大学生就业前景分析

大学生去国企就业前景分析

一、大学生去国企就业趋势

国企仍为就业首选但吸引力下降。

国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干

得好，职位还能不断晋升。国企的晋升之道，有背景，善于和人打交

道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强

调学历和专业，专业对口外，学历越高越好。

报告指出，有35.9%的在校大学生将国有企业列为最理想的求职单

位，国企仍为学生就业首选，不过在工作三年以上的就业人群中，依然

选择国企的比例下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了

33.63%。报告分析认为，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依

然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出

现，国企的吸引力已经开始下降。

第三方调查机构麦可思日前发布“2015届大学毕业生求职期待分

析”，结果显示，约七成毕业生打算找工作，近四成毕业生期待进入国

企。

二、大学生去国企就业的利弊

国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而

按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克

服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选

择。

利:稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高；国企

注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些

行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就

业观。

弊:入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的

奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。

三、我们给大学生就业的建议1.认识自己，明确职业定位

通过对自己性格、气质、能力、特长等情况的了解，并结合自己所

学专业确定大致的选择方向和范围；明确自己的职业价值观，弄清自己

的择业标准。

2.调整观念，看懂职场需求

择业期望不可太高，要实际一点，客观一些，有时为了满足主要标

准，要勇于放弃一些次要条件。如果一味地带着攀比薪资之心去应聘，

毒；试周刊２０１２年第２９期　

当前大学生就业前景分析　

曾　艳　

（襄阳职业技术学院机电工程学院，湖北襄樊４４１０５０）　

从１９９９年开始，高等院校大规模扩招，短短十几年间，我　

国在校大学生人数猛增，毕业生人数也随之逐年增加。国民受　

教育水平提升当然是好事，但大学扩招也带来了负面的影　响——毕业生就业难的问题越来越突出，甚至出现了“毕业等　

于失业”的情况。以下就高校一些主要的热门专业的就业前景　

做些分析。　

一、计算机专业　

计算机专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅猛。　伴随着互联网的发展，计算机专业人才的短缺现象将会越来　

越严重。在我国：ＩＴ人才、网络存储人才、电子商务人才、信息　

安全人才、游戏技术人才严重短缺。　

总的来说，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但　

毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政　

府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有　

制经济实　等中小用人单位。由于毕业生人数剧增，难免会出　

现专业人员在一定的工作范围内饱和的现象。　

企业来说，由于场地和管理等原因，他们也不大愿意接收大量　

的实习生。　２．高职院校电子商务专业人才培养模式探索改革　

教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意　

见》（教高【２００６】１６号）提出，要针对高职院校学生的特点，培　

养学生的社会适应性，教育学生应树立终身学习理念，提高学　生学习能力，学会交流沟通和团队协作，提高学生的实践能　

力、创造能力、就业能力和创业能力。同时，全球经济危机的爆　

发，使越来越多的企业深受其害，很多中小企业倒闭，大中型　企业纷纷裁员，企业给即将毕业的大学生提供的岗位少之甚　

少。在此情况下，国家、政府、协会等各相关部门纷纷出台一些　

促进大学生就业创业的政策和措施．鼓励大学生进行创业。可　

见，高职院校在制订电子商务人才培养方案时需结合实际进　行创新探索与改革。　

２．１明确电子商务的人才培养目标　

高职教育最基本的特色体现在专业的培养目标上，培养　

大学生就业创业现状与前景分析　

吴敏　

（吉林体育学院１３００３３）　

【摘要】针对大学生就业创业问题的日益突出，本文利用ＳＷＯＴ战略　

分别分析了他们的优势、劣势、机会、威胁，并从合作教育的广泛开展、　大学生创业教育模式的塑造、文科大学生创业心态培育方案的生态性　

探索三个方面描述了大学生就业创业的前景。　【关键词】大学生毕业生；创业；优势；劣势；前景　

随着市场改革的进一步推进，大学生被推进了激烈的就业市　

场狂流。作为一个刚踏入社会的新生群体，大学毕业生面领着诸　

多问题。当然，这其中也不只是对他们不利的问题，还有由于国家　

对大学生就业创业的扶持，所以在对他们的就业创业现状分析时　

需要综合考虑诸多因素。　１大学生就业创业现状——基于ＳＷＯＴ分析　

１．１大学生就业创业的优势（ｓｔｒｅｎｇｔｈ）　

就大学生就业创业的优势来说，大致可以从客观和主观分析　

两方面进行综述。客观上来说，大学生在就业创业上享有比其他　

群体更多的政策优势。温家宝总理在２０１０年政府工作报告中就　

重点强调了对大学生就业创业的政策支持和扶持。就业政策指　

导，创业渠道和资金的国家扶助政策都体现了此。而且，为支持大　学生创业资金匮乏的现状，国家政府更是出台了许多对大学生就　

业创业的优惠政策，给予那些有创业想法但困于资金融资困难的　

大学生一个很大的支持，而且国家更是出台了众多就业培训扶助　

政策，很大程度改善了大学生就业创业的不利环境，提高了大学生　

自主就业创业的兴趣和积极性。　

就主观环境来说，大学生由于大学教育的高素质培养，以及大　

学的对就业创业教育课堂的改革，使得他们具有较高的综合素质。　而且大学毕业生正是青年时期，有着强烈的创业热情，更有着对梦　

想的执着力，而且他们也有着吃苦耐劳的就业创业身体优势。而且　

在实际的创业活动中，他们由于有较强的领悟能力和反应能力，更　

有着迅速学习的爆发力，所以使得他们的竞争力具有很大的优势。　

１２大学生就业创业的劣势（ｗｅａｋｎｅｓｓ）　大学生在就业创业的劣势上来说就有很多，例如经验上、资金　

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大学生就业前景分析

以下是关于大学生就业前景分析，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

大学生就业前景分析（一）

一、大学生就业前景分析

根据国家有关部门对我国大学生就业情况的统计，2005年我国大学毕业生人数达340万人，但实际就业率不超过70%，也就是说2005年就有102万大学毕业生无法找到就业岗位，将形成高学历待业的情况。同时大学生就业的起薪水平也随之在大幅度的下降，一般本科大学生的起薪已由往年的2000元/月下降至1000元/月；研究生的月薪已降至2000元/月。更有甚者一些大学生为了尽快就业，采取“零起薪就业”的办法。相对于“零工资就业”，现在有些大学生面对“就业歧视”、“就业陷阱”，还提出建立“薪资联盟”，1500元以下薪资大家都不要去干。这两种走极端做法都不妥当。

调查显示，1200家企业中，绝大部分企业对所谓的“薪资联盟”很反感，认为大学生缺少工作的经验，拿什么来谈钱。同样，对“零工资就业”，企业家们认为，缺少工作能力的人，哪怕不要钱企业也不欢迎。

20**年全国大学毕业生达到413万人，毕业生人数再创新

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高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。严峻形势之下两大因素不容忽视，一是国家宏观调控的力度进一步增大，使得一些基础建设、能源、钢铁等行业供求关系发生变化，这必将影响这些行业对毕业生的需求；二是人民币升值和金融风险压力增大，这对纺织、服装等传统劳动密集型出口企业的用人带来影响。

另外，一些新情况值得关注。一是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；二是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领；三是研究生就业率出现下降的趋势；四是近年来待就业毕业生有增加的趋势；五是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长，以及东部一些中心城市限制人口政策的出台。