用友T6-人力资源管理软件升级工具使用说明
- 格式:pdf
- 大小:214.33 KB
- 文档页数:4
T3升级G6e11.0步骤说明升级说明:(1)本工具支持T3用友通标准版/普及版任意版本的数据升级;(2)本工具支持T6 5.1-T6 6.1版本的产品升级,可从升级步骤“第三步”开始(低于含T65.1版本不需工具,可直接升级)(3)升级到G6e标准包、G3V11.0,与升级到G6e操作方法一致,可直接参考本文档。
升级前准备:说明:T3升级准备1-5;T6 6.1升级准备4-5(T6 5.1-T6 6.1需先升级到T6 6.1)(1)待升级T3备份数据(2)T66.1安装程序(3)T3升级T6工具(4)T66.1升级G6e11.0工具(5)G6e11.0安装程序升级步骤:第一步:备份T3数据,卸载T3软件,安装T66.1产品。
说明:若T3使用的是优化流程,请转换成标准流程,方可进行升级。
第二步:打开T3升级T6工具,输入T6数据库服务器IP地址或机器名、SA口令登陆后,点击“引入T3账套”,引入需要升级的T3账套引入后,工具界面显示已引入账套列表,请选择要升级的账套年度,点击“升级到T6”系统自动进行升级,并显示升级进度,如果数据量较大,可能花费的时间较长。
升级完成后,系统提示“升级处理完成!”点击“确定”,再点击“返回”按钮,关闭工具升级界面。
第三步:打开T66.1升级G6e11.0工具,输入T6数据库服务器IP地址或机器名、SA口令登陆后,选择要升级的账套,点击“升级到G6”系统自动进行升级,并显示升级进度,如果数据量较大,可能花费的时间较长。
升级完成后,系统提示“升级处理完成!”点击“确定”,再点击“返回”按钮,关闭工具升级界面。
第四步:登陆T66.1系统管理,输出升级后账套第五步: 卸载T66.1,安装G6e11.0第六步:登陆G6e11.0系统管理,引入第四步中输出的账套,引入后,升级SQL Server数据库即可。
T6软件最新版本更新和数据升级使用说明T6软件最新版本更新和数据升级使用说明由于本星期用友软件公司推出最新T6版本5。
1版本(简称T6新版),在功能和界面上比刚安装T6 3。
2版本(简称T6旧版)更完善,由于用友T6新的加密卡对原来的T6旧版不支持,需要卸载T6旧版程序,安装T6新版软件。
具体卸载、安装和原来卸载U8普及版和安装T6方法相同。
注意事项:(大家在操作前一定按下面步骤进行,不明白的地方电话联系:189******** ,陈光华;免得欲速则不达,误造成前面更新好的数据被覆盖,另外由于大家同时升级数据一定会造成速度慢,可以错开时间晚上或者周六、周日进行)一、软件安装(1)第一步:T6旧版本卸载,完后,启动计算机(2)启动计算机后,开始->运行->\\172.16.30.8->T6新安装程序->查找用友T6-企业管理软件5.1文件夹->点击SETUP安装,选择安装客户端(在安装过错中出现类似错误提示不管它,继续安装)(3)安装完成后启动计算机,在开始-程序-远程配置172.16.30.8,操作和原来相同。
二、数据升级(1)运行EWEBS,操作和原来相同(2)登录系统管理,直接升级SQL数据(注意千万不要做数据引入),原来已经升级了的数据再做一次新版本升级,一套帐大概8分种左右,原来数据有问题或者是数据不完整,我们已经做了最新数据覆盖,大家直接升级,大概30分钟)(3)三、下面是已经升级为最新数据,目前已经能够进行日常业务处理的单位帐套号:东岳:001;002;003;004开发区:011;012罗桥:062;069;070;071;072;073;074;075;076金山店:177;178;179;180四、下面列示的帐套我们正在帮助升级数据,大概下个星期一完成,大家不需要再做升级帐套号,分别是:茗山:所有帐套金山店:181;182;183;184;185;186东风农场:所有帐套罗桥:068灵乡:154五、其他帐套,我们已经做了更新,都是最新数据,大家直接在系统管理里升级数据。
T3升级G6e11.0步骤说明升级说明:(1)本工具支持T3用友通标准版/普及版任意版本的数据升级;(2)本工具支持T6 5.1-T6 6.1版本的产品升级,可从升级步骤“第三步”开始(低于含T65.1版本不需工具,可直接升级)(3)升级到G6e标准包、G3V11.0,与升级到G6e操作方法一致,可直接参考本文档。
升级前准备:说明:T3升级准备1-5;T6 6.1升级准备4-5(T6 5.1-T6 6.1需先升级到T6 6.1)(1)待升级T3备份数据(2)T66.1安装程序(3)T3升级T6工具(4)T66.1升级G6e11.0工具(5)G6e11.0安装程序升级步骤:第一步:备份T3数据,卸载T3软件,安装T66.1产品。
说明:若T3使用的是优化流程,请转换成标准流程,方可进行升级。
第二步:打开T3升级T6工具,输入T6数据库服务器IP地址或机器名、SA口令登陆后,点击“引入T3账套”,引入需要升级的T3账套引入后,工具界面显示已引入账套列表,请选择要升级的账套年度,点击“升级到T6”系统自动进行升级,并显示升级进度,如果数据量较大,可能花费的时间较长。
升级完成后,系统提示“升级处理完成!”点击“确定”,再点击“返回”按钮,关闭工具升级界面。
第三步:打开T66.1升级G6e11.0工具,输入T6数据库服务器IP地址或机器名、SA口令登陆后,选择要升级的账套,点击“升级到G6”系统自动进行升级,并显示升级进度,如果数据量较大,可能花费的时间较长。
升级完成后,系统提示“升级处理完成!”点击“确定”,再点击“返回”按钮,关闭工具升级界面。
第四步:登陆T66.1系统管理,输出升级后账套第五步: 卸载T66.1,安装G6e11.0第六步:登陆G6e11.0系统管理,引入第四步中输出的账套,引入后,升级SQL Server数据库即可。
T6-企业管理软件V6.2上市升级说明一、版本升级政策1.1T6 V6.0以前版本升级/升迁到T6 V6.2,模块要求对应。
按标准差价收取,差价不足20%,按20%收取,代理按协议扣率结算。
备注:原U8普及版(含U8普及版1.0、2.0、3.0)、U6版本(含U6 3.1、3.2、3.2PLUS1)和T6版本(含3.2PLUS1、3.3、3.3PLUS1、5.0、5.1)版本,按照原模块价格作为基准价格。
1.2T3-用友通系列产品(包括用友通产品包)升迁到T6 V6.2,按标准差价收取,差价不足20%,按20%收取,代理按协议扣率结算。
T3-用友通软件包升迁到T6 V6.2,模块要对应,站点数不要求对应;T3-用友通标准版、普及版升迁到T6 V6.2,模块要对应,站点数要大于等于原有站点数总和。
用友通产品业务通模块升迁T6-企业管理软件V6.2,只要有采购、销售、库存的任一模块即可。
1.3T6 V6.0、T6 V6.1老客户新增模块、许可,视同新购处理,按T6 V6.2价格补差价,代理按协议扣率结算;T6 V6.0、T6 V6.1老客户在原有模块和许可上更版到T6 V6.2,更换新产品安装程序即可(如果需要更换产品包装,则需提交网上更版订单,并交纳300元工本费)。
1.4T1-商贸宝、T1-商贸宝财务增强包升迁到T6 V6.2,按标准差价收取,差价不足20%,按20%收取,代理按协议扣率结算。
(仅支持商务升级)1.5T3-新一代业务通、T3-企管通、T+升迁到T6 V6.2,按标准差价收取,差价不足20%,按20%收取,代理按协议扣率结算。
(仅支持商务升级)1.6BI决策系统5.0、领导决策分析5.1升级到T6 V6.2 BI决策分析(BQ),按差价收取,站点数要大于等于原有站点数。
(仅支持商务升级)二、举例说明1、例如:某客户购买了T6 V5.1总账3许可、报表1许可,需要升级为T6 V6.2。
前言畅捷通公司为用友集团核心成员企业,作为企业信息化建设的资深解决方案提供商,早已意识到国内人力资源管理软件开发的紧迫性、重要性和复杂性。
经过二年多的时间,通过与国内外先进管理顾问公司合作,收集国内中小企业所提出的种种需求,将先进的管理思想与企业的实际情况相结合,开创出具有适合中国企业特点的、高度技术性与可操作性相结合的人力资源管理软件——T6-人力资源管理10.5。
T6-人力资源管理软件透过高效的人力资源管理实现企业的发展战略,使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息,从而为经营决策提供可靠帮助;T6-人力资源管理软件同时改变了传统的人力资源管理模式,将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来,以更加轻松,有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于人力资源对于高效管理,决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面。
畅捷通公司2011年11月前言 (1)第1章T6-人力资源管理系统介绍 (1)1.1T6-人力资源管理能帮您做什么? (1)1.1.1、所有人力资源功能都紧密集成在一起 (1)1.1.2、激励员工支持员工的发展 (1)1.1.3、劳动力分析 (1)1.1.4、提高角色工作效率 (2)1.2T6-人力资源管理软件投资与回报 (2)第2章T6-人力资源管理功能描述 (4)2.1功能描述 (4)2.2技术描述 (12)2.3网络连接 (12)2.4软硬件配置 (12)2.5安全性 (12)2.6网络拓朴 (13)2.7逻辑结构图 (13)第3章T6-人力资源管理使用说明 (14)3.1登录窗口 (14)3.2系统维护 (15)32.1应用流程 (15)3.2.2应用专题 (16)3.2.3常见问题 (21)3.3组织管理 (22)3.3.1 应用流程 (22)3.3.2 应用专题 (23)3.3.3 常见问题 (25)3.4人事管理 (26)34.1应用流程 (26)3.4.2应用专题 (27)3.4.3常见问题 (31)3.5人事合同 (33)3.5.1 应用流程 (33)3.5.2 应用专题 (35)3.6薪资管理 (37)3.6.1 应用流程 (37)3.6.2 应用专题 (38)3.6.3 注意事项 (43)3.7报表管理 (46)3.7.1 应用流程 (46)3.7.2 应用专题 (48)3.7.3注意事项 (49)3.8系统管理 (51)3.8.1应用流程 (51)3.8.2应用专题 (52)3.8.3注意事项 (54)3.9保险福利 (55)3.9.1 应用流程 (55)3.9.2 应用专题 (57)3.10绩效管理 (59)3.10.1 应用流程 (59)3.10.2 应用专题 (60)3.11考勤管理 (68)3.11.1 应用流程 (68)3.11.2 应用专题 (69)3.11.3 注意事项 (77)第1章T6-人力资源管理系统介绍1.1 T6-人力资源管理能帮您做什么?1.1.1、所有人力资源功能都紧密集成在一起●自动化和优化的人力资源业务流程●为更重要的服务释放资源●信息流得到加速且更顺畅●人力资源的作业流程跟业务流程以及直线功能结合更紧密●独到全球性设计、国际通用功能、以及满足国内的标准薪资解决方案●方便、快捷、及时、准确的进行考勤的统计●提供KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)等多种绩效评价模型与方法;●降低成本●更高的工作质量1.1.2、激励员工支持员工的发展●全方位的薪酬策略与企业的战略保持一致●灵活的薪酬计划与长期激励方案紧密结合●战略性的员工发展计划与个性化的学习项目相结合,确保企业人才从容面对各种挑战●强化整体业务绩效●提高员工的服务周期1.1.3、劳动力分析●加强对现有劳动力的分析●提高速度和准确率●实时的信息,使您更快决策●提升生产力●所有层次的员工都能跟企业战略目标保持一致●战略计划“流水线”化1.1.4、提高角色工作效率●迅速访问跟工作相关的所有信息和资料以及得到所需之服务●高效的统计分析,及时、准确分析薪酬数据、基准比较等功能●协同式的管理沟通,以高效递送人力资源服务●获得基于角色的工作知识、工作职责和内容1.2 T6-人力资源管理软件投资与回报1. 根据企业自身实际,合理的设计工作岗位,使企业的人员配置更加精练合理灵活的生成企业组织机构报表,使管理层能一目了然的了解企业的组织结构及岗位构成.◆优化企业组织结构和职责分配◆提供组织调整及构成分析◆组织编制管理更简便规范2. 灵活、高效的薪资处理◆薪资类别、项目、公式等薪资支持用户灵活自定义,高效完成薪资计算◆为员工提供薪资发放的短信通知,提高员工满意度3. 建立完善的员工信息,为企业的决策分析提供基础数据及时了解企业员工信息及构成情况◆形成企业人才库,制定企业发展方向◆灵活方便的管理企业员工合同◆可提前获知员工合同到期情况,为企业留住核心人才作准备◆可根据实际情况对员工合同作终止、续签、变更等操作4. 企业的信息可作为公司对外宣传的窗口◆为员工不定期的公司劳动法规培训课件建立完整的客户资源5. 完善的编码体制,灵活方便,本着一次定义,终生受用的原则,系统提供的原始数据已经涵盖社会生活的多方面◆为每个用户提供不同权限,避免了权责不分的混乱状况◆每一步操作的实时记录,使擅自修改数据信息者无处藏身◆数据备份及恢复,使企业不必为没有专业的数据库管理员而头痛6. 为领导的人力资源决策提供可靠的依据◆方便直观浏览数据7. 根据提醒内容,处理当天的应急事宜,可体现公司对员工的关怀计划,最大限度的留住人才,增加企业的凝聚力与竞争力。
T6升级U8+工具使用说明一、T6升级U8+步骤1、打开工具文件界面,双击“T6升级U8+工具.exe”,弹出2中的工具界面2、工具界面中按照第一步、第二步、第三步顺序完成T6账套转换及升级,首先点“转换账套”3、选择需要升级的T6账套存放路径,弹出解压提示后点击“确定”4、选择解压后账套的存放路径并点击“确定”5、解压完会弹出“解压成功”提示,然后点击“确定”,然后点下一步6、进行数据库密码校验,输入正确的数据库密码后点击“下一步”7、选择转换完账套的存放路径,然后点击“下一步”后点开始转换8、转换过程中遇到T6账套科目编码长度超过15位的,会弹出安装MSI 工具包的提示,按照提示安装T6账套转换脚本.msi即可,然后点确定。
(科目编码长度不超过15位没有提示,不需要安装T6账套转换脚本.msi包);9、继上一步点击“确定”后弹出MSI包的安装文件10、双击“T6账套转换脚本.msi”后,弹出下面安装界面,点击“下一步”11、选择我接受“许可协议”的条款后,点击“下一步”12、点击“安装”13、MSI工具安装完成后,点击“完成”14、T6科目编码长度不超过15位,或执行安装T6账套转换脚本.msi包(系统回到T6账套转换界面),转化过程会有进度条提示15、转换完成后,点击“确定”T6账套转换完成16、返回首页后,点击“引入升级”按钮17、弹出“系统管理”(必须在U8+数据库服务器上才会弹出来)18、登陆“系统管理”,操作员选择admin19、打开需要升级账套的存放路径20、选择账套引入后的存放路径21、打开“系统--升级SQL server数据”选项22、选择需要升级的账套,直到升级完成23、升级U8+成功后,点击“调整数据”按钮24、打开需要调整的T6账套路径后,点击“下一步”25、选择“目标账套和目标年度”后点击“下一步”(默认全选)26、需要调整的功能列表,点击“下一步”27、在“开始升级数据”界面,点击“开始升级”按钮28、升级成功后,点击“确定”,升级完成二、升级到U8+后,部分模块需要单独处理1、出纳模块:升级到U8+后,首先到系统启用中把出纳启用,之后手工在系统管理给操作员赋予出纳的功能权限,然后打出纳的最新补丁包,最后按照T6出纳管理升级U8+方案.pdf进行出纳数据升级;2、财务分析:升级到U8+,需要手工到系统启用中启用财务分析模块或专家财务评估即可使用;3、UFO报表:升级到U8+后,需要用户手工赋予MR0151(报表登陆)权限,UFO系统才可以看到4、BS门户权限:T6升级到U8+V10.1版本及之前版本,需要手工到系统管理为操作员配置‘U8-ERP功能列表’权限(U8+V10.1之后版本不需要手工配置权限);5、物料清单:T6中的物料清单可以升级到U8+,升级成功后需要手工到系统启用中把物料清单模块启用,然后到系统管理中手工给操作员赋予物料清单的功能权限。
用友普及型ERP-T6 产品功能说明书上册用友小型管理软件事业本部T6产品市场部目录序 (5)前言 (5)使用对象 (5)素材更新 (5)第一章系统管理 (6)1.1 企业门户 (6)1.1.1 系统概述 (6)1.1.2 主要功能特点 (6)1.1.3 产品指南 (6)1.2 系统管理 (7)1.2.1 系统概述 (7)1.2.2 主要功能特点 (7)1.2.3 产品指南 (7)第二章财务管理 (13)2.1 总账 (13)2.1.1 系统概述 (13)2.1.2 主要功能特点 (13)2.1.3 应用流程 (14)2.1.4 产品指南 (15)2.2 UFO报表 (18)2.2.1 系统概述 (18)2.2.2 应用流程 (19)2.2.3 产品指南 (19)2.3 固定资产 (20)2.3.1 系统概述 (20)2.3.2 主要功能特点 (21)2.3.3 应用流程 (21)2.3.4 产品指南 (22)2.4 工资管理 (25)2.4.1 系统概述 (25)2.4.2 主要功能特点 (25)2.4.3 应用流程 (25)2.4.4 产品指南 (26)2.5 出纳管理 (30)2.5.1 系统概述 (30)主要功能特点 (30)2.5.3 应用流程 (31)2.5.4 产品指南 (32)2.6 应付款管理 (35)2.6.1 系统概述 (35)2.6.2 主要功能特点 (35)2.6.3 应用流程 (36)2.6.4 产品指南 (38)2.7 应收款管理 (42)2.7.1 系统概述 (42)2.7.2 主要功能特点 (42)2.7.3 应用流程 (43)2.7.4 产品指南 (45)2.8 财务分析 (50)2.8.1 系统概述 (50)2.8.2 主要功能特点 (50)2.8.3 应用流程 (50)2.8.4 产品指南 (51)2.9 网上银行 (53)2.9.1 系统概述 (53)2.9.2 主要功能特点 (53)2.9.3 应用流程 (54)2.9.4 产品指南 (54)第三章供给链管理 (57)3.1 销售管理 (57)3.1.1 系统概述 (57)3.1.2 主要功能特点 (58)3.1.3 应用流程 (58)3.1.4 产品指南 (63)3.2 采购管理 (70)3.2.1 系统概述 (70)3.2.2 主要功能特点 (70)3.2.3 应用流程 (70)3.2.4 产品接口 (71)3.2.5 产品指南 (74)3.3 库存管理............................................................................................ 错误!未定义书签。
T6-人力资源管理10.5安装指南畅捷通信息技术股份有限公司2011年11月目录1序言 (3)1.1关于 (3)1.2阅读指南 (3)2系统环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (5)3安装过程 (6)3.1首次安装 (7)3.2非首次安装 (13)4连接服务器 (14)5新建账套 (19)6短信平台配置 (23)7注意事项 (24)1序言1.1关于1.本说明为T6-人力资源管理10.5的“安装说明”,是用户的好帮手,它能帮助用户以正确的概念,最快的速度理解、熟悉本软件,掌握软件正确的安装方法。
1.2阅读指南内容分为如下几个部分:1.系统环境:介绍本系统的软件环境和硬件环境2.安装过程:介绍本系统的安装步骤和安装时的注意事项3.连接服务器:介绍安装成功后如何配置服务器4.新建账套:介绍客户如何创建自己的账套5.短信平台配置:介绍如何配置短信平台6.注意事项:介绍本系统使用时的注意内容2系统环境2.1软件环境★数据库支持:MSDE2000;MSSQL2005 Express +sp2;MSSQLServer2000+SP4;MSSQLServer2005+sp2;MSSQLServer2008+SQLServer2005_BC.msi;MSSQLServer2008 R2(Express、Standard、Enterprise) +SQLServer2005 _BC.msi;说明:SQLServer2005_BC.msi这个补丁是对MSSQLServer2008生效的。
★操作系统:★Internet 软件:Microsoft Internet Explorer version 6.0或其更高版本★网络协议:TCP/IP 协议,NetBEUI、FTP协议。
2.2硬件环境★CPU为奔4 1.0G主频以上的处理器以上,★安装最低需要内存1024MB (建议安装2048MB 以上的内存)★硬盘至少有50GB以上的自由空间3安装过程请将安装光盘放入光驱并载入,屏幕将会出现以下画面,为了您能够顺利安装本软件,请您先点击【环境检测】按钮,进行安装前的环境检查工作,我们的软件需要相关的环境支持才能正常运行。
用友T6-人力资源管理软件10.3发版说明一、开发背景 (2)二、应用特征 (2)三、主要功能调整 (3)3.1产品风格调整 (3)3.2用户及权限调整 (3)3.3 功能说明 (4)四、安装说明 (6)4.1 系统环境 (6)4.2 T6-人力资源安装 (8)4.3 连接服务器 (13)4.4 新建帐套 (15)4.5 注意事项 (18)五、数据升级 (20)六、T6接口 (22)七、注意事项 (22)八、模块说明 (23)一、开发背景T6-企业管理软件中没有提供人事管理模块,而T3- 人事通产品正好能够与T6结合形成补充,更好地为用户提供人力资源管理相关服务功能。
鉴于此,专门针对T6-企业管理软件,在原T3-人事通10.3plus1产品的基础上开发T6-人力资源管理软件。
这套产品是专门针对生产制造行业而开发的产品,提供考勤管理、计件工资等相关模块,提供宿舍、劳保用品人员子集,提供经理自助、员工自助等相关内容。
同时,实现与T6-企业管理软件更好的集成,实现单点登录、基础档案信息导入、生产数据导入等资源共享。
二、应用特征1、功能完备,适用性强项目管理全面:涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理,计件管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理、经理自助、员工自助模块,提供报表与图形分析功能,方便用户使用与查询。
实效:能够快速投入应用,发挥实际效用,降低企业的管理成本。
2、符合中小型企业人力资源特性符合广大中小型企业人力资源管理特点,符合重点环节重点管理的业务特征。
改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理的大工作量,劳动繁琐,效率低下,难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
3、智能化程度高,易操作体现:采用组件开发技术,信息一次一处输入,可在多处多次使用,毋须重复输入,提供流程导航与操作向导。
实效:系统界面统一美观,操作方法一致,便于用户学习掌握。
4、稳定高效,易维护体现:采用成熟的C/S技术架构开发,提供数据备份与恢复,支持局域应用部署,稳定高效。
用友T6-人力资源管理软件升级工具使用说明
一、升级工具包中文件列表:
用友T6-人力资源管理软件数据库升级工具.exe
sqlScript.txt
用友T6-人力资源管理软件升级注意事项.pdf
二、升级工具特殊说明:
(一)升级工具版本支持
人事通精锐版10.2、人事通标准版10.3
(二)升级注意事项请参考“用友T6-人力资源管理软件升级注意事项.pdf”
三、升级工具步骤:
(一)备份低版本数据库
1、低版本软件在没有卸载前,可以先通过用友T6-人力资源管理软件的“账套管理”备份低版本数据库,备份后使用升级工具时可以【从数据库备份文件升级】。
2、低版本软件已删除,但低版本数据库还在SQL数据库中,则在使用升级工具时可以使用【从数据库升级】并输入低版本数据库名。
3、如只有低版本的SQL数据库备份文件,则可以按照以下操作进行还原数据库:
(1)新建中转数据库:
①、点击开始Æ程序ÆMicrosoft SQL ServerÆ企业管理器ÆSQL Server组Æ数据库,鼠标右键点击【数据库】后用鼠标左键点击【新建数据库】,手工新建一个名称为tempNew的数据库。
②、点击【确定】后数据库列表中将出现名称为tempNew数据库,如下图所示。
(2)恢复原始数据库到中转数据库
①、鼠标右键点击【数据库tempNew】后用鼠标左键点击【还原数据库】,选择【从设备】Æ【选择设备】Æ【添加】
②、选择初始备份的tempBack.bak文件的物理路径后点击【确定】
点击【选项】Æ选择【在现有数据库上强制还原】Æ修改【逻辑文件名】对应的【移至物理文件名】
将其中的路径“C:\Documents and Settings\Administrator\My Documents”对应到本机sqlserver数据库安装的“Microsoft SQL Server\MSSQL\Data”路径,将文件名11.mdf改为现有数据库名.mdf 如 tempNew.mdf ;将118.ldf改为现有数据库名.ldf 如 tempNew.ldf 后点击【确
定】
③、恢复完成,如下图。
注:如客户使用的是MSDE,则需要先找一个企业管理器工具,否则MSDE无法直接进行SQL的备份与还原操作。
(二)卸载原始安装程序(如精锐版10.2或人事通标准版10.3)
(三)安装用友T6-人力资源管理软件
(四)将本工具中内容(3个文件,不包括用友T6-人力资源管理软件升级注意事项.pdf)拷贝至用友T6-人力资源管理软件安装目录下的服务端根目录下,如:C:\T6SOFT\UFMART\RSTServer (六)点击相应工具进行升级操作。
点击“用友T6-人力资源管理软件数据库升级工具.exe”会有升级前的提示:
从数据库升级:
1、运行数据库升级软件,选中【从数据库升级】,数据库名输入低版本数据库的名称,如低版本数
据库在SQL中的名称为“UFMyhr_01_2009”。
2、从【选择要导入的帐套】的下拉列表中选中需要升级的帐套。
3、点击【升级】后即可完成升级。
从数据库备份文件升级:
1、运行数据库升级软件,选中【从数据库备份文件升级】,【选择】低版本数据库文件存放位置。
2、从【选择要导入的帐套】的下拉列表中选中需要升级的帐套。
3、点击【升级】后即可完成升级。