院训
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检察院院训和精神格言
1、无私奉献做党的忠诚卫士,廉洁自律当群众的贴心人。
2、事权财权人权,贪权是腐败之源;公开公正公平,公心乃廉政之基。
3、清水肥水,拿薪水都要廉洁从政;大官小官,凡做官就应清白为民。
4、劝君为官一身清,留得身后政声明。
5、劲松立险处,正气显人格。
6、守得住清贫胜似福,耐得住寂寞持亮节,抗得住**保平安。
7、珍爱现在,拒腐防变。
8、戒贪,贪则无品;戒骄,骄则无知;戒情,情则无进。
9、位不在高,廉洁则名;权不在重,为民则通。
10、维护社会稳定,构建和谐司法。
11、无偏袒,无私心,只认一个公理;不欺下,不媚上,唯凭一片丹心。
12、莲因洁而尊,人因莲而正。
院训:厚德、博爱、仁术、诚信院歌:感恩的心医院精神:十个一点、十八字工作法十个一点:嘴巴甜一点;脑筋活一点;行动快一点;效率高一点;做事多一点;理由少一点;肚量大一点;脾气小一点;说话轻一点;微笑露一点.十八字工作法:热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则:廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观:以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻;以济穷救命为荣,以索要红包为耻;以诚信关爱为荣,以冷漠待患为耻;以敢担风险为荣,以推卸责任为耻;以攻克顽症为荣,以玉庸无为为耻;以博学精业为荣,以马虎草率为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以增收节支为荣,以奢侈浪费为耻。
核心价值观:团结、拼搏、创新、奉献团结:团结就是大局意识,协作精神和服务集中体现.是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神.拼搏:遇到困难和各种挫折不服输,一往无前,对人任何事情都充分必胜的信心,并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新:创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程,是在科学理念指导下,解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力,是继承基础上的发展,是思想认识的升华,是创造性的实践。
创新的信心是思维创新,观念决定思路,思路决定出路。
奉献:为了国家利益,为了集体利益,为了病人利益,不惜牺牲局部利益和个人利益.奉献精神是我院一贯倡导的精神,具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理1次;二、早晚2次护理查房;三、上级医生一天3次和病人见面;四、责任护士一天4次巡视病人。
即:1次心理卫生,1次生活护理,1次健康教育,1次亲情谈心;五、主管医生要认真做好五项工作。
院训:厚德、博爱、仁术、诚信院歌:感恩的心医院精神:十个一点、十八字工作法十个一点:嘴巴甜一点;脑筋活一点;行动快一点;效率高一点;做事多一点;理由少一点;肚量大一点;脾气小一点;说话轻一点;微笑露一点。
十八字工作法:热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则:廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观:以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻;以济穷救命为荣,以索要红包为耻;以诚信关爱为荣,以冷漠待患为耻;以敢担风险为荣,以推卸责任为耻;以攻克顽症为荣,以玉庸无为为耻;以博学精业为荣,以马虎草率为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以增收节支为荣,以奢侈浪费为耻。
核心价值观:团结、拼搏、创新、奉献团结:团结就是大局意识,协作精神和服务集中体现。
是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神。
拼搏:遇到困难和各种挫折不服输,一往无前,对人任何事情都充分必胜的信心,并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新:创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程,是在科学理念指导下,解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力,是继承基础上的发展,是思想认识的升华,是创造性的实践。
创新的信心是思维创新,观念决定思路,思路决定出路。
奉献:为了国家利益,为了集体利益,为了病人利益,不惜牺牲局部利益和个人利益。
奉献精神是我院一贯倡导的精神,具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理1次;二、早晚2次护理查房;三、上级医生一天3次和病人见面;四、责任护士一天4次巡视病人。
即:1次心理卫生,1次生活护理,1次健康教育,1次亲情谈心;五、主管医生要认真做好五项工作。
院训:
崇德、传承、诚信、仁爱
宗旨:
厚德博学、服务至上
三个观念:
病人第一、质量第一、信誉第一
五种精神:
无私奉献、艰苦奋斗、科学求实、团结协作
争先创优
操作四轻:
关门轻、说话轻、操作轻、走路轻
七不交接班:
1、本班任务没有完成不交接
2、办公室、治疗室卫生不整洁不交接
3、用过的物品未清洁不交接
4、急救用品、器械、药品不齐全不交接
5、危重病人护理不周不交接
6、仪表不整洁不交接
7、上下班时间不到不交接
十不准:1、上班不准擅离工作岗位
2、上班期间不准干私活
3、上班期间不准扎堆聊天或打瞌睡
4、不准接受病人红包或礼物
5、不准隐瞒差错事故
6、不准工作期间会客或打电话
7、衣帽不整不准进病房
8、不准利用工作之便以公谋私
9、不准与患者及家属陪护人员争吵
10、不准带私人用品进入工作场所。
院训:厚德、博爱、仁术、诚信院歌:感恩的心医院精神:十个一点、十八字工作法十个一点:嘴巴甜一点;脑筋活一点;行动快一点;效率高一点;做事多一点;理由少一点;肚量大一点;脾气小一点;说话轻一点;微笑露一点。
十八字工作法:热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑精心做﹑主动帮﹑亲切送员工守则:廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业诚信守操医德高尚优质服务以人为本勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家员工荣辱观:以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻;以济穷救命为荣,以索要红包为耻;以诚信关爱为荣,以冷漠待患为耻;以敢担风险为荣,以推卸责任为耻;以攻克顽症为荣,以玉庸无为为耻;以博学精业为荣,以马虎草率为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以增收节支为荣,以奢侈浪费为耻。
核心价值观:团结、拼搏、创新、奉献团结:团结就是大局意识,协作精神和服务集中体现。
是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神。
拼搏:遇到困难和各种挫折不服输,一往无前,对人任何事情都充分必胜的信心,并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。
创新:创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程,是在科学理念指导下,解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。
创新是一切工作源泉和动力,是继承基础上的发展,是思想认识的升华,是创造性的实践。
创新的信心是思维创新,观念决定思路,思路决定出路。
奉献:为了国家利益,为了集体利益,为了病人利益,不惜牺牲局部利益和个人利益。
奉献精神是我院一贯倡导的精神,具有奉献精神的人是高尚的人。
人文医疗服务模式一、新病人来院全面护理1次;二、早晚2次护理查房;三、上级医生一天3次和病人见面;四、责任护士一天4次巡视病人。
即:1次心理卫生,1次生活护理,1次健康教育,1次亲情谈心;五、主管医生要认真做好五项工作。
医院院训:厚德博学精业卓行
厚德:语出《周易》“地势坤,君子以厚德载物”。
厚德载物是中华民族的民族精神和优良传统,寓意一个有道德的人,应当象大地那样宽广厚实,能够载育万物,生长万物。
在做人和处事时,心胸开阔,立志高远,严于律己,宽以待人,以正直和与人为善的态度处理人与人的关系,即做人要厚德,作为医院员工更应具备和积累这种美德,医德高尚。
博学:出自《礼记-中庸》曰“博学之,审问之,慎思之明辨之,笃行之”。
博学是医术的基础,医术是一家医院救死扶伤水平的标志,意为博取中西之长,博取时代之专,博取创新之识,要求我院职工,尤其是临床医技员工必须勤奋博学,才能更好的服务于患者。
精业:在博学之后加了“精业”二字补充,认为“思维求精,探索求精,创意求精,行医求精’’的含义,也就是“学为基础,而行医的态度,医疗技术要精益求精’’。
“精”指专业精熟,希望全体医院职工能做到“博于此域,精于斯业”。
卓行:基本解释1.远行。
2.高尚的品行。
就是勇于跨越,不断超越,追求卓越。
是一种永不满足,奋发向上,不断进取的精神与境界,寓意随着医院新门诊,外内科大楼的投入使用,医院将站在新的起到,展开新的征程,能够团结、开拓、创新、跨越的发展。
精于专业、诚于品德,院训以“厚/博/精/卓”对“德/学/业/行”,既各有侧重,又相辅相成,涵盖了品德修养,医学理念和时代精神,符合孝昌县人民医院的办院宗旨,能够起到塑造品牌,凝聚人心,激励奋进的作用。
内分泌科袁志新
2015. 5。
卫生院院训院训一:专业、真诚、和谐、发展专业:医疗是一种特殊行业,选择了它就注定要付出,全体医务人员必须树立“以人为本,服务民生”的宗旨,刻苦专研基础理论知识和医学前沿知识,只有不断提高医务人员的专业技术水平,推陈出新、创新思路、创新技术、创新服务,医院的服务质量和服务水平以及居民的健康水平和生活质量才能得以总体提高。
真诚:诚信是做人的根本,“无信则不立”,真诚待人、言而有信,以诚实的态度与患者心与心交流,想患者所想、急患者所急,我们应发扬艰苦奋斗的精神,爱岗敬业、无私奉献,坚持“以病人为中心”开展工作,把青春贡献于人类健康事业。
和谐:创建“以人为本”的医院文化,实现和谐的医患关系,形成“与人为善、与人为睦、与人为诚、和睦相处”的人际关系,实现人与人、人与自然的和谐发展,让广大患者看病放心、住院舒心,让医务人员工作安心、生活顺心。
发展:“发展才是硬道理”,不前进则后退。
医院的发展离不开全体员工和广大人民群众的支持,需要和谐的就医环境,需要全体员工的不懈努力。
坚持以法治院、以德治院,加强制度建设,在科学指导下有计划、有步骤实施。
在充分发挥和合理配置现有资源的基础上,做好基础设施及人才队伍建设,树立医院的良好形象。
全院职工刻苦学习、团结一致、齐心协力,一切从实际出发,谦虚谨慎、敬业奉献,发扬救死扶伤、革命的人道主义精神,锐意进取、开拓创新,为人民卫生事业而奋斗。
院训二:厚德精医博爱创新阐释:“厚德”,出自《易经》:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
”“厚德”,指医院重视思想道德建设,广大医务工作者医德高尚,在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。
“精医”出自孙思邈《大医精诚》。
意指医者要有精湛的医术。
要求医务工作者要孜孜不倦,精益求精,发愤图强,不断创新,提高医疗技术水平,努力为患者提供优质的服务。
“博爱”是广大医护人员同事之间、医患之间有一种互相关心、互相帮助热忱的心。
北京中医药大学校训:勤求博采厚德济生
广州中医药大学校训:厚德博学精诚济世
成都中医药大学校训:厚德博学精思笃行
山东中医药大学校训:厚德怀仁博学笃行
长春中医药大学校训:启古纳今厚德精术
辽宁中医药大学校训:厚德博学继承创新
福建中医药大学校训:大医精诚止于至善
安徽中医药大学校训:至精至诚惟是惟新
上海交通大学医学院校训:博极医源精勤不倦齐齐哈尔医学院校训:大学至善大医精诚
桂林医学院校训:弘德善医
右江民族医学院校训:大医精诚
南京医科大学校训:博学至精明德至善
陕西中医学院校训:精诚仁朴
山西中医学院校训:求真
南方医科大学校训:博学笃行尚德济世
宁津县中医院院训:精诚仁爱
河南中医学院校训:厚德博学,承古拓新
广东医学院校训:立志,立德,求真,求精
兰州大学第二医院院训:厚德精医博学笃行广东省人民医院院训:大医厚德精博至善。
卫生院院训院训一:专业、真诚、和谐、发展专业:医疗是一种特殊行业,选择了它就注定要付出,全体医务人员必须树立“以人为本,服务民生”的宗旨,刻苦专研基础理论知识和医学前沿知识,只有不断提高医务人员的专业技术水平,推陈出新、创新思路、创新技术、创新服务,医院的服务质量和服务水平以及居民的健康水平和生活质量才能得以总体提高。
真诚:诚信是做人的根本,“无信则不立”,真诚待人、言而有信,以诚实的态度与患者心与心交流,想患者所想、急患者所急,我们应发扬艰苦奋斗的精神,爱岗敬业、无私奉献,坚持“以病人为中心”开展工作,把青春贡献于人类健康事业。
和谐:创建“以人为本”的医院文化,实现和谐的医患关系,形成“与人为善、与人为睦、与人为诚、和睦相处”的人际关系,实现人与人、人与自然的和谐发展,让广大患者看病放心、住院舒心,让医务人员工作安心、生活顺心。
发展:“发展才是硬道理”,不前进则后退。
医院的发展离不开全体员工和广大人民群众的支持,需要和谐的就医环境,需要全体员工的不懈努力。
坚持以法治院、以德治院,加强制度建设,在科学指导下有计划、有步骤实施。
在充分发挥和合理配置现有资源的基础上,做好基础设施及人才队伍建设,树立医院的良好形象。
全院职工刻苦学习、团结一致、齐心协力,一切从实际出发,谦虚谨慎、敬业奉献,发扬救死扶伤、革命的人道主义精神,锐意进取、开拓创新,为人民卫生事业而奋斗。
院训二:厚德精医博爱创新阐释:“厚德”,出自《易经》:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
”“厚德”,指医院重视思想道德建设,广大医务工作者医德高尚,在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。
“精医”出自孙思邈《大医精诚》。
意指医者要有精湛的医术。
要求医务工作者要孜孜不倦,精益求精,发愤图强,不断创新,提高医疗技术水平,努力为患者提供优质的服务。
“博爱”是广大医护人员同事之间、医患之间有一种互相关心、互相帮助热忱的心。
法院院训大全
1. 尊重人民、服务人民,实现法律公正公平,成为公正高效的司法机构。
2. 诚信自律,事事公开透明,做到公正执法,保障司法权威。
3. 依法办案,始终贯彻法律精神,加强法律思维,提高实践能力。
4. 说到做到,不断学习,不断完善,为法治建设作出贡献。
5. 严格执法,依法裁判,维护法律尊严和社会公平正义。
6. 政治立场坚定,遵循宪法和法律,努力保障人民的合法权益。
7. 坚持真理,勇于承担责任,秉持公平公正的原则,推动司法事业不断发展。
8. 发扬司法公正,维护人民利益,促进法治建设,为社会和谐稳定贡献力量。
9. 以人为本,以人民满意为标准,全心全意为人民服务,保障人民权益。
10. 注重依法保障人权,维护社会公平正义,促进人类文明进步,推动社会和谐发展。
院训【医院文化建设内涵】
一、院训:爱岗敬业、诚信自律、务实创新、团结奋进。
二、核心价值观:以病人为中心,诚信仁爱、追求卓越、温馨关怀、和谐进取。
医院精神:以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展。
服务宗旨:救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务。
服务理念:真情关爱生命,诚信呵护健康。
三、医院发展建设箴言:发展战略:
1、壮大核心业务战略,夯实发展基础;
2、注重内涵建设战略,建立长效机制;
3、科教人才强院战略,充实发展后劲;
4、市场品牌兴院战略,拓展发展空间。
医院愿景:提高医院的综合竞争力,将医院建设成为质量一流、管理创新、充满文化活力的一流医院。
医院使命:
为患者,提供优质高效的医疗服务,关注健康,珍惜生命;为职工,创造学习和发展空间,医院与职工共同成长;为社会,奉献爱心,服务大众,提高社会医疗服务水平。
四、医院文化建设箴言(一)管理思想:
质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。
(二)经营理念:
以人为本、科学管理、和谐争先、优质高效。
(三)治院方略:
以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。
(四)办院宗旨:
科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。
(五)品牌理念:
树立“十心”的品牌理念,即对待患者要有爱心、解答疑问要耐心、诊断要有责任心、观察病情要细心、治疗护理要精心、学习技术要专心、医疗收费要让患者放心、听取意见要虚心、改进服务要诚心、最终让患者真正地安心。
(六)医院十大价值观:
医德观:即诚信仁爱,救死扶伤,恪守医务工作者职业道德。
质量观:追求卓越,精益求精,坚持医疗技术和质量的持续提高。
服务观:换位思考,为患者提供舒心、关心、省心、放心的“四心”级人性化服务。
人才观:人人都是人才,为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。
团队观:相互尊重、沟通协作,打造以绩效为导向的和谐团队。
制度观:有令必行,制度重在执行。
创新观:发展源自创新,创新源自否定。
成本观:每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。
培训观:培训是对职工最好的人文关怀,是对医院回报最大的投资。
学习观:知识创造财富,学习成就事业。