员工离职结算单
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离职后工资、奖金及福利结算说明一、基本信息员工姓名:[员工姓名]工号:[员工工号]部门:[所在部门]离职日期:[离职日期]岗位:[所在岗位]二、财务结算详情1. 工资结算(1)基本工资:[基本工资]元(2)岗位工资:[岗位工资]元(3)绩效工资:[绩效工资]元(4)加班工资:[加班工资]元(5)全勤奖:[全勤奖]元(6)其他补贴:[其他补贴]元以上工资合计:[工资合计]元2. 奖金结算(1)年终奖:[年终奖]元(2)项目奖金:[项目奖金]元(3)其他奖金:[其他奖金]元以上奖金合计:[奖金合计]元3. 社会保险及公积金(1)养老保险:[养老保险]元(2)医疗保险:[医疗保险]元(3)失业保险:[失业保险]元(4)工伤保险:[工伤保险]元(5)生育保险:[生育保险]元(6)公积金:[公积金]元以上社会保险及公积金合计:[社会保险及公积金合计]元4. 其他费用(1)差旅费报销:[差旅费报销]元(2)加班餐费:[加班餐费]元(3)其他报销:[其他报销]元以上其他费用合计:[其他费用合计]元三、财务结算总额工资合计 + 奖金合计 + 社会保险及公积金合计 + 其他费用合计 = [财务结算总额]元四、备注1. 本财务结算单仅供参考,具体金额以公司财务部门核算为准。
2. 请员工确认以上信息无误后,签字确认。
3. 如有疑问,请联系财务部门。
五、确认签字员工签名:_______________________日期:_________________________财务部门签名:____________________日期:_________________________人力资源部门签名:__________________日期:_________________________。
员工离职结算协议书模板甲方(公司):_____________________________乙方(员工):_____________________________鉴于:1. 乙方为甲方的员工,现因_____________________________原因,双方协商一致,乙方将于_____________年_____________月_____________日(以下简称“离职日”)正式离职。
2. 甲方和乙方为妥善处理乙方离职相关事宜,经友好协商,达成如下协议。
第一条离职手续1. 乙方应于离职日前完成所有工作交接,包括但不限于文件、资料、工具、设备等,并确保工作交接的完整性和准确性。
2. 甲方应于乙方完成工作交接后,为乙方出具离职证明,并协助乙方办理相关离职手续。
第二条工资结算1. 甲方应于离职日向乙方支付至离职日止的全部工资,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 若乙方有未休完的年假,甲方应按照国家相关法律规定支付相应的工资补偿。
第三条社会保险和住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳至离职日止的社会保险和住房公积金。
2. 乙方离职后,甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。
第四条经济补偿1. 根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意向乙方支付经济补偿金,金额为人民币______________元(大写:______________元整)。
2. 经济补偿金的支付方式为:一次性支付,支付时间为离职日。
第五条保密义务1. 乙方离职后,仍需遵守与甲方签订的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2. 保密期限自离职日起至______________年______________月______________日止。
第六条知识产权1. 乙方在职期间所创作的作品、发明、专利等知识产权,其所有权归甲方所有。
2. 乙方离职后,不得利用甲方的知识产权从事任何商业活动。
第七条其他1. 本协议一经双方签字盖章,即具有法律效力。