股权期权激励协议-标准

股份期权激励协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司性质）公司，注册地址位于（公司注册地址），注册资本（注册资本金），依法设立，合法有效，具有独立承担民事责任能力；2. 乙方是公司的（职位），负责公司的（工作内容）；3. 甲方拟通过股份期权激励计划激励乙方，以增强公司员工的积极性和责任心，提高公司的竞争力和发展潜力，现双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方向乙方授予（股份期权数量）股份期权，行权价为（行权价格），期权行权期为（期权行权期限），期权授予日期为（期权授予日期）；2. 乙方在聘用或间接或直接接任股份董事会职务时，乙方将获得甲方所对应的权益。

事情还将根据发起管理条例形式进行。

第二条行权条件1. 乙方在公司服务期间内，应当遵守公司的相关制度和纪律，忠实于公司的利益，尽职尽责地完成工作任务；2. 乙方的股份期权在好转、累计、终止服务以及任何其他情况下会被送给乙方或其继承者。

3. 乙方离开公司时，如果乙方不满足公司规定的条件，办事情将会和乙方合同一同发起。

4. 如果乙方在期权行权日期前离开公司，未能实现全部或部分期权的行权，未行使的部分将被视为自动放弃。

第三条期权行使1. 乙方在期权行权期内，可选择自行行使股份期权，购买对应股份，但不得转让；2. 乙方行使期权时应向公司支付行权价格，公司应在收到行权价格后及时向乙方交付相应股份；3. 乙方行使期权后，在乙方向公司支付行权价格之日起（指数）、乙方及其继承人就该部分股份享有相应的所有权和权益。

第四条保密义务1. 乙方应当严格保密与公司相关的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方；2. 在未经授权的情况下，未经公司许可，不得擅自向他人提供公司机密信息，违者将承担法律责任。

第五条协议的解除和终止1. 本协议签订后，如乙方因故无法履行协议，则本协议即告解除；2. 若乙方严重违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并追回已行使的期权，乙方应承担相应的经济责任。

股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。

为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。

期权数量根据具体情况确定。

2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。

3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。

三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。

2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。

3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可延长协议期限。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。

3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。

4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

股权期权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权期权激励协议范本一、总则甲方：（公司名称）乙方：（受益人姓名）为了激励乙方在本公司工作期间发挥更好的工作业绩，提高公司整体绩效以及股东价值，甲乙双方达成如下协议。

二、股权期权激励范本1、股权授予条件乙方为公司员工，已经为公司工作了一定期间，表现突出，且对公司发展做出了积极的贡献。

根据公司激励政策，公司将授予乙方一定数量的股权期权。

2、股权授予数量根据公司规定，乙方将被授予（具体数量）股的期权。

3、股权期权行使价格股权期权的行使价格为（具体价格），即乙方可以按照该价格行使所获得的股权期权。

4、股权期权行使条件乙方可以在（具体时间）之后行使股权期权，但在行使之前必须满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的员工，并且在公司工作期间没有发生重大违规行为；（2）公司整体业绩达到一定要求，且乙方所在部门的业绩达到一定要求；（3）公司没有发生重大变故，如被收购、重大诉讼等。

5、股权期权行使方式乙方可以选择在规定的时间内一次性行使股权期权，也可以选择分阶段行使，具体方式由乙方决定。

6、股权期权的转让乙方所获得的股权期权不得转让给他人，但可以在公司批准的情况下转让给其他员工或股东。

7、股权期权的有效期限本协议所规定的股权期权有效期限为（具体年限），过期未行使的股权期权将自动作废。

8、协议解除条件本协议将会在以下情况下解除：（1）乙方不再是公司员工；（2）公司发生合并、分立、清算等重大事件；（3）公司认为存在重大违规行为。

9、其他事项（1）本协议如与相关法律法规发生冲突，以法律法规为准；（2）本协议有效期为（具体时间），在此期限届满前任何一方均不得随意解除。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为股权期权激励协议范本，乙方在签署协议前应仔细阅读并对协议内容有清晰的了解，若有任何疑问请自行向专业人士咨询。

希望本协议能够对公司和乙方均产生积极的影响，是公司激励机制的重要一环。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。

二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。

2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。

3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。

4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。

三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。

2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。

3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。

五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。

2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。

股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。

二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。

期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。

三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。

2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。

3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。

4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。

3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。

4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。

5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。

五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。

2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。

3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。

激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。

以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。

2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。

二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。

2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。

3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。

三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。

2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。

3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。

2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。

希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。

股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。

双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。

2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。

3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。

4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。

二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。

2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。

3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。

三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。

行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。

2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。

3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。

4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。

四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。

2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。

五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。

股权期权激励协议范本3篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号码：___________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方授予乙方股权期权的条款和条件，明确双方的权利和义务，以确保双方利益得到保护。

第二条股权期权概述1. 甲方授予乙方股权期权，允许乙方在约定的时间内按照约定的条件购买公司股权。

2. 股权期权数量及比例：具体比例由公司董事会决定。

3. 股权期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间止。

第三条股权期权的行使条件1. 乙方必须在约定的时间内按照本协议规定的价格购买股权。

2. 乙方在行使股权期权前必须满足公司的绩效考核标准。

3. 其他行使条件详见公司相关规章制度。

第四条股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格：按照公司决定的固定价格进行转让。

2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付股权转让款项。

第五条期权收益分配及税费承担1. 期权收益分配：股权期权行使后，乙方将享有相应的股权收益分配权。

2. 税费承担：股权期权相关税费由乙方承担。

第六条双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，并及时通知乙方。

2. 乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司利益。

3. 双方应共同遵守本协议，确保协议得到履行。

第七条协议变更与解除1. 本协议一经签订，不得随意变更。

如确需变更，应经双方协商一致，并书面修改。

2. 在协议有效期内，双方均不得擅自解除本协议。

如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。

2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。

3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。

2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。

三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。

2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。

3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。

四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。

2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。

3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。

五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。

甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。

通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。

二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。

公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。

三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。

一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。

本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。

二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。

2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。

三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。

2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。

3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。

四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。

2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。

五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。

2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。

六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。

2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。

七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。

2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。

九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 协议变更需经公司董事会批准生效。

十、其他1. 本协议自签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。