劳动仲裁申请书申诉书

劳动仲裁申诉书

本申诉书乃“深劳人仲案 [2011]1777 号”申请人的申诉。

一、事情经过： 2011年 5 月 20 日，本人在深圳市天益光纤通信技术 有限公司办理了入职手续， 天益公司从 5 月23日开始计算本人工资。 但直至 2011 年

7 月 26日，天益公司前文员刘香凤才让本人签订劳动 合同（该文员第二天就离开了天益公司） 。自那以后，本人曾数次询 问人事部经理苏雪琴，都回答公司领导金银玉金总尚未签字。

2011 年 11 月 8 日，因公司产品 ONU 研发初步完成，公司借故 降我职位和薪水企图变相解雇逼我走人，本人表示不服； 11 月 9 日 跟公司总经理金银玉勾通， 结果未能达成一致。 本人表示要控告公司， 公司即派出人事主管卜兴旺企图说服本人签订解雇合同以图逃避相 关法律责任； 随后，公司副总柴卫红闯进本人办公室企图威逼本人签 订解雇合同， 本人表示不同意并要控告公司， 之后柴卫红即对本人进 行殴打，致使本人‘轻伤' ，柴卫红也因此而构成了刑事犯罪。 （此事 公安机关已另案处理。 ） 二、对请求二的申诉：支付未依法订立劳动合同的二倍工资。

1、本人的劳动合同， 准确地说，是从 2011年 7 月 26 日开始签， 但至今仍未完成合同的签订！

而《劳动法》第十条明确规定： “应当自用工之日起一个月内订 立书面劳动合同”，这个‘订立'是指完成了劳动合同的签订。

《劳动法》第八十二条明确规定： “用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月 支付二倍的工资。 ” 这里的‘订立'也是指完成了劳动合同的签订。

所以，天益公司未‘依法'订立劳动合同，应当向本人支付的二 倍工资。

2、天益公司在本人签字上交劳动合同后一直不完成公司的签字 盖章并交回一份劳动合同给本人， 致使本人在天益公司近半年的时间 无法用合同保护自己的合法权益，完全违反了《劳动法》第一条，此 乃《劳动法》立法的根本原则！因此，法律应该给天益公司予惩罚， 判其向本人支付二倍工资。

劳动仲裁申诉书

本申诉书乃“深劳人仲案[2011]1777号”申请人的申诉。

一、事情经过：2011年5月20日，本人在深圳市天益光纤通信技术有限公司办理了入职手续，天益公司从5月23日开始计算本人工资。但直至2011年7月26日，天益公司前文员刘香凤才让本人签订劳动合同（该文员第二天就离开了天益公司）。自那以后，本人曾数次询问人事部经理苏雪琴，都回答公司领导金银玉金总尚未签字。

2011年11月8日，因公司产品ONU研发初步完成，公司借故降我职位和薪水企图变相解雇逼我走人，本人表示不服；11月9日跟公司总经理金银玉勾通，结果未能达成一致。本人表示要控告公司，公司即派出人事主管卜兴旺企图说服本人签订解雇合同以图逃避相关法律责任；随后，公司副总柴卫红闯进本人办公室企图威逼本人签订解雇合同，本人表示不同意并要控告公司，之后柴卫红即对本人进行殴打，致使本人‘轻伤’，柴卫红也因此而构成了刑事犯罪。（此事公安机关已另案处理。）

二、对请求二的申诉：支付未依法订立劳动合同的二倍工资。

1、本人的劳动合同，准确地说，是从2011年7月26日开始签，但至今仍未完成合同的签订！

而《劳动法》第十条明确规定：“应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，这个‘订立’是指完成了劳动合同的签订。

《劳动法》第八十二条明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 这里的‘订立’也是指完成了劳动合同的签订。

所以，天益公司未‘依法’订立劳动合同，应当向本人支付的二倍工资。

2、天益公司在本人签字上交劳动合同后一直不完成公司的签字盖章并交回一份劳动合同给本人，致使本人在天益公司近半年的时间无法用合同保护自己的合法权益，完全违反了《劳动法》第一条，此乃《劳动法》立法的根本原则！因此，法律应该给天益公司予惩罚，判其向本人支付二倍工资。

劳动仲裁申请书

申请人：XX，女，1982年1月3日生，汉族，

地址：宁国市XXXX

电话：186xxxxxxxx

被申请人：宁国XX医院

地址：宁国市XXX

法定代表人：XXX

电话：0563-4XXXXX5

仲裁请求：

一、请求裁决由被申请人向申请人支付从2010年11月3日至2011年3月1日期间的双倍工资，还应支付工资3600元。

二、请求裁决由被申请人赔偿申请人从2010年11月3日至2011年3月1日期间应该缴纳的社会保险费损失，共计1600元。

三、请求裁决由被申请人赔偿申请人从2010年11月3日至2011年3月1日期

间应该缴纳的住房公积金损失，共计360元。

四、请求裁决由被申请人支付申请人经济补偿金600元。

事实与理由：

xx（申请人）于2010年11月3日至2011年3月1日在宁国XX医院（被申请人）工作,担任行政办公室文员一职，双方口头约定申请人工资为1200元/月，另外还有劳务费，并为申请人缴纳社会保险。但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。申请人与被申请人建立劳动关系后，被申请人并未给申请人缴纳社会保险费。

依据我国《劳动合同法》第82条及《劳动合同法实施条例》第6条的规定，被申请人应当从2010年12月3日起,每月向申请人支付2倍工资，扣除已支付的4个月工资4800元，被申请人还需向申请人支付3600元。

依据我国《劳动法》第72条、《社会保险费征缴暂行条例》第4条及其他相关法律规定，被申请人应当为申请人足额缴纳社会保险费。申请人要求被申请人赔偿申请人从2010年11月3日至2011年3月1日期间应该缴纳的社会保险费损失，共计1600元。

依据我国《住房公积金管理条例》第2、17条的规定，要求被申请人赔偿申请人从2010年12月3日至2011年3月1日期间应该缴纳的住房公积金损失，共计360元。

劳动申诉书

申诉人：陈**、李**

联系电话：13******、13******

被诉人：***********建设工程项目室外工程（第一标段）承包人丁****

地址：***市***区***村

请 求 事 项

一、要求被诉人结清拖欠了申诉人陈**、李**从2012年***月***日至2012年***月***日的工资各为 元和

元。

二、要求被诉人立即支付申诉人的工资，不得拖欠一天。

三、责令被诉人承担本案的全部申诉费用。

事实与理由

2012年2月申诉人经介绍人吴某（电话：15******）介绍到***市***区***村工作，工地工程名称是***室外工程（第一标段）, 被诉人丁**是这工程的承包人。陈**、李**具体负责被诉人所承包工程的******工作，双方已谈好陈**、李**的月工资各为***元、***元，因为跟私人老板做工程基本都不签合同的，所以双方都没提出签订合同。至今，被诉人未支付过一个月的工资给申诉人，期间被诉人多次承诺申诉人，却次次都以各种理由推诿不予以办理，恶性拖欠申诉人的工资。

现请求裁令被诉人立即结清各申诉人的工资，不得再拖欠一天。请贵委依法仲裁，保护申诉人合法的劳动权益。

此致

***市***区劳动仲裁委员会

申诉人：陈**、李**

2012年**月**日