苏州市劳动和社会保障局、苏州市财政局、苏州市审计局、苏州市地

苏州市人民政府办公室关于印发苏州市审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】苏府办[2010]102号【发布部门】苏州市政府【发布日期】2010.04.12【实施日期】2010.04.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10苏州市人民政府办公室关于印发苏州市审计局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（苏府办〔2010〕102号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各直属单位：《苏州市审计局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二○一○年四月十二日苏州市审计局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2009〕413号）和《中共苏州市委、苏州市人民政府关于印发〈苏州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏发〔2009〕56号），设立苏州市审计局，为市政府工作部门，正处级建制。

一、职责调整加强对经济责任、关系国计民生的资源能源、环境保护和社会保障资金、地方建设项目投资、金融资产、财政资金使用效益的审计职责。

二、主要职责（一）主管全市审计工作。

贯彻执行国家审计方针政策和法律法规。

参与起草审计、财政经济方面的地方性法规、规章草案，提出相关政策建议。

负责对市财政收支和法律、法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障全市经济和社会健康发展。

对全市审计、专项审计调查和核查社会审计机构相关审计报告的结果承担责任，并负有督促被审计单位整改的责任。

（二）制定并组织实施全市审计工作发展规划、专业领域审计工作规划以及年度审计计划；对直接审计、调查和核查的审计事项依法进行审计评价，做出审计决定或提出审计建议。

（三）向市政府和省审计厅提出年度市级预算执行和其他财政收支情况的审计结果报告。

苏州市人民政府办公室转发关于市属专业服务类事业单位改革中有关问题的处理意见的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2004.06.11•【字号】苏府办[2004]86号•【施行日期】2004.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】服务贸易正文苏州市人民政府办公室转发关于市属专业服务类事业单位改革中有关问题的处理意见的通知（苏府办[2004]86号）市各委办局（公司），各直属单位：现将市经济体制改革办公室等部门联合制定的《关于市属专业服务类事业单位改革中有关问题的处理意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

特此通知。

苏州市人民政府办公室二00四年六月十一日关于市属专业服务类事业单位改革中有关问题的处理意见为贯彻落实中共苏州市委、苏州市人民政府《关于推进社会事业领域企事业单位和社会团体等改革的决定》（苏发〔2004〕18号），经研究，现对市属专业服务类事业单位采用转企改制、租售结合、撤销等形式进行改革时有关问题的处理，提出如下意见：一、实行转企改制、租售结合改革的单位，转让方式、国有资产的处置等按市政府办公室《转发关于进一步完善我市国有集体企事业单位改制和产权转让的意见的通知》（苏府办〔2004〕34号）执行。

二、专业服务类事业单位改革中职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见的通知》（苏府〔2002〕81号）执行。

退休和提前退休人员的原退休待遇及今后退休费的调整办法、时间和标准等，参照市政府《批转关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的实施意见的通知》（苏府〔2002〕110号）执行。

在执行上述文件时，关于提前退休职工的工作年限计算截止时间、退休费计发基数及职工安置费的标准，按市政府办公室《转发关于社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动关系处理的意见的通知》（苏府办〔2004〕62号）执行。

三、实行租售结合改革的单位，所转让的国有动产应由主管部门聘请具有相应资质的中介机构进行审计评估。

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于发布2023年度苏州市就业创业培训补贴标准目录的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局,苏州市财政局•【公布日期】2023.01.17•【字号】苏人保职〔2023〕3号•【施行日期】2023.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于发布2023年度苏州市就业创业培训补贴标准目录的通知苏人保职〔2023〕3号各县级市（区）人力资源和社会保障局、财政局：根据《人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部关于印发〈“十四五”职业技能培训规划〉的通知》（人社部发〔2021〕102号）、《省人力资源社会保障厅关于加强和改进政府补贴性职业技能培训的若干意见》（苏人社发〔2022〕102号）、《省人力资源社会保障厅关于进一步加强职业技能培训规范管理工作的通知》（苏人社函〔2022〕330号）等文件精神，大力开展就业创业培训，努力提高劳动者就业创业能力，不断优化就业创业培训服务，加大就业创业培训补贴资金的整合力度，现就就业创业培训补贴标准明确如下：一、就业技能培训补贴市人社部门会同市财政部门根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，并结合就业技能培训上岗率情况，适时调整培训补贴标准目录。

根据产业发展和技能型人才建设的需求，发布我市就业技能培训专业（工种）补贴标准目录。

《2023年度就业技能培训专业（工种）补贴标准目录》（见附件1）。

二、考核鉴定补贴参加就业技能培训的各类参训对象符合相关政策规定的，按相应职业技能等级证书给予职业技能鉴定补贴，补贴标准为初级工（五级）130元，中级工（四级）170元，高级工（三级）250元。

三、创业培训补贴公共创业培训项目（课程）按创业发展阶段性需求，划分为创业意识、创业开办、创业提升三个等级。

市人社部门会同市财政部门根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，适时调整培训补贴标准，发布我市创业培训项目（课程）补贴标准目录。

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于印发《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局,苏州市财政局•【公布日期】2010.01.13•【字号】苏人保办[2010]21号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于印发《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》的通知（苏人保办〔2010〕21号）各市、区人力资源和社会保障局、财政局，各参保单位，各定点医疗机构，市社保中心：经苏州市人民政府第32次常务会研究同意，现将《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

苏州市人力资源和社会保障局苏州市财政局二〇一〇年一月十三日苏州市灵活就业人员参加生育保险办法为进一步完善我市生育保险制度，实现生育保险的全覆盖，维护女性灵活就业人员的合法权益，保障其生育期间的基本生活和医疗需求，根据《江苏省城镇职工生育保险规定》（省政府161号令），《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府[2006]158号）规定，现就灵活就业人员参加生育保险的有关问题通知如下：一、本办法适用于按照《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》（苏府〔2008〕69号）规定参加职工医疗保险的灵活就业人员。

二、根据“以支定收、收支基本平衡”的原则，灵活就业人员生育保险费由社保经办机构每月按同期医疗保险缴费基数的0.4%从医疗保险基金划转。

三、灵活就业人员享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（二）生育或计划生育手术时，本人已参加生育保险并已正常不间断连续缴费满10个月以上。

四、灵活就业人员生育保险待遇由下列组成：（一）生育医疗费；（二）生育营养补贴与围产保健补贴；（三）一次性生育补贴；（四）计划生育手术费；（五）政府规定的与生育保险有关的其他费用。

苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于转发《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局,苏州市财政局•【公布日期】2020.02.18•【字号】苏人保职〔2020〕3号•【施行日期】2020.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局关于转发《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》的通知各市、区人力资源和社会保障局、财政局，工业园区组织部（人事局）、劳动和社会保障局，各相关单位：现将《省人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知》（苏人社发〔2019〕177号）转发给你们，请认真贯彻执行。

同时根据省人力资源和社会保障厅下达我市的企业新型学徒制培训指导计划，结合我市实际，将我市全面推行企业新型学徒制培训的目标任务及组织实施等具体事项通知如下，请一并贯彻执行。

一、目标任务根据我市经济高质量发展需要，在我市行政区域内面向各类企业（拥有技能人才的其他用人单位，含在本市范围内参保的部属、省属用人单位，下同），重点在本市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等发展领域，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训。

进一步发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业在职职工（含见习期）参加企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。

二、职责划分（一）主管部门的职责市人力资源社会保障部门负责统筹协调、指导全市开展企业新型学徒制培养工作。

各市、区人力资源和社会保障部门负责企业新型学徒制工作的组织实施，协调企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构（以下简称“培训机构”），加强对各类企业学徒培训的工作指导和管理服务，落实做好培训备案和补贴发放等工作。

苏州市财政局关于开展城乡居民养老保险基金现场监
督检查公示
文章属性
•【制定机关】苏州市财政局
•【公布日期】2022.10.08
•【字号】
•【施行日期】2022.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险
正文
苏州市财政局关于开展城乡居民养老保险基金现场监督检查
公示
根据《江苏省社会保险基金监督条例》《关于建立苏州市财会监督工作联席会议制度的通知》《苏州市财政局2022年度财政监督检查工作计划》和《关于开展城乡居民养老保险基金现场监督检查的通知》要求，我局与市人力资源和社会保障局决定对2021年度城乡居民养老保险基金的筹集、支付、管理等情况进行现场检查。

现将有关事项公示如下：
检查目的：
通过检查，全面、真实掌握被查单位城乡居民养老保险基金管理情况，针对检查中发现的薄弱环节和问题，研究提出进一步规范管理的措施，更好地维护基金安全完整，促进社会保险事业的健康发展。

检查内容和重点：
被查单位2021年度城乡居民养老保险基金的筹集、支付、管理等情况。

三、拟检单位
常熟市社会保险基金管理中心
相城区社会保险基金管理中心
四、检查组成员
郑淇（执法证编号JSZF05001528）
薛松（执法证编号JSZF05000605）
周晓阳
万卉
如有异议，请以书面形式向我局反映，联系人：郑淇，联系电话：0512-********，邮箱：****************，地址：苏州市三香路998号，邮编：215004。

苏州市财政局
2022年10月8日。

苏州市人民政府第161次常务会议纪要文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2022.01.14•【字号】常务会议纪要〔2022〕2号•【施行日期】2022.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府第161次常务会议纪要2022年1月6日下午，吴庆文代市长主持召开市政府第161次常务会议，审议《2022年市政府挂牌督办92项重大安全生产事故隐患项目》《苏州市2022年安全生产督导工作方案》《关于建立健全政务数据共享运行机制加快推进数据有序共享的实施方案》《关于推进新时代苏州慈善事业高质量发展的实施意见》《苏州市“十四五”知识产权发展规划》《关于推动基础设施高质量发展的实施意见》《关于加强我市基层统计工作力量提升统计基层工作水平的实施意见》《关于创建江苏省药品监督管理局审评核查苏州分中心合作协议》《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《苏州市规范民办义务教育发展实施方案》和《苏州市数字经济“十四五”发展规划》。

会议议定以下意见：一、审议《2022年市政府挂牌督办92项重大安全生产事故隐患项目》《苏州市2022年安全生产督导工作方案》（一）原则同意《2022年市政府挂牌督办92项重大安全生产事故隐患项目》和《苏州市2022年安全生产督导工作方案》（以下简称《督导方案》）。

由市应急局根据本次会议讨论意见作进一步完善后，按程序发文实施。

（二）对重大安全生产事故隐患项目实施市级挂牌督办，是我市开展重点领域安全生产监管，提升本质安全水平的重要抓手。

市级牵头部门要充分发挥督办作用，定期跟踪指导，做到隐患整改、验收销号全过程督办，推动地区隐患整改责任落实。

各县级市（区）要切实落实属地责任和督办责任，及时协调解决问题，跟踪整改进度，确保市政府挂牌督办的重大隐患按时整改到位。

各市级挂牌督办项目整改原则上2022年上半年完成。

（三）制定《督导方案》，是深入贯彻落实习近平总书记“务必整出成效”和“两个不放松”重要指示精神，深化安全生产专项整治行动督导工作的重要举措。

苏州市人民政府第162次常务会议纪要文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2022.01.24•【字号】常务会议纪要〔2022〕3号•【施行日期】2022.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文市政府第162次常务会议纪要2022年1月18日上午，吴庆文代市长主持召开市政府第162次常务会议，听取贯彻落实《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》精神、苏州市2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年国民经济和社会发展计划草案、全市根治欠薪工作情况、第三次国土调查主要数据情况的汇报，审议《2022年市民生实事项目安排建议方案》《苏州市城镇燃气安全排查整治工作实施方案》和《关于进一步深化跨境贸易便利化改革优化口岸营商环境的实施意见》。

会议议定以下意见：一、听取贯彻落实《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》精神的汇报（一）会议听取了市统计局关于贯彻落实《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》（以下简称《监督意见》）精神的汇报。

各地各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示精神，深刻领会《监督意见》精神实质，切实把思想和行动统一到党中央的部署要求上来，认真抓好落实；要以高度的政治责任感和历史使命感贯彻落实好《监督意见》，坚决杜绝统计造假现象，客观真实反映经济社会发展的新情况和新变化，更好发挥统计工作的“晴雨表”和“指示器”作用。

（二）各地各相关部门要强化对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展情况的统计监督，依法严肃查处各类统计违纪违法行为，持续提升统计执法检查效能，扎实推动统计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督、审计监督等各类监督方式统筹衔接，更加有效地发挥统计监督职能作用。

（三）统计数据质量是统计工作的生命线，也是有效发挥统计监督职能作用的基础。

各地各相关部门要持续扎实提升统计数据质量，确保数据真实准确、完整及时。

苏州市人力资源和社会保障局关于公布2022年度“苏州技能大奖”“苏州市技术能手”名单的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2023.04.20
•【字号】苏人保职〔2023〕8号
•【施行日期】2023.04.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2022年度“苏州技能大奖”“苏州市技术能手”名单的通知
各县级市（区）人力资源和社会保障局，各有关单位：
根据《关于进一步做好苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动的通知》（苏人保职〔2022〕3号）文件精神，决定授予在2022年全市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动中获得优异成绩的刘园园等82位选手“苏州技能大奖”称号（名单附后），卓海昌等676位选手“苏州市技术能手”称号（名单附后）。

希望获奖选手珍惜荣誉、再接再厉，在本职岗位上发挥先锋模范作用。

希望广大劳动者向获奖选手学习，立足岗位，钻研技艺，积极参加技能竞赛活动，努力提高技能水平。

希望各地、各单位高度重视技能人才队伍建设，大力弘扬新时代工匠精神，为创建技能苏州，打造匠心之城提供人才支撑。

附件：2022年度“苏州技能大奖”、2022年度“苏州市技术能手”名单
苏州市人力资源和社会保障局
2023年4月20日。