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员工薪资表（含明细）姓名部门岗位上岗时间年月日薪资发放时间
薪资标准结构
薪资说明，本岗位工资按公司规定实行考核发放。
试用期综合收入：元/月；转正后综合收入：元/月
固定工资
基本工资岗位（保密）津贴
浮动工资
绩效工资考勤奖综合补贴
其他事项
说明
福利待遇①社会保险
②通讯费用
③提供食宿③其它福利
以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日
总经理意见：签字：年月日
核准人（财务）（签字）：核准日期：年月日
以下信息由新入职员工填写
员工身份证号码工资收款人姓名
银行卡号开户行
以上薪资、福利内容及各类说明本人已经知晓并确认无异议，若有异议会及时提出；
身份证号码、银行卡号、开户行信息、收款人信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露上述信息，愿意接受公司的一切处罚，包括解除劳动合同关系，本人毫无异议。
员工确认签字：
确认日期：年月日
备注说明本表供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，并作为劳动合同附件，在经人力资源部核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
个人工作工资收入证明样本个人工作工资收入证明模板样本银行：其身份证号码为：其平均月收入为人民币(大写)元填表人签字：证明单位(盖公章)单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。
特此证明!xxxx公司(加盖公章)xxxx年x月x日兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：1、现担任职务：2、职称：3、最高学历：4、已在我单位工作年5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止;6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。
人事劳资部门联系电话：人事劳资部门联系人：我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：年月日兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日中国xx银行xx分行：兹证明李飞系我单位正式员工，该员工具体情况如下：1、现任职务：经理2、职称：经理3、部门：贷款部4、最高学历：大学5、在我单位已工作年限为7年;6、该员工在我单位月均收入总计为人民币100000元年月日我单位人事劳资部门联系电话：兹有黄小同志，性别男，身份证(军官证、护照)号码：xxxx，自xx年x月xx日至今一直在我单位工作，与我单位签定了劳动合同，合同期限为5。
目前在我单位担任部长职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写)3000000元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)1000元，月住房补贴为人民币(大写)1000元。
职工工资明细表范本5种
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：东旭集团发放时间：1992年7月1日至1992年7月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年1月）
工资条（1992年7月）
工资条（1992年7月）
工资条（1973年1月）
工资条（1973年7月）
工资条（1992年1月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年7月
工资表
编制单位：东旭集团工资月份：1973年7月
工资表
编制单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司工资月份：1992年1月。
(完整版)员工工资清单模板
概述
员工工资清单是用于记录公司员工工资信息的文档。
该模板提供了一个简洁明了的清单格式，方便记录和查阅员工的工资情况。
清单内容
清单说明
- 姓名：员工的姓名姓名：员工的姓名
- 部门：员工所在部门的名称部门：员工所在部门的名称
- 基本工资：员工的基本工资金额基本工资：员工的基本工资金额
- 加班工资：员工的加班工资金额加班工资：员工的加班工资金额
- 奖金：员工的奖金金额，如果没有奖金则填写“-”奖金：员工的奖金金额，如果没有奖金则填写“-”
- 扣除：员工的扣除金额，如保险扣款等扣除：员工的扣除金额，如保险扣款等
- 总工资：员工的总工资金额，基本工资、加班工资、奖金减去扣除金额后得到的金额总工资：员工的总工资金额，基本工资、加班工资、奖金减去扣除金额后得到的金额
使用方法
1. 在清单下方的表格中按照员工的姓名、部门、基本工资、加班工资、奖金和扣除金额的顺序填写员工的工资情况。
2. 每增加一名员工，可复制一行表格，在对应的列中填写员工的信息，并计算得到总工资。
3. 如有需要，可根据实际情况增加或删除表格的列。
注意事项
- 表格中的金额单位为元。
- 如果员工没有加班工资、奖金或扣除金额，则在对应的列中填写“-”。
- 如有特殊情况需要记录，可以在表格下方添加附注。
示例。
员工工资表模板
公司名称：
日期：
备注：
一、每月签字后的工资单，在项目部及劳务人员驻地进行公示。
项目部农民工工资管理办公室留存备案。
二、每月30日前，合同部把发放农民工工资报表及时报项目部农民工工资管理部，汇总各项目发放情况后及时向项目部主管领导汇报。
三、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施。
四、为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。
专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
五、不拖欠农民工工资的承诺书
为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现拖欠民工工资。
个人工资收入证明模板职工收入证明图片
一：
建设银行：兹证明_____________系我单位正式(临时、合同)员工，
并且该员工：
1、现担任职务：_____________
2、职称：_____________
3、最高学历：_____________
4、已在我单位工作_____________年
5、已与我单位签订_____________年劳动合同，期限自_____年_____
月_____日起至_____年____月____日止;
6、月均收入总计人民币_____________元，其中工资收入为人民币
_____________元，其他收入为人民币_____________元。
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
_____年_____月_____日
二：
中国建设银行股份有限公司咸阳分行：
__________同志系我单位________(正式职工、临时职工)，已经连续
在我单位工_________年，现任职务_____________，技术职称_________，近一年其月平均工资收入为_________元，月平均其他收入_________元，
共计________元/月。
我单位保证上述情况属实，如有虚假，愿承担相应法律责任。
特此证明。
单位名称（签章）
年月日
单位地址：________________________
邮政编码：________________________
经办人：__________________________
（注：请用钢笔、黑色签字笔或中性笔填写；涂改无效）。
员工每月工资合计表模板
以下是一个简单的员工每月工资合计表的模板。
请注意，这只是一个示例，实际工资结构可能会根据公司的政策和规定有所不同。
员工姓名基本工资岗位津贴绩效奖金加班费其他福利应发工资个人所得税实发工资
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
张三¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
李四¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
王五¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥ ¥
这个表格包括以下列：
员工姓名：员工的名字。
基本工资：员工的基本工资。
岗位津贴：根据员工的岗位提供的津贴。
绩效奖金：根据员工的工作表现提供的奖金。
加班费：员工加班工作所得的工资。
其他福利：包括但不限于交通补贴、住房补贴等其他福利。
应发工资：所有收入的总和，这是计算个人所得税的基础。
个人所得税：根据员工的应发工资计算的个人所得税。
实发工资：扣除个人所得税后的实际收入。
员工薪资单格式(直接打印格式)
概述
员工薪资单是记录员工工资详情的重要文件。
直接打印格式的员工薪资单可以提供简洁明了的薪资信息，便于员工查阅和理解。
方案
以下是直接打印格式的员工薪资单的基本要素和设计方案：
基本要素
1. 公司名称和标识：薪资单顶部应包含公司的名称和标识，以便员工可以快速识别。
2. 员工个人信息：在薪资单上方，应列出员工的个人信息，包括姓名、工号、职位和部门等。
3. 薪资明细：在薪资单的主体部分，逐行列出各项薪资明细，如基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。
每项明细应标明金额和计算方式。
4. 扣款明细：如有扣款项目（如个人所得税、社会保险等），应在薪资明细下方列出，并注明金额和原因。
5. 税前和税后总计：在薪资明细和扣款明细下方，分别显示税前总计和税后总计金额。
6. 签名和日期：薪资单底部应有员工本人签名、财务员工审核签名以及薪资发放日期等。
设计方案
1. 使用简洁的字体：选择易读且专业的字体，确保薪资单信息清晰可辨。
2. 合理布局：将员工个人信息、薪资明细和扣款明细等分区显示，以便员工快速定位所需信息。
3. 行数控制：合理安排行距和行数，避免信息过于拥挤或留白太多。
4. 清晰分割线：在标题和各个部分之间使用清晰的分割线，使薪资单更易于阅读和理解。
5. 适当标注单位：在金额数字后标注相应的单位，如人民币符号、货币单位等。
总结
直接打印格式的员工薪资单是为了提供简洁明了的薪资信息而设计的。
通过合理的布局和明确的标示，员工可以快速了解自己的薪资明细和相关信息，提高信息传递的效率。
