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优秀少先队辅导员培训材料优秀少先队辅导员培训材料优秀少先队辅导员培训材料感受幸福快乐成长-----少先队工作总结汇报参加市第五届优秀少先队辅导员培训材料尊敬的各位领导，评委老师：大家好！我是东平县接山镇中心小学学校少先队大队辅导员高建。
很高兴参加上级领导组织的这次活动。
能参加这项活动，我感到十分的荣幸和激动。
我校是一所农村学校，鉴于这种实际，我们在立足农村学校实际的基础上创新性的开展了一系列特色活动，可以说我校的少先队是周周有活动，周周有特色。
带有乡村气息的特色活动丰富了校园文化生活，取得了良好的成绩。
今天我交流的题目是《感受幸福快乐成长》回顾我的工作总结，我想从以下三方面向大家汇报我的工作收获。
一、抓好少先队阵地建设1、举行新队员入队仪式。
每年，学校都有一批新同学光荣的加入中国少年先锋队组织，并且在六一儿童节这天举行隆重的入队仪式。
每次入队仪式前，学校都要邀请全国十佳少先队辅导员退休教师颜廷润为少先队员们作报告，向孩子们介绍少先队的发展史，少先队组织的光荣与神圣。
在庄严的队歌声中，四年级的少先队员为新队员佩戴红领巾，让他们接受少先队的洗礼，为组织注入了新鲜的血液。
2、利用多种渠道开展少先队工作。
红领巾广播站是学校宣传的文化阵地。
在这里，少先队员们可以听到少先队的召唤，了解少先队的活动，校园动态，好人好事。
我利用每周一国旗下讲话的时间，教育全体少先队员快乐学习，健康成长。
学校还在学校校报《太阳花》上开辟少先队专栏，结合黑板报、宣传栏对学生进行宣传教育，营造浓厚的氛围。
二、开展丰富多彩的少先队活动。
1、举行师生同乐趣味运动会。
今年趣味运动会已经是第五届了。
每一次举行，形式与以前都有所不同，项目一次比一次精彩。
学生比赛项目主要有：拔河比赛、运送乒乓球、投沙包、袋鼠跳、夹球跑、绕杆推球跑等。
通过这些活动的开展，提高了孩子们的身体素质，培养了孩子们的参与能力，增强了班级凝聚力。
老师的比赛项目主要是接力跑、拔河等，老师的参与，在一定程度上减轻了工作压力，有利于身心健康，以更加饱满的热情投入到教学中去。
中队辅导员培训材料? 中队是学校少先队的基层组织，中队辅导员是一个中队的组织者、领导者和教育者，是学校贯彻执行党和国家教育方针的有力助手，是对队员进行思想政治教育的骨干力量。
针对这一要求我校制订了相应的管理制度：???? 1、以学校少先队工作计划为指导，在全面了解队员的兴趣、特长、思想状况的基础上，认真制订中队学期工作计划，制订计划时要考虑与学校各部门的互相协调，防止矛盾。
??2、开学要认真做好队员入学工作，及时组织队员打扫、布置教室、编排座位。
中队辅导员要组织队员民主成立中队委会、中队委员会等队组织，制订中队公约，安排好本中队卫生轮流值日表。
?3、每周要利用队会认真做好本中队队员的思想政治教育工作，在抓好养成教育的基础上突出民族精神和光荣感教育。
教育队员按照《队章》的要求严格要求自己，遵纪守法，蓬勃向上。
?4、做好本中队科任辅导员协调工作，与科任辅导员一道分析本中队队员思想状况，做好对学困生的转化工作，并对学困生实施关爱，不断提高本中队队员各科成绩，使本中队队员素质全面提高，精神风貌良好。
?5、认真组织好中队级各类集体活动，并配合学校各部门开展各类活动。
如参观访问、主题中队会、讲座、文艺演出、体育活动、朗诵比赛、节日庆祝、义务劳动等，任何中队主任不得以任何理由拒绝参加学校和上级教育主管部门开展的各项活动。
?6、积极组织和指导队员参加各种兴趣小组和生动有益的课外活动、科技活动，培养队员爱科学、学科学的良好习惯。
?7、加强对中队级的常规管理，做好每日晨扫工作，并有专人锁门、开门、关窗，教室晚间无亮灯，室内宣传栏要更新，各项制度张贴规范，书写醒目，有激励队员奋发向上的标语。
?8、关心队员生活和身体健康，经常进行安全教育和卫生常识指导，预防队员疾病，强体健身。
?9、建立家访制度，发挥学校、社会、家庭的三位一体教育职能。
?10、定期召开家长会、科任教师会、中队委（中队委）会等各种会议，了解队员思想、学习情况。
中队辅导员培训材料1. 培训目的和背景中队辅导员是负责中队管理和指导工作的重要岗位，他们需要具备一定的管理和教育能力。
为了提高中队辅导员的综合素质和能力，培训是必不可少的。
本篇文章将介绍中队辅导员培训的内容和方法。
2. 培训内容及安排2.1 理论知识中队辅导员需要具备管理和教育的理论知识，包括领导力、沟通技巧、心理学等。
培训内容可以涉及这些方面的基础知识，帮助中队辅导员理解和应用相关理论。
2.2 实践技能除了理论知识，中队辅导员还需要具备实践技能，如制定中队规章制度、组织训练活动、解决纠纷等。
培训可以通过案例分析、模拟演练等方式培养中队辅导员的实践能力。
2.3 专业知识中队辅导员还需熟悉相关专业知识，如军事理论、战术技能等。
培训可以安排专家授课、实地考察等方式，帮助中队辅导员了解和学习相关专业知识。
2.4 能力提升培训还应注重中队辅导员的能力提升，如组织能力、管理能力、教育能力等。
通过讨论、分享经验等方式，激发中队辅导员的潜力，提升其能力水平。
3. 培训方法和工具3.1 讲座培训可以组织专家进行讲座，通过系统的讲解和案例分析，向中队辅导员传授理论知识和实践经验。
3.2 分组讨论培训还可以组织中队辅导员进行分组讨论，根据具体问题展开思考和交流，通过集思广益的方式，培养中队辅导员的应变能力和团队合作能力。
3.3 实践活动培训应注重实践环节，如组织案例分析、模拟演练等活动。
通过实际操作，让中队辅导员亲身体验和应用所学知识和技能。
3.4 网络资源培训可以充分利用网络资源，如在线课程、论坛交流等。
中队辅导员可以通过网络学习和交流，拓宽视野，提高专业水平。
4. 培训效果评估为了评估培训效果，可以采取以下方法：4.1 考核可以安排培训结束时的考核，包括理论知识和实践技能的测试，通过考核结果评估中队辅导员的培训效果。
4.2 反馈评估可以收集中队辅导员的反馈意见，了解他们对培训内容和方式的满意度，以及对自身能力提升的感受。
1主题：中队辅导员培训内容：中队辅导员的职责：中队辅导员工作包括什么呢？三个字，人、事、物。
（一）人的管理（学生）1、品德教育。
根据学生年龄和心理特点，开展多种活动，对学生进行品德教育和行为习惯的训练。
关怀每一个同学，特别要做好后进生的转化工作，严禁体罚和变相体罚。
2、关注学习。
调动学生学习积极性，培养良好的学习习惯，及时了解和掌握学生各科学习情况，协调好各科教学工作，配合各科教师，指导学生学好各科。
3、关注发展。
注意学生的个性发展，认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动，培养学生良好的生活习惯，卫生、劳动习惯。
4、家校合作。
认真作好家、校联络工作。
每学期家访学生人数的50%以上。
关心和指导学生的校外生活。
（信息内容多方面，不单单是回家作业布置）5、积累资料。
做好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单、成长记录袋等，配合学校做好学生奖（四好少年、优秀少先队员、以及其他活动获奖）惩工作。
（认真做好《中队辅导员工作手册》和《少先队工作日志》）（二）事的管理：日常工作与活动1、制定计划。
根据学校工作计划，结合本班学生实际，认真制订班（班级）队（少先队）工作计划，确立班队工作目标（远期、中期、近期）。
2、建设班级。
培养学生的集体主义观念，重视树立正确的舆论，发挥集体教育的作用，逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。
3、辅导员。
重视小干部培养，有目的地开展有质量的活动，每月至少开2次小干部会议（明确职责，交流经验）。
（三）物的管理：班级财产1、课桌椅、橱柜等木质用品。
定期清洗，如有损坏及时报修。
2、电器用品。
了解正确使用方法，并按照正确使用方法使用，一旦损坏立即报修。
指导学生正确使用并教育学生爱惜。
2主题：如何做好中队辅导员工作内容：一、关心爱护每一个孩子二、以身作则，带动学生三、投其所好，引导学生四、加强思想教育，实行自我管五、落实班级岗位，锻炼孩子的能力六、重视行为习惯的培养七、重视与家长的联系，双向管好孩子。
优秀少先队辅导员培训材料优秀少先队辅导员培训材料应包括以下内容：
1. 少先队辅导员角色介绍：
- 少先队辅导员的重要性和责任
- 成为一名合格的少先队辅导员所需的素质和能力
2. 少先队工作基本知识：
- 少先队组织架构和管理体制
- 少先队章程和基本规定
- 礼仪和礼节
3. 少先队组织活动的策划与开展：
- 组织活动的步骤和要点
- 活动主题的选定和内容设计
- 活动安全和风险防范
4. 少先队教育工作：
- 少先队教育目标和原则
- 意识形态教育的方法与途径
- 道德品质培养和习惯养成
5. 少先队队员管理与辅导：
- 队伍建设与文化建设
- 班级管理和个别辅导
- 成长评价与奖惩制度
6. 少先队家庭教育与协作：
- 家庭与学校的合作关系
- 家长教育和支持
- 家访与家长会议
7. 少先队组织保障：
- 资源整合和利用
- 财务管理和经费使用
- 常规工作记录和汇报
8. 少先队辅导员自身发展：
- 专业知识学习和培训
- 个人成长规划和职业发展
- 学习活动和交流分享机会
以上是一份优秀少先队辅导员培训材料的大致内容，可以根据实际需要进行适当修改和补充。
材料可以以PPT、教案、手册等形式呈现，结合实际案例和互动讨论等方式进行培训。
同时，培训材料可以结合各个层级的辅导员特点及实际情况进行针对性的讲解和引导。
中队辅导员培训交流材料敬请留意，以下是中队辅导员培训交流材料：材料一：中队辅导员角色定位与职责培训1. 职责分析：中队辅导员的主要职责是负责针对中队成员的思想政治教育工作，包括组织开展思想教育活动、关注青少年成长发展、引导学生正确树立世界观、人生观和价值观等。
2. 重点工作：中队辅导员应重点关注每位学生的学习、生活、情感、交往、成长等方面，在日常工作中注重个别辅导，积极引导学生树立正确的人生观和价值观。
3. 角色转变：从严格要求军事训练到关注学生个体成长，中队辅导员需要很好地完成角色转变，准确把握自己的职责，注重与学生的互动与沟通。
材料二：心理辅导技巧培训1. 如何倾听：作为中队辅导员，我们要善于倾听学生的心声，关注他们的思想和感受。
在倾听过程中，要做到积极提问、注重表达理解与共鸣、不评判、不干预等。
2. 问题解决：学生在成长过程中会面临各种问题，中队辅导员需要能够帮助他们解决问题。
可以运用有效的问题解决模型，如明确问题、寻找解决方案、评估方案、选择最佳方案等。
3. 心理危机处理：中队辅导员需要具备一定的心理危机处理能力，了解一些常见的心理问题和危机，并学会正确引导和协助学生应对心理困境。
材料三：青少年人际交往指导1. 沟通技巧：中队辅导员应当教育学生正确的人际沟通技巧，包括非暴力沟通、积极倾听、表达和尊重他人等，帮助学生建立良好的人际关系。
2. 团队合作：鼓励学生主动参与团队合作活动，培养他们的团队意识和协作能力。
中队辅导员可以组织一些团队建设活动，如拓展训练、合作游戏等。
3. 解决冲突：青少年时期常常会发生人际冲突，中队辅导员可以教导学生如何理智、客观地解决冲突，例如通过沟通、调解、妥协等方法。
材料四：青年思想政治教育方法与技巧1. 针对性宣传：中队辅导员可以根据学生的特点和需求，有针对性地开展宣传教育活动，通过精心准备的讲座、演讲、展览等形式向学生宣传政治理论和社会主义核心价值观。
2. 互动讨论：引导学生积极参与思想政治教育，可以组织一些小组讨论、辩论赛等形式，让学生根据自身经验和思考与他人进行交流与辩论，提高他们的问题意识和思辨能力。
少先队辅导员培训资料之：少先队辅导员工作纲要【一年级】提示：1．基本目标：让少年儿童了解少先队，加入少先队。
2．主要工作：入队前教育，发展新队员。
3．需要关注的问题：从家庭（幼儿园）到学校的角色变化对儿童心理的影响。
4．要把全国和当地少先队组织开展的主题教育活动贯穿到本年级的工作任务中。
在完成好基本任务的基础上，还可以根据实际情况开展特色活动，增设特色奖章。
工作内容工作与活动建议激励方式一、入队前教育1．帮助儿童了解队章，初步掌握队的知识。
2．按照队章的要求，引导儿童“入队前要为人民做一件好事”。
3．组织高年级少先队中队与一年级班级结成友谊班队，聘请小辅导员，举行结对仪式；引导高年级队员与一年级同学结成手拉手的好朋友，帮助一年级同学入队；上队前教育课、观摩队会、参观队室等。
4．引导少年儿童为他人、为集体做一件好事。
“准备入队章”获章标准：1．上队前教育课，知道少先队的队名、队旗、队徽、红领巾、队礼的含义，队的领导者和队的作风。
2．会写入队申请书，会读入队誓词，会戴红领巾，会行队礼，会唱队歌，会呼号。
3．做一件好事，并说出自己的体会。
二、发展新队员1．让适龄儿童都加入少先队。
2．把新队员编入组织中，开始过少先队组织生活。
3．组织和举行入队仪式。
4．组建少先队中、小队，选举中、小队干部；聘请中队辅导员、校外志愿辅导员，举行聘请仪式；倡导建立少先队员“成长记录袋”。
戴上红领巾。
三、关注问题从家庭（幼儿园）到学校的角色变化对儿童心理的影响。
指导队员开展喜欢校园、喜欢老师和同学、欢乐学习、分享和谦让等主题活动，适应校园环境和学习生活。
“好朋友章”获章标准：1．能说出身边的同学的优点。
2．喜欢与同学交往。
3．诚实守信，答应别人的事情要努力做到。
4．能和同学友好相处，不吵架，不骂人，不讥笑、不欺负同学。
5．能主动地帮助同学【二年级】提示：1．基本目标：了解队的创立者和领导者是中国共产党，增强少先队员的光荣感。
少先队中队辅导员培训材料一中队辅导员管理制度中队是学校少先队的基层组织，中队辅导员是一个中队的组织者、领导者和教育者，是学校贯彻执行党和国家教育方针的有力助手，是对队员进行思想政治教育的骨干力量。
针对这一要求我校制订了相应的管理制度：1、以学校少先队工作计划为指导，在全面了解队员的兴趣、特长、思想状况的基础上，认真制订中队学期工作计划，制订计划时要考虑与学校各部门的互相协调，防止矛盾。
2、开学要认真做好队员入学工作，及时组织队员打扫、布置教室、编排座位。
中队辅导员要组织队员民主成立中队委会、中队委员会等队组织，制订中队公约, 安排好本中队卫生轮流值日表。
3、每周要利用队会认真做好本中队队员的思想政治教育工作，在抓好养成教育的基础上突出民族精神和光荣感教育。
教育队员按照《队章》的要求严格要求自己，遵纪守法，蓬勃向上。
4、做好本中队科任辅导员协调工作，与科任辅导员一道分析本中队队员思想状况，做好对学困生的转化工作，并对学困生实施关爱，不断提高本中队队员各科成绩，使本中队队员素质全面提高，精神风貌良好。
5、认真组织好中队级各类集体活动，并配合学校各部门开展各类活动。
如参观访问、主题中队会、讲座、文艺演出、体育活动、朗诵比赛、节日庆祝、义务劳动等，任何中队主任不得以任何理由拒绝参加学校和上级教育主管部门开展的各项活动。
6、积极组织和指导队员参加各种兴趣小组和生动有益的课外活动、科技活动，培养队员爱科学、学科学的良好习惯。
7、加强对中队级的常规管理，做好每日晨扫工作，并有专人锁门、开门、关窗, 教室晚间无亮灯，室内宣传栏要更新，各项制度张贴规范，书写醒目，有激励队员奋发向上的标语。
8、关心队员生活和身体健康，经常进行安全教育和卫生常识指导，预防队员疾病，强体健身。
9、建立家访制度，发挥学校、社会、家庭的三位一体教育职能。
10、定期召开家长会、科任教师会、中队委（中队委）会等各种会议，了解队员思想、学习情况。
11、做好优秀队员的评选以及队干部的推荐选举工作，合理安排队员的假日生活，12、认真总结本中队一学期工作情况，写好中队级工作总结，并按时上报学校。
少先队中队辅导员培训材料二中队委员会建设的基础知识大队部特别策划此次中队辅导员培训材料，希望对各中队的基础建设起到指导作用，在下一届中队委员会的建设中能够更加规范合理。
1、中队委员会是怎样产生的？（1）《中国少年先锋队章程》中规定，大、中队委员会必须是民主选举产生。
（2）少先队中队接受少先队大队的领导。
中队下设小队，两个以上的小队可以组建中队委员会。
（3）中队委员会由3-7人组成，半年或一年选举一次。
2、中队委员会产生过程（1）上届中队委做好工作总结，“一分为二”地分析工作，肯定成绩，指出不足，这样可以使下一届中队委员会的工作方向性更加明确。
（2）进行选举动员。
由中队辅导员进行正确行使民主权利的教育，自觉克服选举中容易出现的不正确的思想和行为。
对于出现在个别队员身上的拉票现象，要给予正确的引导。
（3 ）竞选演讲。
让那些有愿望当队干部的队员，发表竞选演讲，把自己推荐给大家。
（4 ）酝酿产生候选人。
候选人的产生要根据队干部的职责要求，并根据将被推选的候选人的表现和能力来推选，之后实行差额选举。
（5）选举。
所有的队员都有选举和被选举的权利，选举要公开、公平、公正。
不是辅导员指定，而是队员们自己选举产生的。
一般采用举手、投票选举的方式（6）公布选举结果。
选举结束后，由辅导员公布新一届中队委员会成员的名单，并将队干部的标志授给新选出来的队长和队委。
（7 ）就职仪式。
队委会分工之后，按照分工，举行就职演说会，队长和每个委员都要向全体队员发表简短的就职讲话，表示做好工作的决心。
3、中队委员会的建制中队长：召集和主持中队委员会和中队会；根据大队委员会的要求和中队委员会的意见，制定中队工作计划和工作总结；召开小队长联席会议，布置工作，交流经验，检查中队委员会决议执行的情况；帮助和支持各中队委和小队长开展工作，协调各委员之间的工作；与兄弟中队沟通情况，协调关系，交流活动信息，不断改进本中队的工作；大队集会时，清点本中队出席人数，并向大队长报告；召开中队会时，接受小队长清点人数的报告，请中队辅导员指示；了解本中队队员的思想、学习、生活情况，帮助队员解决遇到的困难。
包括：中队的基本情况、队员情况、中队动态等。
副中队长：在中队长的领导下，协助中队长做好中队的工作，负责整理保管中队的各种资料和文件。
要求：正确认识、甘当配角、积极主动、当好桥梁。
学习委员：负责本中队的科技活动和各种知识性活动的组织工作，领导中队科技小组、知识兴趣小组的工作；组织队员帮助学习上有困难的队员，组织围绕学习开展的少先队活动；向任课老师和中队辅导员反映队员们学习上的要求；管理中队的图书，负责中队红领巾读书读报活动，推荐好书并负责报刊订阅工作。
组织委员：负责本中队的队员发展和组织教育工作；负责填写中队队员的统计表，按时向大队汇报；负责检查中队队员遵守队的纪律的情况。
高年级中队组织委员还要负责帮助低年级中队进行组织建设。
宣传委员：负责办好中队的墙报、黑板报；布置中队的队角等宣传阵地；定期组织队员收听广播，收看电视节目、电影；为大队广播、壁报推荐优秀稿件；负责少先队手抄报的经验交流和展示劳动委员：组织本中队的小种植、小饲养活动；负责中队的校内劳动、社会公益劳动的组织工作；负责安排各小队参加中队利民服务的定期服务活动；组织自我服务性劳动，检查队员在家里参加劳动的情况；负责管理中队的卫生工作。
文体委员：组织本中队日常的文艺、体育活动；发动中队队员参加达队组织的各种文艺、体育竞赛活动；向队员推荐优秀歌曲、舞蹈、文艺节目、游戏等；负责保管好中队的文体用品；旗手：负责在中队集会时出旗、退旗和执旗；负责向大队取、送中队旗; 负责管理本中队的“光荣簿”、荣誉角。
中队下面设有小队，接受中队委员会的领导，除了有正、副小队长以外，还有许多小岗位负责人，女口：队角负责人、图书角负责人、文明礼貌监督员、信息员……4、中队委员会的职责(1)主持本职工作，坚持民主作风，集中大家的智慧和力量。
(2)对各小队的工作提出表扬和批评；(3)向大队委员会推荐优秀少先队员；(4)对犯了严重错误的队员给予处分，或撤销处分；(5)组织中队活动、校内外中队之间的联谊活动5、中队干部的义务(1)和广大队员一样遵守队的纪律，服从队的决议，参加队的活动；(2)做好队组织交给的工作；(3)全心全意为队员们服务，创造性地开展工作。
6、中队委员会和班委会的区别一般情况下是一套班子，但职能不同：班委会的工作是通过老师指导进行的，所作的工作是班务工作；中队委员会的工作是通过少先队组织系统开展的，接受学校大队委员会的领导7、红旗中队”的评价标准是什么？全国少工委文件规定红旗中队”的标准：组织好：队的基本知识教育普及、经常，中队能够正确举行少先队活动仪式；工作好：中队委员会组织健全、干部分工明确，有民主精神。
工作有计划、有措施、有制度、有总结；队委在集体中发挥模范作用。
中队辅导员工作负责，经常参加中队活动，工作指导有力，不包办代替。
活动好：活动经常。
中队活动至少每月一次，小队活动每周一次。
小队作用发挥好，活动注重实效性、实践性、自主性，解决中队实际问题。
阵地好：中队有队报（壁报）、簿册、工作档案和英雄角、知识角、体验教育基地等小家务”城市中队建有实践基地。
组织订好、读好《中国少年报》等全国队报, 订阅率达50%以上；中队辅导员学好、用好《辅导员》杂志。
集体好：有良好的集体氛围，队员之间能团结友爱，互相尊重，互相帮助。
能发扬民主，勇于开展批评与自我批评，逐步形成勤奋学习、互助友爱、热心公益、科技创造等鲜明特色或传统。
少先队中队辅导员培训材料之三主题中队会基础知识队会仪式会给少先队员们一种庄严和神圣的感觉，增强少先队员们的组织观念了解队会仪式的程序是辅导本中队少先队员们举行一次成功的主题中队会的基础。
队会规范队会仪式是队会程序的重要组成部分，规范的程序使队会显得完整紧凑，庄重活泼，富有组织特色，礼仪与程序的紧密结合本身就是一个完整的框架，充实的内容伴随队歌嘹亮，队旗猎猎，会收到极强的激励效果。
所以，队会程序中的不是可要可不要，更不能任意简化甚至删掉。
1、【队会队形】队会的队形可根据场地灵活安排，一般中队会的队形排列为“一”字形或“U”字形, 圆形排列或其他排列不适合队会仪式特别是出（退）旗。
确有需要，可在仪式结束后将队形变换过来。
各小队可按纵队依次排列，如小队数量少而队会需要的场地又大时，也可按横队排列。
小队长位于排头，中队旗手位于队伍上首。
（要有中队护旗手）中队长要站在队伍正前方的适当位置，面向大家肃立。
中队辅导员不要与中队长站在一条直线上，而应该在其左后方。
旗手一般为男性，护旗手为两名女性。
站位应该呈“△”形，旗手在前，护旗手在后。
三人身咼应该大致相等或旗手略咼一些，切忌护旗手咼于旗手或一咼一低、一胖一瘦。
队会开始前，旗手的位置应在第一小队旁。
出旗后在最后一个小队旁。
退旗后可选择较短路线返回出旗位置。
出（退）旗的步伐要匀速，步距和甩臂要齐。
护旗手始终敬队礼。
（整个队会期间，旗手护旗手应根据队会内容、形式决定是否站姿、坐姿、轮换）2、【队会前列队程序】：队会前，要先集合队列，整理队伍，并由小队长按顺序向中队长报告。
报告时，小队长出列，面向本小队全体队员，下达口令（此时队员应是稍息状态）：立止。
然后双手握拳，提至腰间，转身以匀速跑向中队长，在中队长前2-3米处立定，放下双手，行队礼：“报告中队长，第小队应到队员*人，实到队员*人，病（事）假*人，报告完毕。
”中队长还礼：“接受你的报告！”小队长以标准姿势返回队前，下达口令：稍息。
然后回到自己的位置。
请注意，各小队长在报告人数时相互衔接要紧密。
各小队报告完毕后，由中队长向辅导员报告。
报告方法同小队长。
辅导员回答：“接受你的报告，希望你们……（根据活动内容提出祝语。
）”中队长回原位，全中队稍息。
【注意】：报告人数时，无论是小队长还是中队长，都不要始终处于敬礼状态。
【队会正式程序】：（1）全体立正；（2）出旗（鼓号齐奏，全体队员敬礼，并注目队旗-礼毕）；（3）唱队歌（安排伴奏和指挥）；（4）队长讲话，宣布活动开始；（5）进行活动（队会内容）；（6）辅导员讲话（简单总结）；（7）呼号（少先队员右手握拳）；（8）退旗（鼓号齐奏，全体队员敬礼，并注目队旗）；（9）队会结束。
【注意】：在室内活动时，应在室外列队、报告人数，然后整队进入室内。
场地狭小或天气不好时，可以直接进行队会程序的（1）-（8）项，不必列队和报告人数。
如果邀请来宾参加活动，活动正式开始前（严格讲，应该在各小队报告人数前）须向全体队员介绍来宾，并给来宾献红领巾，然后邀请来宾参加活动。
