中小板中小企业成长性评价研究

中小企业调研报告五篇背景介绍中小企业是我国经济的重要组成部分，为就业、创新和社会发展做出了重要贡献。

近年来，随着城市化进程的加快和科技的迅猛发展，中小企业发展面临着一系列的机遇和挑战。

本次调研旨在了解中小企业的现状，挖掘发展潜力，并提出相关政策建议。

调研内容1. 中小企业的发展状况我们对各行业的中小企业进行了抽样调查，了解了它们的业务范围、规模和发展状况。

从调研结果来看，大部分中小企业的生产规模较小，创新能力和市场竞争力相对较弱。

同时，中小企业在采购、销售和人才招聘等方面存在较大的困难。

2. 中小企业的创新能力我们调研了中小企业的创新能力，包括研发投入、科技创新成果和创新合作等方面。

调研发现，虽然部分中小企业在创新方面取得了一些成果，但整体上创新能力相对较低。

中小企业在研发资金的获取、技术人才的引进和创新合作的机会等方面面临一系列问题。

3. 中小企业的融资难题我们了解了中小企业的融资情况，包括银行贷款、股权融资和债券融资等方面。

调研发现，融资成本较高、融资难度较大是中小企业的普遍问题。

中小企业在获得银行贷款和股权融资方面面临较大的压力，债券融资为中小企业提供了新的融资渠道。

4. 中小企业的人才问题我们调研了中小企业在人才方面的需求和人才招聘的困难。

调研结果显示，中小企业普遍面临人才招聘困难、留用难度大的问题。

中小企业需要加大对人才的吸引力，同时政府也应提供更多的人才培养和引进政策支持。

5. 中小企业的发展前景我们分析了中小企业的发展前景，并提出了相关政策建议。

中小企业在技术创新、市场拓展和品牌建设方面有很大的潜力。

政府应加大对中小企业的支持力度，提供更多的资金支持和政策引导，为中小企业的可持续发展创造良好的环境。

结论与建议从调研结果来看，中小企业面临着融资困难、创新能力相对较弱、人才问题突出等一系列挑战。

为了推动中小企业的发展，我们提出了以下政策建议：1. 政府应加大对中小企业的财税支持力度，降低融资成本，提高中小企业的融资成功率；2. 加大对中小企业的技术创新和人才培养支持，提供研发资金和科技人才引进的政策和项目；3. 建立中小企业创新合作平台，促进中小企业间的技术创新合作，共享研发成果和资源；4. 政府应加强对中小企业的监管和服务，提高中小企业的市场竞争力和品牌建设能力。

我国中小上市公司行业成长性研究摘要：研究不同行业中小上市公司成长性差异状况和各种影响要素的作用机理，对制定行业发展政策，提升不同行业中小上市公司成长性水平具有重要意义。

本文依据2007—2009年我国中小板、创业板以及沪深主板433家中小上市公司数据，对不同行业中小上市公司的绝对成长性和相对成长性进行了评价比较，提出了我国不同行业中小上市公司成长性提升对策建议。

其中我国不同行业中小上市公司的生存状态与成长潜力存在显著差异，运营能力普遍较低，如何从行业环境和企业本身两个方面制定有机发展策略，值得相关政策和企业管理部门的重视。

关键词：中小上市公司；成长性；评价系统；行业比较中图分类号：f276.6 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）03-00-02一、引言我国中小企业贡献与成长的失衡现象引起企业理论和实务工作者的高度关注。

大多数学者认为，环境的动态性和制度的制约性是影响我国中小企业成长的直接原因(吕一博等，2008)，尤其是近年来的“次贷”危机引发的全球金融危机的冲击，对经济产生的负面效应逐渐显现，中小企业生存与成长受到了客观环境的严峻挑战。

而对于中小上市公司而言，除了宏观制度环境，行业发展环境的结构性失衡也是制约其成长的重要因素(林汉川等，2005)。

从行业结构来看，在2009年底中小上市公司涉及的13项行业门类中，制造业中小上市公司297家，占总体比例的68.59%，其余12门类行业中小上市公司数目仅占32.41%。

面对严重失衡的行业发展状况，如何依据行业环境与企业成长之间的理论机制，分析不同行业中小上市公司成长性差异状况和各种影响要素的作用机理，对完善行业发展政策、提升不同行业中小上市公司成长力水平具有重要意义。

二、研究设计借鉴已有企业成长性评价模型的优势和不足，本文从绝对成长和相对成长两个方面构建中小上市公司行业成长性评价系统作为研究的基本评价工具。

(一)不同行业中小上市公司成长性评价系统选取我国学者高频使用的盈利能力(李宝仁等，2003；陈晓红等，2006)、运营能力(慕静等2005；陈晓红等，2006)和组织规模(唐跃军等，2008；yasuda等2005)3个一级指标评价绝对成长性分目标；对于相对成长性分目标评价指标的选取，由于已有相关文献较少将行业属性嵌入企业成长性评价之中，本文根据porter(1980)、delmar等(2003)对行业竞争的理论描述，以及shanmugam(2002)、林汉川(2005)等的相关实证检验成果，选取成长潜力和生存状态2个一级指标进行评价。

中国中小企业成长力评估指标体系为配合国家《“十二五”中小企业成长规划》，为促进我国中小企业持续成长的环境，满足我国中小企业的成长力提升的需求，中国社科院中小企业研究中心与中国企业合作促进会共同研究开发了中国中小企业成长力评估指标体系。

本体系建立在严谨的理论基础之上，并具备一定的理论创新和学术研究价值。

我们希望该体系的建立能够弥补目前我国中小企业成长力方面的研究空白，并对我国中小企业成长力现状以及未来发展趋势做一个整体的把握和判断，为学术界的学术研究，政府政策制定，企业转型升级确定方向提供一个参考。

中小企业成长力概念的内涵和研究意义为了更好地理解中小企业成长力的内涵，需要首先理清中小企业成长力与企业成长性和企业成长模式两个相关但又有差异的概念的区别。

企业成长性指的是企业规模的扩张速度。

这里所指的“速度”可以是企业规模增长的绝对速度，也可以是企业规模增长的加速度。

这里所指的“规模”可以从四个不同的角度理解，即：产出意义上的企业规模、投入意义上的企业规模、盈利意义上的企业规模和价值意义上的企业规模。

产出意义上的企业规模可以用产品产量或销售收入等绝对数量指标度量，也可以用基于产量或销售收入的市场份额等相对数量指标来度量；投入意义上的企业规模可以用企业的资本要素或劳动力投入来度量；盈利意义上的企业规模通常用企业的利润总额或净额来度量；而价值意义上的企业规模则可以用经济增加值或企业市值等指标来度量。

虽然四个角度的测度反映了不同意义上的企业规模，但是在市场竞争条件下，从足够长的时期来看，四种企业规模、以及四种规模的成长性应当具有很强的相关性。

由此可以看出，企业成长性实际上是企业成长的结果，它反映的是企业的要素规模、市场竞争地位或者为投资者创造的财富的多少。

既然企业成长性是一种结果，那么这种结果的形成就必然来源于某种企业的成长机制，该机制或者过程即企业的成长模式。

从产品市场的角度看，企业的规模扩张可以概括为以下四种模式：扩大现有经营项目和市场的占有率、开发新产品、开发新市场以及多元化经营。

小微企业评价调研报告一、调研目的本次调研旨在了解小微企业的发展状况和存在的问题，为政府和相关部门提供参考，以制定更有针对性的扶持政策和改进措施。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法。

问卷调查涵盖了小微企业的基本信息、经营模式、发展阶段以及面临的困难等方面，访谈则通过与一些小微企业的负责人和员工进行面对面的交流，深入了解他们的真实需求和意见建议。

三、调研结果及分析1. 小微企业发展状况根据调研结果显示，小微企业的经营状况总体上呈正向发展态势。

其中，70%的企业表示过去三年内实现了盈利，且超过80%的企业计划在未来两年内继续扩大规模和增加收入。

另外，近四分之一的企业已开始进行国际合作和拓展。

2. 小微企业面临的问题相比较发展状况，调研结果也揭示了小微企业所面临的困境和问题。

其中，资金问题是最普遍的困扰，超过50%的企业表示资金紧张，很难获得银行贷款。

此外，部分企业对政府的扶持政策不了解或知之甚少，导致错失了许多机会。

另外，人才引进和留用也是很多企业的难题。

3. 小微企业需求和期望调研中，我们还了解到小微企业对政府和相关部门的期望和需求。

首先，小微企业希望政府能加大对小微企业的金融支持力度，提供更多贷款渠道，并简化借贷程序。

其次，他们期望政府提供更多的创业培训和指导，帮助他们提升管理和经营水平。

此外，他们还期望政府加大对小微企业的宣传力度，提高他们的品牌曝光度，以便更好地开拓市场。

四、调研结论根据以上的分析，我们可得出以下结论：1. 小微企业表现出了较为积极的发展态势，但仍需要政府的支持。

2. 资金问题是小微企业面临的最大困扰，需加大金融支持力度。

3. 小微企业需要政府提供更加便捷的创业培训和指导服务。

4. 加大对小微企业的宣传力度，提高他们的知名度和市场竞争力。

5. 通过人才引进和培养，提高小微企业的创新能力和竞争力。

五、改进建议在调研结论的基础上，我们向政府和相关部门提出以下改进建议：1. 加大对小微企业的金融支持力度，简化贷款流程，提供灵活的融资渠道。

公司成长性分析范文公司的成长性是指公司在未来一段时间内实现规模、收入和盈利的增长潜力。

通过对公司成长性的分析，可以帮助投资者和管理团队评估公司的发展前景，制定战略决策，并识别潜在的投资机会。

下面是一个针对公司成长性的综合性分析，涵盖了公司市场、行业环境、财务状况和战略等方面的关键因素。

市场和行业环境：公司的市场和行业环境是其成长性的基础。

首先，需要评估公司所处的市场规模和潜力。

市场规模越大，公司的增长空间就越大。

同时还需要考虑市场的竞争程度和进入壁垒。

如果市场竞争激烈，公司面临的挑战就越大。

其次，需要评估行业发展趋势和前景。

如果行业处于增长阶段，公司的增长潜力会更大。

还需要了解行业内的创新和技术进步对公司的影响。

如果公司能够及时采纳创新和应对技术变革，就能保持竞争力并实现持续增长。

财务状况：财务状况对公司的成长性至关重要。

首先，需要分析公司的盈利能力。

通过评估公司的利润率和盈利增长率，可以了解公司的盈利能力。

高利润率和稳定增长的公司更有潜力实现可持续增长。

战略：公司的战略是实现成长的关键驱动因素。

首先，需要分析公司的市场定位和竞争策略。

如果公司能够准确定位自己的目标市场，并开发出差异化的产品或服务，就能够在竞争激烈的市场中获得竞争优势。

其次，需要评估公司的创新能力和市场适应能力。

在快速变化的市场环境中，公司需要持续创新并适应市场需求的变化。

如果公司能够不断推出新产品、服务或技术，并满足不断变化的客户需求，就能够保持竞争力并实现增长。

另外，需要分析公司的扩张计划和投资策略。

如果公司能够通过收购或内部扩张，进一步拓展市场份额或进入新市场，就能够实现更高的增长潜力。

总结：公司的成长性分析需要综合考虑公司市场、行业环境、财务状况和战略等多个因素。

通过评估公司的市场规模和潜力、行业发展趋势、盈利能力、财务状况和战略，可以判断公司的成长潜力和发展前景。

同时，还需要关注风险因素和不确定性，如市场竞争、技术变革和财务风险等，以便制定相应的风险管理策略。

中小企业调研报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司成长性与规模对企业价值的影响研究作者：张文超来源：《今日财富》2016年第19期近年来，公司的成长性与规模逐步成为衡量公司价值研究领域最为突出的热点问题。

中小企业如何适应市场竞争环境抵御风险生存下来，如何在变革和创新中持续发展是市场经济对企业的严峻挑战。

规模与成长性是检验企业生存和发展潜力的基本标准，即衡量公司经营状况和发展前景的一项重要指标。

对中小板上市公司而言，进行合理的成长性和规模分析，不仅为公司经营决策提供参考依据，同时也对相关投资者判断选择具有一定的指导作用。

本文尝试从财务角度出发，通过建立成长性及规模与公司价值的模型，检验三者之间的相关性，为投资者的投资决策提供参考。

一、文献综述及研究假说（一）文献综述Robert Gilbrat （1936）最早研究企业成长性问题，此后国内外学者针对公司成长性影响因素展开了广泛而深入的研究，并取得了丰硕的成果。

王毅（2002）实证研究发现样本企业的核心能力与盈利性和成长性之间存在着显著的正相关关系；张祥建、裴峰等（2006）运用回归模型研究了上市公司核心能力与盈利性和成长性之间的内在关系，发现财务状况、经营能力和治理结构与上市公司成长性的正相关关系均比较显著；Alex， Coad（2007）研究发现公司成长性与公司盈利能力，现金流量能力和股本扩张能力存在相关关系。

在债务融资比率方面，Gaver （1993）证明资产负债率与成长机会负相关；安宏芳、吕骅（2002）运用了皮尔逊相关系数和斯皮尔曼相关系数进行了相关性分析，得出资产负债率与成长性正相关的结论；Hart和Prais （1996）实证研究发现成长速度和公司规模无关，如果大小公司都以随机方式增长，由于大公司的规模基础较大，所以大公司规模增长会比较显著；程惠芳和幸勇（2003）通过对科技型企业的成长性与资本结构和资产规模进行研究发现，企业规模和财务杠杆对企业成长性有积极作用；Cherer（1980）发现公司成长性与其规模负相关；Evans（1987）指出公司的成长随公司的规模增长而下降；James和Gerry（2006）的研究结果表明公司治理对中小企业成长性有显著影响。

考虑在险价值的中小企业成长性评价研究——基于沪深中小
上市公司的实证
陈晓红;周颖;佘坚
【期刊名称】《南开管理评论》
【年(卷),期】2008(011)004
【摘要】评价分析中小企业的成长性有助于中小企业的发展,越来越多的研究从各个角度来评价其成长能力.本文以中小上市公司为样本,在已有的较为成熟的指标体系中加入市场风险的在险价值因素,并通过实证研究对考虑市场风险因素与未考虑市场风险因素两个排名作有效性检验及比较分析,得出考虑市场风险因素的排名结果更为有效.以不同公司作为样本对成长性排名与市场风险做回归分析,发现对总体样本而言,成长性排名与市场风险呈显著负相关关系.
【总页数】8页(P4-11)
【作者】陈晓红;周颖;佘坚
【作者单位】中南大学商学院;中南大学商学院;深圳证券交易所博士后工作站【正文语种】中文
【中图分类】F8
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司的实证研究 [J], 郝臣;徐伟;李礼
3.我国上市公司高管薪酬激励与企业绩效关系研究——基于沪、深上市公司面板数据实证研究 [J], 罗俊伟
4.中小企业董事会治理水平与成长性关系之研究——基于沪深中小上市公司的经验分析 [J], 陈晓红;尹哲;曾江洪
5.中小企业技术创新与成长性的关系研究——基于我国沪深中小上市公司的实证分析 [J], 陈晓红;彭子晟;韩文强
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