护士管理办法

护士管理办法是什么护士管理办法一、总则1.1 引言：护士管理办法是为了规范护士的职业行为和管理护士的工作机制，提高护士队伍的整体素质和服务水平而制定的规章制度。

1.2 目的：本办法的目的是确保护士队伍的专业化、标准化和规范化管理，保障患者的权益，提高医疗质量，促进医疗卫生工作的可持续发展。

1.3 适合范围：本办法适合于所有从事临床护理工作的护士，包括医院、诊所、社区卫生服务中心等各级医疗机构的护士。

二、护士的职责和权益2.1 护士的职责：（1）负责患者的健康评估、护理诊断和护理计划的制定；（2）进行基础护理和专科护理工作；（3）监测患者的生命体征和疾病发展，及时报告医生；（4）开展健康宣教和护理指导，提升患者的自我管理能力；（5）维护患者的隐私和尊严，保护患者的合法权益。

2.2 护士的权益：（1）获得公平合理的薪酬待遇；（2）享受健康、安全的工作环境；（3）获得继续教育和培训的机会；（4）参预医疗质量控制和科研工作的权利；（5）依法享有休假、年休假等福利。

三、护士的职业行为规范3.1 职业道德：护士应遵守医疗道德和职业道德规范，恪守护理伦理，保护患者的隐私权和尊严。

3.2 护理技术规范：护士应具备扎实的护理专业知识和技能，严格按照护理操作规范进行护理操作，确保操作的安全、有效和无感染风险。

3.3 护理记录和报告：护士应准确、及时地记录和报告患者的病情和护理情况，确保医疗团队对患者的整体情况有清晰的了解。

四、护士的管理机制4.1 护士岗位设置：医疗机构应根据临床需要和人员构成，合理设置护士岗位，确保岗位职责明确合理，人员配备充足。

4.2 护士队伍管理：医疗机构应建立健全护士队伍管理制度，包括招聘、考核、培训、晋升等方面，确保护士队伍的运行效率和质量。

4.3 护士安全保障：医疗机构应提供良好的工作环境和条件，保障护士的人身安全和心理健康。

五、附件本所涉及附件如下：附件1：护士职责和权益确认表附件2：护士违规行为处理流程附件3：护士岗位设置标准六、法律名词及注释1. 医疗法：指包括医师法、医院管理条例等法律法规，用于规范医疗行为和医疗机构管理的法律法规。

中华人民共和国护士管理办法【分类号】２３６００６９３０１【标题】中华人民共和国护士管理办法【时效性】有效【颁布单位】卫生部【颁布日期】９３０３２６【实施日期】９４０１０１【失效日期】【文号】卫生部令第３１号【名称】中华人民共和国护士管理办法【题注】第一章总则第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本办法。

第二条本办法所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员。

第三条国家发展护理事业，促进护理学科的发展，加强护士队伍建设，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用。

第四条护士的执业权利受法律保护。

护士的劳动受全社会的尊重。

第五条各省、自治区、直辖市卫生行政部门负责护士的监督管理第二章考试第六条凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。

第七条获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，以及获得经省级以上卫生行政部门确认免考资格的普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试。

获得其他普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业文凭者，可以申请护士执业考试。

第八条护士执业考试每年举行一次。

第九条护士执业考试的具体办法另行制定。

第十条符合本办法第七条规定以及护士执业考试合格者，由省、自治区、直辖市卫生行政部门发给《中华人民共和国护士执业证书》。

第十一条《中华人民共和国护士执业证书》由卫生部监制。

第三章注册第十二条获得《中华人民共和国护士执业证书》者，方可申请护士执业注册。

第十三条护士注册机关为执业所在地的县级卫生行政部门。

第十四条申请首次护士注册必须填写《护士注册申请表》，缴纳注册费，并向注册机关缴验：（一）《中华人民共和国护士执业证书》；（二）身份证明；（三）健康检查证明；（四）省级卫生行政部门规定提交的其他证明。

第十五条注册机关在受理注册申请后，应当在三十日内完成审核，审核合格的，予以注册；审核不合格的，应当书面通知申请者。

护士管理办法第一章总则第一条为加强护士队伍建设，提高护理质量，保障医疗安全，根据相关法律法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位所有护士的管理。

第三条护士管理应当遵循以人为本、专业发展、依法依规、保障权益的原则。

第二章护士的准入与注册第四条从事护理工作的人员应当具备相应的学历、专业知识和技能，并通过国家统一的护士执业资格考试。

第五条新入职护士应在规定时间内完成注册，注册有效期为[具体年限]。

第六条护士变更执业地点等注册事项时，应当按照规定办理变更手续。

第三章护士的职责与权利第七条护士的主要职责包括但不限于：（一）执行医嘱，进行各项护理操作；（二）观察患者病情变化，及时报告异常情况；（三）提供健康教育和心理支持；（四）协助医生进行诊疗工作等。

第八条护士享有以下权利：（一）获得工资报酬、福利待遇；（二）参加专业培训和学术交流；（三）对工作提出意见和建议；（四）获得职业安全和卫生保护等。

第四章护士的培训与教育第九条建立完善的护士培训体系，包括入职培训、岗位培训、继续教育等。

第十条定期组织护理专业知识和技能培训，提高护士业务水平。

第十一条鼓励护士参加学术会议、研讨会等，拓宽专业视野。

第十二条对培训效果进行评估和反馈，确保培训质量。

第五章护士的考核与评价第十三条建立科学的护士考核评价机制，包括工作绩效、专业能力、职业道德等方面。

第十四条考核结果作为晋升、评优、薪酬调整等的重要依据。

第十五条对表现优秀的护士给予表彰和奖励，对存在问题的护士进行批评教育和督促整改。

第六章护士的职业发展第十六条为护士提供职业发展规划指导和支持。

第十七条建立晋升通道，鼓励优秀护士晋升管理岗位或高级专业技术岗位。

第十八条支持护士开展科研项目和创新实践。

第七章护士的工作环境与安全第十九条优化护士工作环境，合理配置护理人员。

第二十条保障护士的工作安全，提供必要的防护设备和措施。

护士管理办法第一章总则1.1 为规范护士执业行为，提高护理服务质量，保障患者健康权益，根据《中华人民共和国护士管理办法》及相关法律法规，制定本办法。

1.2 本办法适用于所有在医疗机构中从事护理工作的护士。

1.3 护士应当遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，提供优质护理服务。

第二章护士执业资格与注册2.1 护士执业必须取得相应的执业资格证书，并在规定的医疗机构内注册。

2.2 护士执业资格证书的获取应通过国家规定的护士资格考试。

2.3 注册后的护士应定期参加继续教育，以保持和提升专业能力。

第三章护士执业规范3.1 护士应按照医疗机构的规定和护理操作规程，进行护理操作。

3.2 护士应根据医嘱，准确执行药物治疗、生活护理、康复指导等护理任务。

3.3 护士应积极参与患者护理计划的制定和实施，为患者提供个性化护理。

第四章护士继续教育与培训4.1 医疗机构应为护士提供必要的继续教育和培训机会。

4.2 护士应参加定期的专业培训，包括新知识、新技术的学习以及护理操作技能的提升。

4.3 护士应通过继续教育，不断提升个人专业素养和护理服务水平。

第五章护士职业道德与行为规范5.1 护士应遵守医疗机构的规章制度，维护医疗秩序。

5.2 护士应具备良好的沟通能力，与患者及其家属建立和谐的护患关系。

5.3 护士应积极参加公益活动，传播健康知识，提高公众健康意识。

第六章护士的权益保护6.1 医疗机构应保障护士的合法权益，提供安全的工作环境。

6.2 护士应享有合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累。

6.3 对于表现优秀的护士，医疗机构应给予表彰和奖励。

第七章监督管理7.1 卫生行政部门负责护士执业的监督管理工作。

7.2 对违反本办法规定的护士，卫生行政部门应依法进行处理。

7.3 医疗机构应建立护士工作考核机制，定期对护士的工作进行评估。

第八章附则8.1 本办法自发布之日起施行。

8.2 对本办法的解释权归卫生行政部门所有。

8.3 本办法如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。

护士管理办法第一章总则第一条为规范护士队伍管理，提高护士综合素质，弘扬百折不挠、无私奉献、服务大众的护理精神，制定本办法。

第二条本办法适用于具有护理专业中专及以上文凭的从事医疗卫生工作的护士。

第三条护士队伍要贯彻国家和地方有关护理工作的政策、法律、法规和规章制度，遵守医疗道德规范，积极服务大众。

第四条护士应当热爱本职工作，团结同事，遵循医疗卫生工作的分工合作原则，维护医疗工作的秩序和团队荣誉。

第五条护士应当树立良好的职业形象，保持护理服务区域的整洁卫生，遵守医院的规章制度，努力提高自身素质，不断提高服务质量。

第二章护士员工的素质与能力标准第六条具有下列条件之一的人员可以从事护士工作：（一）具有中专及以上相关专业文凭；（二）在医疗机构从事护理工作满3年，具有中等职业学校或初级职业学校护理专业文凭，或者工作满5年，具有其他中专或大专学历。

第七条护士员工应当具备以下素质与能力：（一）具有良好的职业道德与道德修养，尊重患者和家属的人格尊严及隐私权，积极宣传优良的医疗卫生文化，参与医患沟通，调节医患关系；（二）掌握扎实的专业知识与实践技能，具有承担相关医疗任务的能力，能够有效地进行诊疗护理工作；（三）具有敏锐的观察力、判断力和分析力，熟练运用护理知识及技能，能够准确识别疾病并及时采取相应措施；（四）具有良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力，能够与患者，家属以及医护人员进行有效沟通；（五）具有良好的心理承受能力和应变能力，能够面对高强度的工作压力和处理医疗纠纷等突发事件，保持冷静、果断并有序地应对；（六）具有团队协作精神，善于合作，并具有服从领导安排的职业责任感，能够有效地在团队中扮演相应角色；（七）保持健康的体魄和良好的形象，对自己的职业生涯有明确的规划和发展方向。

第三章护士员工的职责第八条护士员工的职务包括：（一）制定诊疗护理计划，并负责实施、跟踪和评估；（二）吸痰、换药、通鼻胃管、注射、采集标本等诊疗护理工作；（三）勤洗勤消毒和消毒管制，控制医疗感染；（四）为患者解释疾病诊疗和护理知识，协助医护工作，并维护医疗卫生秩序；（五）维护护理记录、患者医疗档案记录、药品领取和使用记录；（六）参与交接班、掌握病区疫情动态、参加科研与学术交流和业务培训；（七）其他与护士员工职务相关的工作。

护士管理办法第一章总则1.1 目的和意义为了规范医院护士的职业行为，提高护理服务质量，保障病人的人身安全和健康，特制定本护士管理办法。

1.2 适用范围本管理办法适用于医院内从事护理工作的护士以及相关管理人员。

第二章护士从业资格要求2.1 护士执业证书护士必须具备合法有效的护士执业证书，未取得护士执业证书的人员不能从事护士工作。

2.2 技术培训医院应当定期组织护士进行专业技术培训，不断提高护理水平和服务质量。

2.3 服从管理护士应当服从医院的各项管理制度和规定，严格按照职业道德和规范从事护理工作。

第三章护士职责和禁止行为3.1 护士职责3.1.1 依法、规范从事护理工作，确保病人的生命安全和身体健康。

3.1.2 遵守职业道德和规范，保护病人的隐私权和尊严。

3.1.3 完成医院交给的各项工作任务和服务指标。

3.2 护士禁止行为3.2.1 侵犯病人的合法权益，泄露病人的隐私信息。

3.2.2 擅自改变、中断或停止医生的治疗方案。

3.2.3 违反职业道德和规范，从事医疗诊断和治疗以外的工作。

第四章护士工作制度4.1 工作时间医院应当合理安排护士的工作时间，确保护士有充足的休息和休假时间。

4.2 值班制度医院应当设立合理的护士值班制度，确保病人有24小时不间断的护理服务。

4.3 劳动保护医院应当保障护士的劳动权益，提供必要的劳动保护措施，避免因工作造成的身体损伤和职业病。

第五章护士考核与评价5.1 考核标准医院应当制定科学、合理的护士考核标准，综合考核护士的专业技能、服务质量和职业表现等方面。

5.2 评价方式医院应当采用多种评价方式，包括自我评价、同行评价、上级评价等，以客观、全面地评价护士的工作表现和职业素质。

第六章护士管理机制6.1 护士委员会医院应当设立护士委员会，由护理专家和药学专家等组成，对医院护理服务进行指导、监督和评价。

6.2 监督检查医院应当定期对护士的工作进行监督检查，发现问题及时处理，确保护士的工作符合要求并达到预期效果。

护士管理办法护士管理办法第一章总则第一条：为规范和加强护士队伍的管理，提高护理服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《护理法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条：本管理办法适用于从事医疗卫生护理工作的护士及相关管理人员。

第三条：护士应当遵循医德、护理伦理和职业道德准则，履行护理职责，保护患者隐私，并接受相关培训。

第四条：护士应当具备相应的护理专业知识和技能，定期参加继续教育培训，保持专业水平。

第五条：护士应当遵守医疗机构的规章制度，服从上级的工作安排和领导。

第二章护士队伍建设第六条：各级卫生行政部门应当根据护理服务需求和人口结构，在医疗机构内合理配置护士人数。

第七条：护士队伍的招聘、录用、晋升、评定等工作，应当依据相关规定进行。

第八条：护士人员应当按照规定通过考核评定，才能够参与护理工作。

第三章护理工作管理第九条：医疗机构应当配备适量的护理设备和器械，提供必要的工作条件。

第十条：医疗机构应当建立完善的护理记录和报告制度，确保护士工作有效记录，便于患者随时查询和医疗机构管理。

第十一条：护士应当遵守医疗机构的感染控制制度，保障患者和自身安全。

第四章护理服务质量管理第十二条：护理工作应当严格按照医疗机构的规定和标准执行，确保服务质量。

第十三条：护士应当及时响应患者的需求和减轻痛苦，提供高质量的护理服务。

第十四条：医疗机构应当建立患者投诉和反馈机制，及时处理和解决护理服务中的问题。

第五章职业发展和培训第十五条：护士应当定期参加相关专业培训，提升自身的护理技能和知识水平。

第十六条：医疗机构应当为护士提供职业发展的机会和培训资源。

第六章法律责任第十七条：护士违反本管理办法的规定，侵犯患者合法权益的，将依法承担相应的法律责任。

第十八条：医疗机构违反本管理办法的规定，导致护士队伍管理混乱或护理服务质量下降的，将依法承担相应的法律责任。

附件：相关法律法规1.《护理法》：规定了护士的职业权利和职责，对于护理服务的管理和监督具有重要意义。

护士管理办法第一章总则与定义第一条为规范护士执业行为，保障护士权益，提高护理服务质量，根据《中华人民共和国护士法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内所有从事护理工作的护士及其管理机构。

第三条护士是从事护理专业技术工作，为患者提供医疗护理服务的专业技术人员。

第二章护士资格与注册第四条从事护理工作的人员必须具备护士资格，取得护士执业资格证书并完成注册。

第五条护士执业资格证书的取得应当通过国家统一考试，并符合相关规定。

第六条护士注册应按照国家有关规定，提交必要的材料，并在规定的时限内完成。

第三章护士职责与义务第七条护士应当遵守职业道德，维护患者权益，提供专业、安全的护理服务。

第八条护士应当执行医嘱，按照护理规范和技术标准，为患者提供基础护理、专科护理、心理护理等服务。

第九条护士在执业过程中，应当尊重患者，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。

第四章护士队伍管理第十条护士队伍应当实行分级管理，建立科学的护士职业发展体系。

第十一条医疗机构应当建立健全护士绩效考核和激励机制，提高护士工作积极性和服务质量。

第十二条医疗机构应当加强护士继续教育和培训，提高护士专业水平和综合素质。

第五章护士权益与福利第十三条护士享有获得合理薪酬、休息休假、社会保险等合法权益。

第十四条护士在执业过程中遭受暴力、侮辱等侵害时，有权依法维护自身权益。

第十五条医疗机构应当为护士提供良好的工作环境和必要的职业防护措施。

第六章监督与惩罚第十六条各级卫生健康行政部门应当加强对护士执业行为的监督，建立护士不良执业行为记录制度。

第十七条违反本办法规定的，由卫生健康行政部门依法给予警告、罚款、吊销执业资格证书等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则与解释第十八条本办法自发布之日起施行，由卫生健康行政部门负责解释。

第十九条本办法实施前已有规定与本办法不符的，以本办法为准。

第二十条本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

护士条例（2020年修订）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------护士条例（2008年1月31日中华人民共和国国务院令第517号公布根据2020年3月27日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订）第一章总则第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。

第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。

护士依法履行职责，受法律保护。

全社会应当尊重护士。

第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。

国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。

具体办法由国务院有关部门制定。

县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。

第二章执业注册第七条护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。

申请护士执业注册，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；（四）符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

第1篇第一章总则第一条为加强护士队伍建设，规范护士执业行为，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事护理工作的护士。

第三条护士管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，保障护士权益；（二）依法管理，规范执业行为；（三）科学合理，提高护理质量；（四）持续改进，促进护理事业发展。

第四条卫生行政部门负责护士的注册、执业、培训、考核、奖惩等管理工作。

第二章护士资格与注册第五条护士资格分为初级、中级、高级三个等级。

第六条申请护士资格的人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）取得护理专业学历或者通过护理专业资格考试；（三）身体健康，符合护理工作要求。

第七条护士资格的取得，应当通过全国护士执业资格考试。

第八条护士资格注册分为首次注册、延续注册、变更注册和注销注册。

第九条首次注册：（一）申请人应当在取得护士资格后3年内向注册机构申请首次注册；（二）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以注册。

第十条延续注册：（一）护士注册有效期为5年；（二）护士应当在其注册有效期届满前30日内向注册机构申请延续注册；（三）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以延续注册。

第十一条变更注册：（一）护士变更执业地点、执业机构的，应当向原注册机构办理变更注册手续；（二）注册机构应当自收到申请之日起20个工作日内完成审核，符合条件的予以变更注册。

第十二条注销注册：（一）护士有下列情形之一的，注册机构应当予以注销注册：1. 丧失民事行为能力的；2. 受到刑事处罚的；3. 因健康原因不能从事护理工作的；4. 不符合护士执业条件的；5. 依法应当注销注册的其他情形。

第十三条护士注册证书遗失或者损坏的，应当向原注册机构申请补发。

第三章护士执业第十四条护士执业应当遵守国家法律法规、医疗护理规范和职业道德。