浅析企业文化对企业的作用

贵 州 广 播 电 视 大 学

毕业论文

题目: 浅析企业文化对企业发展的意义

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2011年4月 - 2 - 目 录

摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

一、企业文化的定义 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

二、企业文化与企业发展的关系 „„„„„„„„„„„„„„„„ 4

（一）企业文化的形成和作用 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

（二）加强企业文化建设以推动企业全面发展 „„„„„„„„„„ 5

三、发展企业文化的科学方法 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 6

（一）发展企业文化的核心是“以人为本” „„„„„„„„„„„ 6

（二）发展企业文化的基础是经营管理理念 „„„„„„„„„„„ 6

（三）建设企业文化必须有一个共同的目标 „„„„„„„„„„„ 7

（四）企业文化在建设发展中必须要有自己的特色 „„„„„„„„ 7

（五）企业文化的力量源泉来自创新 „„„„„„„„„„„„„„ 7

四、企业文化是企业发展的核心竞争力 „„„„„„„„„„„„ 7

五、参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

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浅析企业文化对企业发展的意义

摘 要：在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。企业文化反映了一个企业的主流价值观。从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在实际工作中的作用等方面的结合来论证企业文化在企业发展中的巨大作用，对提高企业经济效益，提高职工素质，促进改革的不断深入和持续发展，都具有重要的现实意义。

ＰＲＩＮＴＩＮＧ　ＦＩＥＬＤ　２０１　１．０８　

企业文化的建立是促进印刷企　业发展壮大的一个重要因素，是企　业灵活运转的基石，也是企业留住　人才的关键，更是企业前进的动　

力。企业文化的层次主要包括物　

质、行为、制度和精神四个方面。　

这几个文化层次会影响印刷企业的　哪些方面？如何评估企业所建立的　

企业文化是否优秀？　ｔ　莨　｜　Ｉ鹗魏　｜　ｊ０　

一、企业文化的涵义　中国社会科学院工业经济研究　

所研究员韩岫岚认为：“企业文化　

有广义和狭义两种理解，广义的企　

业文化是指企业所创造的具有自身　

个性的经营宗旨、价值观念和道德　行为准则的综合”。这个解释概括　

得非常全面，具有定论性。但在笔　者看来，优秀的企业文化与中国古　

代的各个思想学派不无关系，或儒　家思想，或道家思想，或法家思想　

等。优秀的企业文化不仅价值观念　强烈、道德理念厚实，而且还有一　定的规章制度。除了企业利益最大　化之外，它还包括人性的管理。所　以，企业文化是一种道德为基础、　人性为根本、制度为支撑，由企业　

与其员工共同努力所形成的一种物　

质、行为、制度、精神的综合。　＿　ｌ　ｉ　露　。　—１０　Ｉ　二、企业文化　

对印刷企业的影响　

１．物质层次　无论是在生活中还是在工作　中，物质奖励都是最基本、最普遍　

的一种奖励方式。尽管奖励一个企　

管　理　体　系　围　

困　管　理　文　化　

内在文化　圆　

圈　企　业　哲　学　业员工在过去一段时间里所做的工　作有很多种方法，如通报表扬、口　头激励等，但在广大员工心里，最　

实在的莫过于物质奖励。这是员工　

最基本的物质需求，它会让员工　

觉得自己的工作得到了实实在在　的肯定。　每年，笔者所在的广东信源彩　

色印刷有限公司（以下简称信源彩　

印）都会给有所成就的员工颁发奖　

金，并组织旅游等相关活动。在公　司生产任务紧张时，利用通过竞赛　

获得额外报酬的方式来激励员工积　

圆　

圈　

中国式企业文化运作流程　网　

形　象　Ｈ　文　系　化　统　网　

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浅析企业文化建设促进企业发展的作用

作者：周利霞

来源：《科教导刊·电子版》2014年第21期

摘 要 企业文化是一种隐性的人性化管理方式，以共同的价值观和愿景为基础，通过创设良好的组织氛围，创造良好的工作环境，促使企业员工可以自觉的工作。所以，企业文化是企业精神、发展目标、道德规范的总称。目前，经济快速发展，市场竞争更加激烈，企业的竞争力是企业获得生存和发展的关键因素。而企业文化可以反映出企业的价值理念，在新时期可以有效地提高企业的市场竞争力。文章简单介绍了企业文化以及企业文化建设，分析了企业文化建设对企业发展的促进作用。

关键词 企业文化建设 企业发展 促进作用

中图分类号：F278 文献标识码：A

1企业文化建设概述

依据现代企业管理理论，人不仅是企业管理的主体，也是企业管理的中心。而管理企业主体行为，主要就是自我控制。所以，现代企业通过促使企业员工形成共同的道德、观念、行为，进而规范员工的行为。企业文化指的就是企业员工依照道德、观念、行为等调整日常行为，促使自己的行为和群体行为保持一致，共同奋斗，实现企业的目标。

2企业文化和企业发展的关系

首先，企业本身就是一个经济实体，企业的所有经济活动都是以经营管理为中心，根本目的就是提高经济效益和社会效益。可是这些活动都体现了企业文化，指导着所有管理活动。企业文化渗透于企业管理的各个环节，同时不受主观因素的影响。企业文化是抽象的，经常被人忽略。可企业文化却影响着员工的工作行为。因此企业文化建设可以有效促进企业的发展。

其次，随着企业的快速发展，企业中的员工既追求经济回报，也追求企业和社会的认可，进而满足内心的归属需求和成就需求。企业给员工提供了具体实践的环境，也是员工的另一个家。良好的企业文化可以发挥积极的作用。企业文化就是企业所有员工共同认可和持有的价值观念，促使员工形成基本的思维模式和行为模式，进而文化就形成了默认的规则，促使企业员工交替更具连续性，进而促使企业经济发展也更具连续性。

浅析企业文化在企业经营管理中的作用

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摘 要：企业文化作为企业的精神支柱，日益成为现代化企业管理的重要内容。近年来，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。当前市场竞争更加激烈，大力加强企业文化建设是增强企业竞争力，追求企业效率，提升经营绩效的重要衡量标志。

关键词：企业文化；经营管理；作用

一、建立先进的企业文化是企业发展的现实需要

企业文化是指企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的，以文化取胜的的群体竞争意识。企业文化的作用主要体现在以下几个方面：

1.提升企业形象。良好的企业文化能够对外树立企业的整体形象，能够提升企业在市场中的知名度、美誉度，能够提升企业的市场竞争力。当今社会，企业之间的竞争除了产品上的竞争外，更多的表现在企业形象的竞争。越来越多的企业把提高企业的整体形象，作为企业发展的一个重要战略步骤来实施。

2.为企业发展提供精神动力。企业文化对企业发展的巨大作用，首先表现在能够提高劳动者的思想道德素质，激发劳动者的生产热情，从而为企业的发展提供强大的精神动力。

3.为企业提供智力支持。企业文化对企业发展的巨大作用还表现在它能够提高劳动者的科学素养，开发人的智力资源。先进的企业文化给人以思想武器、知识武器，成为一种智力的力量，推动企业进步。一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。企业文化对企业兴衰发挥越来越重要的作用，甚至是关键的作用。

二、加强企业文化建设以推动企业全面发展

1.切实把握企业文化的内涵，搞好企业文化的全面建设。

突出精神文化建设，以精神文化凝聚人。企业精神既是企业文化的重要表现形式，更是企业文化建设的核心成分。企业精神作为一种团队精神，只有被员工所认同，才能起到激励作用。