手机考勤三大定位技术

<考勤五大难>第一难，考勤记录难。

盖雅导读：早上看到一个手机提醒，“勤更新的人运气不会太差”，眼一滑看成了“勤考勤的人的运气不会太差”，于是就知道自己看错了。

因为工作十几年，就没遇到过觉得自己做考勤是运气好的客户。

然后就开始向，考勤这件事情，到底难在哪里？理了一下思路，基本上对于我过去的大多数客户而言，考勤难，基本上就难在这5 件事情上：1、有准确客观的考勤签到数据2、能够准确的统计出来员工考勤3、能够规范执行考勤制度流程，并且保证合理有效4、能为企业提供员工出勤相关的完整的合规性管理支持5、能产出各种图形化的直观报表展现员工的出勤、加班、休假达成率的分析等，直观的帮助企业管理者了解自己企业的劳动力状况基本上这5件事情一个比一个难，前面的没解决后面的就无从谈起，有点像台阶，那我们就分别来聊聊这考勤5大难吧，今天是第一难：有准确客观的考勤签到数据这是最基本的考勤管理需求。

准确客观的签到数据，是考勤管理的基础，第二级的准确统计考勤，是建立在以签到数据为基础，因此，签到数据准确反映员工上下班时间点，是考勤管理的基础。

很多的中小企业对考勤管理的需要其实一开始就卡在这里，你以为上淘宝买个考勤机就行了?考勤机+随机附赠免费的考勤管理软件就能满足需求了？员工在考勤机上签到，在免费的考勤软件上可以查询员工的签到数据就能解决企业的需求么？呵呵，人生哪有这么简单。

纸卡和刷卡考勤机，并不能防范员工代打卡，指纹考勤机和人脸识别倒是能防范代打卡，但是识别慢出错率高，如果企业员工多、分点多，每天下班去拿U 盘拷数据简直是前台的噩梦，那用联网的怎么样？不怎么样，时间不一致，故障了不能及时报修，反正你问任何一个做考勤3 年以上的HR，分分钟吐槽一大堆。

其实HR 们都觉得，都21 世纪了，就不能来一些插上电源和网线自己默默工作的考勤机么？自己去服务器做时间同步（我手机就是这么干的，网络同步时间，又不是80 年代了每天还对着新闻联播拧发条），考勤数据自己上传服务器（我手机就自己备份照片，不小心删了还能去iCloud 恢复回来），出了故障自动通知服务器（我手机丢了我能通过网页找到它！），平时不要那么有存在感，做个安静的美男子不行么？另外，对于连锁零售行业的客户而言，考勤机没地方装啊，商场柜台也不让布线啊，wifi 也不行，上班的时候商场还没供电呢，还能不能愉快的上班打卡了，纸质签到肯定不行，我见过有用USB 指纹读头插在笔记本电脑上进行签到的，但是员工会手工更改笔记本系统时间啊，对，就是这张图：改完了打卡再改回来有没有特别机智？我见过客户用微信群聊拍照签到的，用微博地址甚至街旁（这个最近看不见了）签到的，但是客户其实就想要一个特别简单的手机APP 来解决这个问题，他们希望这个APP 能避免代打卡，能确认出勤位置是否与应到位置一致，能通过云进行时间定位，当然，还得便于统计实现后面4 个台阶的难题。

智能考勤解决方案
《智能考勤解决方案：提高办公效率的利器》
随着科技的不断发展，传统的人力资源管理方式面临着越来越大的挑战。

特别是在企业考勤管理方面，传统的打卡、签到方式已经无法适应现代企业的需求，因此智能考勤解决方案应运而生。

智能考勤解决方案是利用先进的技术手段，结合了人脸识别、指纹识别、地理定位等技术，实现对员工出勤情况的精准监控和管理。

通过智能设备，可以实时记录员工的上下班时间、迟到早退情况，避免了手工记录的不准确性和漏洞。

相比传统的考勤方式，智能考勤解决方案具有许多优势。

首先，它可以大大提高考勤的准确性和效率，避免了因人为因素造成的出勤记录错误。

其次，智能考勤解决方案可以实现远程监控，让员工可以在任何地点进行考勤打卡，方便快捷。

第三，通过大数据分析，可以实现对员工工作状态的全方位监控和分析，发现问题及时解决。

除了企业管理人力资源的需要，智能考勤解决方案还可以帮助企业提升员工的工作积极性和效率。

通过科技手段，员工工作时间可以更加精准地监管，让员工在工作时间内保持高效的工作状态，有利于提升整体工作效率。

总的来说，智能考勤解决方案是一种结合了科技和管理的创新应用，对于提升企业的管理效率和员工工作效率具有重要的意
义。

随着技术的不断发展，相信智能考勤解决方案会在企业管理领域发挥更大的作用。

人员定位解决方案
《人员定位解决方案：提高效率、保障安全》
在当今社会，人员定位已经成为许多行业和领域中不可或缺的一环。

无论是企业管理、应急救援，还是医疗护理，人员定位都能够提高工作效率、增强安全保障。

针对不同的需求，人员定位解决方案也在不断地发展和完善。

一种常见的人员定位解决方案是利用全球定位系统（GPS）技术。

通过GPS技术，可以实时跟踪人员的位置，监控其活动
轨迹，并且可以将这些数据传输到中央控制中心。

这种解决方案适用于需要实时监控和管理人员位置的场景，比如应急救援、安防监控等。

除了GPS技术，还有基于蓝牙、RFID等技术的人员定位解决
方案。

这些技术可以在室内环境中实现人员定位，对于医疗机构、商场、展览馆等场所来说尤为实用。

通过这些技术，可以实现对人员在室内位置的精准追踪，为相关管理工作提供了便利。

随着人工智能、大数据等技术的不断发展，人员定位解决方案也在不断创新。

比如，结合人工智能的人员行为分析技术可以实现对人员活动的智能监控和预警；而基于大数据的人员轨迹分析技术可以帮助企业优化人员的工作路线，提高工作效率。

总的来说，人员定位解决方案是当今社会中不可或缺的一项技
术。

通过不断创新和完善，人员定位解决方案将会在各个领域中发挥更大的作用，提高工作效率、保障人员安全。

定位考勤的技巧
以下是定位考勤的一些技巧：
1. 使用GPS定位系统：GPS定位系统可以准确地追踪员工的位置，从而确定他们是否按时到达工作地点。

2. 使用RFID技术：RFID技术可以通过无线电频率识别员工的身份，可以使用门禁卡或标签等设备。

3. 使用二维码扫描：通过手机或其他设备扫描员工的个人二维码，可以轻松记录员工的考勤情况。

4. 使用人脸识别技术：通过人脸识别系统，可以识别员工的脸部特征，从而准确地进行考勤记录。

5. 使用手写签名：要求员工在工作场所的签到表上签名，以确保他们已经到达。

6. 使用考勤机或刷卡机：使用指纹、磁卡等设备进行员工的考勤记录。

7. 使用移动应用程序：员工可以使用手机应用程序进行考勤记录，通过联网方式直接上传到服务器，方便管理。

8. 使用视频监控系统：通过视频监控系统，可以实时监视员工的工作情况，包括工作时间和工作地点。

9. 使用电子邮件或即时通讯工具：要求员工在规定时间内发送电子邮件或即时通讯工具的消息，确认他们已经到达工作地点。

以上是一些定位考勤的常见技巧，可以根据具体情况选择适合的方法。

盖雅考勤定位原理盖雅考勤定位原理是一种基于全球卫星导航系统的定位技术，它通过接收卫星信号来确定目标的位置信息。

下面将详细介绍盖雅考勤定位原理的工作原理和应用。

一、工作原理盖雅考勤定位原理主要包括三个步骤：信号接收、信号处理和位置计算。

1. 信号接收：盖雅考勤定位系统通过接收卫星发射的信号来获取目标的位置信息。

卫星发射的信号是由GPS、GLONASS等全球卫星导航系统发射的，具有高精度和稳定性。

2. 信号处理：接收到卫星信号后，盖雅考勤定位系统会对信号进行处理。

首先，系统会对信号进行解调和解码，提取出卫星发送的导航信息。

然后，系统会对信号进行时间同步和频率同步，以确保信号的准确性和稳定性。

3. 位置计算：信号处理完成后，盖雅考勤定位系统会通过三角定位的方法计算目标的位置。

系统会同时接收多颗卫星的信号，并使用这些信号的时间差来确定目标的位置。

通过对多个卫星信号进行测量和计算，系统可以准确地确定目标的经度、纬度和海拔等位置信息。

二、应用盖雅考勤定位原理广泛应用于各个领域，包括交通运输、物流管理、公共安全等。

1. 交通运输：盖雅考勤定位原理可以用于车辆定位和导航，提供实时的位置信息和路线规划，帮助司机准确导航和避免拥堵。

2. 物流管理：盖雅考勤定位原理可以用于货物追踪和仓库管理，实时监控货物的位置和运输情况，提高物流效率和管理水平。

3. 公共安全：盖雅考勤定位原理可以用于紧急救援和失踪人员搜寻，通过定位技术可以快速确定事发地点和失踪人员的位置，提高救援效率和成功率。

总结：盖雅考勤定位原理是一种基于全球卫星导航系统的定位技术，通过接收卫星信号来确定目标的位置信息。

它的工作原理包括信号接收、信号处理和位置计算。

盖雅考勤定位原理在交通运输、物流管理和公共安全等领域有着广泛的应用前景。

通过该定位原理，可以实现精确定位和实时监控，提高工作效率和安全性。

移动OA系统介绍（移动办公自动化系统介绍）简介采用虚拟化技术，从企业现状出发，解决系统架构、工作模式、实现技术等诸多问题，构建企业级的移动云平台。

以桌面协同平台为基础，移动设备为终端，通过私有云+端的解决方案，消除信息孤岛和工作时限管控问题，实现企业级协同。

应用将协同OA（协同办公自动化系统）上的公文、流程、通讯录、日程、文件管理、通知公告等应用扩展到手机移动终端，为用户提供更方便更灵活的移动办公应用。

1.实时数据同步移动终端的数据和计算机桌面端的数据是同步的和实时的，使处于移动状态的工作人员可以随时随地通过移动终端保持与PC端办公系统的无缝衔接。

可实现手机端组织机构数据和公司实际数据同步，也可完成现场数据采集等工作。

2.手机OA（手机办公自动化系统）门户用户最新的待办工作、待阅信息、待办信息以及新闻公告等，实时推动至移动OA（移动办公自动化系统）门户，为用户提供便捷的“办公门户”。

随时随地通过手机OA门户查阅公司最新的新闻和通知公告。

3.公文管理在移动终端上实现和计算机桌面端相同的公文处理功能，比如新建公文、公文处理批复、公文流转、公文查阅和建立公文列表等，公文的状态与PC(个人计算机)端保持同步，并可做留痕。

4.移动审批需要审批的各类流程以短信、邮件的方式推送到移动终端，用户可以实时地查阅待审批流程或文件，审批信息实时反馈至PC端用户。

5.移动通信录实时查看协同OA中通讯录信息，在线通讯录信息永远不丢失、实时更新。

随时随地使用通讯录查询联系人。

6.日程管理日程信息实时推送到移动OA的“日程”中，可随时查阅日程信息。

也可在移动终端新建日程、编辑日程。

7.会议管理实时推送会议信息。

可以在移动终端查阅由他人在PC端发起需要参与的会议信息，包括会议主题、参与人员、会议时间、会议地点等；也可以在移动终端发起一场会议。

8.GPS考勤利用GPS（全球定位系统）实现对外勤人员的考勤，主要是GPS签到。

规范考勤管理。

手机考勤移动考勤技术介绍基于LBS的iTime移动考勤技术支撑基于位置的服务(Location Based Service，LBS)，它是通过电信移动运营商的无线电通讯网络（如GSM网、CDMA网）或外部定位方式(如GPS)获取移动终端用户的位置信息（地理坐标，或大地坐标），在GIS(Geographic Information System，地理信息系统)平台的支持下，为用户提供相应服务的一种增值业务。

它包括两层含义：首先是确定移动设备或用户所在的地理位置；其次是提供与位置相关的各类信息服务。

意指与定位相关的各类服务系统，简称"定位服务"，另外一种叫法为MPS-Mobile Position Services, 也称为"移动定位服务"系统。

[1]如找到手机用户的当前地理位置，然后在上海市6340平方公里范围内寻找手机用户当前位置处1公里范围内的宾馆、影院、图书馆、加油站等的名称和地址。

所以说LBS就是要借助互联网或无线网络，在固定用户或移动用户之间，完成定位和服务两大功能。

定位精度手机定位应该根据用户服务需求的不同提供不同的精度服务，并可以提供给用户选择精度的权利。

例如美国FCC推出的定位精度在50米以内的概率为67%，定位精度在150米以内的概率为95%。

定位精度一方面与采用的定位技术有关，另外还要取决于提供业务的外部环境，包括无线电传播环境、基站的密度和地理位置、以及定位所用设备等。

移动位置服务被认为是继短信之后的杀手级业务之一, 有着巨大的市场规模和良好的盈利前景, 但实际进展比较缓慢。

不过, 随着产业链的完善, 移动位置和位置服务市场有望日益壮大。

自2008 年开始全球 LBS 运营市场将会开始加速成长, 但是在开展的同时要非常注意业务和网络性能的平衡点, 应该在保障网络性能的同时最大可能的保证业务的开展。

基于LBS的服务业务也得到了蓬勃地发展，各种开放式API得到了广泛的使用。

6点定位原理
6点定位是一种基于多点触控技术的定位方法。

它通过在屏幕上布置6个特定位置的传感器来捕捉用户手指的触摸。

这些传感器会感知到用户手指在屏幕上的位置，然后将这个信息传递给设备的操作系统。

在设备的操作系统中，会使用一些算法来计算并确定用户手指触摸的准确位置。

通过使用多点触控技术，6点定位可以实现更准确的触摸定位，从而提供更流畅的用户体验。

6点定位的原理是基于传感器的运作方式。

这些传感器使用了电容感应技术，它们会感应到用户手指触摸的位置，并将这个位置信息转换成电信号。

然后，设备的操作系统会解读这些电信号，并计算出用户手指触摸的具体位置。

通过使用6个传感器，设备可以获得更多的触摸信息，从而提供更精确的定位。

这种多点触控的定位方法可以广泛应用于触摸屏设备，如智能手机、平板电脑和触摸屏电脑等。