖里区教育局教育事务服务中心主任陈建足厦门市湖里区人民政府金山街道办事处财经办主任陈庆佳厦门市湖里区殿前街道高殿社区居民委员会主任张雷厦门市集美区安全生产监督管理局综合室主任陈齐力厦门市集美区城市管理行政执法局科长王志端厦门市集美区建设工程质量安全监督站站长吕加水厦门市公安局集美分局治安大队副主任科员郭圻奋厦门市集美区农林水利局农业执法大队大队长黄桂枝厦门市集美区人民政府侨英街道办事处安监站站长周国富厦门市集美区人民政府杏滨街道办事处安监站副站长蔡建坤厦门市集美区公安消防大队大队长吴承志厦门市公安局交通警察支队集美大队副大队长陈庆利厦门市公安局交通警察支队海沧大队大队长林志强厦门市海沧区人民政府新阳街道办事处主任高延毅厦门市海沧区运输管理所所长黄火良厦门市质量技术监督局第二分局特种设备安全监察员胡育龙厦门市海沧区东孚镇人民政府安监站安监员干红芳厦门市海沧区卫生监督所副所长纪荣辉厦门市海沧区公安消防大队政治教导员颜志平厦门市海沧区海沧街道安全生产监督站站长叶钰洁厦门市同安区人民政府办公室副科长陈炳煌厦门市同安区莲花镇人民政府综治副书记洪集侨厦门市同安区人民政府祥平街道办事处安监站站长陈维裕厦门市同安区工会委员会监督检查员叶谋荣厦门市同安区西柯镇人民政府副书记郑恩捷厦门市同安区预防道路交通事故领导小组办公室副主任林成源厦门市公安局同安分局治安大队主任科员林丽宗厦门市同安区安全生产执法大队科员钟明远厦门市同安区建设局建设工程管理科副科长王梅红厦门市同安区安全生产监督管理局安监员吴丰收厦门市翔安区安全生产监督管理局副调研员曾文雄厦门市翔安区安全生产监督管理局副大队长付伟厦门市翔安区安全生产监督管理局监察员李建实厦门市翔安区卫生局主治医师叶庆友厦门市公安局翔安公安分局治安大队副大队长吴东围厦门市翔安区农林水利局生产科科长孙伟阳厦门市翔安区公安消防大队大队长陈成全厦门市翔安区教育局安全工作干事彭澎厦门市公安局海沧分局治安大队主任科员吕俊斌厦门市公安局治安支队二大队大队长刘忠全厦门市公安局交通警察支队副支队长廖伍强厦门市公安局交通警察支队交通安全管理处副处长林龙震厦门市公安局交通警察支队直属大队大队长陈军厦门市公安局交通警察支队思明大队副大队长王圣亮厦门市公安局交通警察支队湖里大队副大队长傅杰厦门市公安局交通警察支队集美大队副主任科员张群厦门市公安局交通警察支队海沧大队教导员陈高升厦门市公安局交通警察支队同安大队副大队长李亚鹏厦门市公安局交通警察支队翔安大队新店中队中队长王桂根厦门市公安消防支队副支队长黄新天厦门市公安消防支队副参谋长项志达厦门市海沧区公安消防大队大队长傅荣生厦门市同安区公安消防大队大队长郑航厦门市思明区公安消防大队副大队长童美荣厦门市湖里区公安消防大队政治教导员施华杰厦门市翔安区公安消防大队12级助理工程师林勇河厦门市公安消防支队监督处9级工程师庄新宇厦门市集美区公安消防大队9级助理工程师张碧水厦门港务物流保税有限公司总经理黄咏森厦门象屿发展有限公司总经理助理张卫海厦门水产集团有限公司总经理助理顾峰施耐德电气华电开关（厦门）有限公司EHS主管高启光友达光电（厦门）有限公司环安部经理黄卫军福建科之杰新材料有限公司生产主办范晨辉厦门松下电子信息有限公司经理黄嘉俊厦门公交集团有限公司副总经理田明军厦门公交集团有限公司工程师谌旭飞中国电信股份有限公司厦门分公司安全生产监督员林海舵厦门市邮政局保卫干事林晓巡交通运输部东海第二救助飞行队责任机械师陈洪泉中国联络网络通信有限公司厦门市分公司安全员许英萍厦门市建设监督理协会常务副秘书长林永福厦门特房建设工程集团有限公司安全部副经理许柳水福建四海建设有限公司安全部经理陈丁灿福建省第五建筑工程公司厦门分公司安全站副站长李青厦门市建筑行业协会建设施工安全专业委员会主任林伟坚厦门经济特区房地产开发集团有限公司高级工程师王永安厦门国贸物业管理有限公司副总经理傅建清厦门路桥建设集团有限公司干事陈旖旎厦门翔业集团有限公司中级职称陈英祥厦门中盛粮油集团有限公司副总经理范晓刚厦门ABB低压电器设备有限公司安全工程师肖华军厦门虹鹭钨钼工业有限公司特种合金丝部副经理陈余彩宸鸿科技（厦门）有限公司环安工程师陈联标厦门厦工机械股份有限公司环保安全部门经理连坤在福建省电力有限公司厦门电业局安全工程师沈锡镇中国烟草福建进出口有限责任公司安全科科长肖寿斌福建厦门经贸集团有限公司集团总裁卢先敏厦门润瑞商业有限公司防损科科长黄巧莉厦门富山诚达百货商业广场有限公司聚祥分公司总经理刘国瑞厦门禹洲商业投资管理有限公司物业部经理吴国全厦门市粮食购销有限责任公司副总经理詹荣昌厦门海景千禧大酒店总经理金桦港中旅（厦门）国贸旅行社——结束——。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.13•【字号】厦人社规〔2020〕6号•【施行日期】2020.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民办教育,职业培训正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》的通知厦人社规〔2020〕6号各有关单位：《厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法》已经市政府批准，现予印发，请遵照执行。

厦门市人力资源和社会保障局2020年4月13日厦门市民办职业培训机构事中事后监管办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部关于贯彻落实<民办教育促进法>做好民办职业培训工作的通知》（劳社部[2004]10号）、《福建省营利性民办学校监督管理暂行办法》、《福建省民办学校分类登记实施细则》等有关法律法规或上级部门规章，结合我市实际，制定本办法。

第二条在本市行政区域内经各级人力资源社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）审批设立的民办职业培训机构（含营利性民办职业培训机构）（以下简称“机构”）事中事后监管，适用本办法。

第三条市、区两级人社部门有关单位根据《厦门市人力资源和社会保障局事中事后监管体系建设和监管工作方案》（厦人社〔2017〕108号），按照不定期日常巡视检查、双随机抽查、年度检查以及专项督导等方式分别开展。

第四条人社部门开展事中事后监管评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。

第二章监管内容和规范要求第五条机构开展职业技能培训活动，应符合《劳动和社会保障部关于贯彻落实<民办教育促进法>做好民办职业培训工作的通知》（劳社部[2004]10号）中民办职业培训学校设置标准的条件要求，积极为我市产业发展提供技能人才培养服务，发挥城乡劳动者终身职业技能培训社会资源的供给作用。

厦门市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见【法规类别】招工与就业【发文字号】厦府[2011]219号【发布部门】厦门市政府【发布日期】2011.06.15【实施日期】2011.06.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件厦门市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见（厦府〔2011〕219号）各区人民政府，市直各委、办、局：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发〔2010〕57号），持续加强我市职业培训工作，强化职业资格管理，深入推进技工院校改革发展，加快高技能人才队伍建设，结合我市实际，提出如下实施意见：一、明确职业培训工作的指导思想和目标任务（一）职业培训工作的指导思想：深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养高素质技能劳动者。

（二）职业培训工作的目标任务：适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。

“十二五”期间，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，使高技能人才培训满足产业结构调整优化升级和企业发展需求。

二、加快建立健全面向全体劳动者的职业培训体系，强化培训质量管理，促进劳动者实现就业（三）广泛开展在岗职工技能提升培训。

人社部门要通过职业培训资金直补企业和个人的机制，指导企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训；对就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等补贴激励政策，要根据实施过程出现的情况及时进行调整、完善和补充。

2024年福建省厦门市技能人才评价考评员考试题库1、判断题（共280题）1. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）2. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）3. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）4. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）5. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）6. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）7. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）8. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）9. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）10. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）11. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）12. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）13. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）14. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）15. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）16. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）17. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

2010第二期保荐代表人培训记录（根据会议录音整理，2010年5月14-15日，福建厦门国家会计学院）目录一、开班致辞 (2)二、IPO审核有关问题 (8)三、进一步做好保荐工作的相关问题 (13)四、首发企业财务相关问题 (16)五、新股发行制度改革讲解 (21)六、强化持续督导责任，发挥保荐机构作用 (24)七、再融资财务审核的要点与问题 (32)八、上市公司再融资政策解读 (33)九、创业板发行审核非财务问题 (37)十、创业板发行审核财务问题 (45)十一、总结 (59)一、开班致辞（创业板发行监管部主任张思宁）截止2010年5月10日，全行业共有保荐代表人1398名，准保荐代表人1432名（合计2830人）。

自2009年6月推出新股发行体制改革之后，2009年全年主板加创业板市场融资额共4466亿元。

其中，首发99家，融资2130亿元；再融资150家，融资额2336亿元。

全年融资额位居历史第二位。

以下围绕保荐制度与保荐工作进行四个方面情况的沟通。

一、保荐工作取得的积极成效2010年是保荐制度实施的第七年，保荐制度的发展取得了积极成效，主要表现在：一是保荐机构的责任意识不断增强。

推荐企业的质量有了较大提高，保荐机构的责任意识不断增强，在培养优质上市资源、推荐优秀企业上市方面做了很多工作。

从去年申报的企业情况来看，申报企业的质量逐年提高。

二是保荐机构的内控制度初步建立，较为有效地控制了推荐企业的风险。

根据现场检查情况来看，保荐机构建立了尽职调查、内核、工作底稿、工作日志、持续督导等相关制度，并能对发行人的质量进行甄别。

通过尽职调查发现问题，通过内核筛选企业，较为有效地控制了发行人的风险。

同时，一些保荐机构建立了对发行人持续追踪制度和保荐业务的终止机制，对发行人的风险进行持续的控制。

2009年主板70家企业被撤回，40多家被撤回的原因是业绩下滑、不符合相关风险条件，创业板推出以来因各种原因被保荐机构撤回的企业25家。