宣传部纳新问题

纳新要求
1、承认团委章程，自觉遵守校团委各项规章制度。

2、思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作
之间的关系。

5、有实事求是的工作态度。

6、懂得尊重人、关心人、帮助人有较强的的责任心和荣誉感。

7、有自信、有热情、有毅力。

8、性格开朗、对文字工作热爱，有一定的文字功底，懂得文书、书写基本格式。

9、学习能力较强，对电脑、音像等多媒体设备基本熟悉。

（熟练操作文字图片
操作系统）
10、有一定的书写功底。

（毛笔字）
11、言必行，行必果。

12、能闷得下来做琐事，能骚得起来搞分享，一颗愿意学习专业性较强东西
的心，独立善安排，主动且有爱。

13、点子多，创意多，对海报设计有浓厚兴趣。

14、对新鲜事物敏感，善于收集信息，擅于与人沟通，乐于相处即能猥琐又
能优雅，Hold得住场面。

2023社团宣传部面试问题社团宣传部面试的常见问题1.当学生会干部会不会影响学习?2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?5.对你理想中师生关系的设想6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救?7.谈谈对自己优缺点的认识8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?9.对于组织学生活动，会如何处理?10.对新一届社团部有哪些建议?社团部面试问题1、你希望的理想组织环境是什么?包括对部长及成员的想法。

2、你认为这个干事的职务最吸引你的是什么?不吸引的有哪些? (好要比不好多一些)3、面对一个你40元就要买下的商品，老板却坚持要60，你是继续还价，还是换一家更便宜些的?(考察耐心)4、(针对较冷静的男生，数学题)一个工人为你干七天活，一天要付一寸金条，现你有一根七寸长的金条，但只能锯两下，你怎样锯呢?要求每天不多付也不少付?(回答出来给高分，可换题但要降分)5、时钟从12点整开始，时针与分针会在下面的12个小时重合多少次?(12次)6、井盖为什么是圆的?(井盖不一定都是圆的，考查思维定势反应力，也可回答因为洞是圆的，所以井盖是圆的)7、5秒钟说出你两个好朋友的名字?(针对比较好强的选手)8、外联部怎样避免金钱功利主义?(目的'性要正确，是为协会，不是为自己)9、如果有人往地上吐了一口痰，有人说：“你不应该把痰吐地上!”他却说：“不吐地上，难道还要咽下去?”如果是你，你怎么说?10、有个人吃早点，向服务员点了份豆浆，服务员端来了，他却说，我不要豆浆了，我要换一根油条，过了一会儿，他吃完就走了，服务员向他要油条钱，他却说：油条是我用豆浆换的，为什么要给钱?”服务员说：你豆浆没付钱!”他说，豆浆我又没喝，为什么要给钱?社团部纳新面试题1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入社团部呢?3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?4. 我们这个部的工作很忙的,你能做过来么?5. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理? 15. 你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响? 16. 谈谈你对社团部的认识?17. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)18. 你进学生会的目的是什么?19. 谈谈你对学生会的理解和认识?20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!22. 对你影响最深的一句话!23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求26. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?。

学生会纳新面试问题自律部为此次面试准备了一些题目.那些新生给出的答案比预期的要好很多.他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错.在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力.最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分.相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好.进入宣传部，在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势.在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实.从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处.文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场（即问完一个问题我们没能紧凑的接下去问，而是支吾了下才想到该问的问题），但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎.通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部.此次面试使我懂得要想成为一个合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生.然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件.在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯场.每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流.再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力.在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思，并且相当有吸引力.经过这次面试，不难发现这次的新生个个都是很有想法的，相信他们今后再经过学生会的种种锻炼之后，会变的更加成熟，更加的有能力去独当一面.今天系学生会的纳新面试，在娇阳映衬的橙光中拉开序幕.紧张、焦急的等待，从一开始笼罩了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板.活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们，机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息.系学生会的大爱包容了一切，使得面试顺利的完成.。

2023年宣传部纳新面试问题_宣传部纳新面试会问什么问题宣传部纳新面试问题(一)1. 有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?2. 如何处理你和这名同伴的关系?怎么面对部长?3. 假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到部长的赞赏，是怎么想的?4. 会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这名同伴的关系?5. 如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做?6. 假如你在办公室，学长或学姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗?7. 如果你进了海风，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系?8. 个人时间和工作真的会发生冲突。

那么，当有件很急很急的事需要你去处理，要逃课，你会怎么处理?9. 如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习?10. 你是怎么了解“归属感”这个名词?11. 你的家人赞成你参加社团的活动吗?你自己的看法是怎样的.呢?12. 你会怎么向自己的家人解释自己的工作?13. 看到这本刊物你打算怎么向大家介绍?14. 你觉得要完成一项任务应该具备的品质有哪些?15. 你觉得参加宣传部可以让你得到什么进步?16. 请你说一下海风宣传部可以录取你的原因。

17. 你觉得一项工作是否有分重点和不重点的?18. 如果你想要邀请老师来参加我们的一个讲座，你会与这个老师怎么沟通?19. 如果你想要邀请学长或学姐来担任活动的评委，你会怎么去沟通?20. 请分析一下你觉得在这次面试中的不足。

(结束时提问)宣传部纳新面试问题(二)1. 如果你同时接到很多的任务，你将会怎么样将这些工作进行安排?2. 你觉得我们部门最吸引你的地方在哪里?3. 你认为什么时候违反命令是正确的?4. 那么违反命令的时候应该怎么样去跟上级沟通?5. 你在和别人打交道的时候，遇到的最大的挑战是什么?6. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?7. 假如有一场讲座由海风举行举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。

学生会宣传部纳新策划方案一、方案背景又到了一年的招新季，作为学生会的重要组成部分，宣传部自然要肩负起纳新的重任。

在这个信息爆炸的时代，宣传部不仅要做好校园文化的传播，还要吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的队伍。

因此，一份详细、有趣的纳新策划方案至关重要。

二、目标定位1.吸引更多有才华、有创意的同学加入宣传部。

2.提升宣传部在校园内的知名度与影响力。

3.培养新成员的团队协作能力和创新能力。

三、纳新策略1.线上宣传（1）制作有趣的宣传海报，通过公众号、微博等社交平台进行推送。

（2）策划线上互动活动，如“我为宣传部献创意”征稿活动，鼓励同学们发挥创意，为宣传部出谋划策。

（3）定期发布宣传部的工作动态，让同学们了解我们的工作内容。

2.线下宣传（1）制作精美的宣传册，分发给各班级，让同学们了解宣传部的职责和纳新要求。

（2）举办校园宣传活动，如摆摊、演讲、摄影展等，展示宣传部的工作成果。

（3）邀请其他部门的同学参加我们的线下活动，增加互动，扩大影响力。

3.纳新方式（1）面试：设立报名渠道，收集有意向的同学的信息，组织面试，筛选出有才华、有热情的成员。

（2）作品筛选：鼓励同学们提交自己的作品，如文案、海报、摄影作品等，通过作品筛选出优秀成员。

（3）团队协作测试：设置团队协作任务，观察同学们的协作能力和沟通能力。

四、培训计划1.新成员培训（1）开展新成员培训课程，包括宣传部职责、工作流程、技能培训等。

（2）组织团队建设活动，培养新成员的团队协作精神。

（3）安排老成员带领新成员完成任务，提高新成员的实际操作能力。

2.日常培训（1）定期组织内部学习，分享工作经验和心得。

（2）鼓励成员参加校内外相关比赛，提升个人能力。

（3）为成员提供实习和兼职机会，锻炼实践能力。

五、考核与激励1.考核机制（1）设立考核指标，如工作任务完成情况、团队协作能力、创新能力等。

（2）定期对成员进行考核，及时反馈考核结果。

（3）对表现优秀的成员给予表彰和奖励。

宣传部纳新问题一、部门简介主要负责管理校团委所属的宣布传达橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣布传达校团委主办的各种活动，发布校内各项活动状况。

便于信息更快速、精确、广泛的向广阔同学传播。

其相关职责如下：1. 主持讨论和制定团的宣布传达训练和思想政治工作的方案、措施和方法。

2. 负责校团员青年的思想状况调查，有方案、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，把握同学的思想建设。

3. 利用各种宣布传达阵地和宣布传达手段在校内外宣布传达报道校团委的各项重大活动。

4. 组织、方案、指导、宣布传达社会实践活动。

5．准时向上级团组织报送有关信息6. 负责团的宣布传达阵地建设，加强和宣布传达单位的联系；7. 负责校内宣布传达环境的监督管理。

宣布传达部为爱好书画的同学供应一个相互学习的平台。

本学期宣布传达主要包括海报、条幅、网上宣布传达、舞台背景装饰、标语等。

宣布传达技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等1.在海报的内容、版面设计，艺术字、颜色等方面加强斟酌与练习2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓舞并激发成员的创新与合作精神3.发掘海报创新人才，通过相互沟通合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。

二、纳新要求宣布传达部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有力量的干事。

招干对象应当以道德品质优、自律力量强、责任心重为前提，在力量上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。

在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则.所选新成员1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计；2、有高度责任感，态度端正主动向上，有奉献精神；3、能够吃苦耐劳，具有较强的团队精神；4、如有相关作品，可先自备。

三、纳新时间：9月23日（周二）中午12：30 地点：慈山105四、纳新程序：报名→面试→试用→正式录用。

学校宣传部纳新演讲稿前言大家好，我是学校宣传部的一员，今天很荣幸站在这里，向大家发表一篇关于学校宣传部纳新的演讲稿。

在这篇演讲中，我将向大家介绍学校宣传部的职责、纳新要求以及加入宣传部的好处。

学校宣传部的职责学校宣传部是学校的重要组成部分，它承担着传达学校信息、宣传学校形象和推动学校发展的责任。

宣传部的工作内容主要包括以下几个方面：1.宣传校园大事：宣传部负责宣传学校重要活动和大事，如校庆、开学典礼、运动会等，使更多的人了解学校并参与进来。

2.学校形象推广：宣传部通过各种媒体形式，包括校报、校园宣传展板、宣传视频等，宣传学校的基本情况、办学特色和学术成果，塑造学校良好的形象。

3.招生宣传：宣传部负责学校招生信息的发布和传递，向社会宣传学校的专业优势和就业前景，吸引更多的优质生源。

4.网络宣传：宣传部负责学校在各大网络平台的宣传工作，包括微博、微信公众号、校园APP等，扩大学校的影响力和知名度。

纳新要求作为学校宣传部的一员，需要具备一定的基本素质和技能。

下面是我们对纳新成员的要求：1.热爱学校：作为宣传部的一员，首先要热爱自己的学校，并对学校的发展和形象有责任感。

2.团队合作能力：宣传部的工作需要紧密配合和团队协作，倡导与他人合作，共同完成宣传任务。

3.创新意识：宣传部需要不断创新宣传方式和内容，需要有一定的创新思维和实施能力。

4.媒体写作能力：宣传部的成员需要具备一定的媒体写作能力，能够撰写新闻稿、宣传材料等。

5.沟通表达能力：宣传部的工作需要与外界进行频繁的沟通，需要具备良好的表达能力和交流能力。

加入宣传部的好处加入学校宣传部有许多好处，下面列举了几点：1.锻炼能力：在宣传部的工作中，可以锻炼自己的组织能力、沟通能力、协调能力等各方面的能力，提升自己的综合素质。

2.丰富经历：加入宣传部可以参与各种校园活动的策划和组织，丰富自己的大学生活经历，为将来的发展打下基础。

3.拓宽人际关系：宣传部的工作需要与各方人士进行合作，接触更多的人群，拓宽自己的人际关系网。

关于纳新工作的整改近日，关于纳新工作的整改问题备受关注。

纳新工作是一个组织招募新成员的重要环节，对于促进组织的发展具有重要意义。

然而，目前在纳新工作中存在一些问题，需要进行整改来提高工作效率和质量。

首先，目前纳新工作中存在着信息传递不畅的问题。

在组织进行纳新宣传时，往往只侧重于线下宣传，而忽视了线上宣传的重要性。

很多潜在的候选人可能只关注线上平台的信息，缺乏对组织的了解和认知。

因此，我们需要加强对线上平台的宣传，提高宣传信息的传达率。

其次，纳新过程中存在着缺乏明确招募要求和流程的问题。

一些组织在招募新成员时，没有明确的要求和流程，导致候选人在参与纳新过程时感到困惑和迷失。

为了解决这个问题，我们需要明确招募要求和流程，并将其以文字形式发布在官方平台上，以确保候选人能够清晰了解和参与纳新工作。

此外，尽管纳新工作是一个很好的机会，但是目前出现了招募人数过多导致管理困难的问题。

在纳新工作中，一些组织为了吸引更多的成员，设置了过多的招募名额，结果导致了后期的管理困难。

为了解决这个问题，我们需要在纳新前进行充分的调研和评估，确保招募名额与组织实际情况相匹配，以避免过多招募导致的管理问题。

此外，纳新工作中还存在着对候选人的选拔不够严格的问题。

一些组织在纳新过程中没有严格的选拔标准和评估方法，导致了纳新成员的质量参差不齐。

为了提高新成员的素质和组织的整体水平，我们需要加强对候选人的选拔和评估，制定明确的招募标准，并通过面试、试讲等方式进行深入了解候选人的能力和素质。

最后，纳新工作中需要更加注重对新成员的培养和引导。

有些组织在纳新后，对新成员的培训和引导工作不够重视，导致新成员在组织中的适应性较差。

为了解决这个问题，我们需要建立完善的培训体系和导师制度，对新成员进行全面的培训和指导，帮助他们快速适应组织的文化和工作。

综上所述，关于纳新工作的整改问题，我们需要在信息传递、招募要求和流程、管理困难、选拔标准和新成员培养等方面进行改进。

1. 请先作一下自我介绍2. 你认为在写作、拍摄、图像处理这三方面中你哪方面最擅长，你愿意做哪方面的工作3. 如果加入宣传部后你发现你无法胜任此项工作，你会怎么办？4. 你觉得加入宣传部后会给你的大学生活带来怎样的变化？如果你进入宣传部，你会做出哪些改变？5. 你对宣传部是怎样认识的，你认为你有什么优势可以进入宣传部？6. 当工作和学习冲突时你会做出怎样选择？7. 你认为应该怎样协调宣传部与其他部门的关系？8. 你有什么优势可以弥补经验的缺乏？9. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？准备怎样解决？10. 请问你(还)有什么问题要问吗？11. 在进行某项工作时，你如果认为我们的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么做？12. 谈谈你的缺点和一次失败的经历。

13. 你觉得态度和能力哪个重要？14. 请你谈谈自己都有什么优点和缺点？15. 18.如果你工作中不小心犯了很大的错误，那么你该怎么想发挽回和弥补呢？16. 在宣传部工作也许是个辛苦的一件事，那么你愿意在很多时候放下手中的事来工作吗？17. 如果你的学习和工作发生了冲突，你只能选择其一，那么你将怎样抉择？18. 你有没有想过究竟要在宣传部在学生工作中要追求什么？19. 你会拒绝和什么样的人在一块和你工作？20. 如果你碰到了一份你根本不会的或者不清楚怎么做的工作。

你要怎么办？21. 相信你应该对院里的学生会也有一定了解，那么你是怎样看待学生会这个组织的呢？22. 学生会各个部门要协调工作才能更好的完成某些工作，那么请问你是怎样协调各个部门的关系呢？23. 你在高中曾经当过什么班干或者组织过什么活动吗？。

宣传室纳新策划方案一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。

它综合协调上级领导、各大___各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。

这里将为你提供培养___、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。

2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。

3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。

4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本___成员考核依据之一。

5.负责起草拟定活动策划书。

6．负责建立宣传中心的数据库。

三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个___，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。

(2)能够良好处理学习与工作的关系。

懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。

（5）工作态度端正，比较善于表达。

2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。

喜欢思考,对问题有自己独特的看法。

有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调___能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到___个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——___公布(待定)报名：本___将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报___，并且在面试当天前来登记姓名。

报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。