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员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
办公地点：[员工办公地点]
直接上级：[员工直接上级姓名]
薪资：[员工薪资]
社保缴纳基数：[员工社保缴纳基数]
公积金缴纳基数：[员工公积金缴纳基数]
试用期：[员工试用期时长]
试用期薪资：[员工试用期薪资]
合同起始日期：[员工合同起始日期]
合同结束日期：[员工合同结束日期]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表，请员工填写完整并核实准确性。

如有任何变动，请及时通知人力资源部更新。

祝您工作愉快！。

员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。

通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。

日记账包括银行日记账和现金日记账。

备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。

主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。

4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。

因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。

5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。

其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。

营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

6注册资金和注册资本一样吗？不一样。

注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。

注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
手机号码：[员工手机号码]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期时长：[员工试用期时长]
试用期工资：[员工试用期工资]
银行账号：[员工银行账号]
开户行：[员工开户行]
紧急联系人姓名：[紧急联系人姓名]
紧急联系人关系：[紧急联系人关系]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
教育背景：
- 学历：[员工学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
- 毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职的公司名称]
- 职位：[员工曾任职的职位]
- 在职时间：[员工在该公司的在职时间]
技能证书：
- 证书名称：[员工所持有的技能证书名称]
- 证书编号：[员工技能证书编号]
- 发证机构：[员工技能证书发证机构]
其他信息：
[员工其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表的内容，请员工填写完整并准确的信息。

如有任何变动，请及时更新。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
国籍：[员工国籍]
婚姻状况：[员工婚姻状况]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期时长]
试用期工资：[员工试用期工资]
转正日期：[员工转正日期]
转正工资：[员工转正工资]
银行账号：[员工银行账号]
开户银行：[员工开户银行]
社保号：[员工社保号]
公积金号：[员工公积金号]
个人所得税起征点：[员工个人所得税起征点]
劳动合同签订日期：[员工劳动合同签订日期]
劳动合同到期日期：[员工劳动合同到期日期]
备注：[其他备注信息]
以上为员工入职登记表，请员工仔细填写相关信息，并于入职当天提交给人力资源部。

如有任何变动，请及时通知人力资源部更新信息。

感谢合作！。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
教育背景：
最高学历：[员工最高学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
公司名称：[员工曾就职公司名称]
职位：[员工曾任职位]
工作时间：[员工在该公司工作时间]
紧急联系人：
姓名：[紧急联系人姓名]
关系：[紧急联系人与员工的关系]
联系电话：[紧急联系人电话]
入职信息：
入职日期：[员工入职日期] 入职部门：[员工入职部门] 岗位：[员工岗位]
上级主管：[员工上级主管] 试用期：[员工试用期时长] 备注：
[其他需要备注的信息]
以上信息我已核实确认无误。

签名：____________________
日期：____________________。

员工入职登记表-（word）可编辑员工入职登记表
部门: 岗位: 填表日期 : 年月日姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码
手机号码家庭地址应聘 ? 报纸 ? 网上 ? 招聘会渠道 ? 内部推荐(推荐人: ) ?外部推荐(推荐人: )
时间工作单位/部门/职务证明人本
人主要工作简历
时间毕业院校/机构、专业证明人
学
习
培
训
情
况
专
长
及
成
就
特
长
和
爱
好
奖
惩
情
况
配偶姓名出生年月学历
工作单位职务
姓名关系年龄工作单位/职务家庭其情他况成
员
住房情况家庭电话
备
注。

公司入职人员登记表
附：身份证复印件。

新员工入职需知
1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。

2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。

3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

10、岗位工资：岗位为__ ____ ，岗位工资：___________ ____________ _____ __ 。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：____ ____ 日期：____ ____。

员工入职登记表员工入职登记表
姓名： [员工姓名]
性别： [员工性别]
出生日期： [员工出生日期]
联系电话： [员工联系电话]
邮箱： [员工邮箱]
家庭住址： [员工家庭住址]
教育背景：
- 学历： [员工学历]
- 毕业院校： [员工毕业院校]
- 专业： [员工专业]
工作经历：
- 公司名称： [员工曾就职公司名称]
职位： [员工曾就职职位]
在职时间： [员工曾就职时间]
紧急联系人：
- 姓名： [紧急联系人姓名]
- 与员工关系： [紧急联系人与员工关系]
- 联系电话： [紧急联系人电话]
个人技能：
- 技能1： [员工个人技能1]
- 技能2： [员工个人技能2]
- 技能3： [员工个人技能3]
入职日期： [员工入职日期]
入职部门： [员工入职部门]
入职职位： [员工入职职位]
试用期： [员工试用期]
备注： [其他备注信息]
请填写完整并准确的信息，以便我们进行员工入职手续办理。

如有任何变动，请及时通知人力资源部。

感谢您的合作！。

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

8、如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。