劳动争议仲裁申请书(劳动者被迫解除劳动合同)
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劳动争议仲裁申请书
申请人：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。联系方式：……。
被申请人：×××，住所地：……。
法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。
请求事项：
1.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日工资×××元。
2.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日未订立书面劳动合同的二倍工资差额×××元。
3.裁决被申请人向申请人支付××××年××月××日至××××年××月××日加班费×××元。
4.裁决被申请人向申请人支付×××年度未休年休假工资报酬×××元。
5.裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同/关系的经济补偿×××元。
6.裁决被申请人向申请人支付竞业限制期限内经济补偿×××元。
事实和理由：
申请人于××××年××月××日开始在被申请人处工作，担任公司×××职务，月工资为×××元，双方未签订书面劳动合同。××××年××月××日，申请人与被申请人签订《劳动合同》，重新约定申请人的月工资为×××元，每周上班×××天，工作地点为……，如申请人离职，×××年内不得从事×××工作。
××××年××月××日，因被申请人拖欠申请人工资合计×××元，也没有依法为申请人缴纳社会保险费，申请人于××××年××月××日提出离职。申请人自××××年××月××日起至××××年××月××日止合计加班了×××小时，被申请人并未就此向申请人支付加班费。申请人在被申请人处已连续工作满×××个月，具备享受年休假条件，但被申请人从未给予申请人年休假。
被申请人的上述行为已严重损害了申请人的合法权益，申请人多次向被申请人主张权利无果，特申请仲裁，请求仲裁委依法裁决。
此致
××××劳动争议仲裁委员会
申请人（签名）：吴律师
××××年××月××日
