机关干部工作制度

邓南街机关干部包村（社区）驻点制度

为切实转变作风，强化服务意识和责任意识，促进经济社会更好更快发展，经邓南街党工委、办事处研究，特制定邓南街机关干部包村（社区）驻点工作责任制度。

一、主要任务

1、包村（社区）驻点的机关干部要以科学发展观为指导，坚持以经济建设为中心，突出重点，狠抓落实，指导和帮助各村（社区）圆满完成全年各项工作任务。

2、包村（社区）驻点的机关干部要带头贯彻落实党的各项方针政策，主动与群众直接交流，解惑释疑，帮助宣传落实党的政策，提高群众政策知晓率。

3、指导发展经济，增加农民收入。年初帮助制定所包村产业发展规划、经济发展年度计划和措施。工作中随时掌握村（社区）驻点各项工作任务的完成情况，总结经验，查找不足，指导和帮助解决工作中的诸多实际问题。为农民工就业和创业提供必要的帮助，培育村级经济能人。

4、协助驻点村（社区）搞好对外联络工作。加强与在外成功人士的联系，协助村（社区）与结对帮扶单位的联系，积极为村（社区）争取项目和资金。

5、指导开展新农村建设。深入开展“清洁家园”整治活动和中心小区建设，加强通村公路建设和养护，帮助村建立长效管理机制。做好小区规范落实的监督，加强基础设施建设，改善生产生活条件。

6、协助抓好人口和计划生育工作。帮助村及时与公安、民政等部门核对相关数据，统一统计口径，确保新婚、出生人口及时上报，纳入管理，最大限度地减少政策外怀孕生育。在迎接省市考核调研工作中，

责任人要到岗到位，帮助做好陪调、协调、沟通工作，以确保取得好成绩。

7、协助做好综合治理和信访维稳工作。深入群众之中，了解群众反映的热点、难点问题，帮助村（社区）党支部班子妥善解决、排查和化解矛盾，及时解决群众所提出的各类问题。指导督促各村（社区）做好综治信访维稳工作。

8、指导各村（社区）防汛抗灾工作。在防汛抗旱期间协助各村组织劳力、物力投入抢险。灾情发生后，在防汛抗旱指挥部统一调度下实施灾民紧急转移安置，组织开展灾后重建和生产自救，检查、督导各项救灾措施的落实。

机关干部值班工作制度1八篇

篇1：值班工作制度

(一)值班人员要提升自觉性，加强责任感，做到忠于职守、尽职尽责。?

(二)节假日及平常值班的排列实行机关科以下工作人员轮流排列，值班时间是在正常作息时间下班后一小时内必须到岗，无特殊情况不得空岗或擅离职守，确需请假的要向带班领导请示，带班领导有事要提前安排值班人员做好值班工作，任何班次不得擅自安排轮流值班。?

(三)值班人员要处理好来文来电，搞好交接，对因责任心不强导致的误时误事，要追究带班领导及有关人员的责任。?

(四)对来反映情况、办理公务的，要问清事由，热情接待，严禁冷硬横的现象发生，值班人员要维护好值班室的卫生，保持整洁，不得出现脏乱现象。?

(五)日常工作时间及下班后一小时的'空余时间由办公室值班人员按以上规定做好衔接。

篇2：学校值班工作制度

一.日常值班

由学校安排负责的学生管理值班，每班不得少于两人，值班时间早7：00—次早7：00，坚持24小时值班。 主要职责是：

1.加强学生一日生活制度落实和安全管理。

2.督导检查学生晚自习上课情况。

3.检查学生晚上就寝情况。

4.负责学生早操制度及卫生清扫制度的落实。

5.负责学生突出事件的处置。

6.负责校内安全巡视检查。

7.负责外来人员的接待、询问、证件查验及登记。

8.负责学生出入校园手续的查验和登记。

二.法定节假日值班

法定节假日值班由全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责是：

1.负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全，加强校内安全巡视检查。

2.负责假期校园卫生清扫。

3.负责上级工作检查和外来人员工作联系接待。

4.协助其它岗位值班人员做好假期工作。 三.寒暑假期值班

寒暑假期值班由学校全体教师负责，为全员参加的义务值班，每班不得少于两人。其主要职责同法定节假日值班职责。

四.领导代班

领导代班由校务委员负责安排，参加代班领导为校长、教导主任、学校报账员、女工主任、通讯员等。其主要职责是：

第1页 共7页 最新机关干部考勤工作制度3篇

机关干部考勤工作制度第1篇

一、考勤对象

镇机关全部在编在岗工作人员（含借用、聘用人员）。

二、正常考勤

上午：8点30分上班，12点下班；下午：冬季作息时间为2点30分上班，6点下班，夏季作息时间为3点上班，6点30分下班。上午上班之前应指纹打卡签到，下午下班之后应指纹打卡签退。

三、特别考勤

因开会、办事、下村、考察、学习、培训等缘由不能按时签到、签退或全天不到机关，一般干部应提前告知其办公室主任和分管领导，办公室主任应提前告知其分管领导，党委班子成员应提前告知书记或镇长，此外，以上每种状况都还应告知党政办，由党政办工作人员进行登记并调整干部去向公示栏状态。

无论何时抵达或离开机关，都应签到或签退，即每天必需保证指纹打卡2次，否则，只打1次卡的视为迟到或早退，既未指纹打卡、又未请假、也未向党政办说明去向的视为旷工。

四、查岗

党政办每周至少不定时查岗一次，凡查岗期间不在机关内且未向党政办说明去向，即视为旷工，党政办不再电话询问干部去向。查岗不在岗但有正常缘由的，需向书记或镇长说明缘由，待书记或镇长同意后可变更查岗状态。 第2页 共7页 五、请假

1、请假应当形成书面假条，假条需经各办公室主任、分管领导、书记或镇长依次签字同意后方能生效，且务必刚好交至党政办存档。

2、因特别状况不能书面请假，请假人应在告知其办公室主任和分管领导的基础上，通过电话方式向书记或镇长请假，待征得书记或镇长同意后刚好告知党政办进行登记，并在正常上班后补齐书面假条。

3、事假一天以上先行抵消公休假，病假一天以上须出示医院出具的相关证明，否则视为事假。

六、出差

因开会、办事、考察、学习、培训等缘由需出差，必需报经书记或镇长批准，并明确出差期间所需经费来源以及相关补助标准，待回镇后按既定的标准和范围报销相关费用。

机关干部管理制度

第一章 总则

第一条 为规范机关干部的行为举止，提高工作效率和管理水平，特订立本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于全部机关单位的干部管理工作。

第三条 定义

本制度中所指的机关干部，是指在机关单位中具有管理职责和领导权力的人员，包含但不限于行政、党务、人事、财务、市场等职能部门的负责人和管理人员。

第二章 干部管理标准

第四条 干部选拔任用

1. 机关单位应通过公开招聘、选拨考察等方式，依照岗位要求和职责权限，选拔任用具备相应本领和素养的干部。

2. 干部选拔任用应重视公正、公平、公开原则，遵从择优录用、人岗适配的原则。

第五条 干部培养和本领提升

1. 机关单位应订立干部培养计划，通过培训、学习、沟通等方式，提升干部的本领和素养。

2. 干部应不绝学习和提升自身的专业知识和管理本领，乐观参加培训和学习活动。

第六条 干部职责和权限

1. 机关干部应遵守国家法律法规，履行相应的职责和权限。

2. 干部在履行职责过程中，应重视集体决策，充分发挥团队合作的精神，乐观搭配其他部门开展工作。

第七条 干部廉洁和廉政建设

1. 干部应严格遵守廉洁纪律，树立廉洁意识，杜绝违反廉洁规定的行为。

2. 机关单位应建立健全的廉政风险防控体系，对干部进行廉政教育和监督。 第八条 干部考勤和工作纪律

1. 干部应依照机关单位订立的工作时间和考勤制度，按时上下班。

2. 干部应依照工作任务和要求，保质保量完成工作，不得懈怠拖延。

第九条 干部激励和奖惩机制

1. 机关单位应建立健全的激励和嘉奖机制，对表现突出的干部予以适当嘉奖。

2. 对违反工作纪律、失职渎职的干部，应依法予以相应的处理和惩罚。

第三章 干部考核标准

第十条 干部绩效考核

1. 机关单位应建立科学、公平、公正的干部绩效考核制度，依据干部的实际工作情况和职责权限，综合评定干部的工作绩效。

2. 干部绩效考核应包含但不限于工作成效、工作态度、团队合作本领等方面的评价。