团支部宣传部管理制度范本精选

团委宣传部管理制度范文篇一：(新)团委传播部规章制度团委传播部规章制度本部以确保院团委传播部工作高效、有序的进展，扩大学院影响，树立学院良好形象为宗旨，以结合学院实际，确定正确舆论导向，加强自身的传播水平，为将传播部打造成全院传播、宣教部门的标杆并且将传播工作深化同学实际学习、生活，鼓舞、倡议高尚品德，防止出现不良现象，引导树立良好精神风貌，促进校风建立为职责而开展传播工作，为更好的发挥我部在学院的喉舌作用，特制定本制度: 一：工作制度〔一〕各成员须熟识本部门相关工作，如校内文化传播，横幅、板块管理等工作。

〔二〕各成员必需谨慎对待部门工作，遇到问题刚好反映，为部门开展献谋。

〔三〕各成员必需踊跃帮助各兄弟部门开展活动，对组织安排的工作必需谨慎、负责、刚好完成，不得拖延。

二：例会制度〔一〕例会是部门工作组织和自我管理的一项重要内容。

〔二〕通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好发觉和解决工作中存在的问题和缺乏。

〔三〕刚好传达学校学院的工作支配和通知。

〔四〕定期召开全体成员大会，各系传播部对前一段时间的工作进展汇报，总结，落实打算支配，布置下阶段工作。

〔五〕定期召开委员会会议〔每周一次〕，对部门近期即将要开展的活动进展探讨，并确定实施打算。

〔六〕按会议通知内容的要求，踊跃打算，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

〔七〕例会要求标准、高效、简短、不形式化，充分调动理事踊跃性与工作热忱。

〔八〕出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会议记录。

〔九〕参会人员必需提前非常钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。

〔详细细那么见考勤制度〕三：考勤制度〔一〕凡收到会议、活动通知，必需刚好回复和准时出席。

〔二〕考勤以点名签到的形式，考勤记录由本部门成员负责管理。

〔三〕凡团委的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须提前向部长或考勤总负责人请假，事后须补交请假条〔部长或考勤总负责人签名〕。

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您的努力学习是为了更美好的未来！团支部宣传部管理制度范本篇一一、人事制度一、宣传部成员如下：部长和副部长、各部组长以及其他干事。

1.宣传部实行部长负责制，设部长一名，责宣传部的管理和任务分配，人员调配2.宣传部设副部长2名，协助部长工作，监督并指导所分管组别的工作及部长分配的其他工作;二、宣传部成员应履行下列义务：(1) 遵守校纪校规;(2) 努力学习、积极工作，在学习和工作上均作为表率;(3) 密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务;(4) 维护记者团的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令，公正廉洁，克己奉公，不徇私舞弊。

(5)传述院、系团委的精神指示，为学生创造良好的学习和生活环境;三、干部任免(1) 宣传部干部的职务实行聘任制和选举制相结合;(部长通过分团委选举产生，副部长由部长委任并报系领导通过产生)(2) 经由部长同意，部门内部也可以对部门成员实行选举制，具体另行决议;(3)在任职期间内，确有原因须退出宣传部的成员，要向所在部门部长提出申请，并说明具体原因，最终经指导老师或部长批准后方可退出。

二.会议制度一、会议(1)开会时应严肃，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容做与会议无关的事;(2)相关人员做好考勤记录。

每次会议记录由三个副部长轮流记录，除了记录相关内容外还可简略写一些感想或者提一些意见，这样可以更好地促进大家的交流。

(3)各个组组长需对自己所在组一周内的工作做简单总结，副部长则需对各组组长一周内的表现做相应的简单总结。

二、请假(1 )确有原因不能到会的，应提前做出请假，不得会后请假或口头请假。

(请假者会后需补回书面请假条并交至副部长处);(2) 如出现会议应到人员无故缺席，将追究相关组长责任;(3)请假、迟到三次当一次旷会，旷会三次视为自动退部;三、其他制度(1)宣传部各干事应认真做好本职工作，积极完成任务;(2)积极配合各个部门的工作，以海报形式宣传分团委学生会工作情况，为各部门做好通知宣传，发挥部门之间的团体合作精神;(3)做好周日至周四的值班工作，值班人员需做好当天的卫生工作;(4)值班、开会时不得穿拖鞋、背心，注意个人形象四、考核制度一、总则1、对于宣传部内部的考核，由副部长实行评分制，初始分为60分。

2024年团委宣传部规章制度模版一、文件提交所有相关资料需统一汇总后，一并提交至秘书处。

二、招新机制每学年伊始，本部计划招募三名新成员。

(一)招募条件：1. 应聘者需具备绘画、书法或写作方面的特长。

2. 需展现出强烈的责任心及吃苦耐劳的精神。

3. 负责学生会宣传部的日常采购工作，特别是与板报、海报制作相关的物资。

4. 协助其他部门完成各项任务。

5. 为学院“三好班级”评选提供基础数据支持。

三、纪律规定1. 例会制度(3)强调团队合作，与部门内外成员保持和谐关系，高效完成学生会工作。

(4)需妥善处理学习与工作、个人与集体的关系，确保两者平衡。

2. 招募流程：(1)启动招新动员，通过大会形式鼓励新生积极加入学生会。

(2)实施初面，针对报名者进行面试，评估其特长、性格及责任感。

(3)组织复试，由部长及副部长对初面表现优异者进行深入考察，初步选定新成员名单。

(4)最终确认，新成员需经历三个月试用期，期间表现将作为是否正式录用的依据。

不合格者将被淘汰，并重新启动招募流程。

试用期满后，综合各方意见，经部长会议批准后公布正式成员名单。

四、宣传部成员管理制度1. 干事及副部长培养(1)招新结束后两周内，明确部门内部分工及副部长对干事的指导责任，以促进干事成长及提升副部长的工作与领导能力。

(2)召开部门会议，宣读学生会章程及本部门工作任务，具体分工如下：板报制作：在副部长指导下，分工明确，确保预算合理并报批。

副部长需对干事进行技能培训及审核工作。

通讯稿与拍照：由副部长指导并审核通讯稿，传授写作技巧；亲自指导拍照技巧，确保照片质量。

采购：副部长需讲解采购流程及相关规定，带领干事进行实践，直至其能独立完成。

办公室卫生：共同学习相关规定，确保办公室整洁。

(3)各班宣传委员与组织委员由宣传部统一管理，学期末提交工作总结。

2. 转正与选拔(1)预备干事需通过三个月试用期，表现不佳者将被淘汰。

试用期满后，经综合评估正式录用。

宣传部规章制度模版为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。

2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。

3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。

4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。

6.有____有纪律不能无故缺席。

7.有较强的创新精神。

8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。

9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。

10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。

11.会议期间无特殊情况不得早退。

12.开会期间将手机调为静音或关机。

13.对于校团委或本部门____的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。

14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。

15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。

16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。

17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。

18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。

19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。

20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。

21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。

22.定期对办公室进行打扫。

23.每出一张海报做好物品登记。

24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。

25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。

26.注重每张海报的设计与创新。

27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。

28.以校团____宣传部的一员为荣。

29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。

团委宣传部管理制度范文引言团委宣传部作为团委的重要组成部分，承担着宣传团的政策、理念、活动等重要职责。

为了确保团委宣传部工作的有序开展，提高工作效率和质量，特制定以下管理制度。

一、总则1. 目的制定本管理制度旨在规范团委宣传部的工作流程，明确职责分工，提升宣传工作的质量和效果。

2. 适用范围本制度适用于团委宣传部全体成员，包括部长、副部长及各工作小组。

3. 原则坚持党的领导，贯彻团的方针政策。

坚持实事求是，注重工作实效。

坚持创新，鼓励创造性思维和方法。

二、组织架构1. 部长负责宣传部全面工作，制定工作计划，监督工作执行。

2. 副部长协助部长工作，分管具体工作，协调各小组工作。

3. 工作小组根据工作需要设立不同的工作小组，如新闻采编组、网络宣传组、活动策划组等。

三、工作职责1. 宣传策划负责制定宣传计划和方案。

组织策划各类宣传活动。

2. 新闻采编负责收集、整理、编辑团内外新闻。

确保新闻的时效性和准确性。

3. 媒体管理负责管理团委的官方媒体账号。

定期发布团组织活动和信息。

4. 活动宣传负责团组织活动的宣传推广。

组织设计宣传材料，如海报、横幅等。

5. 教育培训定期组织宣传技能培训。

提升宣传部成员的专业能力。

6. 资料管理负责宣传资料的收集、整理和归档。

确保资料的完整性和可追溯性。

四、工作流程1. 策划与审批宣传部需提前策划宣传方案，并提交部长审批。

2. 任务分配根据审批后的方案，部长或副部长负责任务分配。

3. 执行与监督各工作小组负责具体执行，并由部长或副部长监督执行情况。

4. 效果评估活动结束后，进行效果评估，总结经验教训。

5. 资料归档将所有宣传资料进行归档，以备后续参考。

五、管理制度1. 会议制度定期召开部门会议，讨论工作进展和计划。

2. 考核制度定期对成员的工作进行考核，作为评价和激励的依据。

3. 培训制度定期组织培训，提升成员的专业技能。

4. 信息反馈制度建立信息反馈机制，及时收集和处理成员的意见和建议。

2024年团委宣传部规章制度范本一、部门性质阐述宣传部，作为校学生会的重要构成部分，其核心职责在于全面推广与诠释学生会的各项工作、活动及思想动态。

该部门专注于宣传设计与制作的精益求精，以及新闻报道的及时性与准确性，致力于将学生会活动的亮点与内涵广泛传播至校园的每一个角落，以积极正面的形象展现学生会的独特风采。

二、部门职能概览宣传部承载着多重关键职能，包括但不限于：活动的策划与宣传、政治学习的引导、思想教育的深化、精神文明与校园文化的建设、内外宣传报道的统筹以及校园舆论的正确导向。

该部门还负责学生会各类宣传材料的审批、制作（如条幅、海报、展板）及会场布置工作，确保每一场活动的视觉呈现均达到高标准。

三、工作理念明确宣传部秉持“高标准、高要求、高质量”的工作理念，力求在每一项工作中都能达到卓越的标准，展现专业与敬业的精神风貌。

四、部门架构与人员配置宣传部设有部长一名，副部长四名，以及若干名干事，共同构成了一个高效协作的团队。

五、管理制度严谨（一）部门例会制度1. 实行周例会制度，确保信息的及时沟通与工作的有效推进。

会议记录详尽，以备后续查阅。

2. 例会参与人员涵盖部长、副部长及全体干事，要求全员按时出席，严格遵守会议纪律。

3. 对于多次无故缺席会议者，将依据相关规定采取警告或开除等措施。

4. 会议期间，与会人员需注重会议礼节，提高会议效率，确保会议成果的最大化。

（二）干事工作制度1. 鼓励干事积极提出活动创意，经上级同意后提交详细的活动策划书。

2. 活动前期准备阶段，需采用多种形式的宣传手段，以扩大活动影响力。

3. 项目进展需定期向部长汇报，确保信息的透明与及时。

4. 活动结束后，及时提交活动总结报告，总结经验教训，为未来的工作提供参考。

（三）工作原则坚守1. 强调节流开源，妥善管理部门资源，确保资源的有效利用与保存。

2. 倡导团结协作精神，鼓励互帮互助，共同提升部门工作效率。

3. 严格遵守大学生守则及相关规定，平衡好学习与工作的关系，实现个人与集体的全面发展。

团委宣传部规章制度模版宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。

在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：1、热爱团组织，谨遵党的领导；2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；5、工作积极人情，态度端正；6、团结集体，互相信任；二、工作制度：新闻稿1、敏锐。

不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；2、速度。

新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；3、态度。

对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；4、严谨。

新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：1、写实：照片必须来自真实的活动现场；2、美观。

照片美观大方，传递正能量。

3、格式。

注意上传系科主页的新闻稿格式为640____480，阳光网新闻稿格式为580____435。

注意转化成web所用格式。

板报：1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：五、考核制度：1、考勤。

每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度。

新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

宣传部规章制度范本1. 宣传部是负责学校或企事业单位内部和外部宣传工作的部门，其职责包括组织宣传活动、制定宣传策略、管理宣传资源等。

2. 宣传部的组织架构应包括部长（或主管）、副部长（或主管）和相关职能部门，如宣传策划、媒体运营、市场推广等。

3. 宣传部应制定宣传工作的年度计划，并及时报备上级领导。

4. 宣传部应建立健全宣传工作的流程和制度，确保宣传活动的正常进行。

5. 宣传部应定期组织宣传工作会议，对过去一段时间的工作进行总结和评估，并制定下一阶段的工作计划。

6. 宣传部应建立宣传资源管理制度，包括对媒体资源、宣传资料、宣传器材等的管理和调配。

7. 宣传部应建立与其他部门协作的机制，确保宣传工作与各部门的工作衔接和配合。

8. 宣传部应建立健全宣传工作的考核制度，对部门成员的工作进行评估和激励，提高工作质量和效率。

9. 宣传部应建立宣传工作的风险防控机制，及时应对和处理可能出现的舆情危机和宣传事件。

10. 宣传部应与媒体、社会组织和公众保持良好的沟通和合作关系，以提高宣传工作的影响力和效果。

以上是一份宣传部规章制度的参考，具体可根据实际情况进行调整和完善。

宣传部规章制度范本（2）为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。

2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。

3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。

4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。

6.有组织有纪律不能无故缺席。

7.有较强的创新精神。

8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。

9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。

10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。

11.会议期间无特殊情况不得早退。

2024年团委宣传部规章制度范本一、机构设置1. 团委宣传部下设部长____名，副部长____名，以及若干名宣传部干事。

2. 团委宣传部部长及副部长的选拔通过竞聘方式进行，坚持择优录用原则，并接受团委及全体团员的监督。

3. 团委宣传部部长、副部长及干事实行聘用制，聘期为期一年。

二、团委宣传部部长职责1. 负责明确宣传思想工作的定位，并负责审订、检查宣传部的工作计划以及撰写工作总结。

2. 及时并准确地掌握全院学生的思想动态，提出宣传工作和学习教育工作的相关计划与建议。

3. 致力于学院宣传队伍的建设与管理。

4. 紧密围绕学院各阶段的中心工作以及学院组织的各项活动，开展有效的宣传工作。

5. 培养干事的责任心与使命感，提升其思想素质与业务能力，同时给予其工作指导与关心。

三、团委宣传部副部长职责1. 协助部长完成宣传部工作计划的审订、检查、落实及总结工作。

2. 积极了解各部门的活动情况，提出宣传及学习教育工作的计划与建议，并负责组织实施。

3. 认真监督干事的宣传工作及宣传队伍的建设情况。

4. 监督各宣传小组按时完成工作任务。

5. 协助部长做好分管工作。

四、团委宣传部干事职责1. 配合部长完成本部门的常规工作及特色工作，并积极配合其他部门开展各项具体工作。

2. 虚心接受老师及干部的意见与建议，努力提升自身工作水平。

3. 主动了解各部门的活动情况，积极提出宣传及学习教育工作的计划与建议，并负责组织实施。

4. 根据自身优势负责各项活动的策划与执行，并做好相应的宣传工作。

五、宣传部职能工作规范1. 海报及展板制作需遵循以下规范：(1) 内容需契合主题，丰富且突出重点，过渡自然流畅，具有视觉冲击力。

(2) 版面设计需合理，色彩搭配得当，构思新颖独特。

(3) 字体排版需规范，图文搭配需协调。

(4) 若制作成果不符合上述及相关要求，将不予审批，并限时返工。

2. 海报及展板制作需注重效率与质量，确保在规定时间内完成。

若未能按时完成，将依据考勤制度给予相应扣分处理。

2024年团委宣传部管理制度一、细致完成登记工作。

若需自备移动板块，请向我院宣传部提交书面申请，并按规定地点妥善摆放。

二、粘贴海报或通知时，请使用大号透明胶，自备工具材料，严禁使用图钉、双面胶、胶水等物品，且不得直接在移动板块上书写。

三、移动板块的使用期限最长为七天。

若因特殊情况需延长使用，需亲自到我部门说明情况并办理续借手续，续借次数限一次，续借时间最长为七天。

四、每个部门每次活动限借一块板块。

若需多借，需向我部门充分说明理由，并视实际情况决定是否批准。

五、各部门不得擅自占用其他部门已借用的板块，亦不得私下转借。

六、板块使用时，必须统一放置于指定位置，即CD教学楼右侧门内两侧。

若需放置于院内其他地方，需经我部门批准。

摆放时，请保持整齐有序，板块不得带出校外使用。

七、在使用期间，请自觉做好板块的管理和维护工作，确保板块完好无损。

因管理不善导致的损坏，将由申请部门自行承担责任。

八、板块的宣传内容必须与学院的各项活动紧密相关，严禁用于与学院活动无关的事项。

九、我部门将不定期对借出的板块进行检查。

如发现违规行为，将通知整改。

未达整改要求的，将给予警告并登记。

警告次数累计达到三次者，将取消本学期借用板块的权利。

警告期间，将限制或禁止借用板块。

十、申请使用板块的部门需自行负责板块的搬运工作。

使用期满后，请按时将板块归还至指定地点（CD教学楼一楼板块存放处或宣传部办公室）。

未达要求的，将给予警告并登记，按上述规定处理。

十一、各系、勤工和就业协助会在使用原分配的两块板块前，也需向我部门登记。

若需再申请其他板块，请严格按照程序办理。

音响管理方案为了促进学院广播和文娱事业的发展，经寸金集团及学院领导批准，现对学院音响器材实行租借制度。

具体规定如下：一、租借音响前，请到我部门（团委办公室或宣传部办公室）进行登记并填写申请表。

待审批通过后，方可成功租借设备。

租借需提前一天申请。

二、若发生时间、地点或音响设备上的冲突，我部门有权进行协调。

团委宣传部规章制度样本一、部门性质宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。

二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。

三、工作理念高标准，高要求，高质量。

三、部门设置部长一名，副部长四名，干事若干。

三、组织制度（一）部门例会1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。

2.例会参加人员。

部长，副部长及宣传部全部干事。

3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。

如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。

4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

（二）干事工作制度1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。

2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。

____项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。

4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。

（三）工作原则____节流开源，妥善保管好部门的所有资源。

2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。

3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。

4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。

5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。

6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。

四、部门财产管理制度（一）财务管理制度1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

2.必须严格按照财务手续办理财务事项。

申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。

第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。

第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。

第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。

宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。

第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。

第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。

第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。

第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。

第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。

年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。

第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。

第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。

第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。

第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。

第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。

第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。

第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。

第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。

规章制度团委宣传部管理制度范文一、总则为规范团委宣传部的管理工作，提高宣传工作质量和效率，特制定本管理制度。

二、组织机构团委宣传部设部长一名，副部长二名，部门干事若干名，具体人数根据实际工作需要而定。

部长、副部长由团委委员会推荐，经团委常务委员会批准任命。

部干事由部长推荐，经团委常务委员会批准任命。

三、职责和分工1. 部长1.组织制定团委宣传工作计划，确定部门工作目标和任务；2.组织部门干事进行宣传策划、撰写稿件、制作宣传海报等宣传工作；3.负责部门工作的考核、管理和评估，定期向团委常委会汇报工作；4.协调部门与其他部门的工作，增进团委内部沟通和协作。

2. 副部长协助部长开展工作，负责具体领域的宣传工作。

根据需要，设立文案、视觉、推广、活动、新媒体等专项工作小组，副部长担任小组负责人，具体分工可根据部门工作需要而定。

3. 部门干事负责宣传活动的策划、方案制定、稿件撰写、海报制作、网络宣传等工作，认真执行领导的工作安排，协同完成工作。

四、工作流程1. 工作计划制定每月工作计划，明确部门工作目标和任务，并向团委常务委员会汇报。

2. 编辑撰写制作宣传海报、新闻稿、微博、微信等推广渠道的宣传素材，督促完成日常编写及采访任务。

3. 推广宣传组织参与各种校内外宣传和推广活动，例如校园文化节、科技节、环保周、国际学生节、读书活动等，做好推广工作。

4. 监督考核根据制定的考核办法，对部门干事进行日常工作管理、考核和综合评价，根据考核情况给予奖励和处罚。

五、工作机制1. 例会制度每月至少召开部门例会，交流学习心得，讨论问题和工作方案，调查研究新的推广渠道和创意，切实提高团委宣传部的工作水平和效率。

2. 报告制度团委宣传部每月必须向团委常务委员会和总支部同志报告本月工作情况，并在团委委员会上进行工作汇报，接受领导和同志们的监督和指导。

3. 考核制度制定相应的考核规范和办法，以达到规范管理、提高工作水准和激励工作热情的目的。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本管理制度。

第二条宣传部内部管理制度是宣传部的基本管理规范，宣传部全体成员必须遵守。

第三条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，包括宣传部主任、副主任、部长、干事及其他工作人员。

第四条宣传部内部管理制度的修改、补充以及解释由宣传部主任及领导小组负责。

第二章岗位职责第五条宣传部主任是宣传部的领导，负责宣传部的整体工作。

宣传部主任应对宣传部工作进行组织、协调、指导和监督，并向上级汇报工作情况。

第六条宣传部副主任协助宣传部主任完成各项工作，并代行主任职责的一部分。

第七条宣传部部长负责部内团队的管理和协调工作，负责制定工作计划、组织开展各项活动，并负责部内人员的培训和考核。

第八条宣传部干事是宣传部的核心成员，负责具体的宣传工作，协助部长完成各项任务。

第九条其他工作人员具体岗位职责由宣传部主任根据工作需要确定。

第三章工作流程第十条宣传部应按照年度工作计划组织开展宣传工作。

年度工作计划由宣传部主任和领导小组编制，报上级批准后执行。

第十一条宣传部要注意团结和发展工作队伍，做好人员的培训和交流，提高工作人员的业务素质，充分发挥团队的合力和创造力。

第十二条宣传部要充分发挥各成员的专长和特长，合理安排工作任务，明确工作要求，做到任务明确、责任分工明确。

第十三条宣传部要建立健全工作信息的收集、整理和传递机制，及时汇报工作进展和情况，确保信息畅通和工作高效进行。

第四章绩效考核第十四条宣传部要建立健全绩效考核制度，通过考核来评价工作人员的工作表现和能力水平，激发工作人员的积极性和创造力。

第十五条绩效考核主要以工作成果为依据，包括完成的宣传任务数量和质量，工作的创新和效率等。

第十六条绩效考核结果将作为评优和奖励的重要依据，优秀的工作人员将得到相应程度的表彰和奖励。

第五章附则第十七条宣传部内部管理制度自发布之日起施行。

第十八条宣传部内部管理制度的解释权归宣传部主任及领导小组所有。

团总支宣传部管理制度范本3篇团总支宣传部团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。

接下来X为你带来了团总支宣传部管理制度范本。

团总支宣传部管理制度范本一宣传部主管系部宣传工作，是保障系内服务能够得以实现的根基所在。

为了加强宣传部内部成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高宣传部的全体素质和工作效率，树立宣传部的良好形象，特制定如下：首先说明的是，我们宣传部实行的是系团总支书记负责制，由佘朝华老师负责，宣传部部长直接管理制。

一、会议要求：1.部成员对工作要保持高度热情，宣传部各次会议一律例行考勤。

2.与会人员必须准时到会，有特殊情况必须提前请假，会后请假视为缺席，最好提前10分钟到达，迟到20分钟视为缺席，迟到扣1分，缺席扣2分，可以请人代替参加会议。

3.会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分，在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。

4.会议期间无特殊情况下不得早退，违者扣1分。

二、出刊要求：1.宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作，主动配合系部将宣传工作及时完成。

2.出刊期间无故不到或不做事者扣1分，特殊情况可请假或请人代。

3.每次所出的海报将对其进行拍照，用来做一个学期的工作资料(material)。

4.每次出完刊后，部门成员必须将办公的卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处，否则对未执行人员扣1分。

5.每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除，保持办公环境的清洁，对未来进行打扫的部门成员扣1分。

三、其他活动要求：1.系部或本部门组织的各项活动，部门有关人员无特殊情况必须参加，服从统一安排，违者视情况轻重扣1—2分，特殊情况另做参考。

2.每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加2—3分。

3.每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣，按到会情况、工作表现等对其进行考核，并将操行评分表发到各成员班级。

4.部门所有成员对部门及系部要有高度责任感，要随时注意维护本部门及系部形象，不做有损部门及系部利益的事。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。

第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。

第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。

第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。

第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。

第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。

第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。

第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。

第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。

第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。

第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。

第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。

第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。

第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。

第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。

第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。

第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。

宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。

2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。

3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。

严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。

4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。

5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。

部长应积极与干事沟通。

树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。

二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。

2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。

交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。

3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。

4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。

三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。

2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。

3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。

四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。

2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。

3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。

4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。

每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。