高考奖励方案

1 高考奖励方案

为建立健全科学有效的评价体系，充分调动广大教师工作积极性和主动性，不断深化教育改革，优化教学管理，提高教学质量，促进全县高中教育快速发展和高考水平不断迈上新台阶，制定本办法。

一、奖励依据

1、文、理科：达到本科线考生数依据海南省高考划线分数统计。

2、艺术类和体育类考生计算人数方法，依据专业课和文化课同时达分数线为准。

二、奖励内容

1、奖励高考备考优秀教师

（1）特别贡献奖。被清华、北大录取的优秀生，每生奖励该生所在班级科任教师、班主任共计30000万。

（2）高考优胜奖（含会考成绩）。分总分奖和单科奖总分奖（总分奖与特别贡献奖不重复计奖，取最高项奖励）:高考成绩总分800分以上（含800分）的优秀生，每生奖励该生所在班级教师、班主任共计10000元；总分750-799分（含750分）的优秀生，每生奖励该生所在班级教师、班主任共计8000元；总分700-749分（含700分）的优秀生，每生奖励该生所在班级教师、班主任共计6000元。单科奖：高考单科成绩800分以上（含800分）的优秀生，每生奖励该生所在班级该科任教师1000元；750-799分（含750分）的优秀生，每生奖励该生所在班级该科任教师700元；700-749分（含700分）的优秀生，每生奖励该生所在班级该科任教师500元。

（3）高考进步奖。分为学校进步奖和班级进步奖，以上一年各学校高考一本、二本入围学生人数、学生人数及全省一、二本招生比率为基数，计算当年一、二本入围人数进步率，

2 进步率与上一年持平，一本奖励5万元，二本奖励3万元；进步率2%（含2%）以下奖励一本奖励6万元，二本奖励4万元；进步率2%-5%(不含2%)，一本奖励7万元，二本奖励5万元；进步率5%-10%（不含5%），一本奖励8万元，二本奖励6万元。班级进步奖是以三次月考成绩平均值及学校一、二本分配指标为基数，进步率2%（含2%）以下一本奖励7000元，二本奖励6000元；进步率2%-5%（不含2%），一本奖励8000元，二本奖励7000元；进步率5%-10%（不含5%），一本奖励9000元，二本奖励8000元。（进步率10%以上按奖励比率进行奖励）

普通高中高考奖励方案

二、奖项及金额

（一）本科一批奖

___中学本科一批上线达___人，奖励学校___万元;上线人数超过___人时，在奖励学校___万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过___人的按每人___万元奖励学校;上线超过___人的按每人___万元奖励学校，不重复计算。___一中本科一批上线___人，奖励学校___万元;上线人数超过___人时，在奖励学校___万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过___人的按每人___万元奖励给学校;上线超过___人的按每人___万元奖励学校，不重复计算。

（二）名牌大学奖

___大学或___大学每录取___人，奖励学生所在的高中学校___万元;___大学、中国人民大学、___大学、___大学、中国科技大学、___交通大学、___大学、___师范大学、同济大学每录取___人，奖励学生所在的高中学校___万元。

（三）本科上线奖

___中学本科二批上线率达___%，奖励学校___万元;每提高一个百分点奖励学校___万元。___一中本科二批上线率达___%，奖励学校___万元，每提高一个百分点奖励学校___万元;___一中本科三批上线率达___%，奖励学校___万元，每提高一个百分点奖励学校___万元。职教中心本科双上线（技能、文化均上线）___人奖励学校___万元，上线超过___人的在奖励学校___万元的基础上按每人___万元奖励学校，不重复计算。

（四）高考排名奖

___中学、___一中本科一批上线人数在川西北六区区___所重点高中（___中学、___一中、___二中、___中学、___中学、___中学、___中学、___一中）中，名列第一奖励学校___万元，名列第二奖励学校___万元，名列第三奖励学校___万元。高考文科或理科总分在___、___、___、___、___、___等川西北六区区（下同）获状元，奖励学生所在的高中学校___万元。___区本科一批上线人数在川西北六区区中，名列第一奖励区教委___万元，名列第二奖励区教委___万元，名列第三奖励区教委___万元。

高中学校高考奖励方案

一、奖励原则

为充分调动教职工的工作积极性，发挥高考奖励机制的导向功能，坚持“质量导向、优劳优得、多劳多得”的原则，特制订本方案。

二、奖金设立

1、设立县政府高考奖：根据当年高考二本以上（含二本预科）的录取人数按县政府常务会议确定的标准计算总奖金。清华、北大、空军飞行员每考取1人奖励8万元，其它十大名校每考取1人奖励3万元，并按一本录取人数每人2000元，二本录取每人1000元计算政府高考奖总奖金。

2、设立高考特别贡献奖：每考取一名清华北大，奖励高三年级12万元，另奖给生源所在的本校原初中初中班级2万元。专业生考上清华北大，增加奖金2万元。另设高考特殊贡献先进个人，奖金3000元/人。

三、分配办法

1、将总奖金的70%作为年级公共奖。按照高中三年的教师工作量及班主任工作量（按20分计量）进行分配。高中三年奖金分别按高一20%、高二20%、高三60%计算，其中高一年级所占的20%由所有任课老师及行政后勤教辅人员按照工作量共同参与分配，行政后勤教辅人员工作量最高为满量，调出教师不参与分配。

2、将总奖金的30%作为高三班级质量奖。各班以实际录取人数按照政府奖励标准的30%到班核算按量分配，其中各班被录取的专业生奖金的30%提取出来发给相应的本校专业老师，其余部分按照高三文化教师的工作量进行分配。高三文化教师单班工作量：综合科目为50，语数外为60。

3、高考特别贡献奖中，奖给考取清华北大的高三班级文化课老师每人2万元。本校原初中班级2万元奖金，奖给原班主任1万元，原文化任课老师1万元。专业生考上清华北大增加的2万元奖金，奖给本校该生专业辅导教师。

4、高考特殊贡献先进个人由学校校务会评定，奖励在高考成绩、自主招生、空（海）军招飞、高水平运动队、高水平艺术团等方面做出特殊贡献的处室主要负责人，按照每人3000元标准奖励。

本方案经十一届二次教代会审议通过，解释权在校务会。

普通高中高考奖励方案范文

背景简介

普通高中高考奖励方案是学校为了鼓励学生在高考中斗志昂扬，全身心投入备考工作，取得优良的成绩而制定的一项奖励计划。该奖励计划不仅可以提高学生的学习积极性和成绩，同时也可以激发学生在竞争中学习和进步的热情。为了更好地体现奖励计划的效果，下面提供一份普通高中高考奖励方案的范例。

奖励方案范文

一、一等奖

1. 全国前十名：发放30,000元奖学金。

2. 全省前三名：发放20,000元奖学金。

3. 全市前一百名：发放10,000元奖学金。

4. 校内前三名：发放5,000元奖学金。

二、二等奖

1. 全国前一百名：发放10,000元奖学金。

2. 全省前十名：发放5,000元奖学金。

3. 全市前三百名：发放3,000元奖学金。

4. 校内前十名：发放2,000元奖学金。

三、三等奖

1. 全国前五百名：发放5,000元奖学金。

2. 全省前五十名：发放3,000元奖学金。

3. 全市前五百名：发放2,000元奖学金。

4. 校内前二十名：发放1,000元奖学金。

四、鼓励奖

1. 在高考中取得优异成绩的学生，发放300元至800元不等的奖金。

2. 在高考中发挥出色、展现潜力的学生，发放100元至300元不等的鼓励金。 五、其他奖励

1. 全校在高考中取得平均分、考上重点大学、被录取到国外名校的年级，将分别获得班级杯、学区杯、全校杯的荣誉称号和奖金1,000元至2,000元的奖励。

奖励方案实施方式

1. 根据高考成绩确定奖励名次和金额，并在学期结束前公布。

2. 奖励资金由学校出资，并与奖励名单一同颁发。

3. 每年奖励方案均需调整，以适应学科变化及社会发展需求。

总结

高考是每位学生人生的重要关键时刻，是学校为其提供发展机遇的重要阶段。我们希望通过这份范例，提供一种可行的奖励方案，为学生塑造更加高傲自信的人生态度，激发他们追求更佳未来的内生动力，提高其综合素质和学科水平。相信在奖励方案的长期推行下，全体学生将能在高考中取得更加优秀的成绩，并吸纳志同道合之人，促进共同发展，实现梦想的辉煌篇章！