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用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
企业用工合同标准版甲方：_____乙方：_____鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。
甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。
试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作要求1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
乙方工作期间，甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
企业公司用工合同范本电子版6篇篇1《企业公司用工合同范本电子版》第一章总则第1条为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）经双方协商一致，签订本《企业公司用工合同》（以下简称本合同）。
第2条甲方为乙方提供工作机会，并根据乙方的工作能力和条件，确定其工作岗位和薪酬待遇，乙方拥有平等的工作权利。
第3条乙方应恪守劳动纪律，服从公司管理，完成任务，维护公司形象，发挥员工的应有作用。
第4条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定期满，如有变更或解除，应当经双方书面协商一致。
第二章岗位及薪酬第5条乙方工作岗位为______________，具体职责为______________。
第6条乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，固定工资为人民币______________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的绩效考核进行确定。
第7条乙方每月工资支付时间为每月的______________日，工资支付方式为______________。
第三章工作时间和休息休假第8条乙方每周工作时间为______________小时，每天工作时间为______________小时，休息日为每周的______________日。
第9条乙方享有法定假期和带薪年休假，法定假期包括元旦、春节、国庆节等节假日，带薪年休假根据乙方的工作年限进行安排。
第四章五险一金第10条甲方为乙方办理失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金等五险一金。
第11条五险一金的缴纳比例按照国家规定执行，具体细则由甲方公司进行解释和执行。
第五章福利待遇第12条乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、工会福利、集体活动等。
第13条乙方应当遵守公司的管理规定，积极参与公司的活动，维护公司的利益。
第六章违约责任第14条任何一方违反本合同约定造成损失的，应当承担相应的违约责任。
企业公司用工合同范本电子版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同基本信息1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。
4. 工作地点：______。
二、工资待遇1. 工资构成：基本工资+岗位工资+绩效薪酬等。
2. 工资标准：基本工资为每月______元，岗位工资及绩效薪酬根据乙方的工作表现及业绩评定。
3. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
4. 税收：工资、奖金等收入按照国家税收法规执行个人所得税扣除。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作不超过法定时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 职业危害防护：乙方在从事有职业危害作业时，甲方应告知并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权按照相关规定对乙方进行管理和奖惩。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。
公司用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：___________________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：_______年____月___日4. 合同结束日期：_______年____月___日5. 乙方工作岗位：___________________6. 乙方工作地点：___________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休假制度1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等休假制度。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方根据企业的经营效益和乙方的贡献，可以给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业危害。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
2. 因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
公司用工合同范本电子版5篇篇1公司用工合同范本电子版一、甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________统一社会信用代码：_____________联系电话：_____________二、乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________三、合同约定事项1. 甲方聘用乙方担任_____________（具体职位）工作，工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方应当按照甲方公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，保守甲方公司的商业秘密，维护甲方公司的声誉。
3. 乙方的工作时间为每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟，具体工作安排由甲方公司根据生产经营情况通知乙方。
4. 乙方的工资标准为每月______元整，工资按照甲方公司规定的工资结算时间发放，具体发放方式为_____________。
5. 乙方在工作中不得擅自请假，如需请假应提前______天向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位，否则将按旷工处理。
6. 乙方在工作中应当严格遵守甲方公司的各项规章制度，不得私自接受顾客、供应商的回扣，不得擅自将公司的经营情况、商业秘密泄露给他人。
7. 乙方在工作期间发现任何影响公司利益的问题，应当及时向公司领导报告，不能瞒报、谎报。
8. 乙方在工作期间因故需要离职的，应提前一个月书面通知公司，经双方协商同意后可以解除劳动合同。
9. 乙方在工作期间发生意外伤害或生病的，应立即通知相关部门和甲方公司，由甲方公司负责安排乙方的医疗治疗。
10. 甲、乙双方如需解除合同，应当互相协商，经双方同意后可以解除劳动合同。
11. 本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如双方无异议，本合同自动续签。
企业用工劳动合同范本（标准版）8篇篇1一、合同双方1. 用人单位：XXX公司2. 劳动者：XXX，性别：男，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。
二、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日三、工作内容和工作地点1. 用人单位安排劳动者在XXX部门从事XXX工作。
2. 工作地点：XXX。
四、工作时间和休息休假1. 劳动者每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
2. 用人单位保证劳动者每周至少休息XX日。
3. 劳动者享受带薪年休假、病假等休息权利。
具体事宜由用人单位按照相关规定和劳动者岗位情况确定。
五、劳动报酬1. 劳动者在试用期的工资为每月人民币（大写）壹仟元整（￥1,000.00）。
试用期满后，根据劳动者的工作表现和能力，用人单位有权决定是否调整劳动者的工资。
2. 工资发放时间：每月XX日。
工资发放形式：银行转账。
3. 用人单位按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费。
社会保险费个人承担部分由用人单位在工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 用人单位按照相关规定为劳动者进行职业危害防护，并定期进行职业健康检查。
七、规章制度及培训教育1. 劳动者应遵守用人单位的规章制度，并接受用人单位的培训和教育。
规章制度以《员工手册》形式发放。
2. 劳动者违反规章制度，用人单位有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
八、保密及竞业限制条款1. 劳动者应对涉及用人单位商业秘密的信息保密，并不得向他人泄露相关信息。
竞业限制期为离职后XX年。
2. 劳动者在竞业限制期内不得在与用人单位有竞争关系的其他单位从事相关工作。
违反竞业限制条款的，用人单位有权追究其法律责任。
九、合同变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
最新2024年公司用工合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（员工）：_________________________性别：______________________年龄：_____________________身份证号码：____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_______________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动用工关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同为固定期限劳动合同，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期届满后，本合同自动转为无固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的工作内容及工作地点由甲方根据公司需要安排。
甲方根据公司发展目标和工作需要的变化调整乙方的工作内容和工作地点的，应当通知乙方遵守，并按照新的工作内容、职责和工作要求执行新的工资福利待遇标准等事项。
乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行加班轮班制的工作模式，依法享受国家规定的休息休假和福利。
2024年企业公司用工合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经过友好协商，达成以下协议条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事[具体工作岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定实行的工作制度为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息时间和假期安排按照甲方公司的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元整，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
绩效奖金及其他补贴按甲方公司相关政策执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除劳动合同。
解除合同的，应当提前XX天书面通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
编号：_____________企业公司用工合同
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：
一、甲方聘请乙方为公司的。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责
任外，还要赔偿甲方的经济损失。
•
㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述
㈣－
㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方XX的违约金。
九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规____省市的相关政策规定，协商予以
补充解决。
十
一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人（或委托人）：年____月____日________年____月____日
返。
