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前台服务员培训内容一、岗位职责与工作流程1、岗位职责（1）热情、礼貌地迎接每一位来访客人，及时提供所需的帮助和信息。
（2）接听电话，准确记录来电内容，并及时转接或留言。
（3）负责访客的登记和引导，确保安全和秩序。
（4）处理各类文件、邮件和快递的收发工作，保证准确无误。
（5）协助预订会议室、安排行程等行政工作。
（6）解答客户的常见问题，提供准确的信息和解决方案。
2、工作流程（1）上班前准备：检查仪容仪表，确保整洁得体；整理前台区域，准备好所需的办公用品。
（2）接待访客流程：微笑迎接→询问来意→登记信息→引导访客→提供所需服务。
（3）接听电话流程：响铃三声内接听→问候并报出单位名称→记录来电内容→根据情况转接或留言→结束通话时表示感谢。
（4）文件收发流程：分类整理→登记记录→及时送达或寄出。
二、服务礼仪与沟通技巧1、服务礼仪（1）保持良好的个人形象，包括着装整洁、发型整齐、妆容适度。
（2）微笑服务，展现亲和力和热情。
（3）使用礼貌用语，如“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”等。
（4）保持站立或坐姿端正，姿态优雅。
2、沟通技巧（1）倾听技巧：专注倾听客户的需求和问题，不打断对方，适当给予回应。
（2）表达技巧：清晰、准确地表达自己的意思，语速适中，语调亲切。
（3）提问技巧：通过恰当的提问，了解客户的需求和关注点。
（4）处理投诉技巧：保持冷静和耐心，先倾听客户的不满，表达理解和歉意，然后提出解决方案，争取客户的满意。
三、客户服务意识1、理解客户需求学会换位思考，从客户的角度出发，预测和满足他们的需求。
2、提供个性化服务根据客户的不同特点和需求，提供个性化的服务，让客户感受到特别的关注和重视。
3、建立良好的客户关系积极与客户互动，建立信任和友好的关系，提高客户的忠诚度。
四、业务知识与技能1、熟悉公司概况了解公司的历史、组织架构、业务范围、产品或服务等基本信息，能够向客户进行简要介绍。
2、掌握相关政策和规定熟悉公司的访客制度、保密政策、安全规定等，确保工作符合规范。
亚商论坛»酒店服务»前台完整培训手册一页: [1]2sam.h 2006-2-11 04:48 前台完整培训手册一前台培训手册操作流程1.1 早班接待主管1．签到，检查员工出勤情况和仪容仪表，内容包括着装、员工牌、头发、化妆和个人卫生等是否符合有关规定。
2．检查通宵班所做报表是否齐全、准确，是否已按规定派发或整理归档。
3．检查通宵班的卫生打扫情况和文具用品的补充情况。
4．查阅交班记录，详细了解已完成和需跟进事项。
5．了解当天订房情况、离店情况、可出租房情况，遇到房间紧张或某一类房间紧张要及时与接待处沟通，并汇报给前厅经理。
6．跟进昨晚未尽事宜。
7．认真阅读当天订单，熟记VIP客人和有特殊要求的订房。
8．预先安排VIP客人、团队客人和有特殊要求的订房，检查落实VIP 接待准备工作。
9．在空房足够的情况下，尽早预分其他预订的房间。
一般应在一点左右之前完成该项工作。
10．监督早班员工做好客人登记入住时的证件扫描工作。
11．安排员工打印回头客RC，填写欢迎卡和制作钥匙。
12．带领员工做好预订、接待、收款和留言、问询等工作。
13．合理安排员工进午餐。
14．下午一点钟安排员工与逾期未走的客人落实离店日期，之前要检查客人资料输入是否正确，于下午3:00将跟进结果告知值班经理。
15．检查已入住客人资料，并放入相应的客帐夹。
16．安排整理当值期间所有已登记的Ｒ／Ｓ单，并检查登记是否齐全。
17．做好员工投款监督工作。
18．接受和处理客人投诉，必要时转交值班经理处理。
19．三点十五分主持早、中班交接班工作。
20．填写值班记录，确认所有事宜已交代清楚，方可签名下班。
1.2 中班接待主管1. 签到，检查员工出勤情况和仪容仪表，内容包括着装、员工牌、头发、化妆和个人卫生等是否符合有关规定。
认真听取早班主管的交班，详细了解每一件事情，以便跟进解决。
2. 认真听取早班主管的交班，详细了解每一件事情，以便跟进解决。
前台接待流程前台接待是一个企业或组织的门面，接待工作的质量直接关系到客户对企业的印象和信任度。
因此，建立一个完善的前台接待流程是非常重要的。
下面将介绍一套较为完整的前台接待流程，希望能够对大家有所帮助。
1. 接待员的着装和仪表。
接待员是企业的门面，因此着装和仪表非常重要。
接待员应该穿着整洁、得体的职业装，注意发型、妆容和个人卫生，给客户留下良好的第一印象。
2. 接待员的礼仪和语言。
接待员应该具备良好的礼仪和表达能力，微笑、问候客户，主动为客户提供帮助。
在与客户交流时，应该用礼貌、规范的语言，不使用粗俗或不文明的用语。
3. 接待区域的整洁和舒适。
接待区域是客户第一眼看到的地方，因此必须保持整洁和舒适。
要定期清洁，保持室内空气清新，摆放一些绿植或艺术品，让客户感到舒适和愉悦。
4. 客户信息的登记和咨询。
接待员应该及时、准确地登记客户信息，包括姓名、联系方式、来访事由等。
在客户咨询时，要耐心倾听，提供准确的信息和帮助，给客户留下良好的服务印象。
5. 客户接待和引导。
接待员应该及时发现客户的到来，主动接待并引导客户到达目的地。
在引导客户的过程中，要礼貌、热情，不让客户感到迷茫和不安。
6. 客户投诉和意见反馈。
接待员要善于接受客户的投诉和意见反馈，虚心接受客户的批评，及时向相关部门反馈并解决问题。
同时，要向客户致以诚挚的歉意，并表示感谢客户的意见和建议。
7. 客户离开的礼貌道别。
当客户离开时，接待员应该礼貌地道别，并表示感谢客户的光临。
可以适当地送上一份小礼物或纪念品，增加客户的满意度和回头率。
以上便是一套完整的前台接待流程，希望能够对大家有所帮助。
在实际工作中，接待员要严格按照流程执行，不断提升自身的服务意识和专业水平，为客户提供更好的服务体验。
只有这样，企业才能赢得客户的信任和支持，保持良好的企业形象和口碑。
前台接待工作流程与规范
前台日常工作流程与规范
在上班后，我们需要进行以下工作流程：
1.打卡考勤；
2.清洁前台周边环境，包括工作台、电脑、打印机等；
3.检查办公设备是否正常运行；
4.提前准备好茶水；
5.理清思路，安排好日常工作、重点工作和突发工作。
在工作中，我们需要遵守以下规范：
1.接待客户、客人和公司领导时，需要保持微笑，起身打招呼并用礼貌用语询问来访目的，确认后引导至预约部门或领导办公室，准备好茶水等服务，洽谈结束后送客人至电梯口并送行礼貌用语，直至电梯门关闭后返回工作台；
2.在会议前需要准备好茶水等服务；
3.每天需要分发报纸、书刊等；
4.处理办公区域电梯维修、花卉保养和其他临时事件；
5.完成领导交办的其他工作；
6.根据工作的轻重缓急，灵活处理。
下班前，我们需要进行以下工作：
1.检查并督促各部门将所属办公室门窗、办公设备、电源等关闭；
2.检查公司公共办公区域的设施和设备是否安全；
3.如果公司有特殊情况，需要略作延迟下班或请示领导；
4.总结当天的工作情况，合理安排第二天的工作。
前厅部前台接待基础培训资料1. 前台接待的概念前台接待是指酒店前厅部门的工作人员，主要负责接待来自各地的宾客，为宾客提供高质量的服务，使宾客感受到酒店的热情和关怀。
2. 前台接待的要求前台接待是酒店服务的第一道门槛，为了给宾客留下美好的第一印象，前台接待的工作人员需具备以下要求：•亲和力强，待人友善；•沟通能力强，能与宾客进行良好的交流；•细心，善于观察宾客的需要；•知识面广，能够为宾客提供相关咨询；•高度的责任感和紧迫感，能够迅速响应宾客需求。
3. 前台接待工作的流程前台接待工作包含以下几个流程：（1）接待宾客前台接待工作的第一步是接待宾客，当宾客到达酒店时，前台接待员应亲切地问候，确认宾客的姓名、房间类型、入住时间等相关信息。
同时，还要注意把宾客的行李安全地存放在行李间。
（2）办理入住手续接待宾客后，前台接待员要向宾客介绍酒店的各项设施及服务，并办理入住手续。
在办理入住手续时，前台接待员需要核对宾客的身份证件信息，并为宾客选择合适的房间类型。
同时，还需提供酒店的服务费用、入住时间、退房时间等信息。
（3）解答宾客问题宾客入住后，前台接待员还需要对宾客的问题进行解答，包括使用酒店各项设施、餐饮服务、旅游咨询等。
在解答问题时，前台接待员需要仔细聆听宾客的问题，并给出准确的答案。
（4）处理宾客投诉在宾客入住期间，如果遇到客户投诉，前台接待员需要主动解决问题，化解矛盾，使客人满意度得到提升。
处理宾客投诉的关键是及时、果断、严谨，必须尽一切可能使客户的问题得到及时解决。
（5）办理退房手续在宾客退房时，前台接待员要和宾客核对账单，确认宾客的住房费用、餐饮费用、旅游费用等。
在确认无误后，需要为宾客办理退房手续，并核对宾客行李是否齐全。
4. 前台接待员的培训内容为了让前台接待员更好地胜任前台接待工作，需要对其进行全面的培训，包括以下方面：•服务礼仪培训：宾客服务礼仪、形象仪态、语言技巧等；•酒店管理培训：酒店设施及设备管理、餐饮管理、房务管理等；•安全管理培训：防火、防盗、突发事件处理等；•前台接待系统培训：前台接待流程、系统操作及各种规章制度等。
前台接待工作流程及礼仪规范1.接待客人：当客人进入公司大门时，前台接待员应主动迎接并友好地打招呼。
可以使用问候语，如“欢迎光临！”、“请问您是来办事还是有其他事情需要帮助？”这样可以有效地拉近与客人的距离，给客人一个良好的第一印象。
3.安排座位：根据客人的需求和公司的安排，接待员应根据情况合理安排客人的座位。
如有特殊需求，如残疾人士需要无障碍通道，接待员也应及时提供帮助并做好相应的安排。
5.解答疑问：接待员在接待过程中，难免会遇到各种疑问和问题。
接待员应尽力解答客人的问题，并向客人提供满意的答案。
如遇到自己无法解答的问题，应主动寻求上级或相关部门的帮助。
以上是前台接待工作的一般流程，接待员需要根据具体情况进行灵活调整。
除了工作流程，前台接待员还应遵守以下礼仪规范：1.着装得体：前台接待员应整洁、得体地着装，注意穿戴的协调性和漂亮性。
避免过度暴露或违反公司的着装规定。
2.言谈举止：接待员应注意自己的言谈举止，用礼貌和友好的态度与客人交流。
举止要文明，语言要规范，表达要清晰。
3.微笑：微笑是前台接待员最基本的礼仪技巧之一、微笑可以传递友好和亲和力，帮助消除客人的紧张和不安。
4.注意细节：前台接待员需要细致入微地处理每一个细节，包括使用合适的称呼、提供正确的资料和信息、确保客人的安全和隐私等。
避免出现疏忽和差错。
5.保持专业：前台接待员应保持专业素养，不应与客人私人问题扯上关系，不应私自透露客人的个人信息。
总之，前台接待工作流程和礼仪规范对于一个企业的形象建设至关重要。
只有通过规范的工作流程和高尚的礼仪规范，才能给客人一个良好的印象，树立公司的良好形象，提高客户满意度。
前台接待流程及标准一、前台接待流程。
1. 到岗前准备。
在上班之前，前台接待人员需要做好个人形象的整理，确保穿着整洁得体，仪表端庄，给客人留下良好的第一印象。
2. 接待客人。
当客人到达前台时，前台接待人员应该立即注意到客人的到来，并主动迎接客人，微笑并礼貌地问候客人，询问客人需要的服务，并及时提供帮助。
3. 登记信息。
在接待客人的过程中，前台接待人员需要认真登记客人的基本信息，包括姓名、联系方式、来访事由等，确保信息的准确性和完整性。
4. 安排房间。
根据客人的需求，前台接待人员需要及时为客人安排房间，并向客人介绍房间的基本情况和设施设备，确保客人的入住体验。
5. 提供服务。
在客人入住期间，前台接待人员需要随时关注客人的需求，提供周到的服务，解答客人的问题，并及时处理客人的投诉和意见，确保客人的满意度。
二、前台接待标准。
1. 服务意识。
前台接待人员需要具备良好的服务意识，主动关注客人的需求，积极提供帮助，以客户至上的态度对待每一位客人。
2. 沟通能力。
前台接待人员需要具备良好的沟通能力，善于倾听客人的需求，能够清晰准确地表达自己的意见，以及时有效地解决客人的问题。
3. 礼仪规范。
前台接待人员需要遵守礼仪规范，言行举止得体，礼貌待人，不得对客人发脾气或者无礼行为。
4. 信息登记。
前台接待人员需要认真负责地登记客人的信息，确保信息的准确性和完整性，同时做好客人信息的保密工作。
5. 技能要求。
前台接待人员需要具备一定的业务知识和操作技能，能够熟练运用办公设备和相关软件，处理客人的入住手续和结算工作。
6. 应急处理。
前台接待人员需要具备一定的应急处理能力，能够在客人遇到突发情况时，冷静应对，及时有效地处理问题，保障客人的安全和权益。
总结：前台接待是酒店服务中至关重要的一环，良好的前台接待流程和标准能够提升客人的满意度，增强酒店的竞争力。
希望每一位前台接待人员都能严格遵守前台接待流程和标准，以专业的态度和优质的服务，为客人营造一个舒适、便捷、愉快的入住体验。
前台接待流程及注意事项一、日常接待工作规范①迎接礼仪应立即招呼来访客人：应该认识到大部分来访客人对公司来说都是重要的，要表示出热情友好和愿意提供服务的态度。
如果你正在打字应立即停止，即使是在打电话也要对来客点头示意，但不一定要起立迎接，也不必与来客握手。
主动热情问候客人：打招呼时，应轻轻点头并面带微笑。
如果是已经认识的客人，称呼要显得比较亲切。
陌生客人的接待：陌生客人光临时，务必问清其姓名及公司或单位名称。
通常可问：请问贵姓？请问您是哪家公司？②接待礼仪接待客人要注意以下几点。
（一）客人要找的负责人不在时，要明确告诉对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。
请客人留下电话、地址，明确是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。
（二）客人到来时，我方负责人由于种种原因不能马上接见，要向客人说明等待理由与等待时间，若客人愿意等待，应该向客人提供饮料、杂志。
（不能让客人在公司内部随意走动，特别是办公区域，告知客人在接待区等待。
）（三）接待人员带领客人到达目的地，应该有正确的引导方法和引导姿势。
在走廊的引导方法。
接待人员在客人二三步之前，配合步调，让客人走在内侧。
在楼梯的引导方法。
当引导客人上楼时，应该让客人走在前面，接待人员走在后面，若是下楼时，应该由接待人员走在前面，客人在后面，上下楼梯时，接待人员应该注意客人的安全。
在电梯的引导方法。
引导客人乘坐电梯时，接待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，接待人员按“开”的钮，让客人先走出电梯。
客厅里的引导方法。
当客人走入客厅，接待人员用手指示，请客人坐下，看到客人坐下后，才能行点头礼后离开。
如客人错坐下座，应请客人改坐上座（一般*近门的一方为下座）。
（四）诚心诚意的奉茶。
2、不速之客的接待有客人未预约来访时，不要直接回答要找的人在或不在。
而要告诉对方：“让我看看他是否在。
”同时婉转地询问对方来意：“请问您找他有什么事？”如果对方没有通报姓名则必须问明，尽量从客人的回答中，充分判断能否让他与同事见面。
如果客人要找的人是公司的领导，就更应该谨慎处理。
三、电话礼仪1、电话接听技巧①目的当我们接听电话时应该热情，因为我们代表着公司的形象。
②左手持听筒、右手拿笔大多数人习惯用右手拿起电话听筒，但是，在与客户进行电话沟通过程中往往需要做必要的文字记录。
在写字的时候一般会将话筒夹在肩膀上面，这样，电话很容易夹不住而掉下来发出刺耳的声音，从而给客户带来不适。
为了消除这种不良现象，应提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻松自如的达到与客户沟通的目的。
③电话铃声响过三声之内接起电话④注意声音和表情你说话必须清晰，正对着话筒，发音准确。
通电话时，你不能大吼也不能喃喃细语，而应该用你正常的声音——并尽量用热情和友好的语气。
你还应该调整好你的表情。
你的微笑可以通过电话传递。
使用礼貌用语如“谢谢您”，“请问有什么可以帮忙的吗？”“不用谢。
”⑤保持正确姿势接听电话过程中应该始终保持正确的姿势。
一般情况下，当人的身体稍微下沉，丹田受到压迫时容易导致丹田的声音无法发出；大部分人讲话所使用的是胸腔，这样容易口干舌燥，如果运用丹田的声音，不但可以使声音具有磁性，而且不会伤害喉咙。
因此，保持端坐的姿势，尤其不要趴在桌面边缘，这样可以使声音自然、流畅和动听。
此外，保持笑脸也能够使来电者感受到你的愉悦。
⑥复诵来电要点电话接听完毕之前，不要忘记复诵一遍来电的要点，防止记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高。
例如，应该对会面时间、地点、联系电话、区域号码等各方面的信息进行核查校对，尽可能地避免错误。
⑦最后道谢最后的道谢也是基本的礼仪。
来者是客，以客为尊，千万不要因为电话客户不直接面对而认为可以不用搭理他们。
实际上，客户是公司的衣食父母，公司的成长和盈利的增加都与客户的来往密切相关。
因此，公司员工对客户应该心存感激，向他们道谢和祝福。
⑧让客户先收线不管是制造行业，还是服务行业，在打电话和接电话过程中都应该牢记让客户先收线。
因为一旦先挂上电话，对方一定会听到“喀嗒”的声音，这会让客户感到很不舒服。
因此，在电话即将结束时，应该礼貌地请客户先收线，这时整个电话才算圆满结束。
⑨当你正在通电话，又碰上客人来访时，原则上应先招待来访客人，此时应尽快和通话对方致歉，得到许可后挂断电话。
不过，电话内容很重要而不能马上挂断时，应告知来访的客人稍等，然后继续通话。
2、电话转接流程当我们接到一个外线电话时，应该遵循以下流程：①使用以下语句：“您好，广州**。
”②不同的来电者可能会要求转接到某些人。
任何找管理者或领导的电话必须首先转到相关的秘书或助理那里。
这样可以保证管理者或领导们不被无关紧要的电话打扰。
③如果来电者要求转接某个职位的人，如“请找你们的人力资源总监听电话好吗？”“我帮你转到他办公室。
”然后，我们试着将电话转到相关的秘书哪里。
④如果来电者说出要找的人的名字——你必须回答：“请稍等，我帮你转到他的办公室。
”然后，试图将电话转给相关秘书。
如果秘书的电话占线或找不到秘书——你必须回答：“对不起，**先生电话正占线，您要等一下吗？”如果对方回答“是”，请保留来电者的电话不挂段，但等到快一分钟时，你必须跟来电者确认是否还要继续等候。
你必须说“**先生的电话还在占线，您还要等侯吗？”如果回答“否”，你必须说：“请问您有什么事我可以转告吗?”⑤如果你知道相关的人员现在不在办公室——你必须说：“对不起，**先生暂时不在办公室，请问有什么事情我可以转告吗？”或者说“对不起，**先生出差了，请问有什么事情可以转告吗?”千万不要在不了解对方的动机、目的是什么时，随便传话，更不要在未授权的情况下说出指定受话人的行踪或将受话人的手机号码或家庭电话号码告诉来电者。
⑥如果来电者不希望和具体某个人或者不确定和谁通话时，你必须说“有什么可以帮到您的吗？”通过与他的对话了解来电者的目的。
如果是投诉电话，你应该仔细聆听后，帮他们找到可以帮助的人，但不能将电话直接转到公司领导那里。
如果是一般性的推销电话，你必须说：“对不起，**先生外出香港了，他的秘书暂时联系不上，您需要我转达什么信息吗？”⑦如果来电者拨错了号码，你必须说“对不起，您是不是打错了呢？这里是***”。
如果有必要你还可以告诉来电者“这里的号码是*****⑧如果一次通话占用了较长时间又有其他电话进来时，你必须说：“对不起先生，您能稍等一会，让我接听另外一个电话吗？”⑨在转接电话的时候，如果你知道的话，告诉领导或秘书来电者的姓名。
四、公司内部的礼仪和秩序1、离座和外出前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久，一般不能超过10分钟。
如果是因为特殊原因需要外出时，应该先找妥代办人，并交待清楚接听电话的方法等。
2、严守工作时间前台接待人员应该严格遵守作息时间。
一般情况下，应该提前5-10分钟到岗，下午下班应该推迟20-30分钟。
3、闲谈与交谈应该区分闲谈与交谈。
前台人员应该尽量避免长时间的私人电话占线。
更不应该出现在前台与其他同事闲谈的场面。
学习前台心得：在前台最为主要的其实就是接待这一项，来访客户分为三种：1，有相关人员预约，接待来访客户将其领进会议室并通知相关人员即可。
2，无相关人员预约，但却是找本公司内部人员有要紧事情的处理方式，通知相关人员看其要求如何，并委婉将其告知。
3，无相关人员预约，纯属捣乱形式，语气不能太过生硬，委婉将其请出。
其次在接待的各个小项里还能分凑出各种数不尽的小小项，比如，接待来访客户将其领进会议室期间，注意自己的言语谈吐方式方法等等，端茶倒水时候的姿势都是尤为重要的。
数不清，理还乱。
在与客户婉拒的过程中的言语，不能过于激烈，不能激怒对方，拿捏好尺寸尤为重要，也是最难得的。
生活中，最难的莫过于人与人的交往，好比我们做化学实验一样，物质之间产生化学反应的时候有时候是我们可以控制的，有时候的大爆炸，我们却没有预想过的，但又好像我们写作文一样，边边角角都是我们自己勾勒出来的，要有一定的耐性，有一定的亲和力，相信将心比心的力量；可是最易的也是与人的交往，没有物理中那么多的定型公式，没有数学里的唯一答案，图画美不美全靠拿画笔的人的心灵美不美；但是我相信，凡事贵在坚持。
一切的一切不过是重新开始，刚刚开始，坚持，一切会好。
我上学了教学反思在教学过程中，我引导学生积极主动地投入到学习中去，并且与学生不断互动，从而指导学生的学习活动。
我大量采用儿童容易接受的活动形式展开教学，收到了很好的效果。
1.课堂教学活动化。
根据一年级小学生的特点，我设计了游戏、表演等教学活动。
2.情境教学法。
在教学过程中，我创设有意义的教学情境，让学生在具体情境的启发下，有效地进行学习。
3.合作交流。
一年级的学生喜欢和同伴进行活动与交流，喜欢游戏，喜欢展示自己。
我抓住这些特点，在教学中引导学生去参与、体验，激发学生的学习兴趣。
我注重合作交流，给所有学生提供了参与学习的机会。
这样做有助于培养学生的合作精神、团队意识，同时也给学生提供了交流、合作的平台。
1 天地人教学反思本节课设计重点体现“三务实”，即思想务实、设计务实、过程务实。
真正引导学生在具体情境中识字，在快乐活动中识字。
1.多种方法识记，提高识字效率。
识字教学是小学低年级语文教学的重要内容，也是教学的难点。
本节课以6个生字的识记为重点，引导学生在观察的基础上，思考识记生字的方法。
在汇报的过程中，识字的方法变得多元化；在教师点拨的过程中，识字的方法变得有效化。
2.《语文课程标准》在低年级的教学目标中提出：喜欢学习汉字，有主动识字的愿望。
这种喜欢和愿望需要老师在平时的教育中去激发和培养。
比如在教学生字时，用生字卡片，让孩子们三到四个人为一小组进行合作，想办法记字。
播放《你、我、他》视频童谣，创设情境识字。
将情境带入课堂，将课堂还给学生，给学生更多的活动空间。
2 金木水火土教学反思一年级的小学生刚入学，还没有形成良好的学习习惯。
因此，本节课我注重对学生学习习惯的培养，注重对学生学习兴趣的激发。
1.以动画视频化解教学难点，激发学生的学习兴趣。
刚入学的孩子并不是每个人都有拼音基础，有些孩子识字量少，又不会拼音，他们读起韵文来困难较多。
小韵文音频和视频就解决了这一难题。
另外，在写字过程中，我利用动画展示生字的笔顺，利用动画突出笔画在田字格中所占的位置，这都起到了直观示范的作用。
学生的感知是清晰的，学生的理解是轻松的，学习的效果是实在的。
2.注重书写姿势的指导和要求，为学生夯实基础。
现在的孩子大多不注重书写姿势，不注重握笔姿势，写着写着，姿势就发生了变化。
因此，我在写字指导过程中反复强调书写习惯，反复纠正学生的错误习惯，并对学生进行正确的引导。
3 口耳目教学反思1.激发学生识字的愿望。
