安全防护用品管理组织台账标准规定模板

劳动防护用品使用管理台账劳动防护用品使用管理台账一、内部控制环境（一）管理方案制定1.明确劳动防护用品的管理责任部门和人员，并建立相应的管理制度和管理方案。

2.制定劳动防护用品的采购、发放、使用和报废的管理规定，确保各项管理措施的顺利实施。

3.加强对管理人员的培训和技能提升，提高管理水平。

二、劳动防护用品的采购管理（一）编制采购计划1.根据工作需要和防护用品的消耗情况，制定采购计划，明确要采购的品种、数量和时间。

2.采购计划应与相关部门进行沟通，并征求意见，确保采购计划的准确性和合理性。

（二）选择供应商1.依法选择供应商，并签订合同。

2.供应商应提供合格的产品，并提供相应的质量检测报告和合格证书。

（三）劳动防护用品的接收1.对供应商送货的劳动防护用品进行验收，确保符合质量标准和数量要求。

2.以书面方式记录验收情况，包括用品的名称、规格、数量、质量等信息。

三、劳动防护用品的发放和使用管理（一）建立领用制度1.明确领用人员和领用流程，建立领用登记制度。

2.领用人员应出示有效的工作证件，签署领用承诺书。

（二）劳动防护用品的使用1.劳动防护用品应按照相关规定正确佩戴。

2.使用过程中应注意保养和维护，确保产品的正常使用寿命。

（三）劳动防护用品的保管1.对劳动防护用品进行分类、标识和存放，确保易于查找和管理。

2.建立定期检查制度，对劳动防护用品进行检查，防止损坏和遗失。

（四）劳动防护用品的更新和淘汰1.根据使用寿命和磨损情况，及时更新损坏或失效的劳动防护用品。

2.淘汰的劳动防护用品应及时回收并进行统一处理。

四、劳动防护用品使用管理的监督检查（一）定期检查1.制定定期检查计划，对工作场所进行检查，确保劳动防护用品的正常使用。

2.对检查过程和检查结果进行记录，及时处理问题与整改建议。

（二）不定期检查1.根据工作需要和突发事件，不定期对劳动防护用品的使用情况进行检查。

2.对检查结果进行及时反馈和处理。

五、劳动防护用品使用管理的报告和分析（一）编制报告1.按照规定的时间，编制劳动防护用品使用管理的报告。

劳保用品台账格式模板-概述说明以及解释
劳保用品台账是用来记录和管理公司或组织内部劳保用品（如安全帽、手套、防护眼镜等）的一份重要文档。

它通常包括劳保用品的名称、规格型号、领用数量、领用日期、归还日期等信息。

劳保用品台账的格式模板是指对这些信息进行规范化排列和整理的模板，以便于记录和管理劳保用品的使用情况。

首先，劳保用品台账的格式模板应当包括表头，表头中应列明台账的名称、编制日期、单位名称等基本信息，以便于快速识别和归档。

接着，应当设置表格，表格中应包括劳保用品的名称、规格型号、单位、数量、领用日期、归还日期、领用人员等栏目，以便于记录和查询劳保用品的具体情况。

此外，格式模板还可以包括备注栏，用于记录一些特殊情况或需要特别说明的事项。

在使用劳保用品台账格式模板时，需要注意填写的规范性和准确性。

每次领用或归还劳保用品时，都应当及时记录在台账中，避免遗漏或错误。

另外，台账应当定期进行核对和整理，确保台账信息的真实性和完整性。

总的来说，劳保用品台账格式模板是用来规范记录和管理劳保
用品的重要工具，它的设计应当简洁明了，便于使用和管理，能够满足公司或组织对劳保用品管理的需求，提高劳保用品的利用率和管理效率。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。

2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。

3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。

4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。

5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。

二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。

2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。

三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。

2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。

四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。

2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。

3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。

五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。

劳动防护用品管理制度模板模版第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品管理，提高防护用品的使用率和效果，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及其全体员工。

第二章劳动防护用品的管理第三条公司设立劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。

第四条公司根据工作情况和特殊需求，制定劳动防护用品的种类、规格、数量和使用标准。

第五条劳动防护用品必须具有合格的生产厂家、产品注册证，且质量达到国家相关标准和要求。

第六条劳动防护用品管理机构负责库存管理和发放记录，建立有效的监管和追溯体系。

第三章劳动防护用品的发放和归还第七条新员工入职时，劳动防护用品管理机构将根据其工作岗位和工作环境的需要，发放相应的劳动防护用品。

员工应当如实填写劳动防护用品领用登记表，并按照规定的时间和地点领取。

第八条劳动防护用品的发放数量应根据工作需求进行量化管理，并记录在员工个人档案中。

第九条劳动防护用品的使用期限通常为一年，过期的劳动防护用品不再使用，并按规定进行处置。

第十条员工出差、借调、离职等情况发生时，必须归还所领用的劳动防护用品，并由劳动防护用品管理机构进行检查，如有缺损或遗失，应按规定进行赔偿。

第十一条员工有保管责任，对个人领用的劳动防护用品应做好保养和整理工作，确保其长期有效使用。

第四章劳动防护用品的使用第十二条员工在工作中必须正确使用劳动防护用品，且不得私自调换或丢失。

第十三条员工在使用劳动防护用品前必须进行检查，若发现有破损或失效的情况应及时更换并向劳动防护用品管理机构报告。

第十四条员工使用劳动防护用品过程中如发现有异常情况，应立即停止工作，并向上级汇报。

第十五条员工脱离作业现场时，应按要求妥善保管个人领用的劳动防护用品，如防护帽、口罩、手套等，不得将其遗忘或随意丢弃。

第十六条违反劳动防护用品使用规定的员工，将视情况采取批评教育、通报批评、行政处罚、甚至终止劳动合同等措施。

第五章监督和管理第十七条公司劳动防护用品管理机构和各管理层对劳动防护用品使用情况进行日常监督和管理。

安全管理制度台账模板一、目的和范围1.1 目的为确保企业安全生产，提高安全管理水平，防止和减少生产安全事故，保护员工生命财产安全，根据国家有关法律法规、标准和企业的实际情况，制定本管理制度台账。

1.2 范围本台账适用于企业内部所有生产作业环节的安全管理，包括生产、施工、科研、试验、运输、储存、使用等各个环节。

二、安全管理组织机构2.1 企业安全管理组织机构企业应设立安全管理委员会，由企业负责人、部门负责人、安全管理人员、班组长及有关人员组成。

安全管理委员会负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

2.2 部门安全管理组织机构各部门应设立安全管理小组，由部门负责人、安全管理人员、班组长及有关人员组成。

安全管理小组负责本部门安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

2.3 班组安全管理组织机构各班组应设立安全员，负责班组安全生产工作的组织、协调和监督。

三、安全生产责任制3.1 企业负责人责任制企业负责人对本企业的安全生产负总责，应认真履行安全生产职责，组织制定和实施安全生产规章制度、操作规程，保证安全生产投入，落实安全生产措施，确保企业安全生产。

3.2 部门负责人责任制部门负责人对本部门的生产安全负直接领导责任，应认真履行安全生产职责，组织制定和实施本部门的安全生产规章制度、操作规程，保证安全生产投入，落实安全生产措施，确保本部门安全生产。

3.3 班组长责任制班组长对本班组的安全生产负直接管理责任，应认真履行安全生产职责，组织制定和实施本班组的安全生产规章制度、操作规程，保证安全生产投入，落实安全生产措施，确保本班组的安全生产。

3.4 员工责任制全体员工应严格遵守国家和企业的安全生产法律法规、规章制度、操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全生产意识，正确使用劳动防护用品，积极参与安全生产活动，保证自身和他人的生命安全。

四、安全生产规章制度4.1 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，布置安全生产工作。

一、台账名称[公司/单位名称] 安全管理制度台账二、编制目的为确保公司/单位安全生产工作的顺利进行，落实安全生产责任制，加强安全管理，预防和减少事故发生，特制定本台账。

三、适用范围本台账适用于公司/单位内部所有员工及相关部门，涉及安全生产的各项工作。

四、台账内容1. 安全管理组织机构及职责- 安全管理委员会- 安全生产管理部门- 各部门安全生产职责2. 安全生产责任制- 安全生产责任制概述- 各级管理人员安全生产职责- 员工安全生产职责3. 安全生产规章制度- 安全生产规章制度总则- 安全生产操作规程- 安全生产检查制度- 事故报告及处理制度- 应急救援预案4. 安全教育培训- 安全教育培训计划- 新员工入职安全教育培训 - 定期安全教育培训- 特种作业人员安全教育培训5. 安全检查与隐患排查- 安全检查计划- 隐患排查制度- 隐患整改措施及记录6. 安全设施与防护用品- 安全设施配置标准- 防护用品使用及维护- 安全设施检查及维修记录7. 安全投入与保障- 安全生产投入计划- 安全生产经费使用情况- 安全技术改造计划8. 事故调查与分析- 事故调查程序- 事故原因分析- 事故处理及责任追究9. 安全生产奖惩制度- 奖励条件及标准- 惩罚条件及标准10. 其他相关制度- 环境保护制度- 职业健康管理制度- 消防安全管理制度五、台账管理1. 台账建立- 台账应采用电子版或纸质版，并建立电子备份。

- 台账内容应完整、准确、及时更新。

2. 台账审核- 定期由安全管理部门对台账进行审核，确保台账内容的真实性、完整性。

- 审核结果应记录在台账中。

3. 台账查阅- 任何员工或相关部门需要查阅台账时，应提前向安全管理部门申请。

- 安全管理部门负责提供查阅服务。

4. 台账归档- 台账应按照档案管理规定进行归档，保存期限不少于5年。

六、附则1. 本台账自发布之日起实施。

2. 本台账的解释权归公司/单位安全管理部门所有。

安全技术资料台账劳动防护用品管理台账单位名称:台账编号:发行时间: 年月日安全技术管理一班叶锦100726113目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度,为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品与器具,并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管、检查,定期校验与维护,每次校验后应记录、铅封。

三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

四、特种劳动防护用品目录:(一)头部护具类; (二)呼吸护具类; (三)眼(面)护具类; (四)防护服类; (五)防护鞋类; (六)防坠落护具类。

五、《云南省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件:(六)为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品;六、法律责任:(一)《中华人民共与国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款;造成严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任:(七)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;(二)安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

劳动防护用品发放管理办法为保护员工在生产过程中的安全与健康,规范劳动防护用品的发放管理,特制订本办法。

一、办公室就是劳动防护用品发放的管理部门,负责工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、安全帽等劳动防护用品采购计划的编制与发放的审核管理。

物资供应部就是劳动防护用品的采购、发放部门,负责劳动防护用品的采购、发放工作。

二、物资供应部应定期向办公室劳动防护用品发放审核(制单)人员通报工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽库存情况。

办公室根据领用(消耗)情况,编制采购计划(清单),经公司分管领导审批同意后,由物资供应部负责采购。

安全防护用品管理台账模板.工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制..目录3.1安全防护用品（具）购置使用计划3.2安全防护用品（具）进场验收登记表3.3安全防护用品（具）验收单3.4安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志3.5安全防护用品（具）送检检验报告3.6个人劳动防护用品发放记录3.7安全防护用具、材料领用记录..说明1．安全防护用品（具）包括：个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。

2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。

3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证；2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证；3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志；4）产品的技术性能、参数和安装使用说明；5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。

4．项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。

5．项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。

6．企业及其项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。

..3.1安全防护用品（具）购置使用计划（粘贴）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

职业病防护用品管理制度模版第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。

第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。

第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。

第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。

第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。

第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。

第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。

第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。

第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。

第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。

第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。

第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。

第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。

职业病防护用品管理制度模版（2）一、目的及适用范围本制度的目的是规范和管理企业的职业病防护用品的选购、使用、保养和管理工作，以确保员工的个人防护安全。

本制度适用于所有员工。

二、定义1. 职业病防护用品：指用于保护员工免受职业病危害的各类防护用品，包括但不限于防护眼镜、口罩、手套、耳塞、防护服等。

2. 企业采购：指企业按照规定程序采购职业病防护用品，包括招标、选型、购买和验收等过程。

劳动防护用品管理台账规定劳动防护用品管理台账规定是指企事业单位为了确保员工的安全和健康而建立的一种管理制度。

劳动防护用品是指能够保护员工在工作过程中免受危害的各种设备、器材和物品。

劳动防护用品管理台账规定主要内容包括：劳动防护用品的选购、领用、归还、保养和报废等环节。

下面是劳动防护用品管理台账规定的详细内容：一、劳动防护用品的选购1. 根据工作场所的实际情况和职工的工作需要，确定需要购置哪些劳动防护用品，并编制相应的采购计划。

2. 严格按照国家相关标准和要求选择劳动防护用品的品牌和型号。

在采购过程中，要充分考虑产品的质量、适用性和性价比等因素。

3. 负责劳动防护用品的采购工作的部门应进行供应商的调查和评估，确保选择到的供应商信誉良好，产品质量有保证。

二、劳动防护用品的领用1. 在员工入职时，应进行劳动防护用品的培训，并在培训过程中告知员工如何正确使用和保养劳动防护用品。

2. 员工使用劳动防护用品时，应填写借用单并在台账上登记相应信息，包括姓名、性别、工作岗位、劳动防护用品的名称、型号和领用数量等。

3. 领用劳动防护用品后，员工应按照规定的程序进行使用，并保证使用过程中的安全。

三、劳动防护用品的归还1. 当员工不再使用劳动防护用品时，应进行归还。

归还时，要填写归还单并在台账上登记相关信息，包括归还日期、劳动防护用品的名称和归还数量等。

2. 劳动防护用品经过清洗和消毒后方可再次领用。

四、劳动防护用品的保养1. 员工在使用劳动防护用品过程中，应按照相关规定进行保养和维修。

定期对劳动防护用品进行检查，发现有损坏或失效的，要及时更换或修理。

2. 劳动防护用品的保养和维修应由专门的管理人员负责，确保劳动防护用品的功能完好。

五、劳动防护用品的报废1. 劳动防护用品达到使用寿命或者损坏无法修复时，应予报废处理。

报废劳动防护用品要在台账上进行登记，包括报废日期、报废原因和报废数量等。

2. 报废的劳动防护用品应当进行统一集中处理，保证不会对环境和人员造成危害。

安全技术资料台账欧阳学文劳动防护用品管理台账单位名称：台账编号：发行时间：年月日安全技术管理一班叶锦 100726113目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。

三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。

五、《安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：（六）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

劳动防护用品发放管理办法为保护员工在生产过程中的安全和健康，规范劳动防护用品的发放管理，特制订本办法。

一、办公室是劳动防护用品发放的管理部门，负责工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、安全帽等劳动防护用品采购计划的编制和发放的审核管理。

物资供应部是劳动防护用品的采购、发放部门，负责劳动防护用品的采购、发放工作。

二、物资供应部应定期向办公室劳动防护用品发放审核（制单）人员通报工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽库存情况。

办公室根据领用（消耗）情况，编制采购计划（清单），经公司分管领导审批同意后，由物资供应部负责采购。

防护急救器具台帐防护急救器具台账引言概述：防护急救器具是保障工作场所安全和员工健康的重要工具，对于及时处理工作中的紧急情况至关重要。

为了确保这些器具的有效使用和管理，建立一个完善的防护急救器具台账是必要的。

本文将详细介绍防护急救器具台账的内容和管理要点。

一、防护急救器具的分类1.1 个人防护器具个人防护器具是指为保护个人安全而佩戴的装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

台账中应详细记录每种个人防护器具的名称、型号、购买日期、使用者姓名、领用日期等信息。

1.2 集体防护器具集体防护器具是指为保护多人安全而设置的设备，如安全警示标识、防护栏杆等。

台账中应包括集体防护器具的名称、位置、安装日期、检查日期等信息。

1.3 急救器具急救器具是指用于处理紧急情况的设备，如急救箱、急救包等。

台账中应记录急救器具的名称、型号、购买日期、放置位置、检查日期等信息。

二、防护急救器具的购买与验收2.1 购买渠道选择正规的供应商购买防护急救器具，确保其质量和性能符合标准要求。

在台账中记录购买渠道、供应商名称、联系方式等信息。

2.2 验收标准在购买后，对防护急救器具进行验收，确保其完好无损、功能正常。

验收标准应包括外观检查、性能测试等。

台账中应记录验收日期、验收人员、验收结果等信息。

2.3 购买凭证保留购买防护急救器具的发票、合格证明等购买凭证，以备查验和维权之需。

三、防护急救器具的日常检查与维护3.1 日常检查定期对防护急救器具进行日常检查，确保其正常工作。

台账中应记录检查日期、检查人员、检查内容等信息。

3.2 维护保养根据防护急救器具的使用说明书，进行定期的维护保养工作。

台账中应记录维护日期、维护人员、维护内容等信息。

3.3 故障处理如发现防护急救器具存在故障或损坏，应及时处理。

台账中应记录故障发现日期、处理方式、修复情况等信息。

四、防护急救器具的使用与培训4.1 使用培训对使用防护急救器具的员工进行培训，确保其正确使用和操作。

安全管理台帐制度范文安全管理台账制度一、目的为了加强企业安全管理，确保员工人身安全和财产安全，减少事故发生，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工。

三、基本要求1.所有员工必须遵守国家法律法规和企业安全管理制度，严禁违章操作、违反安全规定。

2.员工发现存在安全隐患时，必须第一时间上报，并配合相关部门进行处理。

3.安全管理台账必须真实、准确、完整，严禁造假。

4.安全管理台账必须按时填写，及时更新。

四、安全管理台账内容1.安全隐患记录2.事故记录3.安全培训记录4.安全检查记录5.安全奖惩记录五、安全隐患记录1.员工发现安全隐患时，必须第一时间上报。

2.上报内容包括隐患的描述、发现时间、发现地点等。

3.负责安全管理的部门必须及时处理上报的安全隐患，并记录处理情况。

4.安全隐患解决后，相关部门需要填写解决情况，并存档备查。

六、事故记录1.发生事故后，事故责任人必须立即向上级报告，并组织救援。

2.事故报告包括事故的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等。

3.事故责任人需要向事故调查组提供相关材料和情况说明。

4.事故调查组需要组织调查，并填写事故调查报告。

5.事故调查报告需要提交审核，并存档备查。

七、安全培训记录1.企业必须定期组织安全培训，按规定时间进行培训，并记录培训情况。

2.培训内容包括安全操作规程、应急救援措施等。

3.安全培训记录包括培训时间、培训内容、参与人员等。

八、安全检查记录1.企业必须定期进行安全检查，检查内容包括是否存在安全隐患、安全设施是否完好等。

2.安全检查记录包括检查时间、检查内容、检查人员等。

3.发现问题后，相关部门需要及时进行整改，并记录整改情况。

九、安全奖惩记录1.对于安全管理工作成绩突出的员工，企业可以给予奖励。

2.对于违反安全管理制度的员工，企业可以给予相应的处罚。

3.安全奖惩记录包括奖惩的种类、时间、人员等。

十、其他1.员工发现存在的安全问题，应当及时向上级报告。

建设工程施工安全标准化管理资料安全防护用品（具）管理工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制目录3.1 安全防护用品（具）购置使用计划3.2 安全防护用品（具）进场验收登记表3.3 安全防护用品（具）验收单3.4 安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志3.5 安全防护用品（具）送检检验报告3.6 个人劳动防护用品发放记录3.7 安全防护用具、材料领用记录说明1．安全防护用品（具）包括：个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。

2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。

3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证；2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证；3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志；4）产品的技术性能、参数和安装使用说明；5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。

4．项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。

5．项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。

6．企业及其项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。

3.1 安全防护用品（具）购置使用计划（粘贴）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

劳动防护用品台账随着现代工业的发展，劳动防护用品在工作场所的重要性日益凸显。

为了确保员工的安全与健康，各个企业都应建立健全的劳动防护用品管理制度，并建立台账对劳动防护用品进行登记和管理。

一、劳动防护用品的种类劳动防护用品包括头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、听力防护用品、手部防护用品、脚部防护用品等。

其中头部防护用品主要包括安全帽、头盔；眼部防护用品包括护目镜、防护眼镜；呼吸道防护用品包括口罩、防毒面具等。

二、劳动防护用品的购置与管理企业在购置劳动防护用品时，应根据员工的实际工作情况和岗位特点，选择适合的防护用品。

购买的防护用品应具有相应的生产许可证和合格证书，并定期进行检测和维护，确保其性能完好。

同时，企业应建立健全的劳动防护用品管理制度，明确责任部门和人员，定期对劳动防护用品进行清点和登记，并定期进行检查和维护。

三、劳动防护用品的使用与保养员工在工作中必须正确佩戴劳动防护用品，做到“三不脱”：不脱帽、不脱镜、不脱鞋。

同时，员工应根据工作环境的不同和工作内容的需求，选择适合的劳动防护用品，并做好保养工作，确保其干净整洁、性能完好。

使用过程中如发现有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。

四、劳动防护用品的更新与淘汰劳动防护用品随着使用时间的延长和使用次数的增加，会逐渐损坏或失效，因此需要定期进行更新与淘汰。

企业应建立健全的劳动防护用品更新制度，根据防护用品的使用寿命和技术状况，及时更新更换。

同时，对于已经达到淘汰标准的劳动防护用品，应及时予以淘汰，并做好记录和处理。

五、劳动防护用品的台账管理为了更好地对劳动防护用品进行管理，企业应建立劳动防护用品的台账，对购置、领用、使用、保养、更新、淘汰等情况进行详细记录。

台账中应包括劳动防护用品的名称、型号、规格、购置时间、购置数量、使用部门、使用人员等信息，以便于管理和监督。

同时，台账应定期进行审核和更新，确保信息的准确性和完整性。

劳动防护用品是保障员工安全和健康的重要保障措施，企业应高度重视劳动防护用品的管理工作，建立健全的管理制度和台账，确保劳动防护用品的有效使用和管理。

如何做好安全台账随着国家对安全生产的进一步重视，各地建筑工程安监站（建设局安全科）对安全台帐的检查越来越严格，要求也越来越规范。

我国各地的安全管理水平很不平衡,对安全台帐的具体要求也五花八门，本人以浙江地区为例,谈谈如何制作和整理安全台帐.一、安全台帐的内容和制作要求台帐之一：安全生产管理制度.主要内容包括：各项安全生产管理制度和各工种安全技术操作规程。

制作要求:项目部安全生产管理制度应在公司级、分公司级管理制度基础上，结合项目部实际情况制定,应有针对性，实用性，可操作性，在项目经理批准后实施.各工种安全技术规程,应在企业的技术标准里摘录，没有编制企业技术标准的公司,可以查找相关的标准或者向兄弟单位借鉴后制定。

台帐之二：安全生产责任与目标管理.主要内容包括：1、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制；2、项目部管理人员安全生产责任制；3、安全生产目标责任书或经济承包协议书；4、项目部安全管理目标责任书；5、项目部安全生产组织网络;6、项目部安全生产责任制考核规定及记录；7、项目部安全目标责任考核规定及记录.制作要求:第1、2两项，一般每个公司的管理制度汇编里都会有,可以摘录,如果确实没有，可以到互联网上搜索查找。

第3项，要层层签订落实，包括：公司和分公司，分公司和项目部，项目部和班组,项目部和分包单位（包括由业主方直接分包的单位)，班组和个人。

至于责任书的内容，除公司和分公司，分公司和项目部的责任书之外，由项目部起草决定，但不得违背现行的安全生产法律、法规.第4项，指的是项目经理(代表项目部）和所有班组长以上管理人员签订的安全管理目标责任书。

第6、7项,没有现成的表格，可以根据项目部管理人员安全生产责任制，项目部安全管理目标责任书的具体内容,自行设计考核表格.安全生产责任制一季度考核一次，安全管理目标责任每个月考核一次.项目经理由公司安全主管部门考核（半年一次）,其他项目管理人员由项目经理考核。