2019年足疗按摩劳动合同协议书范本

足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。

二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。

2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。

三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。

2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。

四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。

五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。

2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。

六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。

八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。

2. 本合同的解释权归属于甲方。

九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。

在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。

足疗技师合同协议书范本5篇第1篇示例：足疗技师合同协议书范本甲方（雇主）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘为甲方足疗技师一事达成如下协议：一、工作内容1.乙方受聘为甲方足疗店的技师，负责为顾客提供专业的足疗服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的技术服务，确保顾客的满意度。

3.乙方应遵守相关规章制度，保守商业秘密，不得擅自泄露有关公司的任何信息。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.乙方需严格按照排班表工作，如有特殊情况需提前请假并经过甲方同意。

3.乙方在工作期间需遵守甲方的工作制度，不得迟到早退，保持良好的工作状态。

三、工资及福利1.乙方的月工资为人民币______元，一次结算，每月底发放。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

四、工作规范1.乙方需保持良好的工作态度，尊重顾客，礼貌待人，不得对顾客进行任何形式的侮辱或谩骂。

2.乙方需遵守行业规范，不得从事任何违法活动，不得为顾客提供不道德的服务。

3.乙方需保持工作场所的整洁和卫生，确保工作环境安全无害。

五、保密条款1.乙方应严守商业秘密，不得将甲方的商业信息外泄或用于个人私利。

2.乙方不得在离开甲方工作后，擅自利用甲方的客户资源提供服务。

3.如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方需要承担相应的法律责任。

六、解约条款1.甲、乙双方在合同有效期内均可提前30天书面通知解除合同，并经双方协商一致。

2.甲方有权在乙方违反劳动合同约定的情况下解除合同，乙方需承担相应法律责任。

七、其他约定1.本协议自双方签字后生效，并继续有效直至双方协商解除合同。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

以上为足疗技师合同协议书范本，双方应严格遵守合同内容，确保合同的有效执行。

足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。

乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。

二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。

3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。

三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。

2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。

3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。

五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。

2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。

六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。

2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。

七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。

八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。

甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。

足疗保健行业用工合同协议书（五篇）第一篇：足疗保健行业用工合同协议书用工合同协议书甲方：姓名: 身份证号码: 乙方：姓名: 身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4乙方用工工具工服由甲方提供,乙方必须合理的完成甲方安排以高品质服务完成工作.4 劳动报酬：按劳分配，多劳多得，少劳少得；每月保底工资4000元,每月15号发放,节假日发放福利,月工休2天,包食住.5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。

任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由广饶县法院进行仲裁。

足疗店员工劳动合同8篇第1篇示例：足疗店员工劳动合同一、甲方：足疗店（以下简称“公司”）地址：XXX街道XXX号三、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致就乙方加入甲方公司从事足疗服务工作事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方作为公司员工，负责为客户提供足部按摩服务，确保服务质量。

2. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 完成公司交办的其他工作任务。

二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，每周工作时间不超过48小时。

2. 工作时间安排由公司制定，乙方需按时到岗上班。

三、工资待遇1. 公司会按照乙方的工作表现，结合公司经营情况，合理确定乙方的工资待遇，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。

2. 工资发放时间为每月15日，乙方需提供个人银行账户以方便公司发放工资。

四、社会保险及福利待遇1. 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 公司将向乙方提供节假日福利待遇，具体待遇由公司制定并告知乙方。

五、工作保密2. 乙方在离职后需交还公司所有的资料及物品，不得擅自复制或带走公司资料。

六、解除劳动合同1. 乙方有权在一个月提前书面通知公司的情况下解除劳动合同。

七、争议解决1. 本合同的履行和解释均受中华人民共和国的法律约束。

对本合同的一切争议均应友好协商解决，如协商不成，应向公司所在地法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：以上是关于足疗店员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。

第2篇示例：足疗店员工劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：电话：鉴于雇主需要招聘足疗店员工，乙方自愿应聘，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、工作内容1. 员工应按照雇主的安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保服务质量，提升客户满意度。

足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。

签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。

二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。

□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。

足浴店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（足浴店）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：____________________2. 主要工作内容：足浴服务、店铺日常清洁、客户接待等。

3. 工作地点：甲方所经营的足浴店。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2. 薪酬发放：每月固定日期发放薪酬。

3. 福利待遇：按照国家及地方规定，享受相关的社会保险等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

六、社会保险1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。

2. 乙方应提供办理社会保险所需的个人资料。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

3. 劳动合同终止的情形和程序按照相关法规执行。

九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。

2. 违约方应承担因此产生的所有损失。

十、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

足疗行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（足疗中心名称）地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事足疗行业工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事足疗技师工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和倒班。

乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假等相关福利待遇。

具体按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠或降低工资标准。

乙方还享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品。

因工作原因导致的伤害或职业病，甲方应依法承担相应的责任和赔偿。

六、社会保险和公积金缴纳甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险和公积金缴纳。

甲方应按时足额缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。

七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

足浴店员工劳动合同范本5篇篇1足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：______（以下简称甲方）乙方（员工）：______（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴店业务，现拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守相关规章制度，确保工作质量和效率。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于：为客户提供足浴服务、按摩服务、理发服务、推拿服务等，协助维护店面整洁、环境卫生等。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为______（具体工作时间根据实际情况确定），每周工作_____天，每天工作______小时。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的足浴店铺，根据实际情况可能需要在其他店铺工作，甲方将提前通知乙方。

2.3 乙方需按照甲方的要求配合加班、轮班等工作安排，确保店铺正常运营。

第三条工资与福利3.1 乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月_____日（具体发放时间根据实际情况确定）。

3.2 乙方在劳动关系存续期间，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体费用由甲方承担。

3.3 若乙方表现优秀，甲方将根据实际情况适时进行奖金或加薪。

第四条劳动纪律4.1 乙方应当遵守相关的工作制度和纪律规定，不得擅自迟到、早退、旷工等，如有违反将受到相应的处罚。

4.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息，如有违反将承担法律责任。

第五条工作态度5.1 乙方在工作中应保持积极的工作态度和良好的职业道德，与客户礼貌交流，为客户提供优质的服务。

5.2 乙方应当关心甲方的经营状况，积极配合公司提升服务水平和业绩，共同推动店铺的发展。

第六条责任追究6.1 乙方因故意或过失导致甲方经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

6.2 在劳动关系存续期间，如乙方有不当行为或违反劳动合同的行为，甲方有权根据实际情况进行相应处理。

足疗按摩员工劳务合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本足疗按摩员工劳务合同协议。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的足疗按摩场所从事足疗按摩工作。

2. 乙方应按照甲方的要求和标准，提供高质量的足疗按摩服务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方工资。

具体工资标准和调整机制由双方协商确定。

2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。

3. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

3. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

具体处罚措施由双方协商确定。

六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

变更后应及时办理变更手续。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。