小学学校五年发展规划
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2024年学校五年发展规划方案
包含以下内容:
一、综述:2024年学校五年发展规划旨在全面提升学校教育质量、促进师生全面发展,实现学校可持续发展目标。
二、提升教育教学水平:加强师资队伍建设,优化教学资源配置,推进教育教学改革,注重学生实践能力培养,提高学生综合素质。
三、强化科研创新能力:加大科研投入,激发教师科研热情,营造浓厚科研氛围,加强科研成果转化,提高学校学术影响力。
四、提升办学管理水平:优化学校管理体制,建立规范运行机制,强化教育教学质量监控,提高学校管理效率。
五、加强师生培训发展:建立健全师生培训体系,制定个性化培训计划,激励教师积极参与培训活动,促进师生共同成长。
六、拓展国际交流合作:积极开展国际学术交流活动,拓宽教育合作渠道,提高国际化办学水平,推动学校教育国际化发展。
七、加强社会服务贡献:深化产学研合作,推进校地共建共享,积极开展社会实践活动,为地方经济社会发展做出积极贡献。
以上是2024年学校五年发展规划方案的主要内容,我们将积极推动各项工作的落实,努力实现学校的全面发展目标。
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小学学校五年发展规划1、师资力量不足。
虽然学校的教师队伍踏实勤奋,但总人数较少,师资力量还不够雄厚,需要进一步加强师资队伍建设,提高教师的教育教学水平。
2、校园环境待改善。
虽然学校的硬化、绿化面积达到了100%,但仍存在一些细节问题,如校园卫生、设施维护等,需要进一步加强环境整治和维护。
3、课程建设有待加强。
虽然学校已经初见成效,但在新课程改革的背景下,还需要进一步加强课程建设,提高课程的质量和效益。
4、教育教学质量有待提高。
虽然学校连续7年荣获镇的质量综合评价二三等奖,但仍存在一些教育教学质量上的问题,需要进一步加强教育教学管理,提高教育教学质量。
5、家校合作有待加强。
学校需要与家长建立更紧密的联系,加强家校合作,共同关注学生的成长和发展,提高学生的综合素质。
后勤保障目标是为了提高服务质量,树立后勤工作为教育教学服务和为师生服务的思想。
为此,需要积极争取上级的支持,加快解决基础建设中遗留的问题,继续改善办学条件,并加快信息化教育进程。
此外,还需要完善校园网络系统,提高教育教学和管理效能,并严格执行学校财物管理制度,依法、依规办事,为加速学校发展保驾护航。
学校发展年度目标分为第一、二年和第三、四年以及第五年。
在第一、二年,学校将继续争取政府和社会各界的支持,加快解决基础建设中遗留的问题,提高学校的办学品味。
同时,学校将借助教育基金会的支持,加大教师培养力度,为中青年教师提供展示和成长的舞台。
此外,学校还将加强舞蹈队和第二课堂的建设,进一步提升农村孩子的艺术修养。
在教研建设方面,学校将推进课堂教学改革,加强校本教研工作,申报区级实验课题立项二个。
同时,学校将开展“十德”教育和公民道德教育,努力把学生培养成为“四有”新人。
在第三、四年,学校将培养区级骨干教师一名,中心学校级骨干教师两名。
此外,学校将培养一名区级德育工作管理优秀教师,创新德育方法,努力提高德育实效。
在教研教改工作方面,学校将加强教研教改工作,区级实验课题结题一个。
实验小学学校五年发展规划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观统领全局,坚持“巩固、深化、提高、发展”的方针。
巩固成果,深化改革,提高质量,持续发展,深入开展素质教育,积极推进课程改革,实现“高质量内涵发展,高品位特色发展,五年内使我校成为师资队伍优秀,管理手段优化,教育质量优异,在全区有较大影响力的名牌学校。
二、工作目标㈠办学条件办学条件是创建现代化学校,实现高质量的物质基础。
五年内,通过政府投入,社会资助和自身努力,坚持实用、先进、科学的原则,从校舍改造、设备投入、软件建设三个方面形成优良的办学条件。
##年加快村小规范幼儿园建设,确保达到市级一类幼儿园,中心幼儿园设施再完善,争创省级示范幼儿园,##小学新建三层综合楼一栋。
##年,加快教学教研提升力度,创建##市教学示范学校。
进一步充实##小学教学仪器、图书配备,争创市级规范化学校。
争取政府和教育主管部门资金支持,完成三个村小的操场建设。
##年,进一步充实##小学教学仪器、图书配备,争创市级规范化学校。
##年,进一步充实##小学教学仪器、图书配备,争创市级规范化学校。
##年,中心校创建省教学示范学校。
充实##小学教学仪器、图书配备,##小学争创省级规范化学校。
到##年,学校图书总藏书量超过6万册,图书生均达到中学生40册/生,小学生30册/生以上,报刊杂志达到180种以上,满足师生进修学习之需。
各学科教学用的投影片、幻灯片、录音带、计算机软件基本齐全,学生用计算机达到要求,教师用机每人一台。
㈡育人环境要本着“集体规划,分步实施,逐步完善”的方针,在现有的基础上加强校园人文建设,创设优美的育人环境,使校园成为知识的殿堂、艺术的园地。
1.绿化校园,营造环境美。
五年内,改造学校办公楼前小广场和教学楼前空地,建设高标准的地理园地和生物园地,改造假山,修建喷泉,搭建学习凉亭,铺设文化长廊,营造优美的校园环境和育人氛围。
2.村小绿化、路面硬化达到市区要求,绿化达到乔、灌、藤、花品种多样,布局合理,做到“三季有花,四季常青”,增挂名言警句,争创绿化先进单位。
小学2021-2025“十四五”五年发展规划一、制定学校规划的原因发展大计,规划为先。
为全面落实人本发展、全面发展、持续发展、协调发展的科学发展观精神要求,实现我校素质教育在新起点上的再次飞跃,努力提高教育教学质量,不断满足人民群众对优质教育的迫切需要,整体提升学校的核心竞争力,全面推进学校的现代化建设,提高立德树人工作之实效,制定本规划。
新时代呼唤更加优质的教育。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要2035》的颁布实施暨国家教育大会的召开,引导激励着教育事业创新、持续发展。
而基于互联网的智慧教育模式,随着信息技术的发展正成为现代教育系统的重要组成部分,对教育创新、教育质量提升具有积极的推动作用。
制订学校发展规划,正是落实国家教育目标、适应现代信息技术、持续推进立德树人、提升教育水平的需要。
二、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要2035》、国家教育大会精神及上级相关教育法律法规为指导,围绕立德树人的根本任务,实施幸福教育,落实质量立教、科研兴校方略,积极弘扬中华诗教优秀传统文化,打造诗意校园,实践智慧课堂,建设秀外慧中的高雅学校,引领师生获得丰富审美情趣,激发生活激情,练就健康体魄,拥有阳光心态,实现教育和谐、智慧、向美、向善发展。
坚持“尚雅养慧、德艺双馨”的理念,培植境界高远、底蕴丰厚、技艺高超、心态乐观的儒雅教师。
实践打造了“多途径培训、深层次研究、个性化实践”三梯级,集“读—研—训—练—思”于一体的儒雅教师培训途径。
确立“求真向善、立德树人”理念,开展“一台一簿一卡”系列活动,促进学生核心素养的形成,培养内聚智慧、外塑优雅的文雅学生。
三、学校对内外环境的分析(一)外部背景分析相继颁布实施,为教育的深入改革指明了方向,为我校的进一步发展提供了可靠的政策依据,地方各级政府优先发展教育的各项措施是我们发展的有利条件。
1.我校处于市中心地段,招生区域内的居民主要有机关干部、企事业单位职工和部分进城务工人员三部分组成,文化层次参差不齐,但家长对我校教育教学等各项工作的关注度较高,周边社区及单位对我校的支持也较大,社会资源对我校的教育工作也有一定的助推作用,如北山公园等场所为学生的社会实践活动提供了较好的教育场所。
小学学校五年发展规划目标和背景本文档旨在制定小学学校未来五年的发展规划,以提高教育质量和学校整体发展。
五年发展规划将为学校的决策者提供指导,确保学校能够适应变化的需求,并为学生提供最佳的研究环境。
教学目标1. 提高教学质量:通过引入新的教学方法和资源,提高学校的教学质量,确保每个学生都能得到良好的教育。
2. 培养学生全面发展:通过丰富的课程设置和多元化的教学活动,培养学生的综合能力和创造力,使他们能够在未来的竞争中脱颖而出。
3. 加强师资力量:提供更多的培训和发展机会,吸引和留住优秀的教师,建立专业化的教师团队。
4. 优化教育设施:投资和改善学校的教育设施,提供一个安全、舒适的研究环境,以促进学生的研究和成长。
发展策略1. 制定新的教育课程:根据学生需求和未来社会需求,制定新的教育课程,提供更具实践性和创新性的研究内容。
2. 引入科技教育:加强科技教育在学校课程中的地位,培养学生的科技素养和创新能力。
3. 加强教师培训:为教师提供专业培训机会,帮助他们掌握新的教学方法和技巧。
4. 发展校企合作:与企业建立紧密的合作关系,提供实和实践机会,为学生提供更好的职业发展支持。
5. 实施环境保护教育:加强环境保护教育,提高学生的环保意识和责任感。
6. 加强家校合作:积极与家长合作,建立良好的家校沟通机制,共同关注学生的研究和发展。
预算和资源为了实施上述发展策略,需要合理分配预算和资源。
学校管理者将与相关部门和利益相关者合作,制定详细的预算计划,确保资源的有效利用。
监测和评估为了确保五年发展规划的顺利实施,学校将建立监测和评估机制。
定期评估各项计划和措施的执行情况,并根据评估结果进行调整,以确保规划目标的实现。
结论小学学校五年发展规划的目标是提高教育质量和学校整体发展。
通过制定明确的发展策略,加强教师培训,优化教育设施,并与企业和家长建立良好合作关系,学校将为学生提供更好的学习环境和发展机会。
监测和评估机制将确保规划的顺利实施,并根据需要进行调整和改进。
小学十四五五年发展规划为积极探索学校有效发展的道路,促进学校稳定持续发展,根据**县教育局有关文件要求,成立了以校长为组长的新五年发展规划领导小组,实施学校新一轮五年发展规划制定工作。
各处室集中听取了校长关于XX年学校发展规划实施经验的汇报,讨论了校长室的工作设想,在虚心听取教职工意见后,分线制定五年发展规划草稿,由办公室汇总后,将草案提交校七届三次教代会代表审议修改,并通过了《**县实验小学XX年五年发展规划》。
学校在制定过程中,客观全面地分析学校各方面的基本情况,总结XX年学校发展规划实施经验,理性梳理当前制约学校发展的瓶颈,最终确定学校新五年发展目标, 并制订了目标达成的措施,现将五年发展规划作简要汇报:第一部分发展背景与现状分析1.学校概况**县实验小学创办于1994年,2005年实施整体搬迁,将原XX小学、XX镇XX小学和XX中心小学并入我校,成为县内规模最大的学校。
现有学生2490余人,学校占地面积80余亩,建筑面积4. 2万平方米,建有教学楼、实验科技楼、办公图书楼、学生公寓、餐厅大楼、体艺楼、实践基地及其他配套设施。
建有录播教室1个,配备多媒体教室61个,音乐、美术、书法、科学、信息等专用教室16个,全面实施数字化教学与管理省现代教育实验学校,校园绿地达11215 m2o 经过二十年发展,先后获得了省文明单位、省示范小学、省科研百强学校、省现代教育实验学校、省艺术特色学校、全国书法实验学校、全国雏鹰红旗大队等十余项省级以上集体荣誉,学校连年荣获全县素质教育目标考核和教育管理考核“双第一”,成为名副其实的“窗口” 性示范小学。
2.发展优势(1)“校风、教风、学风”清晰明了,符合教育部门提出的素质教育要求【校风】:规范进取信任乐观教师就致力于培养学生一系列良好的行为、生活、学习习惯,以规范的教育教学保障教育目标的达成。
形成凝聚力,建立师生''没有句号,只有逗号”的进取精神。
小学五年发展愿景规划背景小学是孩子们接受最基础教育的阶段,对于学生的成长和发展起着至关重要的作用。
因此,制定一份小学五年发展愿景规划是至关重要的,以确保学校能够提供高质量的教育,并帮助学生实现他们的潜力。
目标本文档的目标是制定一个清晰、具体的小学五年发展愿景规划,以指导学校的发展方向和教育目标。
以下是我们制定该规划时应考虑的关键目标:1. 提供卓越的教育质量:通过优秀的教师团队、创新的教学方法和资源,确保提供卓越的教育质量,让每个学生都能充分发展自己的潜力。
2. 培养全面发展的学生:培养学生的学术能力、创造力、社交能力和道德素质,使他们能够成为具有综合素养的全面发展个体。
3. 关注个体差异:充分理解和尊重每个学生的个体差异,提供个性化的研究支持和辅导,确保每个学生都能获得成功的机会。
4. 强化家校合作:与家长建立紧密的合作关系,共同关注学生的成长和发展,共同制定有效的教育计划和策略。
5. 推动校园文化建设:营造积极、包容、激励的校园文化,鼓励学生敢于创新、勇于挑战,建立积极向上的研究氛围。
策略要实现上述目标,我们将采取以下策略:1. 招聘和培养优秀的教师:吸引、培养和留住高素质的教师,并提供持续的专业发展机会,以确保教育质量的持续提高。
2. 优化课程设置:根据学生需求和现代教育理念,不断优化课程设置,开设丰富多样的课程,满足学生的研究需求。
3. 引入创育方法:探索和引入创育方法,如项目研究、合作研究和实践体验,提高学生的主动参与和研究效果。
4. 建立个性化研究支持体系:了解每个学生的研究需求和差异,建立个性化的研究支持体系,为每个学生提供有针对性的辅导和关怀。
5. 加强家校合作机制:建立健全的家校合作机制,定期与家长沟通,共同制定学生发展计划,提供家庭教育指导和支持。
6. 培养积极向上的校园文化:组织丰富多样的学校活动和课外活动,培养学生创新精神和团队合作意识,建立积极向上的学校氛围。
实施计划为了确保该发展愿景规划的顺利实施,我们将制定详细的实施计划,并确保计划中的各项策略得以有效执行。
大城县第七小学规划大城县第七小学五年发展规划(2021-2025 )为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,促进义务教育均衡发展,根据教育发展趋势和现代教育发展理念,结合学校教育教学实际,特制定第七小学五年发展规划。
(2021-2025)。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针,依据国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要,坚持世界眼光、国际标准,发挥本校优势,贯彻“七小养中华正气,书香育世界情怀”发展战略,以立德树人为教育价值取向,以高效课堂建设为核心,以特色建设、内涵发展为抓手,以促进教师发展为手段,以服务学生发展为根本导向,建立科学管理机制,增强教师职业使命感,激发学生的发展潜能,办好人民满意的教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、学校发展环境分析(一)内部环境学校建成于2009年9月,占地30亩,建筑总面积12648平方米,现有59个教学班,在校学生2527人,教职工128名,其中省教学能手1人,市、区教学能手17人,教师平均年龄35岁,40岁以下教师89人,研究生学历12人,教师队伍逐步趋向年轻化,知识化,专业化。
学校育人环境进一步优化,电视台、录播教室、心理讲堂、音乐厅、体育馆等现代化教学设施配置齐全。
近年来,在“七小养中华正气,书香育世界情怀”这一行动纲领的引领下,学校领导班子团结协作,勇于创新,带领全体教职工全面推进教育教学改革,努力提升办学层次,学校的传统文化融国际化特色逐渐凸显,学生既全面发展又特长明显,家委会工作和信息化建设走在了全区前列。
学校先后获得:世界创造力奖及国际发明特色学校、全国升旗仪式规范化学校、全国环境教育示范学校、全国优秀传统文化进校园试点学校、河北省规范化学校、河北省绿色学校、保定市现代化学校、保定市校园足球重点学校、保定市优秀家长学校等三十余项荣誉称号。
(二)外部环境《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了“在党和国家工作全局中,必须始终坚持把教育摆在优先发展的位置。
学校五年发展规划实施方案(实验小学)学校五年发展规划实施方案(实验小学)学校五年发展规划实施方案综合规划学校五年发展规划实施方案实验小学实施方案发展规划五年学校为了全面贯彻落实国家对基础教育的发展要求,增进学校健康、和谐、可延续发展,结合学校实际,制定本实施方案。
一、学校基本现状分析解放一路小学小学创建于1963年。
学校占地4500平方米,现有教师34人,13个教学班,在校学生650人。
1.学校历史悠久。
学校为社会输送了大量的人材,以优秀的教育质量赢得了社会的广泛誉。
2.学校师资气力强大。
教师学历全部达标,其中本科学历10人,双专5人,大专15人,中专4人。
学校具有大专以上学历的教师33人,占任课教师的88%;小学高级教师25人,占任课教师的73.5%;专任教师合格率100%,教师参加继续教育合格率100%,校长岗位培训合格率100%。
一支政治过关、业务过硬、勇于创新、具有先进理念和把握现代化教育教学方法的新型教师队伍,已成为解一小向更高层次攀登的强有力的基础,成为学校未来可延续发展的中坚气力。
3.环境整洁优美。
学校位于淮河之滨,03年落成使用的主教学楼色采典雅,校园布局紧凑有致,校园内四季如春,为师生身心健康提供了保证。
暑假国家下拨资金40万元对主教学楼进行了防震加固。
4.教学条件得到改善。
在区委、区政府、教育局的领导支持下,不断加大基础设施建设力度。
学校现具有一个网络机房,共有计算机56台。
学校现有舞蹈、实验、仪器、图书、阅览、广播等专用教室6个,为发展学生个性提供了必要的物资条件。
5.学校办学质量较高。
学校坚持全面育人,关注学生的全面发展,各项工作成绩明显。
在学校面貌发生了巨大变化的同时,办学效益不断进步,最近几年来,学校前后被评为省红旗大队、省家教名校、市特点小学、市绿色学校、市平安校园、市关心下一代先进集体等。
但是,学校仍然存在着一些题目。
1、敬业精神遭到冲击。
目前在整个社会大环境的影响下,教师的敬业精神遭到多种因素的冲击,青年教师的吃苦、奉献精神不如老教师,理想、信念,职业道德教育还待加强。
小学三年发展规划 (2022年—2024年)学校发展规划是学校可持续发展的灵魂,是学校形成规范办学、自主办学、特色办学的基本要求。
为了进一步完善学校发展规划,科学引领学校内涵发展、自主发展、创新发展,切实提高我校的教育教学质量,学校在认真分析校情的基础上,坚持科学时效、广纳群言、传承历史、实事求是、面向未来的原则,寻找学校发展变革的突破口,使学校的办学目标更具针对性,使近期目标与远期发展规划定位更准确,措施更具体,操作与评估更方便,特制订《XX小学2022-2024年发展规划》。
第一部分学校发展情况分析(一)学校的基本情况XX小学,规划建设用地X亩,X个教学班规模。
文总建筑面积X平方米,现有X个教学班,市级名校长X人,省特级教师X人,省市级优质课执教者、优秀教师、先进个人等X多人。
(二)学校的发展历史XX小学,始建于1911年,是一所具有百年历史的老校。
在全体师生的共同努力下,学校先后荣获XX省规范化学校、XX省绿色学校。
(三)学校管理规范学校加强了依法治校和民主治校,拥有一支完备干部队伍,年龄及业务结构比较理想,富有朝气,整体水平较高,有一定的理论素养及管理能力。
中层干部各负其责,部门工作协调统,年级组同心,教研组合力。
学校不断完善各项管理制度,民主和谐、求真务实、凝聚力强的团队氛围已经形成。
(四)学校德育工作特色鲜明学校的德育工作成效显著,以习惯养成和读书活动为主要抓手,落实“读书启智、习惯奠基”的办学理念,同时以值周工作、争星机制、校内外各种主题活动等为载体,使学校德育教育有层次推进,不断拓展德育活动空间;以“校园文化”和“班级文化”创建活动为内容,形成了“自主参与,自主管理”,由“他律”到“自律”的德育工作模式,学校还不断加强了校内外德育工作网络建设,关工委、德育基地建设等均成果显著。
(五)校园文化主题突出几年来,学校以校园文化建设促进学校内涵发展,着力构建和谐校园,初步形成了特色鲜明的“校园文化”和“班级文化”。
小学学校五年发展规划
一、指导思想
继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,坚持人本管理,更新教育观念,不断提升教育质量,努力办好人民满意的教育。
二、发展目标
坚持以提高教学质量为主线,牢固树立“重视基础,挖掘潜能,品行兼优,发展特色”的办学理念,坚持以发展为主题,以新课程改革为动力,以加强师德建设和提高教师综合素质为重点,以培养学生的创新思维和实践能力为核心,以提高教育教学质量为目标,进一步规范教育行为,明确办学方向,强化学校管理,努力打造一个“教育环境优美,教师队伍优秀,教学质量领先,”的学校,使每一个学生个性得到张扬,才智充分显示,以达到学生整体素质全面健康和谐发展的办学目标,为学生一生幸福奠基。
三、阶段性工作任务
(一)着力高水平、高质量普及九年义务教育标准,确定发展框架,明确发展思路,努力实现全面育人。
尽管我们全校师生在提高普九工作中做了很多的努力并取得了较大的成绩,但距离“普九水平”还有很大差距。
因此,我们要以百倍的努力,千倍的干劲,力争在软硬件建设上尽快缩小差距。
要加强领导,制定方案,并按照 “普九”的标准逐项地研究落实。
要高度重视“普九”档案建设工作,要按照区教育振兴工程要求,竭尽全力,发展学校。
(二)完善制度建设,实现常规管理的规范化,努力实现管理育人
完善制度建设要以我们办学的指导思想和工作目标为依据。
要让规章制度即体现学校的办学理念,又能自觉成为教职工的行为准则,真正发挥应有的作用。
我校制定和完善各项规章制度已写入工作计划,时时提醒大家自觉遵守。
为我们学校实现常规管理的规范化提供了遵循的依据,我们要结合学校实际,一步一步地加以研究,一项一项地加以落实,以此进一步规范学校的规范管理。
(三)加强特色建设,不断丰富学校内涵,努力实现特色育人
学校特色建设必须建立在规范化管理基础上,没有规范管理就谈不
上特色建设。
学校特色建设首先要在“点”上下功夫,我们要根据我们学校的自身的相对优势选准特色项目,然后不断培植使之不断地成长,最后要在“面”上动脑筋、谋策略、重实施,使之成为学校的整体特色,推进素质教育的全面实施。
(四)强化养成教育,切实落实“立德树人”的教育思想,努力实现活动育人。
发挥少先队主渠道作用,针对不同年龄段,不同身心发展特点进行不同层次的教育,进一步加强制度建设,强化安全教育,知识守护生命,创建平安校园,狠抓校园文化加强德育工作的实效性,要继续坚持利用丰富多彩积极向上的校园文化活动这一有效载体,让师生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,努力实现活动育人。
(五)更新教育理念,提升教学质量,努力实现教书育人。
树立教学质量就是学校形象,教学质量就是学校生命线,教学质量的稳定提升是办好人民满意的教育的终极目标。
要以提高学生整体素质为突破口,突出新课程改革评价的发展性功能,注重学生学习过程的评价。
在狠抓常规教学管理的前提下提高教学质量,进而全面提高教育教学质量。
1、培养目标,优化教学过程,促进学生学习方式的转变,培养学生良好的学习习惯。
学习方法和主动探究的意识以及大胆实践,敢于创新的能力。
2、发展目标;尊重学生个体差异,因材施教,分层次辅导,使不同层次的学生都能建立自信、充分发展的全体学生的个性,爱好和特长。
3、工作目标:一二年级学科及格率80%,三四年级学科及格率75%,五六年级学科及格率70%。
学校根据每学期期末统考考试情况,根据班级学苗优劣,根据班级任课老师的不同,教学实际情况,学校继续制定各年级任课教师的考核指标,期末对各科教学成绩指标完成情况(平均分、及格率、优秀率)进行考核公布,记入任课教师业务档案,同时作为教师争先评优、绩效工资考核,重要依据之一。
(六)千方百计筹措资金,不断改善办学条件,努力实现环境育人。
普九的标准体现在学校的软硬件建设上,其中的硬件建设需要政府加大对学校的投入力度,同时也需要学校要千方百计筹措资金,不断改善办学条件,使之尽快缩小差距,
学校要在2009年安装多媒体教室一间,改建图书室增加藏书量。
2010年计划争取上级资金改建操场。
2012年计划争取上级资金和自筹资金改建围墙。
不断优化育人环境,这也是加强校园文化建设的重要载体,我们强调加强校园文化建设的同时,除了强化教师和学生这一主体,强调优良校风,教风,学风这一核心,还要突出优化美化校园环境这一重点,作为教育管理者,校园不应该有被遗忘的角落,让校园的每一个角落、每一面墙壁、一草一木都会说话、都在育人,校园文化是展现学校办学理念,发展学校特色的重要平台,是教育走向内涵发展的重要载体。
(七)以人为本,服务师生,努力做到服务育人。
树立全心全意为师生服务的意识,强化管理、促进教育公平,为每一名学生的健康成长提供宽松和谐的教育环境,随着教育改革的不断深入,办学条件的不断改善,育人环境的不断优化,我们坚持不懈的努力,我们学校的学生成长环境更加优越,成长道路更加宽广,关心教职工生活,逐步改善教职工学习和工作条件,必须做到教职工生大病必访,婚丧嫁娶要必到,送去组织的关心和问候,为教职工静下心教书,潜下心来育人提供热情服务。
四、措施和办法
1、加强领导干部作风建设。
领导干部是学校各项工作的主持者、管理者、领导者和领头雁,领导干部必须做到自身作风正,形象好,有威信,才具有号召力和影响力,领导干部要增强以校为家的意识,讲廉洁,讲奉献。
要紧紧团结全校广大教职工,认真学习现代化教育的新理念、新思想、学习现代信息技术的管理方法,用科学发展观统领学校全面工作,指导教育教学和学校管理实践,进一步从转变教育观念上下功夫,树立“重视学生综合素质提高、为学生一幸福奠基”的办学思想,力争从学校各项活动和教育教学日常工作中着眼学生未来发展,立足培养创新精神和实践能力。
领导干部要身先士卒,处处起模范带头作用,要努力建设一支团结协作、求真务实、廉洁自律、高效创新的领导集体。
2、努力建设一支“讲奉献,精业务,懂教研,教师队伍,提升教学质量需要高素质的教师去实践,学校内涵发展过程是提高教师综合素质。
在未来相当长的时间内,我们将继续开展师德师风教育系列活动,充分利用政治和业务学习的时间,要系统学习国家新颁布的《中小学教师职业道德规范》《胡总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》,努力提高全体教职工的政治水平和职业道德水平,增强做好教育教学工作的责任感和使命感,进一步加强班主任队伍建设,采取有效措施和办法,通过优秀班主任评选。
引导班主任逐步成为学校管理的中间骨干力量。
3、注重校本培训,继续抓实教师在岗业务培训工作,我们把重点放在现代教育技术的培训和应用上,充分发挥骨干教师的模范作用,在开展现代
教育技术应用年活动的基础上,充分利用多媒体教学手段,通过案例分析,教学设计,上好整合课的评比活动。
使广大教师的教学才能和教学风采脱颖而出,建立一种激励机制,并使之成为一种制度。
4、为进一步提高广大教师的综合素质和教学技能,努力提高教师业务
素质和信息技术应用水平,提高课堂教学效益,不断促进我校现代化教
育水平的整体提升。