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疾控中心能力建设情况汇报疾控中心是我国疾病预防和控制的重要机构，其能力建设情况直接关系到全国人民的健康和安全。
在过去一段时间里，我们疾控中心在能力建设方面取得了一些显著的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面我将就我中心的能力建设情况进行汇报。
首先，我们疾控中心在人才队伍建设方面取得了一些进展。
我们加大了对人才的引进和培养力度，不断提高了员工的整体素质和专业水平。
目前，我们拥有一支高素质、专业化程度较高的队伍，能够有效应对各类突发公共卫生事件和疾病控制工作。
其次，疾控中心在科研能力方面也有了较大的提升。
我们加强了科研项目的申报和管理工作，不断拓展科研领域，加强了与国内外相关机构的合作交流，提高了科研成果的转化和应用能力。
目前，我们已经在多个领域取得了一些重要的科研成果，为疾病预防和控制提供了有力的支撑。
同时，我们还加强了疾病监测和信息报告体系的建设。
我们建立了完善的疾病监测网络，加强了对各类传染病和慢性病的监测和报告工作，及时掌握疫情动态，为疾病防控工作提供了重要的数据支撑。
然而，我们也要清醒地认识到，疾控中心在能力建设方面还存在一些不足和问题。
首先，我们在信息化建设方面还有待加强，尤其是在大数据分析和应用方面还有较大的提升空间。
其次，我们在疾病防控策略和技术手段方面还需要不断创新，加强对新型传染病和慢性病的防控能力。
针对以上问题，我们将进一步加大对人才队伍建设的投入，加强对科研和信息化建设的支持，不断完善疾病监测和信息报告体系，提高疾控中心的整体能力建设水平。
总的来说，疾控中心在能力建设方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断提升自身的能力建设水平，为维护人民健康和社会稳定作出更大的贡献。
疾控中心实验室部门安全生产总结报告一、引言疾控中心实验室部门安全生产是保障实验室工作人员和公众安全的重要组成部分。
充分认识当前疫情形势和实验室工作的重要性，本报告旨在总结我们实验室部门过去一段时间的安全生产情况，并提出改进措施，不断完善实验室工作的安全性，确保实验室运作的顺利进行。
二、安全生产情况总结1. 实验室部门安全生产现状在过去一段时间内，疾控中心实验室部门高度重视安全生产工作，全体工作人员牢固树立安全第一的思想，遵守安全操作规程，确保实验室工作的正常进行。
各项安全措施得到了有效执行，实验室环境整洁干净，安全设施完善。
2. 安全事故统计分析尽管实验室部门有着较好的安全生产现状，但仍有少量安全事故发生。
主要原因是操作人员疏忽大意、操作不规范、使用设备老旧等。
在过去一段时间内，共发生X起安全事故，其中包括XXXX（具体描述）。
尽管无人员伤亡，但事故对实验室设备和环境造成了一定程度的损害。
三、存在问题及原因分析1. 操作人员安全意识不足部分操作人员缺乏对实验室工作安全性的充分认识，对科学实验操作规程和安全注意事项了解不深入，容易产生一些操作差错或疏漏。
2. 设备安全性待提升部分实验室设备陈旧，存在安全隐患。
这些设备使用寿命长、维护成本高，容易出现故障，影响实验室工作的连续性和安全性。
3. 安全生产管理机制有待完善实验室部门的安全生产管理机制仍有待进一步完善，需要加强安全培训、审核机制和事故应急处理等方面的管理。
四、改进措施1. 加强安全意识宣传通过开展安全培训、张贴宣传海报、组织安全知识竞赛等方式，提高操作人员的安全意识和安全技能，使其能够具备安全操作的能力。
2. 更新实验设备逐步淘汰老旧设备，引进新型高效、安全性更好的设备，并加强设备维护和保养工作，确保设备的长期稳定运行。
3. 完善安全管理机制强化管理责任，建立健全实验室安全制度，明确责任分工和工作流程，并定期进行安全演练和应急预案，提高事故应对能力。
基层疾控中心实验室质量管理现状与发展对策【摘要】笔者结合实际工作经验，在本文中对我国基层疾病控制中心的实验室质量管理现状进行了分析，发现了其中存在的问题，并提出了我国基层疾病预防控制中心实验室质量管理的未来发展对策。
【关键词】疾病控制中心；实验室质量管理；发展对策doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.09.801 文章编号：1004-7484（2013）-09-5442-02疾控中心实验室肩负着为社会提供公正检测数据的重要任务，数据的准确性和精密度是疾控中心实验室的工作的基本要求。
因此，实验室必须做好质量管理工作，才能保证其数据的准确性和精密性。
然而，由于多方面的因素影响，目前我国基层疾控中心的实验室质量管理工作开展得不甚理想，这使得其所提供的数据缺乏应有的准确性和精密度，对我国疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务工作起到了一定的阻碍作用。
1 疾控中心实验室质量管理现状1.1 实验室质量管理不受重视，专业人员“入不敷出”由于很大部分基层疾控中心的领导错误地认为只要在实验的过程中掌握好检验者这一主导因素，就必定能够取得准确性的数据，而实验室质量管理工作开展好坏并不会对试验结果产生影响，从而将实验室质量管理工作看作是一项辅助工作，将其放在了一个从属的地位，甚至成为摆设；再加上实验室质量管理工作无法为疾控中心带来直接的经济效益，所有这些就导致实验室质量管理工作人员的待遇偏低，职称晋升困难重重，很多具有专业水平的实验室质量管理人员选择转行，基层疾控中心实验室质量管理人才严重流失。
尽管部分资格较老的专业人员人员愿意坚守在岗位上，但随着他们年龄的逐年增大，也将面临退休，而年轻人又不愿意从事此行业，以致于基层疾控中心的实验室质量管理出现了专业人才“入不敷出”的情况。
1.2 检验设备投入少，陈旧落后目前，我国除了省级以上的疾控中心具有较好的检验仪器外，其他地市县大部分疾控中心检验设备都比较陈旧和落后，一些基层疾控中心的设备甚至可以用“简陋”来形容，这些设备性能落后、精度低，早应该“退休”，却仍“坚守在岗位上”，这与检验设备资金投入力度不足有很大的关系。
县级疾控中心卫生应急工作现状分析与思考【摘要】县级疾控中心是我国四级疾病预防控制机构中的最基层，直接面对各类突发卫生公共事件，发挥着前沿的处置作用，当面临突发事件时，防疫工作具有不可预测性、危害性，卫生应急工作形势紧张，疾控中心的工作效率与有效控制卫生事件成直接关系。
加强卫生应急工作管理，设立科学应对措施对卫生应急工作十分重要。
【关键字】县级疾控中心；应急工作；现状分析；思考【中图分类号】R-1 【文献标识码】A县级疾控中心处于基层，当面临卫生突发事件时，是最快了解到事件真实情况的机构。
如今疾控中心运行机制逐步完善，面对卫生突发事件，需要做好统一指挥、迅速采取措施、各部门协调合作、科学运转等工作。
最大限度的保障群众的安全。
县级疾控中心的工作主要有应对县域卫生突发事件与具有传染性疾病的预防控制，本文将对县级疾控中心如何做好应急卫生工作进行思考，具体如下：1县级疾控中心工作现状1.1各地的县级疾控中心根据当地经济发展情况与上级政策不同，每个区县疾控与监督卫生体系的改革程度与完善程度不同。
1.2 县级区域离市区偏远，高级技术人员缺失，学科研究带头人员缺乏，专业性培训机会较少。
1.3 仪器设备使用年限长以及出现老化情况，实验室经费紧张，难以及时更新检验设备，影响工作人员的检验效率。
1.4 卫生应急工作体系不够完善，防疫期间每个环节的工作安排不到位，部门之间难以协调高效运转[1]。
2县级疾控中心应急工作2.1加强工作人员规范培训2.1.1县级疾控中心缺乏高级技术人员，加强工作人员的专业知识培训，减少人才断层的现象出现。
首先对县级疾控中心的员工进行培训需求调查，了解意向培训人数、培训专业方向，例如传染病预防控制、食源性疾病预防控制、免疫规划与免疫预防等专业，对专业需求不同的工作人员有针对性的制定培训课程，采取网课与线下实操课相结合，合理的安排培训内容，系统、高效的对工作人员进行专业知识培训。
2.1.2加强培训经费投入、师资力量、培训环境等，让工作人员更加专注的学习专业知识。
疾控中心能力调研报告范文疾控中心能力调研报告一、调研目的和方法本次调研旨在了解疾控中心的能力，并对其进行评估和分析。
调研采用了问卷调查的方法，共发放了100份问卷，回收有效问卷90份。
二、疾控中心能力分析根据问卷结果，我们对疾控中心的能力进行了评估和分析。
主要分析结果如下：1. 信息收集和监测能力：绝大部分受访者认为疾控中心在信息收集和监测上具备较强的能力，能够及时掌握疫情和疾病动态，并提供有效的预警和监测报告。
2. 疫情应急处置能力：大部分受访者认为疾控中心在疫情应急处置上具备较强的能力，能够迅速组织人员，采取有效措施，控制疫情的蔓延。
3. 疫苗接种管理能力：大部分受访者认为疾控中心在疫苗接种管理上具备较强的能力，能够确保疫苗的安全和有效性，并合理组织疫苗接种工作。
4. 食品安全监管能力：大部分受访者认为疾控中心在食品安全监管上具备较强的能力，能够及时发现和处理食品安全问题，保障公众的健康和安全。
5. 公共卫生宣传和教育能力：大部分受访者认为疾控中心在公共卫生宣传和教育上具备较强的能力，能够通过多种渠道向公众传递正确的健康知识和预防措施。
三、存在问题和建议在调研过程中，我们也发现了一些问题，并提出了相应的建议。
1. 信息公开和透明度不够：部分受访者认为疾控中心在信息公开和透明度方面存在不足，建议加强信息公开工作，及时向公众发布疫情和防控措施。
2. 机构间协作不够紧密：部分受访者认为疾控中心与其他部门的协作不够紧密，建议加强与卫生健康部门、医院等的合作，形成科学高效的疾控体系。
3. 人员培训和技能提升需加强：部分受访者认为疾控中心的人员培训和技能提升工作有待加强，建议加强内部培训和外部学习交流，提升专业素质和能力水平。
四、总结通过本次调研，我们对疾控中心的能力进行了评估和分析，并提出了相应的问题和建议。
疾控中心在信息收集和监测、疫情应急处置、疫苗接种管理、食品安全监管、公共卫生宣传和教育等方面表现较为突出，但仍存在一些问题需要解决。
浅析基层疾控中心实验室质量管理的若干问题(北海市疾病预防控制中心广西北海536000)【摘要】本文结合实践经验，对目前基层疾控中心实验室质量管理中出现的一些容易被忽视的问题进行了分析和探讨，对质量管理活动如何保证检测结果的准确、客观和公正提出了合理的意见和建议。
【关键词】疾控中心;实验室;质量管理;卫生检验【中图分类号】r197【文献标识码】b【文章编号】1004-5511（2012）04-0400-01 省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见［1］指出，省、地、县级疾病预防控制中心（以下简称“疾控中心”）实验室的建设，应保证能有效实施疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检测与评价、健康教育与健康促进和技术指导与应用研究等职能。
实验室建设涉及内容广泛，影响因素众多，建立和运行规范的质量体系是国家对实验室的基本要求，也是疾控机构加强自身管理，提高质量水平的内在要求。
目前基层疾控中心实验室质量管理客观存在部分问题但未得到普遍的认识。
本文就基层疾控中心在通过计量认证后，实验室质量管理中出现的若干问题进行了探讨。
1 建立科学合理的质量管理体系质量管理是加强疾控中心实验室建设的一个重要组成部分，实验室的基本任务是提供准确、客观、公正和及时的卫生检验报告，保证疾控中心各项职能的正常运转。
因此实验室必须按照制订的质量手册和程序文件规范运行，此外还要在实际工作中不断注意收集影响卫生检验质量的其它因素和环节，并研究相应具体对策以解决实际问题；同时要正确看待质量管理和卫生检验的关系，质量管理是卫生检验的保证，卫生检验是质量管理的最终目的，二者不是上下级，是相辅相承的，只有获得准确、客观和公正的检测结果，质量管理才是有效的。
因此疾控机构内部必须建立科学合理的质量管理体系，不断完善真正的、适合的、全面的质量体系，才能使实验室工作沿着规范化、制度化和科学化的轨道不断前进和提高。
疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题与对策摘要：疾病预防控制机构最主要的职能就是卫生监测和检验，但纵观我国疾控中心的现状不容乐观，还存在程序不规范、人员综合素质偏低等问题，必须引起高度重视。
本文结合笔者多年的研究实践，探讨疾控中心卫生监测、检验工作存在的问题及解决对策，以供参考。
关键词：疾控中心；卫生监测；检验工作；存在问题；解决对策我国疾控机构中心卫生监测与检验工作有很高的社会价值，但目前依旧存在不少问题。
相关人员首先应予以足够的重视，分析问题，加以改进，才能促进疾控机构中心卫生监测检验工作的发展。
1.疾控中心卫生监测与检验工作存在的问题1.1重视程度不够当前，我国相关职能部门及卫生部门并没有对疾控中心卫生监测与检查工作引起足够的重视，没能意识到该工作的重要价值，使得疾控中心很多卫生监测与检验工作都在被动状态下开展。
其次，社会性的卫生监测意识不高，这也限制了优秀专业人才的入门，对疾控中心后续的可持续发展产生影响。
1.2人员综合素质不高由于受到主客观因素影响，当前我国卫生监测检验人员学历偏低，总体的综合素质不高，尤其是市级以下的疾控中心更是如此。
另外，结合疾控中心工作的特殊性，很多人员长期工作下没能定期进行系统化培训，工作能力并没随工作时间的增加而增加，伴随监测检验设备与技术的发展，工作人员没能与时俱进提高能力，严重影响工作质量，有的甚至出现明显的退步[1]。
而在诸多外部因素的利益驱动下，还有部分工作人员选择跳槽，这些现象均严重限制疾控中心卫生监测与检验工作的发展。
卫生监测与检查工作有一定的危险性质，同时涉及面较广，任务量多，比如检验科负责的艾滋病抗体监测工作、结核病痰检验等等，均有较高的危险系数，要求不少检验人员做好长时间与病毒物质接触的准备，而不少研究也显示会有部分工作人员引发职业病，如鼻炎、皮肤过敏等等[2]。
这些现实均决定了疾控中心工作人员的付出与收获并非成正比，于是限制人才的引入，诸多高素质人员的缺乏又直接影响疾控中心卫生监测检验工作，影响创新发展，这也是需要解决的问题。
浅谈基层疾控人员科研能力建设的现状与对策标签：疾控人员；科研能力预防医学的发展是以现场流行病学科研能力的提高为基础的，随着我国卫生体制改革的深入推进，对基层疾控技术人员的综合素质和能力提出了更高的要求。
在基层疾控中心抓好现场流行病科研工作，无论在提高基层人员业务水平、培养预防医学人才和提高疾控整体科学素质，还是在拓展新的公共卫生领域、促进人群健康等方面都有着重要意义。
然而，就相当多数的基层疾控技术人员而言，其科研能力与正规标准要求差距颇大。
1基层疾控人员科研现状分析1.1对医学科研方法基本知识的缺乏主要表现在对流行病学研究设计类型和基本方法不熟悉、选题设计不合理、医学文献检索及统计学知识匮乏等。
例如，调查样本数随意确定或样本太少；根据较大P值就作出绝对性结论；数据未经统计学处理或处理不当；图表混乱等。
总之，对现场流行病学研究中“随机”、“对照”、“重复”等基本原则不了解，最终使系统误差增大，得出不符合总体特征甚至是错误的结论。
1.2科研意识不强，技术力量薄弱基层疾控中心业务工作主要倾向于疾病预防控制和公共卫生管理，所以客观上存在科研意识不强，技术力量薄弱等问题。
主要表现在专业技术人员和管理工勤类人员比例不合适，专业技术人员过少；专业技术人员普遍学历不高，缺乏硕士、博士研究生等高学历人才；中高级职称人员相对偏少而且年龄偏大。
因此提高科研意识，增强科研技术力量需要一个过程。
1.3对医学前沿信息了解甚少在当今医学科研领域中，信息的重要性有时起着决定性作用。
基层疾控中心由于自身条件的限制，外出进修学习的机会少，无法较好的掌握医学前沿信息，很多基层单位不具备医学文献检索平台，即便具备条件不少基层技术人员甚至对查阅文献的基本方法不了解，以致手头较好的资料无法以最新的学业术语和观点分析成文。
1.4科研氛围不浓基层疾控中心日常工作繁琐、任务重，使基层技术人员对常规工作以外的知识，特别是对科研知识的学习，没有多少精力顾及，且渐渐失去了兴趣。
欢迎共阅浅析县疾控中心生存发展面临的主要困难平江县人口105.8万，面积4125平方公里，全县辖27个乡镇，887个村（居)委会。
县境地貌以三地和丘陵为主,占总面积的84.4%。
县疾控中心于2006年在原卫生防疫站基础上组建成立，当时核定编制70个（全额编30个，自收自支编40个），后因复转军人安置等增加7个自收自支编，目前共有编制77取得了显着成效，乙脑等传染病发病率大幅度下降，进县”、1制仅有就2011年来讲，县财政实际下拨136.44101.44万元）。
人员工资津贴、项目配套经费、办公经费支出缺口560.36万元。
随着基本公共卫生服务项目的全面实施，疾控中心还要承担相当多的无偿项目工作指导、督查任务。
另外，异常反应中的一般反应处理上级不予受理，卫生行政部门不负责，但发生了又不得不处理，经费无着落，只能由疾控部门永久“垫付”。
2、人员严重紧缺。
平江疾控工作服务人口多，服务半径大，现有的77位在编人员无法满足工作需要。
就免疫规划工作而言，2008年实施扩大国家免疫规划后，国家免疫规划疫苗种类由以前的4种扩大到14种，预防的传染病也由6种增至15种。
扩免前，免疫规划科安排3-4个人便能完成工作任务，扩免后，由于工作量的增加，免疫规划科已增加到了9编人员47务工作无暇顾及。
38个人。
由于办公用房紧3名体健康。
另外，无法设置专门的消毒间，从传染病疫区回来的工作人员和车辆无场地进行消毒。
传染病防治科、结核病防治科、检验科、艾滋病初筛实验室受办公场地限制，面积太小，不符合国家相关要求，年年被省市通报批评。
二、卫生行政部门存在“重治轻防”的观念1、卫生行政部门“重治疗轻预防、重医疗卫生轻疾病预防控制”的观念还较为突出。
凡是公共卫生工作执行过程中防与治有冲突、有矛盾的，尤其是触及到医疗机构利益的，卫生局一般不予支持，甚至放弃，工作很难开展到位。
就公共卫生经费下拨来讲，疾控中心承担基本公共卫生服务项目的技术指导、业务培训和督导考核，经费下拨应与考核结果挂钩。
加强疾控能力建设履行疾控职责的实践与体会近年来，中心发扬求真务实，勇于创新的工作精神，强化措施，狠抓落实，着力提升服务质量，不断提高能力建设，扎扎实实地做好疾病预防控制工作，取得了良好的社会效益。
1 强化措施、求真务实，创造和谐向上的工作氛围1.1 结合工作实际，以人为本，与时俱进地针对工作中出现的问题以及职工的思想动态，及时修改完善各项规章制度、各级各类人员工作职责，从内容上明确责任，从制度上约束行为。
1.2 落实制度，严格执行制度。
工作中与各科室签定目标管理责任书，将各项工作职责、任务量化、细化，实行定岗定责和责任追究制；建立中层干部月度例会制度，强化责任，确定重点，抓好落实，实行两级考核制，奖勤罚懒。
1.3 以行风建设为突破口，长抓不懈，自觉接受社会监督，努力实现“六个好”的创建目标（健全一个好机制，完善一套好制度，培养一种好作风，树立一面好形象，建设一支好队伍，创造一流好业绩）。
1.4 在人力资源管理上全面实行“中层干部竞聘上岗、工作人员双向选择”的“两聘制”管理机制，极大地提高了职工的工作积极性，形成了争先创优、奋发向上的良好工作氛围。
2 加强中心综合应急能力的建设，提高技术服务水平2.1 能力建设是疾控中心生存和发展的保证，也是为提高为人民服务及战斗力的基本条件。
我们从健全组织机构做起，先后成立了“突发公共卫生事件应急工作领导小组”、“传染病防治领导小组”等组织机构，制订《人间禽流感应急预案》、《流感防治应急预案》等应急处理预案，不断充实各种应急物资、适时组织现场模拟演练，增强实战经验，加强人才队伍建设，使之召之即来，来之能战，战之能胜。
2.2 为提高中心检验检测能力，不断加强实验室建设。
在原有检验设备的基础上，积极筹措资金，购置了液相色谱、气相色谱仪等仪器设备，为扩大业务范围、为提高工作质量打下了坚实的基础。
先后通过了自治区级实验室计量认证；自治区职业卫生技术服务机构资质、“食品（公共场所）污染物监测风险性评估”资质以及艾滋病初筛实验室资质的认证。
疾控中心微生物实验室质量控制影响因素及解决措施分析1. 引言1.1 背景介绍疾病控制中心微生物实验室是保障公共卫生安全的重要环节，其质量控制直接关系到疾病监测和防控工作的有效性。
由于人员素质参差不齐、实验流程混乱、质量控制标准执行不到位等问题，微生物实验室质量控制形势严峻。
在实验室日益发展的今天，如何有效提高质量控制水平，成为摆在我们面前亟需解决的问题。
疾控中心微生物实验室质量控制不仅关系到国家公共卫生安全，也直接关系到人民群众的健康。
随着社会经济的不断发展和人民健康意识的提高，人们对微生物实验室的质量控制要求也越来越高。
只有不断完善质量控制体系，加强对影响因素的分析和解决，才能更好地应对日益繁重的工作任务，保障人民群众的身体健康和生命安全。
深入研究疾控中心微生物实验室质量控制影响因素及解决措施，对于提高实验室工作效率和质量水平具有重要的现实意义和深远的发展价值。
1.2 研究目的研究目的旨在探究疾控中心微生物实验室质量控制存在的问题及影响因素，为提高实验室的质量控制水平提供参考。
通过深入分析现状，找出影响实验室质量控制的关键因素，并提出相应的解决措施，以建立科学、规范的质量管理体系，确保实验室工作的准确性和可靠性。
通过本研究，旨在为疾控中心微生物实验室提供可行的质量控制改进方案，促进实验室技术水平的提升，提高微生物检测结果的准确性和可靠性，为疾病预防和控制工作提供有力支持。
【研究目的完】1.3 研究意义本研究的意义在于提高疾控中心微生物实验室的质量控制水平，保障实验数据的准确性和可靠性。
微生物实验室在疾控工作中扮演着重要角色，通过对病原微生物的检测与监测，能够有效预防和控制传染病的传播。
当前实验室质量控制存在一些问题和挑战，例如人员技能不足、实验流程不规范、质控标准执行不严格等，这些因素可能导致实验结果的误差和偏差，进而影响到疾控工作的科学性和实效性。
2. 正文2.1 疾控中心微生物实验室质量控制现状分析疾控中心微生物实验室是负责对病原微生物进行检测和研究的重要单位，其质量控制直接影响着疾病的防控工作。
疾病控制机构应急能力现状及管理对策分析目的了解疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力现状及管理对策，发现应急过程中存在的问题，提出可行的意见及对策。
方法该研究通过随机抽样方法对我国6省85家地市和县区疾控机构人员进行调查问卷，用信度和效度考核指标的可靠性和准确性。
在应急能力综合评分的基础上，描述应急能力各方面的地区分布，比较地市级和县区级疾控中心在应急能力各方面的差异，分析经济发展水平与应急能力的关系。
结果收回有效问卷146份，有效应答率95.8%。
疾控机构在应急人员学历、职称、平均素质等方面，仍存在差距。
结论疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急处置能力有待进一步提高，建议进一步加强人员培训，落实保障机制，储备人才队伍，组织相关人员培训抗逆力模型，打造健康型组织。
标签：突发公共卫生事件；应急能力；疾病预防控制机构；对策；抗逆力模型；健康型组织突发公共卫生事件（简称突发事件）指突然发生、造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、重大食物中毒、群体性不明原因疾病等[1]。
若不能及时准确地应对突发事件，不仅危害公众身体健康和生命安全、造成公众心理恐惧，甚至导致社会紊乱，经济衰退，威胁国家安全。
因此，突发公共卫生事件的应急处置是否恰当是能否及时控制事件的关键，更需要多个部门的共同参与，协调合作[2]。
疾病预防控制机构是构成我国公共卫生体系的主要组织机构，其应急能力的强弱直接关系到整个突发公共卫生事件应急处置效果的好坏，疾病预防控制机构是疾病预防与突发公共卫生事件的处置主体，承担着法律赋予的传染病及突发公共事件的监测及报告职责[3]。
为了解疾控机构的突发公共卫生事件应急能力及管理对策，进行了该调查。
1 目的和意义①阐述疾病预防控制机构应急能力现状及存在的问题，为我国疾病预防控制机构应急能力提升做出相应调整。
②为完善提高疾病预防控制机构应急能力争取发展性思维，进而取得切实成效。
③制定疾控机构应急人员抗逆力分析评价效果，探索出一套可持续的应对对策[4-5]。
疾控中心微生物实验室质量控制的影响因素及对策分析【摘要】本文旨在分析疾控中心微生物实验室质量控制的影响因素及对策。
首先从实验设备与仪器、操作人员的培训与素质、质量控制体系的建立与执行、样本处理与保存、实验室环境等方面进行探讨。
实验室质量控制对结果准确性的重要性不言而喻，加强管理和监督是确保实验室质量的关键。
未来的研究方向应该着眼于提高实验设备的精度和稳定性，加强人员培训和素质提升，建立更完善的质控体系，并不断优化实验室环境，以确保实验室数据的可靠性和准确性。
这些对策的实施将有助于提高实验室质量，保障疾控工作的顺利进行。
【关键词】疾控中心、微生物实验室、质量控制、影响因素、对策分析、实验设备、操作人员、质量控制体系、样本处理、实验室环境、结果重要性、管理监督、未来研究。
1. 引言1.1 研究背景疾控中心微生物实验室是负责进行微生物检测和研究的重要机构，其实验结果直接关系到公共卫生安全和疾病防控工作。
由于微生物实验的特殊性，实验室的质量控制尤为重要。
在实验室工作中，往往会面临各种影响实验结果准确性和可靠性的因素，这些因素不仅会影响实验结果的真实性，还会直接影响疾控工作的准确性和效果。
随着社会的不断发展和科技的不断进步，微生物实验室的工作也日益重要。
在疾病防控工作中，微生物实验室扮演着至关重要的角色。
由于微生物实验的复杂性和特殊性，实验室的质量控制问题一直备受关注。
在实验室工作中，存在着许多影响实验结果准确性和可靠性的因素，如实验设备与仪器的精密度、操作人员的技术水平、质量控制体系的完善程度、样本处理和保存的规范性以及实验室环境的洁净程度等等。
这些因素的存在都可能导致实验结果的误差，从而影响疾控工作的准确性和效果。
研究疾控中心微生物实验室质量控制的影响因素及对策具有重要的理论和实践意义。
1.2 研究目的本文旨在探讨疾控中心微生物实验室质量控制的影响因素及对策分析，通过对实验设备与仪器、操作人员的培训和素质、质量控制体系的建立和执行、样本处理和保存、实验室环境等多个方面的影响因素展开深入研究，为提升实验室质量控制水平提供科学依据和建议。
疾控系统实验室现状分析转载自中国科技信息网目的了解雅安市疾控系统的实验室能力情况。
方法采用对雅安市七县一区和市疾病预防控制中心的9个实验室和实验人员的综合调查和问卷调查。
结果9个实验室有8个实验室人员缺编或严重缺编；9个实验室除汉源县CDC外，其余8个都已建成并投入使用；理化检验设备如原子吸收仪、气相色谱仪等基础设备有5个实验室没有，原子荧光仪只有2个实验室有，微生物检验设备配置相对齐全；有3个实验室完成了计量认证或职业卫生资质评审。
结论通过对9个实验室的现状分析，为今后加强雅安市疾控系统的实验室能力建设，提供了科学的依据。
规范各级疾病预防控制中心（CDC）的实验室的能力建设和管理，是加强疾病预防控制，提高公共卫生突发事件的应急处置能力，是建设一个现代化的公共卫生系统的重要组成部分[1]。
实验室的能力建设，是疾控中心体系建设的核心内涵。
而实验室的能力建设，则包含了人员素质、技术水平和管理水平的提高，以及设备的更新换代等。
通过近几年中央财政和地方财政配套结合的投入，特别是“5.12”汶川大地震后，雅安市疾控系统的实验室建设得到了快速的发展，现将雅安市七县一区和市CDC的实验室建设情况总结如下。
1 对象与方法1.1 对象雅安市七县一区和市疾病预防控制中心的9个实验室和实验室人员。
1.2 方法采用现场调查和问卷调查。
2 结果2.1 实验室人员情况调查雅安市七县一区和市CDC的实验人员占单位总人数的比例从9.5%-20.0%，全市共有检验人员39人，服务总人口154万人。
总体是检验人员相对偏少，工作超负荷。
各单位的人员不平衡，宝兴县CDC检验人员最少，只有1人，连实验室的基本要求都达不到，见表1。
2.2 雅安市疾控系统实验室人才队伍建设各级CDC都加强了实验室人才队伍建设，包含实验人员的素质教育、品德教育、文化知识教育、能力建设。
尤其加强了学历结构的教育，学历也是最易于量化的指标，而学历通常反映实验人员受正规教育的程度，以及专业队伍的基本素质和水平。
浅谈县级疾控中心实验室质量管理的若干问题及对策疾控中心实验室承担疾病预防控制的各类卫生检测任务，随着社会水平的不断提高，人们对公共卫生及绿色生活、健康生活越来越重视，这就使得疾控中心及其实验室的质量管理等工作也得到了越来越多的关注。
本文就目前疾控中心实验室的质量管理问题进行了一定分析，在此基础上，根据本人以往的工作经验，本文对改善实验室质量管理问题提出了一些较为可行的解决方案。
标签：疾控中心；实验室；质量管理疾控中心实验室承担疾病预防控制的各类卫生检测任务[1]，随着社会水平的不断提高，人们对健康及卫生的要求也在不断的增大，这就使得疾控中心实验室管理及综合能力的关注程度也得到了较大的提升。
目前，我国各级疾控中心实验室都建立了比较完善的检验及管理体系，但本人在以往的公卫科以及目前的质控科的工作过程中，发现疾控中心实验室仍然存在一些需要改善的问题。
1县级疾控中心实验室质量管理存在的问题1.1疾控中心人员认识不足首先，领导人员对质检管理的重视程度不够，一些领导在其位（质量管理层岗位）不谋其政而且认为监督单位技监局不是本领域的上级，其不能对本领域进行直接管理，即使工作不到位、做不好，技监局也不能把公家单位怎样，特别是在效益不好时，质监局更没有管理、责罚的权限，这就导致疾控中心很难全面的展开质量管理工作，使得实验室一直以辅助科室的形式存在，与此同时，虽然每年都要定期进行实验室内部审核及管理评审，但是由于领导的不重视，内部审核、管理评审工作大部分都流于形式，这就导致实验室质量管理存在严重不足。
其次，检验人员对质检工作认识不够到位，一些人员在上级下达的工作较多，任务项目较大时，往往敷衍了事，认为检验工作只需要数量而不要求质量，这就导致其检验工作的质量存在一定问题。
1.2檢验工作不够到位首先，县级检验人员的知识技能及工作素养有待提高，一些检验人员的专业知识技能及工作素养等方面存在严重的不足，使得其在进行检验工作时不能严格的按照有关规定进行规范的操作，这就导致其在检验过程中存在一定的不规范行为，使得其检测结果存在一定的问题。
关于整合田阳县检验检测资源的思考与建议①作者：李花觉黄克华来源：《科技资讯》2015年第08期摘要：检验检测资源是国家经济建设、社会管理和公共事务的重要技术支撑。
随着社会的进步和发展，人们对检验检测的市场需求与日俱增。
2011年12月，国务院《关于加快发展高技术服务业的指导意见》中将“检验检测服务”列为国家重点发展的八项高技术服务重点领域之一。
继《国务院办公厅转发中编办质检总局关于整合检验检测认主机构实施意见的通知》（国办发8号）（以下简称8号文）印发后，国务院在2014年至少在五份文件中明确对检测机构改革提出要求。
2014年12月，国家发改委正式公布了全国首批30个县级食品安全检验检测资源整合试点县名单，至此，各种跨部门、跨机构的检验检测资源整合正式拉开了帷幕。
关键词：检验检测市场化检管分离中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）03（b）-0221-02从2012年始，田阳县全力构建“大工业、大农业”发展格局，深入实施“工业兴县、农业强县、文化名县、和谐田阳”发展战略，全力推进“大工业、大农业、大城建、大扶贫、大旅游、大交通、大物流、大文化”发展，打造“百色新兴工业基地”、“亚热带特色农业示范基地”、“西南物流集散地”、“壮民族文化旅游目的地”。
加强该县食品安全、环境安全、饮水安全、农产品安全等问题将是提升政府形象的重要举施之一，从更深层次看，还事关该县经济发展的大局，是影响该县经济能否稳定协调发展的重要因素之一。
至此，政府应当抓牢当前检验检测服务业发展的良好机遇，优化整合该县检验检测资源，实现设备、设施、人员、业务的优化整合，稳步提升检验检测能力，瞄准国家对环境、食品、农产品检验检测等国家公共安全需求，突出“安全、卫生、健康、环保”等检验检测，打造能为政府部门、企业和消费者提供优质、高效的检验检测服务平台，为政府加强食品安全、传染病防控及有害因素防控提供优质的科技产品，为田阳的稳定、安全的经济发展环境提供优质的服务。
田阳县疾病预防控制中心实验室能力现状分析
田阳县疾病预防控制中心李花觉
疾控机构实验室能力建设是疾控体系建设的重要组成部分，是疾控机构科学指导疾病控制工作的能力基础，是保障公共卫生安全的重要技术支撑。
近年来，田阳县疾控中心积极依靠政府支持投入资金加强实验室建设，加大设备装备并对实验室环境进行了有效的改造。
实验室从仅以分光光度计等小型仪器为主的检测到现在的拥有超高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收光谱仪等大型仪器的检测，检测能力有了大副度的提高。
本文就该中心实验室现状进行分析并提出相关建议措施，以进一步提高中心实验室检验能力，为有效实施疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、食品安全风险监测及食源性监测、饮用水安全监测等提供有力的技术支撑。
1、基本情况
1.1中心实验室现状
田阳县疾控中心现有业务用房3059平方米，其中检验用房500平方米。
按《省、地、县级疾病预防控制中心实验室指导意见》及《疾病预防控制工作绩效评估标准》，中心通过多方筹措资金，从2011年始对相关实验室环境进行有效合理的改造。
其中对结核病痰检及痰培养实验室、艾滋病初筛室、食品微生物检验室、健康体检样品检验室进行规范化改造，设立清洁区、半污染区、污染区，各个区域均相对独立，使之在人流、物流上达到通畅，基本上附合实验室生物安全要求；在理化实验室安装配置通风柜4台，把有机样品处理及重金属样品消化处理区分开，把易对实验室环境产生影响的水中氨氮检测等项目放入通风柜中操作，相关食品的吊白块检测、二氧化硫检测等应用到蒸馏的操作放入通风柜中操作，主操作实验室设立相应的通风设施，在实验操作过程中随时抽风换气，最大程度减少实验过程中挥发的试剂对实验人员的危害；设立原子吸收室、气相色谱室、原子荧光室、超高效液相室等大型仪器室，每个仪器室均配置相应的操作台及通风设施，各仪器使用的气瓶均配置相应的气瓶柜，确保气瓶使用过程的安全预警。
1.2实验室人员配备情况
田阳县疾控中心实验室现有检验人员8人，其中6人为在编人员，2人为新进的合同制人员。
中级职称4人，初级职称2人，无职称2人。
本科毕业3人，在读本科4人，大专1人。
专业分布为从事微生物检验3人，理化检验3人，临床样品检验2人。
1.3仪器设备配置情况
中心实验室配有美国沃特斯超高效液相色谱仪、北京普析原子吸收分光光度计（火
作者单位：田阳县疾病预防控制中心
作者简介：李花觉，女，田阳县人，主管技师，主要从事疾病控制检验工作
通信作者：李花觉，Te:136****5999,Email:
焰及石墨炉）、北京吉天原子荧光光度计、北京普析气相色谱仪、美国赛墨飞世尔超纯水机、生物安全柜、酶标仪、酸度计、电导率仪、万分之一天平、固相萃取仪、氮吹仪、旋转蒸发仪等检测精密仪器设备共246台，主要仪器设备A级达标率75%，B类为68% 。
1.4实验室检测能力
田阳县疾控中心实验室能够全面开展开展血清免疫学实验，常见细菌、霉菌培养分离鉴定，中毒事件微生物培养初步分离鉴定，食品、水、空气、涉水产品等的卫生质量检测，消毒灭菌效果检测，健康相关物品微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的相关实验，饮用水和水源水水质分析，食品污染物及食品添加剂相关检测，食物中毒、农药中毒事件毒物及化学污染事件因素检测初步分析。
临床实验区能够开展痰涂片查结核杆菌及结核耐药菌株培养，肝功能，梅毒等性病相关样品的检验。
按县级实验室能力要求应能开展的118项的必检项目中，该中心实验室能够开展 97项，生活饮用水常规应能检测的42个项目，该中心除放射性指标的两项外其余40个项目均能开展检测；2008年起该中心被纳入国家食品安全风险评估监测点，近两年来每年上级下达的食品风险评估监测项目均能独立完成所有指标的检测。
1.5实验室质量控制
田阳县疾控中心实验室于1999年第一次通过省级实验室计量认证，于2005年通过省级实验室计量认证的复评审，并于2012年12月再次通过省级实验室计量认证及食品检验机构资质认定双评审，成为百色市疾控系统首家获得双认证的县级实验室。
自2005年初次通过区级HIV初筛室评审至今，每年均以优秀成绩通过质控考核。
地方病防治方面连续9年通过国家碘缺乏病实验室的质控考评。
理化实验室及微生物实验室均能顺利通过广西区疾控中心每年的质控考评。
2014年中心理化室也以优异成绩通过了广西区质量技术监督局开展的检验检测机构能力验证。
1.6安全管理
中心设置质量管理科，建立了质量管理体系对全中心检验检测工作进行规范化管理，成立实验室生物安全管理委员会，制定了相关制度，生物安全设施较为健全，检验人员经过区级生物安全培训并取得合格证，检验过程从无安全事故发生。
2.讨论
2.1近两年，田阳县疾控中心对实验室检验检测仪器的配置有了质的突破，基本能满足政府部门及各类监测项目所要求开展的检测工作。
但因现行体制的限制，该中心检测样品主要为国家食品风险监测项目样品及水质卫生监测项目样品，样品总体数量低，所检验项目比较单一，这在一定程度上降低了仪器设备使用率，对仪器设备的保养与维护造成很大的困扰。
对于检测频率低的项目应充分联手部分尚未具备检测能力的兄弟县疾控机构，实现区域实验室能力共享，既提高设备的使用率，节约资源，又能拓展本中心的检测能力。
2.2民以食为天，食以安为先。
随着人民生活水平的提高，食品质量安全问题已然成为全社会关注的热点。
田阳县疾控中心实验室可以依托现有的仪器设备，开发本中心检测人员能力范围内的新项目。
如2014年新配置超高效液相色谱仪，其对食品添加剂如合成色素、防腐剂类及果蔬类的农药残留检测有着分离效能高，分离速度快及灵敏度高的作用。
现实验室理化检验员已初步掌握食品中合成色素及糖精钠、苯甲酸、山梨酸等的相关仪器条件及样品处理方法，未来还可开发农药残留、食品霉菌毒素如黄曲霉素及食品中营养成分检测。
2.3随着实验室设备配置的完善，实验室检测能力不断提高，检验人员配备不足的矛盾也日益彰显，设备与人才装备的不平衡严重的影响了田阳县疾控中心实验室检测能力的发展。
中心实验室检验人员虽然数量和文化程度上基本能满足中心现有的工作需要，但学术带头人、业务骨干缺乏。
尤其是在该中心已经装备了液相色谱等4台大型高精密仪器的状况下，卫生理化检验人员更为匮乏，而我区目前各类医学类高校卫生检验专业设置基本为空白，多数新进人员为医学检验或者临床检验专业，对卫生理化检验知识知之甚少，导致部分新进检验人员面对卫生理化实验室日常工作中，对接触有毒有害强腐蚀性化学物质可能性畏难情绪，中心实验室理化检验专业技术人才紧缺的现状不容小觑。
中心应着力于对新引进检验人员进行团队精神及合作精神培训，以及加强卫生检验新方法、新技术的培训，不断提高理化检验人员素质和专业技术水平。
