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为了实现企业的卓越发展，提高员工的工作效率和服务质量，不断推进公司文化建设的脚步，公司决定举办一场座谈会，以了解员工的意见和建议，进一步优化工作流程和提高服务质量。
本文将围绕座谈会的策划方案，分别从会议目的、会议时间、会议地点、会议流程、会议参与人员和会议效果方面进行说明，以便组织者更好地进行座谈会的准备和安排。
一、会议目的座谈会的最基本目的是了解员工的工作心态和观念，听取各部门工作中遇到的难点和问题，并针对问题提出解决方案，进一步调动员工积极性，提高团队凝聚力。
二、会议时间座谈会的时间应根据员工工作安排和公司需要进行合理安排，最好是在下午工作高峰期之后开展，以充分利用员工的业余时间吸取他们的意见和建议。
一般来说，座谈会建议至少持续两小时。
三、会议地点座谈会的场所应选择舒适、宽敞、安静的会议室，该会议室应当具备必要的基础设施，如投影仪、白板、音响设备等，为座谈会的顺畅进展提供保障。
同时，要确保会场具备良好的通风、照明和卫生条件。
四、会议流程座谈会的流程应该灵活，以便更好地吸收员工的意见和建议，这需要从以下几个方面进行准备：1、主题确定：确定好座谈会的主题和子议题，确保与参与员工的工作密切相关，以达到识别问题、解决问题的目的。
2、议程起草：制定一份清晰的议程，逐一呈现给与会者，以表达会议的结构化和系统化。
3、信息收集：组织者需要在会前收集员工关于工作的想法、建议、不满等等的信息，并在会议中加以说明和解决。
4、会场准备：在座位安排、饮食提供等方面进行充分的考虑，以保证会议的顺畅开展。
5、主持人的选择：应该选择一位能够愉悦地引导和调动员工发言的主持人，以保证会议的热情和活力。
5、会议参与人员座谈会的主要参与者应该是公司中各个部门的经理、主管和员工代表。
为了确保会议的表达思想和建议的多样性，应该吸引不同年代、不同职业等各种层次和各种类型的员工参与，并让每个人有平等发言的机会。
六、会议效果座谈会的最终目的，是吸收员工对公司存在的问题的建议，并采取合适的措施来解决这些问题，所以座谈会后，应该深思熟虑，分析讨论员工的各种观点和想法，并逐一解决问题，此时应该逐一地编写实施方案和时间表，努力实现企业的健康发展和员工的持续成长。
座谈会策划方案会议方案一、时间：___年_月二、地点：___会议室三、出席对象：___领导班子成员，机关全体工作人员;区直各__负责人;___单位负责人;基层群众以及服务对象代表。
四、会议内容1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现;2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题;___对我局开展好___活动的意见和建议。
五、有关要求1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。
___座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。
六、会议安排1.主席台：_局长、_局长、_局长、_局长2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局__条线负责通知各__相关人员参会。
座谈会策划方案会议方案（二）一、背景介绍随着社会的发展和进步，座谈会作为一种重要的沟通和交流方式，被广泛应用于各个领域。
座谈会通过集中各方意见、分享经验、共同研究问题等方式，旨在促进有效的沟通、协商和决策。
因此，策划一场座谈会对于解决问题、促进合作，具有重要意义。
二、会议目标本次座谈会的目标是搭建一个互通有无、集思广益的平台，旨在探讨当前领域的热点问题和挑战，分享经验和最佳实践，达成共识，推动解决问题的方案。
三、会议主题根据实际情况确定座谈会的主题，主题应具有一定的针对性和实用性，能够吸引到相关领域的专业人士和意见领袖参与。
主题应尽量具备前瞻性、开放性和创新性，以引起与会人员的兴趣和思考。
四、参会人员1. 主持人：负责会议的组织和主持2. 演讲嘉宾：邀请相关领域的专家学者和企业代表进行演讲和分享3. 座谈会成员：由相关领域的专家学者、企业代表、意见领袖等组成4. 观众：对会议感兴趣的人员，需提前注册参与五、会议流程1. 开幕式a. 主持人致辞，介绍座谈会的目标和主题b. 领导或嘉宾致辞，强调座谈会的重要性和意义2. 主题演讲a. 邀请专家学者或企业代表进行主题演讲，重点介绍相关领域的最新研究成果、问题和挑战b. 演讲时间控制在15-20分钟，保持内容简洁清晰3. 分组座谈a. 将与会人员分成若干小组，每组10-15人b. 每组选择一位主持人，负责主持座谈会c. 分组座谈的内容围绕主题展开，由主持人引导和控制讨论的进程d. 讨论结束后，每组汇报讨论结果和建议，主持人进行总结并提炼核心观点4. 开放式讨论a. 主持人提问，邀请与会人员就座谈会的主题进行自由讨论b. 以开放的形式，让每位与会人员有机会发表自己的观点和见解5. 闭幕式a. 主持人总结座谈会的讨论内容和成果b. 领导或嘉宾发表闭幕致辞，就座谈会的意义和影响进行总结六、会议筹备工作1. 确定会议日期、时间、地点2. 策划会议主题和议程3. 邀请演讲嘉宾和座谈会成员4. 确定会议的形式和流程5. 准备会议材料、背景资料和宣传资料6. 确定会议的注册方式和参会费用7. 做好会议现场的布置和设备准备8. 公布会议信息和通知与会人员七、宣传和推广1. 制作会议海报、宣传册，通过线上线下的方式进行宣传2. 利用社交媒体平台进行推广，如微博、微信公众号等3. 邀请媒体进行报道和采访4. 发送邀请函给目标参会人员，并进行后续跟进八、会后工作1. 汇总座谈会讨论结果和建议，制作会议纪要2. 将会议纪要发给与会人员，并向相关单位进行反馈3. 总结会议的收获和经验教训，为下一次会议做好准备以上是一份座谈会策划方案会议方案，包括会议的背景介绍、目标、主题、参会人员、流程、筹备工作、宣传和推广等内容。
座谈会活动方案精选5篇参考座谈会通常以茶会的方式进行，气氛轻松，也备有茶水点心招待大家。
以下是小编精心收集整理的座谈会活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
座谈会活动方案11、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室三、时间：年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。
(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。
管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
新员工座谈会方案范本座谈会目的:为了解新员工的思想动态（范本）和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入。
活动时间:活动地点:具体负责人:参会人员:相关负责人、老员工、新员工、___一、前期准备:1、确定参会的人员___、日期和场地，并提前通知到个人。
2、场地布置，购置水果等。
二、会议流程:1、参会人员签到。
2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。
3、领导发言。
4、新员工依次发言，包括自己介绍(姓名、来自哪、入职日期、部门和职务等)，入职感受及工作心得。
5、员工畅所欲言、互动及问题解答。
6、老员工经验之谈。
7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。
8、会后根据会议总结，制定《新员工入职手册》。
新员工座谈会方案范本（2）如下：欢迎各位新员工加入我们的团队，很高兴能够和大家在这里见面。
作为公司的新成员，你们将承担起重要的责任，带着激情和信心，共同打造一个更加美好的未来。
首先，我想向大家介绍一下公司的文化和核心价值观。
我们公司倡导团队合作、创新创造、以客户为中心的理念，希望每一位员工都能够将这些价值观融入到工作中，并不断提升自己，为公司的发展做出贡献。
接下来，我将向大家介绍一下公司的发展历程和未来规划。
公司成立于XX年，经过多年的发展，已经取得了一定的成绩。
未来，公司将继续致力于技术创新、市场拓展等方面的工作，为员工提供更多的发展机会。
在今天的座谈会上，我们将重点讨论以下几个方面：首先是岗位职责和工作要求，希望每一位新员工都能够明确自己的职责和目标，努力实现工作目标。
其次是团队协作和沟通技巧，团队合作是公司成功的重要因素，希望大家能够建立良好的团队关系，共同努力。
最后是个人发展规划，每一位员工都应该明确自己的职业目标和发展方向，不断学习和提升自己。
在今后的工作中，公司将定期组织培训和交流活动，为员工提供更多的学习机会和发展空间。
座谈会会议方案3篇Discussion plan汇报人：JinTai College座谈会会议方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：座谈会会议方案2、篇章2：座谈会会议方案3、篇章3：座谈会会议方案篇章1:座谈会会议方案一、会议名称（会标）xx省xx局20xx年工作会议二、会议时间20xx年0月0日（星期x）上午9时，会期1天。
三、会议地点机关x楼会议室四、参加人员序号单位人数姓名1 厅领导 1 xxx2 局领导班子成员 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx3 副处级干部 3 xxx xxx xxx4 各科室负责人18 xxx xxx xxx ……5 其他干部职工 70 （姓名略）不含驾驶员6 xxx处 207 xxx处 218 xxx处 269 xxx处 22注：各处参加人员：1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;2、各所所长、书记;3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。
五、会议日程主持人：xxx（一般为常务副局长）一、xxx同志宣读《关于表彰20xx年度先进集体、先进个人的决定》;二、xxx同志宣读《关于20xx年工作目标兑现奖励的决定》;三、xxx同志宣读《关于对xxx处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;五、xxx同志与各处处长签订20xx年工作目标责任状;xxx同志与各处党委书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;六、xxx同志传达全省xxx工作会议精神;七、xxx同志做工作报告;八、厅领导xxx同志讲话。
六、会议材料（材料袋内拟装会议材料）1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。
座谈会活动方案（通用6篇）座谈会活动方案1一、目的：表示公司对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃座谈会的气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，特制定此方案。
二、活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想三、活动时间：3月8日上午。
四、活动地点：公司三楼活动室。
五、工作人员：1、主持人：×××（负责主持整个活动会场的各项事务）2、后勤：×××（负责茶水和食品供应）六、参加对象：公司全体女工。
七、邀请嘉宾：×××八、活动方式：以有奖答题方式进行。
九、活动流程：1、主持人讲话（致开场白），宣布活动开始。
2、公司领导代表（嘉宾）讲话，致以节日候。
3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。
4、公司领导致活动总结词。
5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。
座谈会活动方案2会议名称：__市老干部迎新春座谈会座谈时间：2月8日下午4：00座谈地点：__参加领导：许__壮钧蒋建中（市委办负责通知）。
部门领导：市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。
会议对象：十四级以上离退休干部和原四套班子领导。
（市委老干部局通知）主要安排：①召开座谈会。
会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。
（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由老干部局牵头负责协调安排，参会老干部由老干部局负责接送）②发放慰问金。
座谈会结束后，向老干部发放慰问金，并请参会人员共进晚餐。
③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委老干部局上门向他们通报情况，送上慰问金。
④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委老干部局协助。
就餐地点：__座谈会活动方案3一、指导思想：为迎接第__个教师节的来临，,蔚斗分园的全体教职工们举办第__个教师节的庆祝活动,主要以不同形式向全体较职工表示节日的.祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。
第1篇一、会议背景随着年度工作的圆满结束，为了总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确新一年的工作方向，提高团队凝聚力，特举办年度总结座谈会。
本次座谈会旨在通过回顾、交流、反思和展望，激发全体员工的工作热情，推动公司持续发展。
二、会议目标1. 总结过去一年公司及各部门的工作成果，肯定成绩，查找不足。
2. 分析当前行业形势，明确公司发展策略和方向。
3. 促进部门间沟通与协作，提高团队整体执行力。
4. 激励员工，增强企业凝聚力，为新一年的工作奠定基础。
三、会议时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00四、会议地点公司多功能会议室五、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门负责人3. 员工代表4. 邀请外部专家或顾问六、会议议程第一部分：开幕式（9:00-9:30）1. 主持人开场致辞，介绍会议背景和议程。
2. 公司总经理致辞，回顾过去一年的工作成果，对全体员工的辛勤付出表示感谢。
第二部分：工作总结与表彰（9:30-11:30）1. 各部门负责人依次进行年度工作总结报告，内容包括：- 本部门工作完成情况- 工作亮点及创新点- 存在的问题及改进措施- 新一年工作计划2. 公司高层领导对各部门工作总结进行点评，对优秀部门和个人进行表彰。
第三部分：经验交流与讨论（11:30-12:00）1. 邀请优秀员工代表分享工作经验和心得体会。
2. 各部门负责人就如何提高工作效率、加强团队建设等问题进行讨论。
3. 主持人总结讨论内容，提出针对性的改进措施。
第四部分：外部专家讲座（12:00-12:30）1. 邀请行业专家进行专题讲座，分析当前行业形势，探讨公司未来发展策略。
2. 主持人总结讲座内容，引导参会人员思考。
七、会议准备工作1. 提前一周通知各部门负责人准备年度工作总结报告。
2. 准备会议场地，确保音响、投影等设备正常运行。
3. 准备会议资料，包括会议议程、发言稿、表彰名单等。
4. 确保参会人员提前到达会场，并进行签到。
青年员工座谈交流会活动方案（10篇）青年员工座谈沟通会活动方案1一、活动目的：1、构建员工与管理层的有效沟通，切实关心广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、削减流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、制造性。
二、地点：综合楼二楼培训室三、时间：20xx年5月20日下午18:00~19:00四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参与特邀嘉宾：xxx五、议程流程1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开头前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的气氛。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓舞大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本状况及生产部下一步的进展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参与员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限〔工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等〕。
针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部仔细听取员工看法、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算xx青年员工座谈沟通会活动方案2一、目的1、促进有效沟通2、加强团结和分散力3、准时发觉并解决问题4、鼓舞员工多提合理化建议二、组织1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工看法和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。
2、时间：12月19日上午8：30—9：30。
三、座谈会支配流程1、前期预备〔1〕确定会议主题〔2〕确定时间、地点、参与人员〔3〕发出座谈会邀请〔4〕座谈会设备与物品预备〔水果、瓜子等〕2、会议召开〔1〕现场布置。
〔2〕主持人讲话〔3〕员工代表提问、发言〔4〕会议记录3、反馈与跟踪锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报揭发给锐旗公司和顺丰公司领导四、座谈会留意事项1、遵守时间2、议题简明3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击4、关闭手机或采纳震惊5、准时总结、分析、并做好会议记录青年员工座谈沟通会活动方案3一、座谈会宗旨：为进一步落实公司所制定的进展战略目标，公司广阔员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪慧才智和仆人翁责任感，怀着对公司的喜爱，紧紧围绕促进公司良性持续进展、民主管理及我能为公司进展做什么等方面内容深刻思索，依据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面进展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司进展心系员工、员工进步依靠公司，在公司进展中荣辱与共，使公司进展与员工进步有效融合。
企业座谈会方案一、会议背景和目的随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业在面对新形势、新挑战和新机遇时，需要及时解决问题、探讨发展战略，为企业的长远发展做出明确规划。
因此，举办一次企业座谈会，是为了搭建一个交流和学习的平台，促进企业间的合作与共赢，推动企业健康可持续发展。
二、会议时间和地点时间：____年X月X日地点：XXX大酒店三、会议主题以“共享智慧，创造未来”为主题，重点围绕企业创新、合作与发展进行讨论。
四、会议内容和安排1. 开篇致辞- 主持人欢迎词- 企业领导致辞2. 主题演讲- 邀请行业专家或知名企业代表就行业发展趋势和机遇做主题演讲3. 圆桌对话- 邀请企业高层代表围绕主题展开圆桌对话，分享经验和思考- 通过开放式对话，促进企业间的合作和交流4. 分组讨论- 按行业或领域划分小组，进行深入研讨和交流- 分享经验、探讨瓶颈和寻找解决方案5. 总结发言- 小组代表汇报讨论成果- 总结会议主要观点和建议6. 闭幕致辞- 主持人总结会议成果- 表达感谢和期望7. 交流互动环节- 提供自由交流环节，提供广泛参与机会- 提供展示产品和分享企业成果的机会五、预期成果1. 促进合作与共赢- 通过对话和讨论，增进企业间的相互了解和信任，推动各方合作与共赢2. 探索创新与发展机会- 分享行业发展趋势和先进经验，拓宽思路，提供创新与发展的方向3. 解决问题与瓶颈- 分析企业面临的问题和瓶颈，通过共同研讨，找到解决方案4. 构建智慧型企业- 通过交流互动，分享智慧和经验，促进企业智慧转型和发展六、会议组织机构1. 主办单位：XXX企业集团2. 承办单位：XXX会务公司3. 协办单位：相关行业协会、媒体等七、会议参与人员1. 企业高层领导2. 行业专家学者3. 知名企业代表4. 合作伙伴和供应商5. 媒体代表八、会议宣传和推广1. 宣传媒体：通过企业官方网站、微信公众号、新闻媒体等渠道进行宣传和推广2. 邀请函：以电子形式发放邀请函，广泛邀请相关人员参会3. 社交媒体：通过微博、微信等社交媒体平台进行活动宣传和推广九、会议评估和后续行动1. 会议评估：整理会议意见和建议，进行会议评估，总结经验和不足之处2. 后续行动：根据会议成果，制定后续行动计划，推动解决问题和落实各项建议以上是关于____年企业座谈会方案的初步设想，具体细节和安排需要根据实际情况进行调整和完善。
座谈会会议方案为了促进交流与合作，满足成员单位间需求，提高工作效率，我们计划举办一场座谈会。
以下是座谈会会议方案：一、会议目的此次座谈会的目的是为了成员单位之间分享经验、探讨合作机会，促进共同发展和合作。
二、会议时间和地点1. 会议时间：XX年XX月XX日（星期X）2. 会议地点：XX城市，XX会议中心三、会议议程1. 会议开场- 主持人致词- 介绍会议议程和目的2. 主题演讲- 演讲人1：主题演讲1- 演讲人2：主题演讲23. 分组讨论- 将与会人员分为若干小组进行讨论，小组讨论的主题涉及：- 主题1: 讨论内容和目标- 主题2: 讨论内容和目标- ...4. 分组报告- 每个小组派代表向全体参会人员汇报讨论结果，包括：- 小组讨论的主要观点和发现- 针对各主题的行动计划5. 茶歇- 提供茶点和交流机会6. 经验分享- 成员认识一名具有相关经验的专家或机构代表分享经验和案例研究7. 合作机会展示- 成员单位有机会自愿展示自身项目和合作机会，以便其他单位了解和洽谈合作事宜8. 总结与闭幕- 总结会议讨论的重点观点和结果- 展望未来合作的方向和挑战- 致闭幕辞四、会议要求和注意事项1. 准备提前- 演讲人和分组讨论的参与者需要提前准备相关资料和演讲稿件，确保会议顺利进行。
2. 着装要求- 会议要求正式着装，展现专业形象。
3. 时间控制- 演讲人应在规定时间内完成演讲，以保证会议进度。
4. 尊重他人观点- 分组讨论期间，参会人员应尊重他人观点、相互协作，共同达成讨论目标。
5. 提供会务支持- 会议期间，将提供必要的会务支持，如饮料、咖啡、茶点等。
充分准备和组织的座谈会将为各成员单位间的交流和合作提供良好的平台。
希望每位参会人员积极参与，共同取得丰硕成果！注：本篇文章为模板，具体会议方案请根据实际情况进行调整和完善。
座谈会会议方案范文座谈会会议方案范文1：教师节座谈会一、会议时间：9月10日(星期四)上午9:00，会期半天。
二、会议地点：创新楼三楼会议室三、参加对象：1.教育局来校慰问领导;校董会成员;离退休老干部代表;家长代表。
2.学校校长室成员;中层干部代表;部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏(大)四、活动准备：1. 9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。
(办公室)2. 9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。
(陈、办公室、总务处)(前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云)3. 9月10日晨会课庆祝教师节红领巾广播。
(刘、德育处)4. 9月10日座谈会服务安排：(1)环境布置：展牌：老师，节日快乐!老师，您辛苦了!(黄、美术组)(2)来宾接待：李培莲丁劲松(一楼) 卢敏洪颖琪 (三楼会议室)(3)会议室布置： (陈、总务处)(投影：扬中实小庆祝第25个教师节座谈会)(茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉)(4)一楼来宾接待处：一组：张月春祝琴二组：包久娣苏红梅(5)拍照：冯涛摄像：马蓉附：下午4：00内退、退休教师座谈会，晚上学校食堂招待。
(陈、总务处)座谈会会议方案范文2：环保座谈会会议名称：XX省第一次全国污染源普查工作时间：XXXX年XX月XX日上午9︰00--12︰00地点：XX宾馆会议厅主持：XX(省环境监测中心站站长)参加领导：XX(省环保局副局长)XX(省环保局规划财务处处长)XX(省环保局规划财务处副处长)XX(省环境监测中心站副站长)与会人员：全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员会议内容：一、XX处长在会上传达了以下文件精神1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的通知》(国发〔20XX〕37号)(见附件1)2、XX同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话(相关文件：《关于印发XX副局长、XX同志和XX同志在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话的通知》(见附件2)3、《第一次全国污染源普查方案》(见附件3)二、XX副站长讲话要点：(一)在会上传达了以下文件精神1、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废水部分)》(见附件4)2、《省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废气部分)》(见附件5)(二)XX副站长讲话内容：会上，XX副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家环保总局即将修改完善并发布的工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定和监测实施细则以及《建设项目环境保护设施竣工验收规定》等相关法律法规。
XX副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是：(1)经费问题;(2)土壤监测与污染源普查工作之间出现冲突时，应如何安排好这些工作;(3)虽然此前，国家和省上给各地配了监测仪器、设备，是否还有个别地区的监测能力不能达到工作要求;(4)与企业站的关系协调问题;(5)监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。
同时，XX副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法：(1)这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。
(2)通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测情况等。
(3)提高我省监测综合分析能力，基本说清本区域污染源的情况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在原因。
(4)基本说清污染源排放总量和分布情况，建立污染源信息库。
通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。
三、各地州市领导交流意见和建议：1、XX市环保局XX副局长发言(要点)：(1)普查工作经费如果要各地与市财政协调难度很大，希望能够从中央或者省级财政方面解决此问题，希望上级考虑XX省市的特殊性;(2)农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作;(3)我们在会后，立即就此工作向市政府作专题汇报。
2、XX市环境监测站XX站长发言(要点)：(1)此项工作应取得当地政府的支持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调;(2)根据污染源名单、采样周期、监测技术规范等计算，工作量很大，有些企业(如硅铁、水泥行业存在无组织排放问题)监测难度大，省上必须确定、出台一个具体的监测技术规范;(3)我们目前要搞土壤监测、污染源监督性监测等，所以任务很重，能否将以上工作和污染源普查工作、排污收费监测工作合并在一起开展，获取一套数据;(4)一般源的监测是否按监测频次四、XX副处长讲话要点会后，请各地尽快着手开展以下工作：(1)传达此次会议精神;(2)立即成立领导小组;(3)培训人员;(4)尽快开展工作。
五、XX副局长在会上强调了七点内容：XX副局长要求，与会的各地环保部门主管领导要在会后认真学习、消化国家、省上对此项工作的安排、部署，并强调：1、充分认识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济发展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。
2、工作的艰巨性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测能力上，艰巨性同时体现在队伍素质上，面对企业(使工况达到设计能力的75%以上)要做大量的协调工作。
3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须马上安排、布置本年度第一季度的废水监测任务。
4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。
5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。
6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。
7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。
六、XX站长作总结发言1、各地务必在会后，认真学习今天下发的相关文件。
2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。
3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意三同时要求，即：工况、浓度和质量控制。
4、这项工作是我们环保部门最大的责任田。
5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府(目前正在审定中)，办公室设在省环保局，由XX副局长任办公室主任，由XX任办公室副主任。
座谈会会议方案范文3：群众路线座谈会为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在四风方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。
具体方案如下：一、文化产业和文化企业座谈会(一)时间地点：7月30日(星期二)上午，G1512会议室。
(二)主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。
(三)参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。
(四)牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。
(五)参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。
二、文化执法和行业管理座谈会(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，F1435会议室。
(二)主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。
(三)参加范围：县(市)区局分管领导、相关企业代表(10至15人)。
(四)牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。
(五)参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。
三、文物保护管理座谈会(一)时间地点：7月30日(星期二)下午，市考古研究所会议室。
(二)主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。
(三)参加范围：有关县(市)区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部(约15人)。
(四)牵头处室：文物综合处，配合处室：文物保护处。
(五)参加领导：崔大庸副局长、于茸副局长。
四、局第一书记所在村党员干部座谈会(一)时间地点：8月1日(星期四)上午，村委会。
(二)主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。
(三)参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员(约10人)。
(四)牵头处室：组织人事处，驻村第一书记。
(五)参加领导：李向明副书记、吕建新副局长。
五、群众文化座谈会(一)时间地点：7月31日(星期三)上午，市图书馆会议室。
(二)主要任务：解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。
(三)参加范围：市图书馆、市群众艺术馆、画院，县(市)区图书馆、文化馆，综合文化站、社区文化中心，群众文化示范点代表(约20人)。
(四)牵头处室：社会文化处(五)参加领导：鲍立军副局长、张军副巡视员。
六、广电行业座谈会(一)时间地点：8月1日(星期四)上午，G1512会议室。
(二)主要任务：解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题，征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。
(三)参加范围：企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院(约15人)。
(四)牵头处室：广电行业管理处、电影管理处(五)参加领导：罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。
七、工作要求1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单(已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会)，提前1天下发通知;负责整理座谈会意见建议，并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室(联系电话：66608723，电子信箱：);2、相关处室切实搞好配合;3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作;4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。
座谈会会议方案范文。
