江东区高成长性企业培育发展研究

宁波市人民政府关于印发宁波市促进企业技术进步若干意见的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】1998.06.05•【字号】甬政发[1998]107号•【施行日期】1998.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文宁波市人民政府关于印发宁波市促进企业技术进步若干意见的通知（甬政发［１９９８］１０７号）各县（市）、区人民政府，市政府有关部门、有关单位：《宁波市促进企业技术进步若干意见》已经市长办公会议讨论同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宁波市人民政府一九九八年六月五日宁波市促进企业技术进步的若干意见为促进我市企业技术进步，实现产业升级和经济结构优化，特制定本意见。

一、企业技术进步的总体要求和目标１．今后一个时期，我市企业技术进步工作要紧紧围绕“强化基础、优化结构、提高素质、再创优势”的经济工作方针，进一步实施“科教兴市”战略和结构调整方案，按照“突出重点、提高起点、市场导向、效益优先”的总体要求，经过３到５年努力，初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的技术进步投融资管理体制，逐步完善企业技术进步的投入保障体系，基本形成有利于企业自主创新的技术进步机制，形成一批具有国际先进技术、效益水平高的企业。

充分发挥市场配置资源的基础性作用，加强宏观导向，加大投资力度，加快改造步伐，力争“九五”后三年全市技术改造投资总量完成３００亿元左右，全社会技改投资占固定资产投资的比重提高到２５％左右。

二、进一步加大企业技术进步工作力度，提高办事效率２．各级政府要切实加强对企业技术进步工作的领导。

主要领导要亲自抓，要加强组织和协调，加强政策导向，及时研究解决企业技术进步工作中出现的问题，积极探索和建立政府部门、金融机构、科研机构、企业、中介机构相互间的新型关系，着力营造有利于企业技术进步的良好氛围。

３．各级经委（计经委）、科委和企业主管部门，要进一步加强对企业技术进步的指导、管理和协调工作。

温州市人民政府办公室关于印发温州市高成长型工业企业培育实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------温州市人民政府办公室关于印发温州市高成长型工业企业培育实施方案的通知温政办〔2015〕116号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：《温州市高成长型工业企业培育实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

温州市人民政府办公室2015年12月9日温州市高成长型工业企业培育实施方案为贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委关于稳增长调结构促改革等各项工作部署精神，充分发挥高成长型企业标杆示范导向作用，着力培育温州经济“生力军”，特制定本实施方案。

一、指导思想加快推进工业强市建设，不断优化企业发展环境，针对企业不同发展阶段，强化需求导向，优化资源配置，突出培育重点，实施精准服务，建立“措施量身定做、政策集中倾斜”的扶持机制，着力培育一批成长潜力大、创新能力强、科技含量高、商业模式新、产业特色鲜明的高成长型企业，打造温州区域经济发展中坚力量。

二、培育对象在兼顾区域和行业分布的前提下，筛选符合以下条件的企业，列入高成长型工业企业培育名录。

（一）在温州市域范围内注册登记的规模以上工业企业，上年度缴纳税费200万元（含）以上。

企业成长性较好，上年度销售产值2000万元（含）-5000万元的企业，要求近三年销售产值平均增长40%以上，税费平均增长20%以上；年销售产值在5000万元（含）-4亿元的企业，要求近三年销售产值平均增长20%以上，税费平均增长10%以上。

（二）高新技术企业、省成长型中小企业、设立市级以上企业技术中心及引进国千、省千、580人才及高端人才合作项目的企业，上年度缴纳税费100万元（含）以上，在成长性指标上符合销售产值或税费平均增长率其中一项指标。

福州市人民政府印发关于培育高成长性企业的意见的通知文章属性•【制定机关】福州市人民政府•【公布日期】2009.12.10•【字号】榕政综[2009]215号•【施行日期】2009.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文福州市人民政府印发关于培育高成长性企业的意见的通知（榕政综〔2009〕215号）各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《关于培育高成长性企业的意见》已经市政府2009年第20次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二○○九年十二月十日关于培育高成长性企业的意见（二○○九年十一月）为了鼓励我市高成长性企业加快发展，从2010年至2012年用三年时间重点培育壮大一批具有龙头和示范作用的支柱企业，带动我市工业经济发展。

特制定如下意见：一、本意见所称高成长性企业是指在我市行政辖区内注册，符合国家产业政策，2009年销售收入达10亿元人民币（含）以上，并预计从2010年起至2012年连续三年年销售收入比上年增长50%及以上的工业制造业企业（包括高新技术企业）。

二、符合上述条件的企业可于2010年1月份向市经委提出申请，由市经委负责进行初审后，报市政府研究审定，对符合条件的企业将列入福州市2010-2012年高成长性企业培育计划。

三、对列入培育计划的企业，实行一年度一考核一兑现办法进行奖励。

由市经委会同市财政局负责，分别于2011年1月、2012年1月、2013年1月，对上年企业销售收入完成情况组织考核。

经考核，当年销售收入比上年增长50%及以上的企业，其当年缴纳的各项税收市、县（市）区两级地方留成部分以2009年为基数的增长部分，按销售收入增长同比例（最高不超过100%）给予企业奖励，具体计算公式为：奖励金额＝[企业当年缴纳的各项税收市、县（市）区两级地方留成部分-2009年缴纳的各项税收市、县（市）区两级地方留成部分]×企业当年销售收入增长比例。

甬东党…2011‟5号中共宁波市江东区委宁波市江东区人民政府关于印发《江东区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的通知各街道党工委、办事处，区直属各单位：现将《江东区中长期人才发展规划纲要 (2010-2020年)》印发给你们，请结合实际认真贯彻实施。

中共宁波市江东区委宁波市江东区人民政府2011年3月3日江东区中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）目录序言一、指导思想、总体目标和基本原则（一）指导思想（二）基本原则（三）总体目标二、人才队伍建设重点和主要任务（一）大力开发服务业高端人才（二）突出培养创新型科技人才（三）统筹推进各类人才队伍建设三、创新人才体制机制（一）完善党管人才领导体制（二）改革人才工作管理机制（三）创新以用为本的人才发展机制四、实施六类人才政策（一）实施人才发展投入优先保证政策（二）实施人才创新创业集成扶持政策（三）实施人才创新创业平台建设政策（四）实施政产学研合作人才培养政策（五）实施人力资源服务产业促进政策（六）实施人才公共服务职能优化政策五、实施七大人才工程（一）现代服务业高端人才开发工程（二）创新型科技人才培养引进工程（三）企业经营管理人才能力素质提升工程（四）高素质教师人才队伍培养工程（五）全民健康卫生人才保障工程（六）高技能人才培养工程（七）社会工作人才培养工程六、组织实施（一）加强组织领导（二）强化监督检查（三）夯实工作基础（四）营造良好环境附件：江东区人才发展主要指标为全面落实全国和省、市人才工作会议精神，根据国家和省、市中长期人才发展规划纲要，结合我区经济社会发展总体部署，特制定本规划纲要。

序言人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是强区之基、转型之要、竞争之本、活力之源。

人才的竞争将成为未来区域综合实力竞争的决定性因素。

改革开放以来，特别是进入新世纪以来，区委、区政府高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，围绕人才培养、引进、使用和激励四个环节，创新体制机制，完善政策制度，整合载体平台，优化发展环境，加大人才开发投入，组织实施科技人才周、百千万服务业人才工程等系列人才品牌工程，人才工作取得显著成效，党管人才工作新格局基本形成，以高层次创新型紧缺型人才为重点的各类人才队伍不断壮大，人才结构明显改善，人才素质逐步提升，人才环境更加优化，使用效能不断增强，各类人才在我区经济社会发展中起到了引领和支撑作用。

宁波市人民政府办公厅关于2015年度政府系统优秀调研报告评选结果的通报文章属性•【制定机关】宁波市人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.05•【字号】甬政办发〔2016〕112号•【施行日期】2016.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市人民政府办公厅关于2015年度政府系统优秀调研报告评选结果的通报甬政办发〔2016〕112号各县（市）区人民政府，市直及部省属驻甬各单位：根据《宁波市人民政府办公厅关于评选2015年度全市政府系统优秀调研报告的通知》（甬政办明电〔2016〕9号）精神，经逐级评审，现将评选结果通报如下：一、一等奖（3篇）加快宁波都市区建设的思路对策研究（市发展规划研究院）中东欧国家市场准入体系及贸易发展对策研究（宁波检验检疫局）宁波参与“一带一路”建设行动纲要研究报告（宁波工程学院）二、二等奖（9篇）“营改增”政策对地方财政收入的影响分析——以宁波市为例（市国税局）关于建设宁波空港新区的建议（市发展研究中心）宁波市“十三五”现代产业体系构建路径研究（市发改委）支持宁波市创业创新人才发展的税收政策研究（市财政局）乡镇街道行政体制改革研究（市编委办）关于宁波市“十三五”科技创新发展的战略思考(市科技局)海曙区轨道经济发展路径研究（海曙区政府）宁波港口区域辐射能力的定量研究（市统计局）提升城市品质建设美丽宁波——中心城区品质提升行动方案研究（市规划局）三、三等奖（23篇）宁波市有效投资评估研究（市发展规划研究院）转型发展阶段宁波经济增长动力研究（市统计局）宁波市家庭服务社会需求和职业认可度的调查研究（宁波卫生职院）宁波打造区域性国际物流中心对策研究（市交通委）宁波健康养老服务业的实践与发展研究（市民政局）探路新型城镇化——宁波省级小城市培育试点案例研究（浙江工商职院）校地共建产业技术研究院的探索与思考（宁波国家高新区管委会）全面开发大榭穿鼻岛助力宁波港口经济圈建设研究（大榭开发区管委会）新形势下加快推进甬台两地产业合作研究（市台办）金融支持宁波“港口经济圈”建设的实践探索与现实思考（人行市中心支行）宁波出口加工区开展跨境电商出口业务研究（宁波保税区管委会）宁波电商经济创新园区“1+4”产业定位研究和发展战略（江北区政府）宁波责任保险创新发展实践的分析与研究（宁波保监局）基于榜单视角的宁波跻身大城市第一方队研究（市社科院）宁波区域小微企业融资难问题的突破方向和路径选择（建行市分行）“十三五”时期江东城市经济提质增效思路与对策研究（江东区政府）关于优化经济发展软环境的对策研究（慈溪市政府）宁波市佛教文化旅游发展对策研究（市旅游局）关于推进象山全域旅游发展的对策建议（象山县政府）完善征收集体所有土地房屋拆迁制度的对策研究（市国土资源局）区域行政中心信息化资源管理研究与对策（市电子政务办）关于我市综合行政执法体制改革的调研报告（市法制办）构建城区公安派出所警务新体系的探索与思考（市公安局）四、优秀奖（20篇）基于“互联网+”视角的宁波文化信息传输业研究（市社科院）宁波市口岸功能升级完善对策研究（市口岸打私办）宁波市健康产业（医院发展）专题调研报告（市卫生计生委）新常态下宁波现代农业综合体建设模式及对策研究（市发改委）镇海区战略性新兴产业选择与发展研究（镇海区政府）推动资本市场并购重组,服务企业转型升级--以宁波资本市场为例（宁波证监局）“十三五”宁波市生态文明建设思路及对策研究（市环保局）关于加快推进我市高水平大学建设的对策建议（市教育局）新常态下四明山区域生态发展中应把握的重点及政策措施（余姚市政府）宁波市新型职业农民培育扶持政策探索与研究（市农办）推动宁波企业走出去战略研究（市商务委）现代化指向下的宁波城市管理工作发展路径研究（市城管局）基层政府法律援助的问题与对策探究（市司法局）宁海县新型城镇化建设体制机制研究（宁海县政府）劳动争议仲裁调处机制创新研究（市人力社保局）关于经济新常态下奉化市中小企业创新发展的调研报告（奉化市政府）关于国内有关地区推进PPP实践和金融支持情况的调研报告（市金融办）鄞州区现代服务业发展总体思路及路径探析（鄞州区政府）药品经营企业信用体系建设探讨（北仑区政府）经济新常态下农村合作金融机构现实挑战及对策研究（宁波银监局）宁波市人民政府办公厅2016年7月5日。

宁波市人民政府办公厅关于公布2012年度宁波市高成长企业
培育名单的通知
佚名
【期刊名称】《《宁波市人民政府公报》》
【年(卷),期】2012(000)015
【摘要】甬政办发[2012]156号各县(市)区人民政府,市直各有关单位:为深入实施"三思三创"主题教育实践活动,扎实开展"高成长企业培育"专项行动,着力培育一批产业层次高、创新能力强、经济效益好、发展潜力大的高成长企业,引领带动全市工
业转型升级,加快推进工业强市建设,经市经信委牵头组织对各地申报企业资格审查、实地考察和专家评审答辩,并报市政府研究同意,现就2012年度宁波市"高成长企业培育"名单公布如下:一、余姚市(15家)浙江大丰实业有限公司(新装备)、宁波鑫高
益磁材有限公司(新材料)。

【总页数】2页(P28-29)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
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1.宁波市人民政府办公厅关于公布2011~2012年度宁波市自然科学优秀论文获奖名单的通知 [J], ;
2.宁波市人民政府办公厅关于公布2012年宁波市优势总部企业名单的通知 [J],
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4.宁波市人民政府办公厅关于公布2005—2006年度宁波市自然科学优秀论文奖
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5.宁波市人民政府办公厅关于公布宁波市2012年度重大火灾隐患整改单位的通知[J],
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