公务员实务

公务员实操测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，公民在法律面前一律平等。

这主要体现了以下哪项原则？A. 公平原则B. 公正原则C. 平等原则D. 公开原则答案：C2. 公务员在执行公务时，应当遵守以下哪项规定？A. 严格执行上级命令B. 严格遵守法律法规C. 严格遵守个人道德标准D. 严格遵守社会公德答案：B3. 公务员在处理公务时，如果发现上级的命令与法律法规相冲突，应当如何处理？A. 无条件执行上级命令B. 拒绝执行上级命令C. 向上级提出异议D. 按照个人判断执行答案：C4. 公务员在履行职责过程中，以下哪种行为是被禁止的？A. 接受群众咨询B. 接受群众监督C. 接受不正当利益D. 接受群众表扬答案：C5. 公务员在处理公务时，应当遵循以下哪项原则？A. 效率优先B. 公正优先C. 利益优先D. 权力优先答案：B6. 公务员在执行公务时，如果发现同事有违法行为，应当如何处理？A. 视而不见B. 向有关部门举报C. 私下解决D. 向上级报告答案：B7. 公务员在处理公务时，以下哪种行为是符合职业道德的？A. 利用职务之便为自己谋取私利B. 严格按照法律法规执行公务C. 利用职务之便为亲友谋取利益D. 利用职务之便为他人提供便利答案：B8. 公务员在履行职责过程中，应当如何处理与群众的关系？A. 保持距离B. 积极沟通C. 避免接触D. 随意交流答案：B9. 公务员在处理公务时，以下哪种行为是被鼓励的？A. 创新思维B. 墨守成规C. 推诿责任D. 消极怠工答案：A10. 公务员在履行职责过程中，以下哪种行为是被禁止的？A. 遵守纪律B. 保守秘密C. 泄露国家机密D. 维护国家利益答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠诚于国家，服务人民；遵守法律法规，公正执行公务；廉洁自律，不利用职务之便谋取私利；尊重群众，积极沟通；保守国家秘密，维护国家利益等。

公务员考试科目有哪些
公务员考试科目有政治、数学、英语、逻辑、行政职业能力测试五个科目。

下面我将对每个科目进行详细介绍。

1. 政治：政治是公务员考试的核心科目之一，包括政治理论、政治法律、中国共产党的基本理论、党的纪律和规矩等内容。

考察考生对国家政治制度、政治理论和党的工作的理解能力。

2. 数学：数学是公务员考试的基础科目之一，主要考察考生的数学运算能力和数学思维能力。

题型一般包括代数、几何、数论、概率统计等内容。

考生需要熟练掌握数学相关的基本概念和公式，并能够运用数学方法解决实际问题。

3. 英语：英语是公务员考试的外语科目，主要考察考生的英语听、说、读、写能力。

考试内容包括阅读理解、写作、翻译、听力等。

考生需要具备良好的英语表达能力和理解能力，掌握英语词汇和语法知识。

4. 逻辑：逻辑是公务员考试的思维科目，主要考察考生的思维逻辑和分析能力。

题型一般包括判断推理、概念逻辑、词语推理、逻辑推理等内容。

考生需要善于分析问题、理清思路、准确判断。

5. 行政职业能力测试：行政职业能力测试是公务员考试的实务科目，主要考察考生对行政工作的理解和应用能力。

题型一般包括案例分析、行文表达、决策分析、组织协调等内容。

考生需要具备较强的综合素质、学科知识和实际操作能力。

以上是公务员考试的五个科目，每个科目都有一定的考试要求和考试内容。

考生需要根据自己的实际情况，有针对性地进行复习和备考，提高自己的知识水平和能力素质，以顺利通过公务员考试。

公务员中的实务操作技巧在公务员岗位中，实务操作技巧是非常重要的，它直接关系到工作效率和质量。

本文将分享一些在公务员岗位中实用的操作技巧，以帮助公务员更好地完成工作任务。

一、准确理解工作要求作为一名公务员，首先要准确理解工作要求。

在接到任务后，要细致地阅读相关文件，确保对任务目标和具体要求有清晰的理解。

如有疑问，要及时向上级领导或同事请教，避免误解任务要求。

二、合理安排工作时间公务员工作通常有一定的时间限制，因此合理安排工作时间显得十分重要。

要根据任务的紧急程度和重要程度制定工作计划，将时间分配给不同的任务，并确保充分利用时间，避免拖延和时间浪费。

三、高效的文件处理在公务员岗位上，文件处理是常见的工作任务。

为了高效处理文件，可以采取以下技巧：1. 细心阅读文件：在处理文件之前，仔细阅读文件内容，明确文件的性质、目的和要求。

这有助于准确把握文件的重点，并避免因理解偏差而产生错误。

2. 制定合理的流程：针对不同类型的文件，可以制定相应的处理流程。

例如，对于需要答复的文件，可以建立顺畅的答复流程，包括阅读、分析、回复等环节。

这样能够提高工作效率，减少处理时间。

3. 积极沟通协作：在处理文件时，如遇到疑问或需要其他部门协助的情况，要积极主动地进行沟通和协作。

与相关人员保持良好的沟通，能够加快问题解决的速度，并提高工作效率。

四、高效的会议管理会议是公务员工作中常见的沟通交流方式，因此高效的会议管理技巧对于提高工作效率十分重要。

以下是一些会议管理的技巧：1. 提前准备：在会议开始之前，要提前准备会议相关资料和议程，并向参会人员分发，确保参会人员对会议内容有所了解。

这样可以提高会议效率，减少开会时间。

2. 控制会议时间：在会议进行中，要把握好时间，控制会议进程。

对于议题的讨论，要注重主题的突出，避免无关的议题扩大会议时间。

同样，对于某些较为复杂的议题，可以提前进行分组讨论，提高议题讨论的效率。

3. 沟通与记录：在会议进行中，要注重与他人的沟通，及时解答问题和澄清意见。

公务员行政编要考什么
公务员行政编考试是中国国家公务员考试的一部分，是为了选拔和录用行政管理岗位的人才。

以下是公务员行政编考试的主要内容：
1. 公共管理理论与实务：包括公共管理基本概念、公共组织管理、政府决策过程、行政法律法规等方面的知识，考察考生对行政管理的理解和掌握程度。

2. 政治理论与政治常识：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、国家宪法法律等方面的知识，考察考生对政治理论和国家政策的了解程度。

3. 综合素质与能力：考察考生的综合素质和能力，包括综合分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、沟通与表达能力等方面。

此外，还会考察考生的信息素养、逻辑思维能力和文化素养等。

4. 行政职业能力测试：主要包括行政能力测验和面试。

行政能力测验是一种科学的测评工具，用于考察考生的行政才能和解决实际问题的能力。

面试则是通过与考生面对面的交流，考察考生的综合素质、思维能力、表达能力和应对能力。

综上所述，公务员行政编考试主要考察考生对公共管理理论和实践、政治理论和政治常识的掌握程度，以及考生的综合素质和能力。

考生应该通过多方面的准备，包括学习相关理论知识、
培养解决问题的能力和加强实践锻炼等，从而提升自身的竞争力。

司法局部门公务员的工作专业知识分享司法局部门公务员是国家机关中承担法律事务的重要角色，他们需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。

在这篇文章中，我将分享一些司法局部门公务员工作中需要掌握的专业知识，希望对相关从业人员和有意向从事此岗位的人员有所帮助。

一、立法政策知识作为司法局部门公务员，熟悉国家的立法过程、法律体系以及各种法律政策非常重要。

公务员应该了解各类法律法规的基本概念、适用范围和实施细则，掌握新的法律法规的出台情况和相关解读文件。

熟悉立法机构的运作模式以及立法过程中的各个环节，有助于公务员更好地履行职责，提供咨询和法律支持。

二、司法实务知识了解司法实务是司法局部门公务员必备的专业知识之一。

公务员应该熟悉民事、刑事、行政等各个领域的司法实践经验，了解法院的审判流程、程序和各类诉讼事项。

此外，了解司法判决和裁定的法律依据、解释和适用也是公务员的重要任务。

通过对司法实务的深入研究，公务员可以更好地为法官、律师和当事人提供专业咨询和指导，促进司法公正和法治建设。

三、国际法知识随着全球化的发展，国际交往日益频繁，了解国际法是司法局部门公务员的一项重要能力。

公务员需要掌握国际法的基本原则、法律文书和国际法机构的组织结构。

熟悉国际法有助于公务员处理国际法律事务、参与国际合作、处理国际争端，并为国家的外交政策提供支持。

四、行政法律知识行政法是司法局部门公务员必备的知识领域之一。

公务员需要了解国家行政机构的组织结构、职责权限和工作程序。

熟悉行政法律知识有助于公务员处理行政复议、行政诉讼、行政执法和行政处罚等行政事务，保障行政活动的合法性和公正性。

五、法律文书写作司法局部门公务员需要具备良好的法律文书写作技巧。

他们需要编写各类法律文书，如起诉书、答辩状、法律意见书等。

公务员的法律文书应该准确、清晰地表达意思，符合法律的规定和要求。

了解法律文书的写作规范和语言风格是公务员提高工作效率和质量的关键。

六、保密知识作为政府机关的从业人员，司法局部门公务员需要具备保密知识。

公务员考试都考什么科目
公务员考试一般由笔试和面试两部分组成，其中笔试是考察考生的理论知识和能力，面试是考察考生的综合素质和应对能力。

以下是公务员考试中常出现的科目：
1. 行政能力测试：考察考生的管理和组织能力，一般包括管理实务、组织行为学、人力资源管理等内容。

2. 公共基础知识：考察考生对国家宪政制度、基本法律法规、国家经济政策等方面的了解，如中国近现代史、政治学、法律基础、经济学等。

3. 申论：考察考生的政策分析和文字表达能力，要求考生根据所给的题目或者材料，进行论证和分析，并用清晰的文字表达自己的观点。

4. 申论写作：考察考生的文书写作能力，主要包括公文写作、套话填空、编辑推送等，考察考生的叙述和表达能力。

5. 数量关系：考察考生的逻辑思维和数学运算能力，包括数字推理、综合运算等。

6. 言语理解与表达：考察考生的语言理解能力和表达能力，包括阅读理解、翻译、写作等。

7. 英语：考察考生的英语水平，包括听力、阅读理解、写作等。

以上是公务员考试中常见的科目，考生可以根据具体的岗位要求来有针对性地进行准备。

公务员考试的科目可能会根据不同地区和职位的招录要求有所不同，考生在备考过程中需要认真查阅招考公告，了解并掌握相关的考试科目和内容。

公务员中的法律实务与法制知识点梳理在公务员考试中，法律实务和法制知识是考生必须掌握的重要内容之一。

了解公务员中的法律实务和法制知识点对于顺利通过考试至关重要。

本文将对公务员中常见的法律实务和法制知识点进行梳理和总结。

一、法律实务知识点1.1 行政法律实务行政法律实务是公务员需要掌握的重要一项能力。

其中包括行政法律法规、行政许可、行政裁决、行政复议等内容。

在准备考试中，需要详细了解各种行政管理行为的法定依据、程序和规范，并能正确判断和运用。

1.2 司法法律实务司法法律实务包括刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼等内容。

对于公务员来说，需要了解司法程序、证据规则、判决执行等方面的知识，以便在工作中能够正确应对和处理各种司法问题。

1.3 公安法律实务公安法律实务是公务员中警察、检察官和法官等相关职位所必备的实务知识。

公安法律实务包括刑事侦查、治安管理、交通管理等方面的内容。

掌握公安法律实务知识，对于在维护社会秩序和打击犯罪过程中起到重要的指导作用。

二、法制知识点2.1 宪法与行政法宪法是国家的根本法律，所以对于公务员来说，了解宪法的基本原则、体系和权力运行方式是必要的。

行政法与行政程序法等也是公务员必备的法制知识点。

2.2 刑法与刑事诉讼法公务员需要了解刑法的基本原则和各种刑罚种类，以及刑事诉讼法的基本程序和规定。

这对于处理与刑法相关的案件和问题非常重要。

2.3 民法与民事诉讼法民法是公民之间的权益关系的基本规范，公务员需掌握民法的基本原则和各类合同的要素。

此外，民事诉讼法是公务员需要了解的重要内容，包括起诉、审判、执行等程序。

2.4 经济法与劳动法经济法是涉及经济领域的法规和规范，对于公务员参与市场监管和经济管理具有重要作用。

劳动法则是公务员需要了解的重要一环，深入了解劳动法对于维护员工权益和处理劳动争议至关重要。

总结：公务员中的法律实务与法制知识点具体包括行政法律实务、司法法律实务、公安法律实务等方面的内容。

公考有哪些科目公务员考试是选拔国家机关和事业单位工作人员的重要选拔渠道，也是许多人一生的梦想。

公务员考试包括许多科目，每个科目都有其特定的内容和考查要点，下面我们来了解一下公共考试中常见的科目类别。

行政执法类科目•行政管理：包括行政管理概论、行政组织、行政人事、行政物资、行政财政等方面的内容。

•行政法规：主要涵盖宪法、行政法规、法规的解释和适用等内容。

•执法技能：考查执法人员的执法程序、执法方法、执法技巧等方面的知识和能力。

经济管理类科目•管理概论：包括管理学基础、管理理论、管理实践、管理方法等内容。

•企业管理：考查企业的组织管理、战略管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识。

•经济学：主要包括宏观经济学、微观经济学、产业经济学、价格理论等内容。

法律类科目•法律基础：主要包括宪法、民法、刑法、行政法、经济法等内容。

•司法制度：主要考查司法机构、司法程序、司法职责等方面的知识。

•法律实务：关于法律实务、法律文书、法律规范等方面的知识和技能。

政策研究类科目•政治学：包括政治理论、政治制度、政治文化、政治经济学等方面的内容。

•公共政策：考查公共政策的制定、实施、监督和评估等方面的知识。

•管理决策：主要包括管理决策的过程、方法和技巧等内容。

社会管理类科目•社会学：主要涵盖社会学理论、社会结构、社会变迁、社会关系等内容。

•社会工作：主要考查社会工作者的职责、技能、方法、解决社会问题的能力等方面。

•社区管理：关于社区规划、社区建设、社区管理、社区服务等方面的知识。

以上就是公务员考试中常见的科目类别，每个科目都有其独特的内容和考查重点，考生在备考时应该根据自身情况有针对性地进行复习和学习，全面提升自己的知识水平和能力。

希望通过努力，考生们都能实现自己的公务员梦，为国家的建设和发展贡献智慧和力量。

【实务】公务员受党纪政务处分年度考核有关问题，快收藏起来！来源：我们都是担当人公号，作者：钟小钟，审稿顾问：草木党员干部受党纪政务处分后的年度考核问题，是处分决定执行的重要事项之一。

近年来，公务员考核工作的相关政策法规相继进行修订完善。

有鉴于此，我们对公务员受党纪政务处分年度考核涉及的有关规定和常见问题进行了梳理分析，以供大家参考。

（一）公务员受处分年度考核的法规依据公务员受党纪处分的年度考核主要依据《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）《关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》（组通字〔2016〕60号）等规定办理。

受政务处分的，主要依据是《公务员考核规定》（2020年修订）办理。

上述文件，对各处分档次的年度考核结果进行详细规定，在此不再一一赘述。

（二）公务员受严重警告处分的年度考核结果公务员受党内严重警告处分，2016年以前按照组通字〔1998〕19号文件办理，即“受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受到严重警告处分的，只写评语不确定等次。

”但是2016年12月1日以后，应当按照组通字〔2016〕60号）文件办理，即“公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。

”（三）公务员受记大过处分的年度考核结果2020年以前，公务员受记大过处分年度考核按照《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）办理，即“受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。

在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

”由于记大过处分影响期是18个月，这就使得因生效时间不同，而形成两种不同的影响情形。

如记大过处分上半年生效的，则影响处分当年的年度考核；下半年生效的，则影响处分当年及第二年的年度考核。

2020年12月修订发布的《公务员考核规定》，直接明确“受记大过的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。

【实务】公务员在公益性事业单位兼任职务是否违纪，所获报酬如何处理？｜125基本案情：2005年12月底，某市人民医院内设司法鉴定所成立，成立时共有7名鉴定人员，由该院院长李某（因工作安排，2008年1月至-2011年5月李某调任至该市卫生局担任副局长，公务员身份）担任所长，剩余人员由该院其他科室医生兼任。

李某主要利用周末或节假日参与鉴定工作。

因仅有李某一人具有授权签字人资格，该院在每年提取鉴定所业务收入的10%作为劳务费后，由司法鉴定所按照每个鉴定人员的工作量对劳务费进行二次分配，自2005年12月至2011年5月，李某共获取报酬共计人民币8万余元。

《中国共产党纪律处分条例》（以下简称处分条例）第八十八条第三款规定：违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

上述案例中，李某调任市卫生局副局长后，身份转变为公务员，但仍在医院的内设机构担任主要负责人且领取了相当数量的报酬，其上述行为是否属于党政纪处分条例中规定的党员领导干部违规兼职行为？所领取报酬的行为是否属于额外利益应予以主动上交或没收？一、工资、劳务费与额外利益的区别与联系按照《新华字典》对报酬的解释是指在具体工作或提供劳务后所获得的酬劳，包括工资、奖金、津贴以及顾问费、咨询费等各种名义的酬金。

最主要的表现形式为工资和劳务费用。

（一）工资和劳务费的概念和含义工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

如月薪酬、奖金、津贴等。

劳务费则是劳务报酬所得，个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，包括个人从事设计、装潢、化验、测试、医疗、法律、会计、翻译、审稿、书画、演出、表演、广告、经纪服务、代办服务以及其他劳务行为取得的所得。

公务员考试内容科目
公务员考试的科目主要有政治理论、法律法规、经济理论、社会主义市场经济、行政管理学、行政管理实务、文化素养以及相关专业知识等。

政治理论包括马克思主义基本原理、中国共产党的基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等；法律法规科目主要是宪法、行政法、刑法、民法、经济法、司法制度等；经济理论方面主要包括社会主义经济学、市场调节、财政金融、公共经济学等；社会主义市场经济科目包括市场经济体制、公有制经济组织形式和管理方式、改革开放的历史进程、公司制度、企业财务管理等；行政管理学科目主要涉及行政机构编制、行政执行与监督、行政行为与违法行为、社会工作管理理论与实践、公共政策分析等；行政管理实务科目包括公文写作、文书处理、公务员考试等；文化素养科目则包括证件认证、单位职责及程序、新闻事件报道、国际礼仪文化等。

会计考公务员要考哪几科作为一名专业会计师，想要考取公务员身份，必须参加国家公务员考试。

国家公务员考试是我国选拔人才的一项重要渠道，也是求职者获取稳定、安逸的事业的重要手段之一。

对于会计专业来说，想要在国家公务员考试中拿到好成绩，需要对考试的内容有全面深入的认识。

这篇文章将会分析会计考公务员要考哪几科，以及如何进行备考，以期能给广大会计考生提供一些帮助。

一、会计考公务员要考哪几科?目前，在国家公务员考试中，会计职位的考试科目主要包括：行政职业能力测试、申论、会计基础、会计实务、领导才能测评。

下面将对每门科目进行详细分析。

1. 行政职业能力测试行政职业能力测试是公务员考试的基础考试科目之一。

该科目主要考察考生的思维能力、逻辑能力、判断能力等方面的能力素质。

此外，行测还会涉及到一些基本的法律、法规知识和公共管理基础知识。

考生需要在此基础上进行全面的考试备考。

2. 申论申论是公务员考试的另外一门特别重要的考试科目。

该科目主要考察考生的语言表达能力、文字处理能力、政策分析能力等方面的素质。

申论考试通常分为两部分：一是议论文、二是应用文。

议论文考察考生的思维能力、语言表达能力，而应用文主要考察考生的实际应用能力、文字处理能力等方面的素质。

因此，考生的申论考试成绩直接关系到考生是否有机会拿到公务员职位。

3. 会计基础会计基础是会计专业考生必须参加的考试科目之一。

该科目主要考察考生的会计基础理论知识和相关的法规政策等方面的知识。

考生在备考该科目时，需要深入了解会计基础理论知识，并结合实际情况进行相应的实验练习。

同时，还需要加强对相关法规政策的学习和掌握。

4. 会计实务会计实务是公务员考试的另外一门重要的考试科目。

该科目主要考察考生的会计制度、会计核算方法、税法等相关知识，并要求考生能够对实际会计工作进行深入分析和操作。

考生在备考会计实务时，除了掌握考试所需的专业知识，还需要加强实际操作能力练习，锻炼自己的实际识别和实际解决问题的能力。

公务处理实务培训
公务处理实务培训是为了提高公务员的工作实际操作能力和专业知识水平所设计的一种培训。

公务处理实务培训主要包括以下几个方面：
一、公务处理流程
公务处理流程包括行政办公、行政执法、司法调解、行政复议等内容。

公务员需要在日常工作中掌握相关流程及其细节，保证公务处理的规范性和高效性。

二、政策法规
政策法规是公务员完成工作的重要依据。

公务员需要了解国家、地方的法律法规，认真学习政策文件及其实施细则，做到行政决策符合法律法规规定。

三、专业知识
公务员需要了解自己所从事的领域的专业知识，做到准确答复和解决群众提出的问题。

这包括行政管理、经济管理、社会管理、科技管理等方面。

四、沟通技巧
公务员每天需要与各方沟通，因此沟通技巧也是公务处理实务培训中一个重要的部分。

公务员需要学习有效沟通的方法和技巧，提高与不同群体的沟通能力。

以上是公务处理实务培训的主要内容。

通过这些培训，公务员可以提高自己的专业知识水平，提高处理公务的能力和效率。

公务员礼仪实务考试题目### 公务员礼仪实务考试题目#### 一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员在接待来访者时，以下哪项行为是不恰当的？A. 穿着整洁，态度友好B. 保持微笑，主动问候C. 坐在椅子上，双脚放在桌子上D. 认真倾听，及时回应2. 在正式场合，公务员应如何着装？A. 随意穿着，以舒适为主B. 穿着正式，符合职业形象C. 穿着休闲，展现个性D. 穿着随意，不拘小节3. 公务员在与上级领导交流时，以下哪项行为是正确的？A. 直呼其名，不加尊称B. 直接打断领导的讲话C. 保持尊重，使用恰当的称呼D. 随意插话，表达自己的观点4. 在公务接待中，以下哪项行为是不合适的？A. 主动介绍，热情接待B. 保持微笑，礼貌用语C. 随意走动，大声喧哗D. 认真倾听，及时回应5. 公务员在参加正式会议时，以下哪项行为是正确的？A. 迟到早退，随意进出B. 保持手机静音，专注听讲C. 随意交谈，玩手机D. 随意打断他人发言#### 二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员在公务接待中，应注意哪些礼仪？A. 着装得体，保持整洁B. 热情接待，主动介绍C. 保持微笑，礼貌用语D. 随意走动，大声喧哗7. 公务员在与同事交流时，应注意哪些礼仪？A. 保持尊重，使用恰当的称呼B. 认真倾听，及时回应C. 随意打断，表达自己的观点D. 保持微笑，礼貌用语8. 公务员在参加正式会议时，应注意哪些礼仪？A. 准时到场，不迟到早退B. 保持手机静音，专注听讲C. 随意交谈，玩手机D. 认真记录，积极参与讨论#### 三、判断题（每题2分，共20分）9. 公务员在接待来访者时，可以随意穿着，以舒适为主。

（对/错）10. 公务员在正式场合，应穿着正式，符合职业形象。

（对/错）11. 公务员在与上级领导交流时，可以直呼其名，不加尊称。

（对/错）12. 公务员在公务接待中，可以随意走动，大声喧哗。

（对/错）13. 公务员在参加正式会议时，可以迟到早退，随意进出。

公务员考试科目专业科目公务员考试是招聘优秀公务员和公共服务机构职员的重要途径，考试科目以及考试方式各有不同，但其科目专业科目方案基本一致。

本文将就公务员考试科目专业科目的划分、科目要求及具体内容作一详细介绍。

一、公务员考试科目的划分公务员考试科目下分为三大类，即公共管理类、政治类和专业科目类。

1、公共管理类：公共管理类考试的主要内容包括：法律法规、行政管理理论、行政管理实务、行政管理业务处理、行政管理绩效考核、行政经济学、城乡社会管理、文秘类等。

2、政治类：政治类考试的主要内容包括：思想政治理论、中国近代史、当代社会主义思想政治、国际政治经济及外交政策、中华民族的传统文化等。

3、专业科目类：专业科目类考试的主要内容包括：法律、会计、经济、金融、管理学、市场营销、统计学、计算机应用、信息技术、行政决策学、社会学等。

二、公务员考试科目要求公务员考试科目要求根据具体考试要求而定，一般主要包含以下几种类型：1、政治理论类：政治理论类考试要求考生对中国近代史、当代社会主义思想政治、国际政治经济及外交政策、中华民族的传统文化等政治理论有所了解，能够把握当今国家政治与社会发展的基本趋势，了解国际政治发展大势，从而掌握党和国家的政治文献和文件知识。

2、法律法规类：法律法规类考试要求考生对国家法律法规的基本知识有所了解，要求具备一定的法律判断能力，能够根据法律法规作出准确、合乎实际的判断。

3、公共管理类：包括行政管理理论、行政管理实务、行政管理业务处理、行政经济学、城乡社会管理等。

考生要求了解行政管理工作的基本理论、管理原则、管理方法等，能够运用社会管理知识解决行政管理中出现的问题。

4、专业科目类：专业科目类包括法律、会计、经济、金融、管理学、市场营销、统计学、计算机应用、信息技术、行政决策学、社会学等。

要求考生对每一个学科有所了解，掌握其基本知识和应用能力，能够熟练运用专业知识解决实际工作中遇到的问题。

三、公务员考试科目专业科目内容具体科目内容根据具体考试要求而定，一般不同科目的内容如下： 1、法律：法律类考试主要考核考生对国家法律法规、法律制度、司法案例等方面的知识，还要求考生有较强的实践能力，能够运用法律原理和法律判断方法解决实际问题。

《秘书实务》案例分析题doc资料精品文档精品文档戴大墨镜的客人一、背景这天上午秘书于雪正在前台值班，一个理着大光头、戴着大墨镜，显得很酷的中年客人推门而入。

于雪马上站起身迎接客人：“您好！请问您是……”“我找你们老总！”客人说着就要往里走。

面对这种情况，于雪应该如何处理？现在于雪有这么几种选择：a、对不起，我们老总正在跟客人谈话，有什么事请跟我说吧。

b、对不起，先生，请你填写会客登记表。

c、先生，你不能进去，否则我叫保安了！d、先生，您预约了吗？e、对不起，先生，请问您贵姓……二、问题对于于雪以上几种选择，你认为哪种选择比较合适，请说明理由，并对其他几种选择进行评析。

会谈超时一、背景按昨天下午下班之前定好的日程安排，老总今上午九点半到十点一刻与大地公司的刘总会谈，确定联合开发新产品的一些原则问题；从十点半到十一点半跟海洋公司的李总见面，解决产品代销过程中的一些问题。

十点一刻，海洋公司的李总已经到了，总经理秘书于雪请李总在会客室稍等，自已以给客人加水的名义来到老总的办公室，向老总暗示另外的客人已到；可老总对于雪的暗示一点反映也没有，还是从足球到汽车，前五百年后八百年地与刘总在穷侃，似乎完全忘了另有约会。

到十点四十了，见李总等得有些不耐烦了，于雪只好又一次来到老总办公室，她递给了老总一张纸条。

纸条有这么几种写法：a、“老总，李总已到。

你已经超过30分钟了！”b、“老总，李总已到。

还让李总等多久？”c、“老总，李总已到。

李总已经等得有些不耐烦了，我怎么答复人家？”d、“老总，李总已到。

你去接待李总吧，刘总我来接待。

”e、“老总，李总已到。

我怎么向他解释？”二、问题对于于雪的以上几种写法，你认为哪种写法比较合适，请说明理由，并对其进行评析。

老总正在谈判一、背景这天上午十一点左右，老总正在跟一客户就合同价格进行激烈的讨价还价。

这时公司另一个重要客户打来电话，要求将原定今下午一点半在本公司举行的合同谈判改到他们公司去，理由似乎很充分，并要求马上答复，否则谈判只能无限期推迟。

公务员行政管理实务公务员行政管理实务是公务员考试的重要内容之一，也是公务员在实际工作中必须具备的一项技能。

它涉及到公务员在行政工作中的各个环节，包括行政管理原理、政策制定、决策执行等方面。

本文将从行政管理的基本概念、职责与义务、行政能力要求等方面来探讨公务员行政管理实务。

一、行政管理的基本概念行政管理是指政府机关通过运用管理手段对公共事务进行组织、协调、指导和控制的过程。

它涉及到政府机关内部的组织管理和对外的行政服务，是政府机关正常运作的基础。

行政管理的核心在于实现公共利益，维护社会秩序，提供良好的公共服务。

二、公务员的职责与义务作为行政管理实务的主体，公务员承担着重要的职责与义务。

公务员的职责主要包括政务协调、政策研究、决策执行等方面。

在具体工作中，公务员要秉持公正、廉洁、务实的原则，保持政治上的坚定立场，努力为人民群众提供优质的公共服务。

三、行政能力要求为了胜任行政管理实务工作，公务员需要具备一定的行政能力。

首先，公务员需要具备较强的组织协调能力，能够高效地组织和指导团队工作。

其次，公务员要具备较强的政策研究和制定能力，能够深入分析问题，制定出合理的政策方案。

此外，公务员还需要具备较强的沟通协调能力，能够与各方沟通合作，解决问题。

四、行政管理实务中的挑战与应对在行政管理实务中，公务员面临着各种各样的挑战。

首先，政策环境的不确定性给公务员的工作带来了挑战，公务员需要及时调整工作策略，适应政策调整。

其次，与社会公众的互动也是公务员工作中的挑战之一，公务员需要充分倾听民众的声音，及时解决问题。

此外，行政管理实务中的跨部门协同与协调也是公务员需要应对的挑战。

为了应对这些挑战，公务员需要不断提升自身的素质和能力。

首先，公务员要注重学习和培训，不断提高自己的知识水平和专业能力。

其次，公务员要加强团队合作意识，与其他部门和机构建立良好的合作关系。

同时，公务员还要注重沟通与协调能力的提升，增强应对各方诉求和解决问题的能力。