岗位描述和手指口述工作计划

质量验收员（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我是XX队验收员XX，经培训取得上岗资格证，作业规程学习考试合格。

我的岗位职责是：1、负责对当班进尺、施工工序、质量进行验收。

2、负责当班材料消耗数量验收，掌握易耗易损备品备件。

3、负责对当班巷道是否文明生产验收，对隐患问题进行查处，并督促整改落实。

（二）手指口述安全确认1、班前安全确认工具、仪器、验收表携带齐全，完好合格，确认完毕。

2、班中安全确认巷道成型、支护符合规程要求，确认完毕。

所用锚杆型号符合规程要求，确认完毕。

锚杆眼深度符合规程要求，确认完毕锚杆垂直巷道轮廓线符合规定，确认完毕。

联网质量符合规程要求，确认完毕。

炮眼位置、深度、角度、数量符合规定，确认完毕。

喷浆料配比符合规程要求，确认完毕。

喷浆厚度符合规程要求，确认完毕。

各类缆线悬挂符合标准，确认完毕。

风筒悬挂平直、无破口，确认完毕。

压风、洒水管路畅通、转载点喷雾装置齐全，确认完毕。

运输设备完好，声光信号灵敏可靠，确认完毕。

各类电气开关保护齐全，接地符合规程要求，确认完毕。

3、班后安全确认设备、材料码放有序，巷道杂物已清理，确认完毕。

验收记录已填写，确认完毕。

请领导指示！开拓队队长（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我叫XX，是开拓X队队长，已培训取得B类安全管理人员资格证。

我的岗位职责：（1）负责贯彻执行党的安全生产方针，教育职工树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。

（2）负责本队全面行政工作，领导和指挥全队职工实现安全生产，完成或超额完成各项工作任务。

（3）经常深入生产现场指挥工作，督促检查各项规章制度的执行情况，并要带头执行各项规章制度。

（4）定期召开队务会议，研究讨论安全生产中存在的问题。

对问题采取有效措施，作出切实可行的决定并坚持贯彻执行。

（二）岗位确认现我队共计X名职工，其中包括1名队长，1名书记，1名技术员，X名副队长，X名工人，共分X个生产小队，X个机电小队。

岗位描述、手指口述制度模版一、岗位描述岗位名称：【岗位名称】岗位职责：1. 负责【岗位职责1】，包括但不限于【具体职责1】；2. 执行【岗位职责2】，包括但不限于【具体职责2】；3. 参与【岗位职责3】，包括但不限于【具体职责3】；4. 整理、汇报和分析【岗位职责4】，包括但不限于【具体职责4】；5. 积极参与团队合作，与其他部门有效协调和沟通；6. 根据公司要求完成其他临时工作。

岗位要求：1. 具备【岗位要求1】的知识和技能，包括但不限于【具体要求1】；2. 熟悉【岗位要求2】的操作和使用，包括但不限于【具体要求2】；3. 具备【岗位要求3】的能力，包括但不限于【具体要求3】；4. 注重细节，工作严谨高效；5. 具备良好的沟通和协调能力，能与团队顺畅合作；6. 具备【岗位要求6】的相关经验者优先考虑；7. 通晓【岗位要求7】者更佳。

二、手指口述制度模版1. 目的该制度旨在规范员工在办公场所使用手机的行为，保证工作效率和工作环境的和谐。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，在办公时间内使用手机时必须遵守相关规定。

3. 基本原则3.1 在工作时间，员工应专心工作，不得在办公场所随意使用手机。

3.2 在特殊情况下，必须使用手机时应尽量减少影响工作的因素，并提前告知主管。

3.3 所有涉及敏感信息的通信，应采取保密措施，确保信息安全。

4. 使用规定4.1 办公时间内，除工作需要或特殊情况外，员工不得随意使用手机。

4.2 如需私人紧急通信，应选择非工作区域进行，并尽量不影响他人工作。

4.3 在会议或讨论时，应将手机静音或关闭，专心参与会议。

4.4 不得在工作场所使用手机观看、传播不良信息或违法内容。

4.5 不得在工作场所使用手机进行个人购物、娱乐或社交活动。

5. 手机使用管理5.1 公司将设置手机存放区域，员工需将个人手机放置于指定位置，以免影响工作。

5.2 如有需要使用手机的特殊工作岗位，需经过主管批准后方可使用。

关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案各生产科室、区队：为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特在矿井内推行《岗位操作“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案》，现将具体实施方案通知如下：一、指导思想认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升职工综合素质，依据“手指口述、岗位描述”及必知必会学习，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作行为。

二、组织机构为保证此次“双述”及必知必会的学习和考核方案顺利推行并实施，特成立工作领导小组。

组长：董事长副组长：副总经理成员：各科室及区队负责人三、实施“手指口述、岗位描述”及必知必会阶段安排（一）宣传发动阶段（6月5日—8日）宣传阶段，发放“手指口述、岗位描述”及必知必会宣传学习资料、观看视频录像、黑板报、班前会、分工种以班组为单位组织学习等多种形式，做好“双述”及必知必会的学习，使公司由上至下认识到“双述”安全确认操作法及必知必会对我公司安全管理水平提升的重大作用，有效推动安全生产工作的发展。

（二）组织实施阶段（6月9日—15日）各单位主要负责人带头组织学习“手指口述、岗位描述”，确保管理人员、技术人员、班组长、技术骨干、岗位工种熟练掌握、规范岗位作业行为。

各单位按照标准要求规范做实岗位描述工作，岗位“双述”及必知必会工作进班前会、进制度、进迎检、进现场，实现岗位描述向常态化延伸。

一是进班前会，岗位“双述”作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是进制度，岗位双述要纳入矿各项安全教育、培训、检查、考核管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进迎检，岗位双述作为迎接检查和形象展示的一项首要内容，员工要主动进行描述，动作要规范到位，语言要准确简练；四是进现场，岗位双述与现场实践考核、技术比武实践操作考试等活动紧密结合，扎实推进岗位“双述”工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。

一、岗位描述：我叫XXX，是机电队一名XXX工，在集团公司员工培训学校培训合格持证上岗。

二、岗位责任制描述：1）上班前严禁喝酒，接班后严禁睡觉、看书和打闹。

坚守工作岗位，上班时间不做与本职工作无关的事情，严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的有关规定。

2）严格执行交接班制度，并做好交接班记录。

3）禁止超负荷运行。

三、岗位介绍：信号房操作台型号为KXT1PS，生产厂家是唐山华通矿用电气有限公司……四：信号工手指口述安全确认操作内容一、信号工班前安全确认1、劳保用品：劳保用品穿戴齐全，OK！2、井口环境：无安全隐患，OK！3、设备设施：设备设施齐全完好，OK!4、信号：信号灵敏可靠，OK！二、信号工班中安全确认1、人员位置：人员位置符合规定要求，OK！2、信号：信号已发出，OK ！3、提升罐笼、车辆到位停稳：定钟已打，OK！三、信号工班末安全确认1、信号房清洁卫生：信号房清洁卫生，OK！2、值班记录：值班记录以已填写，OK！3、交接班：已交接班，OK！把钩工手指口述安全确认操作内容一、把钩工班前安全确认1、劳保用品：劳保用品穿戴齐全，OK！2、井口环境：无安全隐患，OK！3、设备设施：设备设施齐全完好，OK!车辆装载合格，OK！4、工具：工具完好，OK！5、个人着装及检验所用的安全防护设施：护体设施齐全，完好，OK！6、材料：材料齐全，OK！7、设施：井口检修所用的小绞车、钢丝绳完好，OK！8、和绞车司机、上下井口信号工进行联系，说明查验内容及主要工作和注意事项：已经联系，OK！二、把钩工班中安全确认1、罐笼到位：罐已停稳，可以开门，OK！请上（下）罐，OK！2、关好罐门：罐门已关，可发信号，OK！3、罐内装料车：已合罐挡，OK！4、摘挂车时：车已停稳，可以摘（挂）链，OK！5、罐笼运行时：运行正常，OK!6、在靠近井口1m范围内作业，站在罐顶及井盖上作业时：挂保险带，戴安全帽，OK！7、在靠近井口作业或上下罐顶时：注意脚下，OK！8、在验提升容器时，在容器另一侧进行检查的人员，在验完需检验内容后：检查完毕，OK！9、主检人员在接到对方查验人员的检查完当前位置的口信后，对信号工发信号进行调罐：往上提（往下抬），注意东罐，OK！10、检修人员站在罐顶准备进行检验时，在动罐前：人在灌顶，联系速度，注意信号，严禁掉物，OK！三、把钩工班末安全确认1、清理现场：现场整洁无杂物，OK！2、设备器材、工具：设备器材、工具整齐到位，OK！3、挡车设施：挡车设施已关闭，OK！4、交接班：已交接班，OK！5、试提升：试提升正常，OK！6、清理现场环境：现场已清理，OK！7、汇报：汇报本已填，OK！一、岗位描述：我叫XXX，是机电队一名XXX工，在集团公司员工培训学校培训合格持证上岗。

岗位描述、手指口述制度1. 前言本制度是为了规范企业职能部门中岗位描述和手指口述的工作流程，确保岗位职责明确，工作效率高效，并供应相应的考核标准和管理标准。

2. 岗位描述2.1 职位名称：企业职能部门员工2.2 岗位职责：•负责部门内的文件管理、资料归档和档案管理等工作。

•帮助上级完成各类会议的筹办工作、布置工作日程等。

•帮助上级进行数据收集、整理、分析，并制作相关统计报告。

•负责部门日常报告的在撰写、整理和汇总。

•负责部门内部协调和沟通，帮助解决部门内的问题。

•依照上级布置完成其他相关工作。

2.3 工作要求：•具备良好的沟通本领和团队合作精神。

•具备优秀的组织和协调本领，在工作中能够高效地处理各项任务。

•具备较强的学习本领和问题解决本领。

•娴熟使用办公软件，包含但不限于Microsoft Office套件。

3. 手指口述制度3.1 目的为确保口述信息的准确性和完整性，规范企业职能部门中的手指口述工作，减少误会和信息丢失。

3.2 手指口述流程•口述方准备好要口述的内容，确保清楚、准确。

•口述方与接收方商定时间和地方，并确认双方的可用时间。

•在口述开始前，双方要进行确认，包含口述方供应的文件或参考资料。

•口述方依照文件或参考资料逐一对内容进行口述，确保无遗漏。

•接收方依据口述内容进行记录，包含文字和相关要点。

•口述结束后，双方再次确认口述的内容是否准确无误。

•接收方整理记录的内容，确保格式正确、逻辑清楚。

3.3 沟通与反馈•口述方有责任向接收方供应所需的文件或参考资料，并确保其准确性。

•口述方可与接收方协商确定口述的内容和形式。

•口述方在口述期间，应重视语速和语调的掌控，确保接收方能够准确理解。

•接收方应及时向口述方提出问题、确认细节或反馈不准确的口述内容。

•口述方应认真对待接收方的反馈，乐观改进口述的技巧和内容的准确性。

4. 考核标准4.1 岗位描述考核标准•工作任务完成情况：依据工作计划和工作量，评判工作任务是否定时、完整地完成。

岗位描述、手指口述制度岗位描述岗位名称：手指口述人员岗位级别：初级所属部门：文字转录中心岗位职责：1.通过听取语音录音，精准并快速地将口述内容转化为文字。

2.调整录音速度，以确保听取或矫正错误和丢失的信息。

3.依照公司规定格式和标准合理地编辑、格式化所得文本。

4.在规定时间内完成每天调配的任务，并尽可能提高工作效率。

5.依照公司质量标准进行审核和修正，确保文本精准、规范。

6.与其他团队成员协作，以确保客户需求得到充足。

任职要求：1.能够娴熟使用电脑和录音设备。

2.对正确使用中文有很高的敏感度和判定力。

3.有良好的听力和口语表达本领，能够听懂各种不同的口音和语调。

4.具备快速、精准和高效完成任务的本领，同时能够承受工作压力和高强度的工作节奏。

5.有良好的团队合作精神和解决问题的本领。

手指口述制度一、制度介绍手指口述制度是指为了充足特定客户的口述需求而设立的制度。

在这个制度下，手指口述人员将依据客户的要求，通过听取录音并将口述内容转换为文字，充足客户的文字转录需求。

在这个制度下，口述内容的精准性、时效性及质量都是至关紧要的。

二、适用范围手指口述制度适用于需要将口头语言转换为文字的场合，例如专业课程录音笔记、医学听写、法律听写等。

该制度适用于公司内部和外部客户之间的业务合作。

三、实在规定1. 手指口述人员必需依照公司规定的要求，搭搭配适设备完成每天的任务。

2. 口述内容的转录必需保证精准无误，格式规范，不得遗漏紧要信息。

3. 手指口述人员必需在调配的时间内完成任务，确保时效性。

4. 员工需保护客户隐私，不得将任何客户信息透露给任何第三方。

5. 公司对全部转录文本如发觉错误或不规范，有权要求手指口述人员进行修正或修改。

6. 手指口述人员应当具备较高的口语表达本领，能够清楚听懂各种口音和语调。

7. 手指口述人员应当具备良好的文字表达本领，精准地转述口述内容。

8. 全部转录文本最后审核通过后，将交给客户使用。

岗位描述、手指口述制度范文岗位描述是用来对一个特定职位的职责、要求、任务进行详细描述的文档。

它通常包括该职位的工作内容、工作环境、工作时间、薪资福利、工作要求等方面的信息。

岗位描述的目的是帮助招聘单位和求职者更好地了解该职位，并为招聘、培训、评估以及员工发展提供依据。

岗位描述一般包括以下几个方面的内容：1. 岗位概述：简要介绍该岗位的职责和所属部门。

2. 岗位职责：列出该岗位的具体职责和任务，包括日常工作、项目任务、工作目标等。

3. 岗位要求：列出该岗位的专业技能、工作经验、学历要求等方面的要求。

4. 工作环境：描述该岗位的工作环境和工作条件，包括工作地点、工作时间、工作压力等方面的情况。

5. 薪资福利：列出该岗位的薪资水平、福利待遇以及其他福利政策等。

岗位描述的编写需要全面、准确地反映该岗位的特点和要求，以便招聘单位能够吸引到适合的人才，并为员工的工作和发展提供指导和依据。

同时，岗位描述还需要根据具体的岗位和组织的实际情况进行个性化的调整，以满足实际需求。

手指口述制度是为了方便有听力障碍的员工了解和遵守公司规章制度而设立的一种制度。

它主要通过使用手指、手势、口语等方式将公司规章制度进行口述，以便员工能够理解和遵守。

手指口述制度的主要内容包括公司规章制度的口述内容、口译方式、使用工具等。

手指口述制度范文：尊敬的员工：为了方便有听力障碍的员工了解和遵守公司规章制度，我们特制定了手指口述制度，希望通过口述的方式让每一位员工都能够理解和遵守公司的规章制度。

根据手指口述制度，我们将公司的各项规章制度进行了语言化处理，以便能够通过手指、手势、口语等方式进行有效的口述。

口述的内容包括但不限于以下几个方面：1. 公司行为准则：包括员工应遵守的行为规范、礼仪要求、与同事、上级、客户的沟通方式等。

2. 工作时间及考勤规定：包括上下班时间、迟到早退规定、缺勤请假等。

3. 安全及保密规定：包括员工安全意识、办公区域的安全要求、保密协议等。

施工现场特殊工种“岗位描述、手指口述”安全管理办法“岗位描述、手指口述”操作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指。

为了加强公司安全管理，根据集团公司相关工作要求，结合公司实际情况，特制订本办法。

一、实施范围公司所属各项目部特殊工种的操作人员，均应在进入施工作业场所进行岗前“岗位描述、手指口述”。

二、组织领导为加强组织领导，公司成立以党委书记、总经理为组长，分管安全领导为副组长，相关职能管理部门负责人及职员为成员的领导小组。

各项目要把强化“岗位描述、手指口述”安全管理工作法作为实现安全生产的一项重要基础工作抓紧、抓实、抓好，要相应的成立领导小组，指定专人负责，制定“岗位描述、手指口述”工作实施方案，并认真组织实施。

三、实施标准及内容(一)实施标准1.手指口述操作法对手指动作的规范：员工面向操作位置，右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。

2.手指口述操作法对口述的规范：声音洪亮，语言简洁明快。

对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。

(二)实施内容1.塔吊司机⑴岗位描述：我是XXX项目X号塔吊司机，我叫XXX，经过专门培训、考试合格、持证上岗、身体体检合格，熟悉本工种的安全技术操作规程，我操作的塔吊型号是XXX，额定吊装荷载为XX 吨。

⑵手指口述：①劳保用品穿戴齐全，作业气候条件、环境符合要求，确认。

②交接班记录填写正确、齐全，确认。

③接通电源前，各控制器处于零位，确认。

④操作系统灵活准确，电器元件工作正常，导线接头、各元件固定牢固，无接触不良及导线裸露，确认。

⑤工作机构制动器动作灵活、制动可靠，确认。

⑥液压油箱和制动器储油装置中油量符合规定，油路无泄漏，确认。

⑦对讲机信号接收正常，已与塔吊指挥人员核对频率及信号方式，可以开机，确认。

2.塔吊指挥⑴岗位描述：我是XXX项目X号塔吊指挥信号工，我叫XXX，经过专门培训、考试合格，持证上岗，身体体检合格，熟悉本工种的安全技术操作规程，我指挥的塔吊型号是XXX，额定吊装荷载为XX吨。

油库岗位手指口述标准一、岗位描述我是油库岗位×××，主要任务是储存各单元来的半产品及产品，然后通过装车台进行装车。

给个单元提供原料。

粗苯卸车。

确保本岗位生产、安全、环保、卫生等各项任务的完成。

主要操作内容有：产品的装车，粗苯卸车，粗苯槽排水，日常巡检。

作业过程中的主要危险有：烃类物质泄漏引起着火爆炸或中毒、压力容器超压引起爆炸、安全设施失灵印发事故等。

二、手指口述标准（一）进入现场前劳保用品确认标准安全帽、劳保服、劳保鞋及其他劳保用品穿戴齐全，确认完毕。

（二）接班前岗位巡检确认标准1.各储槽、放空放散系统、各泵等运行设备运行正常、备用设备完好备用，确认完毕。

2.各项工艺指标运行正常，无跑冒滴漏，确认完毕。

3.安全消防设施齐全完好，确认完毕。

4.环境卫生已打扫，确认完毕。

5.工器具齐全完好，确认完毕。

（三）正常生产过程中主要工艺指标巡检确认标准纯苯槽温度20-30℃，重苯槽温度40-50℃，个槽液位正常，确认完毕。

（四）正常生产过程中设备运行巡检确认标准1.运行设备声音正常，确认完毕。

2.进出口压力在指标范围内，屏蔽泵的轴承位移在指标范围内，确认完毕。

3.系统无漏点，确认完毕。

4.附属设施完好，确认完毕。

5.设备防护罩牢固完好，温度表、压力表完好，平台护栏完好，可燃气报警器正常，有毒有害气体监测报警系统运行正常，火灾报警系统运行正常，确认完毕。

（五）油库单元开车前的确认标准1.所有设备、管道均已吹扫干净，阀门、仪表灵活好用，阀门、盲板已按开车流程正常设置，确认完毕。

2.各槽现场液位计好使，确认完毕。

3.放空放散系统已正常投用，确认完毕。

4.化验分析人员，分析化验设备、物质等已准备到位，蒸汽、氮气、仪表气、循环水、消防水等公辅已经正常运行，确认完毕。

5.关闭各设备所有放空阀，开启所有保温蒸汽及其疏水系统的阀门，各设备处于备用状态，确认完毕。

6.电工到位，各电器设备送电，确认完毕。

岗位描述、手指口述制度岗位描述通常是为了明确岗位职责和工作要求，帮助员工和雇主理解工作职责，以及如何在工作中取得成功。

以下是一个岗位描述的示例：职位名称：销售经理职位概述：销售经理是公司销售团队的领导者，负责制定销售策略并确保销售目标的达成。

销售经理需要对市场趋势有敏锐的洞察力，并与团队成员密切合作以实现销售业绩。

职责和任务：1. 制定销售策略和计划，以实现公司的销售目标。

2. 领导销售团队，并为他们提供指导和支持。

3. 管理销售预算并监控销售绩效。

4. 建立并维护与客户的良好关系，以促进销售业务的增长。

5. 定期跟进客户需求并提供解决方案。

6. 分析市场趋势和竞争对手活动，并据此制定相应的销售策略。

7. 协助团队成员解决销售过程中的问题和难题。

8. 编制销售报告和销售预测，向上级汇报销售业绩。

要求和资格：1. 本科或以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2. 至少5年销售经验，其中包括2年以上销售管理经验。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效地与客户、团队成员和上级沟通。

4. 出色的领导能力，能够激励团队成员并推动销售业绩的增长。

5. 具备市场洞察力和分析能力，能够制定有效的销售策略。

6. 具备良好的人际关系和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。

7. 熟练使用办公软件和销售管理工具。

手指口述制度是一种常见的工作规定，旨在保障员工的健康和安全。

它是根据相关法律法规和公司实际情况制定的一套口述规则，员工需要按照这些规定执行工作。

以下是手指口述制度的一个示例：手指口述制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本手指口述制度。

第二条所有员工必须遵守本手指口述制度，并认真履行安全生产管理责任。

第二章工作环境与设备第三条公司将提供符合安全要求的工作环境和设备，员工在工作中应正确使用和保管，不得私自改动或擅自使用不符合要求的设备。

第四条发现设备安全隐患或工作环境存在安全问题时，员工有义务及时向上级报告，并采取必要的措施加以解决。

个人工作职责及工作计划一、个人工作职责作为一名员工，我认为我的个人工作职责是参与公司的日常运营，为公司创造价值，实现自身的职业发展。

具体来说，我的个人工作职责包括以下几点：1. 遵守公司规章制度，保证工作质量和效率。

作为一名员工，我需要遵守公司的规章制度，严格执行公司的各项制度，保证自己的工作质量和效率。

只有这样，我才能为公司创造更多的价值。

2. 积极参与团队合作，完成团队任务。

在工作中，我需要积极与同事进行团队合作，共同完成公司的任务。

通过团队合作，可以充分发挥个人的优势，提高工作效率，为公司创造更多的价值。

3. 不断提升自身的专业能力和素质。

作为一名员工，我需要不断提升自己的专业能力和素质，学习新知识，掌握新技能，提高自己的综合素质。

只有这样，我才能适应公司不断发展的需求，为公司创造更多的价值。

4. 负责完成自己的工作任务，创造价值。

在工作中，我需要认真负责地完成自己的工作任务，努力提高工作效率，实现工作目标，为公司创造更多的价值。

5. 维护公司的形象和利益，为公司争取更多的商业机会。

作为一名员工，我需要积极维护公司的形象和利益，为公司争取更多的商业机会，为公司创造更多的价值。

二、工作计划在工作中，我需要根据公司的实际情况，制定科学合理的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率，实现工作目标。

具体来说，我的工作计划包括以下几点：1、明确工作目标在工作中，我需要明确自己的工作目标，根据公司的需求和自身的实际情况，制定符合实际的工作目标。

只有明确工作目标，才能有针对性地进行工作，有效提高工作效率。

2、合理安排工作时间在工作中，我需要合理安排自己的工作时间，根据工作任务的重要性和紧急性，合理安排工作时间，提高工作效率。

只有合理安排工作时间，才能有效提高工作效率，实现工作目标。

3、精心准备工作计划在工作中，我需要精心准备工作计划，根据实际情况，制定科学合理的工作计划，明确工作任务和工作步骤，提高工作效率。

手指口述、岗位描述操作要领一、瓦检工手指口述：1）光谱清晰，药品合格，不漏气，符合要求；2）光学已调零；3）测点位置已选好；4）取样、读数、记录；5）填牌板、记录、汇报。

岗位描述：领导好，我叫xxx，通安队瓦斯检查工，持有效证件上岗。

现在正对xx工作面（掘进面）进行通风、瓦检工作，xx工作面（掘进面）风量为xxm3/min，通风正常（隅角风帘已打好），检查瓦斯浓度值为xxx，xxx工作面瓦斯检查正常，请指示。

二、通风设施工手指口述：维护人员：1）工具齐全；2）巷道支护完好；3）无杂物、裂隙、漏风。

岗位描述：维护人员岗位描述：领导好，我叫xxx，通安队通风工。

现在xx工作面（或地点）对xx风门（或密闭）做维护工作。

通风设施可靠，无异常（xx风门（或密闭）存在xxx问题，正在处理），请指示。

三、通风工手指口述：1、工具齐全2、风筒吊挂平直3、风筒接口严密4、风筒末端距迎头不超过5m岗位描述：领导好，我叫XXX，通防科风筒维修工，现在正在XXX进行风筒维护，风机吸入风量XXXm³/min每节风筒长10m，直径XXX，通风无异常，请指示。

四、测风工“手指口述”操作法“手指口述”操作法：1、风表、卷尺、秒表等工具齐全完好，确认完毕；2、测风地点无障碍物，断面规整，符合测风要求，确认完毕；3、测风地点断面测量、计算正确符合要求，确认完毕；4、风量测定，计算，确认完毕；5、测风牌板填写已填写，数字清晰，确认完毕。

岗位描述：领导好:我是通安队测风员xxx,负责全井通风系统工作.目前各用风地点风量充足,无风速超限及微风巷道,采区通风系统稳定。

岗位描述完毕，请指示！五、中心站监控员“手指口述”操作法1、监测主机运行正常、备机完好；2、通讯系统、监测数据正常；3、风机倒台情况查询完毕;4、异常状态记录完毕；5、异常状态汇报完毕。

岗位描述：领导好：我是通安队监控室当班监控员xxx，主要负责监测数据的监视、汇报、记录和打印工作。

“手指口述”开展计划根据煤业公司关于《全面开展和推广“手指口述”安全确认工作法》的通知，为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“手指口述”安全确认法来规范每位职工的操作习惯，矫正人员的不安全行为，提高职工的岗位安全自我控制能力，杜绝因失误而造成的各类事故，从而达到消灭“三违”，实现零事故目标。

以我队实际工作情况为出发点，特制订“手指口述”开展计划，并严格按计划执行。

一、推行“手指口述”安全确认法的目的推行“手指口述”安全确认发的目的是通过职工的心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作等流程，规范操作行为。

二、推行“手指口述”安全确认法的原则推行“手指口述”安全确认发的原则是保护自己、保护同事、不懂的就问、危险的事不干、遵守规定。

三、“手指口述”安全确认法实施计划（一）宣传发动阶段（2012年1月15日至2012年1月30日）宣传阶段，利用发放的“手指口述”DVD视频教学文件、周五安全学习会、班前会、培训会等时间，讲授“手指口述”安全确认法实施的意义及带来的好处。

利用公司给予的现有资源，做好“手指口述”安全确认法实施的前期准备工作，使全队上下认识到“手指口述”安全确认法对提高我队人员安全素质，保证安全生产，提高经济效益有密不可分的联系，有效推动安全工作向前发展。

（二）学习实施阶段（2012年2月1日至2012年2月15日）针对我队工种较多的实际情况，队上组织编制各工种“手指口述”安全确认法卡片，下发到每位职工，要求依据标准，根据现场操作实际情况，对所操作的工序进行“手指口述”。

每班利用班前会时间，由值班队长随机抽出3到5名职工进行模拟“手指口述”，对存在的问题给予纠正。

安排技术员利用周五学习会时间，集中对各班组各工种“手指口述”及现场实际情况进行讲解，力求在短时间内让每位职工熟练掌握运用。

在工作现场要求职工向班组长“手指口述”班组长向队长“手指口述”。

新兴铸管阜康能源有限公司迎新煤矿“岗位描述、手指口述”培训示范活动实施方案为深化安全管理，提高职工安全，经矿研究决定在矿推行“岗位描述，手指口述，安全确认”操作法培训工作活动。

以规范职工岗位操作、苦练技能、争做“双述”标兵、争做安全模范的积极性。

“手指口述”安全确认管理法是用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认和提醒，使人的注意力和物的可靠性高度统一。

达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语言，强化职工对规程的理解和掌握，从而杜绝“三违”，消除事故隐患，避免的事故，该方法有利于强化矿井质量标准化的基础，物本安会管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，达到鼓舞士气、提升职工安全素质的目的，最终实现煤矿的安全生产。

一、指导思想认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的生产方针。

军训、手指口述与安全确认操作为手段。

全面实现安全生产奋斗目标二、组织机构：组长：高武副组长：景魁英冯三喜李风林余美江郑红卫成员：李鹤孙文明隆远红马飞薛涛柴江波三、工作任务1、宣传动员阶段（2014年4月16、17日）通过宣传教育，使广大干部职工明白“岗位描述、手指口述”活动的重要性，提高干部职工的安全意识，使干部职工的安全理念从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，牢固树立“干标准活、做标准事”的思想。

2、标准编制阶段（2014年4月16日至4月24日）根据《煤矿安全规程》及相关法律法规和操作规程，明确各岗位职责和应知应会及工作标准，做到持证上岗，文明上岗，严格工作标准和安全检查标准。

3、强化培训阶段（2014年4月25日至4月30日）对人员进行军事化训练，规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方，全面提升个人素质，提升公司形象。

4、汇报（总结）阶段（根据实际情况安排）对前一阶段训练成果进行点评，查找不足，明确目标，确定下步工作安排。

岗位描述、手指口述制度范文岗位描述范本：岗位名称：销售经理岗位职责：1. 设定销售目标和制定销售策略，负责实施销售计划；2. 寻找并开发新的销售渠道和客户资源，建立并维护与客户的良好合作关系；3. 负责团队销售目标的分解和销售任务的分配，激励和管理销售团队，实现销售目标；4. 定期与销售团队进行沟通和培训，提高销售团队的专业素质和销售技巧；5. 及时解决客户投诉和问题，确保销售过程的顺利进行；6. 监控市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和市场定位；7. 协调与其他部门的合作，促进销售工作的顺利进行。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 3年以上销售管理经验，有成功的销售业绩；3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通；4. 具备团队管理能力，善于激励团队成员，达成销售目标；5. 具备市场分析和竞争对手研究能力，能够制定有效的销售策略；6. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

手指口述制度范本（以公司为例）：第一章总则第一条为规范公司员工的手指口病防控工作，保障员工健康，特制定本制度。

第二条所有岗位员工均需遵守本制度。

第三条公司将定期组织员工进行手指口病防控知识培训。

第四条本制度的解释权归公司所有。

第二章手指口病防控措施第五条所有员工进入公司办公区域前，必须进行手指口病相关防控措施。

第六条所有员工患有手指口病症状时，需立即报告公司相关部门，并采取措施隔离治疗，确诊前不得返回公司上班。

第七条员工在用餐前应注意手卫生，餐具应消毒清洗，禁止共用餐具。

第八条公司办公区域需做好通风换气工作，保持空气流通。

第九条公司将定期消毒办公区域，并提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。

第十条公司鼓励员工多饮水，保持健康的生活习惯，增强自身免疫力。

第三章违规处理第十一条违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

华润煤业调度室井底放煤工“手指口述”工作内容副井口“手指口述”工作内容一、“手指口述”工作法推行的目的和意义：为预防职工岗位操作中出现失误，避免出现安全隐患，“手指口述”工作法就是在工作中运用:心想、眼看、手指、口述等一系列行为对工作过程中的每一道工序进行确认，使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的目的。

“手指口述”工作法是要求每一个煤矿从业人员做到树立牢固的安全思想意识；具有丰富的安全知识；掌握熟练的安全操作技能;具有健康的心里素质；养成良好的操作习惯；具备驾驭安全、辩识危险、防治灾害的能力。

可见为了行为规范操作，减少操作失误而实施“手指口述”对安全生产具有深远的重要意义。

二、责任制描述1、坚持24小时值班制度，不得擅离职守，认真搞好交接班，确保安全信息收集、上班工作的连续性和及时性。

2、负责对井口安全设施的监督检查，发现不安全隐患及时上报、进行处理。

3、负责对井口入井人数的核对，准确掌握出入井人数，做到“井口、考勤、定位卡、灯房”四对口，及时收集上报井口安全信息，把好安全第一关。

4、严格执行出入井人员“检身制度”和“清点制度”，严禁穿化纤衣服、携带点火物品、酒后人员入井，严格检查入井人员佩戴自救器、矿灯、安全帽、定位卡等。

5、负责对火工品出入井清点。

检查工作，发现违反火工品管理制度人员，必须立即向调度室和值班矿长报告，并停止其作业。

6、负责收集井上下各种安全隐患信息，做到准确、迅速，及时上报并填写好记录。

7、负责监督井口安全，对外来人员和非下井人员未经许可，严禁人井逗留。

8、开车信号发出后，严禁任何人进出罐笼。

三、危险源辩识描述：①信号不清不开车OK。

②井筒有异常情况立即停车OK。

③故障处理好后再运行OK。

四、岗位交接班描述：①交接正常无隐患OK。

②环境卫生整洁OK。

③消防设施完好OK。

④信号灵敏可靠OK。

⑤机电设备完好OK。

⑥罐笼运行正常OK。

2023年岗位描述、手指口述制度岗位描述：2023年，随着科技的不断进步和社会的不断发展，各行业的岗位描述也会有所变化。

以下是一份2023年的岗位描述模板，用于职位招聘和员工管理。

岗位名称：xxxxx所属部门：xxxxx直接上级：xxxxx下属人数：xxxxx工作地点：xxxxx岗位职责：1. 根据公司制定的目标和战略，制定部门的年度和季度目标，并负责实施和完成；2. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、资源调配、项目计划等；3. 负责与其他部门的沟通和协调工作，推动各项工作的顺利进行；4. 监督和评估部门员工的工作表现，提供必要的培训和指导；5. 参与制定公司的战略规划和决策，为公司的发展提供建议和支持；6. 负责部门的绩效评估和报告，及时向上级汇报各项工作进展情况；7. 不断学习和更新相关知识和技能，提高个人和团队的工作水平。

任职资格：1. 本科及以上学历，相关专业背景；2. x年以上相关工作经验，具备一定的管理经验；3. 熟悉所在行业的市场动态和发展趋势，具备一定的市场分析和预测能力；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门和人员合作；5. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励和带领团队完成工作任务；6. 具备较强的问题解决和决策能力，能够独立分析和解决问题；7. 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。

待遇和福利：1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展和晋升机会；4. 提供相关培训和学习机会，提升个人能力和技能；5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

以上岗位描述仅供参考，具体岗位描述会根据不同公司和部门的具体情况进行调整。

手指口述制度：手指口述制度是一种适用于特定场合或特定人群的沟通方式，通过手指和口语来表达信息和意思。

在某些场合，由于环境噪音大或身体状况有限，人们无法通过正常的口语交流，因此需要采用手指口述制度。

大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作规划。

在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也意识到自身存在的不足。

在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，制定以下工作规划。

一、提高自身综合素质1. 加强专业知识学习。

我将利用业余时间，深入学习与工作相关的专业知识，提高自己的业务能力。

2. 提升沟通能力。

我将主动参加各类培训，学习沟通技巧，提高与同事、客户之间的沟通效果。

3. 培养团队协作精神。

我将加强与同事的沟通交流，共同完成任务，为团队创造更多价值。

二、明确工作目标1. 完成工作任务。

按照公司要求，保质保量地完成各项任务，确保工作进度。

2. 提高工作效率。

通过优化工作流程，提高工作效率，为公司节省成本。

3. 提升客户满意度。

关注客户需求，提供优质服务，提高客户满意度。

三、具体工作措施1. 优化工作流程。

针对现有工作流程，找出存在的问题，提出改进建议，并付诸实施。

2. 加强团队建设。

组织团队活动，增进同事间的感情，提高团队凝聚力。

3. 提升个人能力。

积极参加各类培训，提高自己的业务水平，为团队发展贡献力量。

4. 关注行业动态。

关注行业发展趋势，了解市场动态，为公司提供有益的建议。

5. 加强与同事的沟通交流。

遇到问题时，主动寻求同事的帮助，共同解决问题。

四、工作计划执行1. 制定详细的工作计划。

根据工作目标，制定详细的工作计划，明确工作内容、时间节点和责任人。

2. 严格执行工作计划。

按照计划执行各项工作，确保工作进度和质量。

3. 定期检查工作进度。

对工作计划执行情况进行定期检查，及时发现问题并解决。

4. 及时总结经验。

对工作中遇到的问题和取得的成果进行总结，为今后的工作提供借鉴。

总之，在新的一年里，我将全力以赴，努力提升自己的综合素质，为实现公司发展目标贡献自己的力量。

我相信，在领导的关心和同事们的支持下，我一定能够取得更大的进步。

谢谢大家！。