X公司风险控制部XX年工作计划
- 格式:doc
- 大小:27.00 KB
- 文档页数:6
风险管理⼯作计划11篇风险管理⼯作计划11篇 ⽇⼦在弹指⼀挥间就毫⽆声息的流逝,成绩已属于过去,新⼀轮的⼯作即将来临,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。
计划到底怎么拟定才合适呢?以下是⼩编精⼼整理的风险管理⼯作计划,希望对⼤家有所帮助。
风险管理⼯作计划1 银⾏的风险管理部门是确保整个银⾏业务正常发展的⼀个重要部门,在今年我有幸的加⼊了银⾏的风险管理部当实习⽣。
在得到这⼀通知的时候,我既激动⼜满怀忐忑的⼼情。
激动是我总算能够加⼊银⾏这个⼤家庭施展我的抱负,忐忑是因为我对于前路还是⾮常迷茫的,因为我是个实习⽣,没有过多的实习经验。
所以为了更好的完成我的实习⼯作,我就出了20xx年的实习⼯作计划。
⼀、学习整套风险管理系统的模型。
⼀、学习整套风险管理系统的模型。
⾝为银⾏的信风险管理部门我们有着⼀套完整的模拟教学系统,模拟的是银⾏整体业务的流程以及风险把控。
实习期内我要认真的学习好这套管理系统,并且能够落实到具体的⼯作中冲了更有效地分析客户的风险。
其中包含的业务主要是管理的全⾯性,深⼊性以及整体的风险降低可能性以及保证资⾦安全性等各⽅⾯的模型。
这对于我来说还是⼀个全新的挑战,也是⼀个新的机遇。
⼆、了解商业银⾏风险管理的基本原理。
⼆、了解商业银⾏风险管理的基本原理。
银⾏的风险管理是⼀个⾮常重要的部门,也是商业银⾏的⼀个重要盈利点,以及正常秩序维护的⼀个关键部门。
如果⼀个银⾏的风险管理出现重⼤的漏洞,就会导致银⾏整个体系的运作出现问题,并且资⾦放贷等各⽅⾯都会出现资⾦断裂。
所以我需要对整个的风险管理做到⼼中有数,并且以认真严谨的态度去了解它的基本原理,从⽽更有效地做好⾃⼰的本职⼯作。
三、学会融⼊整个团体。
三、学会融⼊整个团体。
银⾏从来都不是个单打独⽃的部门,其中的团队合作以及整体的协调性是⾮常重要的。
在银⾏中想要拿下⼀个⾼端的客户,需要付出的代价以及⼈⼒都是⾮常多的。
不仅要全⾯的了解客户的爱好以及他的投资习惯,更要了解她对风险的承受能⼒。
安全生产风险控制工作计划一、背景随着社会经济的不断发展,工业生产的规模和数量不断增加,安全生产风险随之增加。
安全生产风险不仅对企业的经济利益和社会形象造成严重影响,更重要的是对员工的生命和健康构成威胁。
因此,为了保障企业员工的人身安全和财产安全,确保生产环境的安全和稳定,对安全生产风险进行全面的控制是非常必要的。
二、目标本安全生产风险控制工作计划的目标是建立全面的安全生产管理体系,明确安全生产的责任和要求;评估企业的安全生产风险,并制定相应的控制措施;提高员工的安全生产意识,有效预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命和财产安全。
三、工作内容1. 建立安全生产管理体系(1)明确安全生产的责任和要求,建立科学的安全生产管理体系,明确责任分工,确保各项安全生产工作的落实。
(2)建立安全生产规章制度,包括安全操作规程、应急预案、安全知识宣传等,确保员工掌握安全生产知识,提高安全意识。
(3)加强安全生产培训,定期组织员工进行安全生产培训,提高员工的安全生产技能和意识,确保员工在生产工作中能够做到安全第一。
2. 评估安全生产风险(1)建立安全生产风险评估机制,对企业生产过程中存在的安全隐患进行评估,确定各项安全生产风险的等级和影响程度。
(2)建立安全生产风险评估报告制度,对各项安全生产风险进行报告和登记,及时通知相关部门,并制定相应的控制措施。
(3)定期对安全生产风险进行评估和监督,对安全风险进行跟踪和分析,及时调整安全生产控制措施。
3. 制定安全生产控制措施(1)根据安全生产风险评估的结果,制定相应的控制措施,包括采取技术措施、管理措施和人员培训等,对安全生产风险进行有效控制。
(2)制定应急预案,对可能发生的安全事故进行预防和处置,确保一旦发生安全事故能够迅速有效地进行处置。
(3)建立安全生产的监测机制,对安全生产控制措施进行监督和检查,及时发现和解决安全生产隐患。
4. 提高员工的安全生产意识(1)加强安全生产宣传,通过安全生产知识的宣传和讲解,提高员工对安全生产的重视和认识,增强安全生产意识。
XXXXXXXX2020年风险及关联交易管理工作计划XXXXXX公司董事会:为提高关联交易的审查审批效率,切实加强XXXXX对关联交易的风险管理,根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》(银监会令(2004年第3号))《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)以及XXXX关联交易管理办法》()等相关制度规定,以规范发展、合规披露为主要工作目标,特制定2020年风险及关联交易委员会办公室工作计划,现报告董事会,请予审议。
一、完善组织架构,抓好统筹协调。
为着力防控关联交易风险,确保本行关联交易行为不损害本行全体股东及本行客户的利益,促进本行业务稳健发展,确定董事会风险及关联交易控制委员会成员如下:主任委员:XX委员:XX 田X XXX委员会下设办公室在风险合规部,由风险合规部总经理XX同志兼任办公室主任。
董事会风险及关联交易控制委员会的日常事务由董事会办公室负责,风险合规部门为具体的关联交易管理部门,各支行、部室应当按照职责分工落实关联交易管理的具体工作。
二、提高制度执行力,强化风险控制。
(一)加强关联方名单动态更新,夯实合规管理基础。
坚持“实质重于形式”的原则,对于实质上构成关联方条件,但又不包含在名单中的,按实际认定为关联方,以便完善名单。
2020年,本行努力探索具有本行特色的关联方管理模式。
对于关联法人的管理,按照银监会及会计准则监管标准,定期于每年初对法人关联方名单进行更新;对于内部自然人(董事、高级管理人员、有权决定或者参与授信和资产转移的人员及其近亲属、相关的关联法人或其他组织)名单的更新,要求各支行、部室在变动后的10个工作日内报告内上报风险及关联交易控制委员会。
风险合规部按季根据客户关联关系变化情况对关联方进行动态管理,确保关联方名单的切实、有效运用以及关联交易得到有效监控。
关联方名单经过董事会风险及关联交易控制委员会审核确认后作为本行关联交易开展的基础。
(二)完善报备与审批机制,规范管理流程。
年税务局风险控制部门工作计划加强风险控制防范税务风险尊敬的局领导:为了加强风险控制,从而有效预防税务风险,年税务局风险控制部门制定了一项工作计划,旨在提升风险管理能力,完善控制机制,并确保税务收入的稳定性。
本计划将重点关注内部风险和外部风险,采取多种手段和措施,以确保税务局的稳定运行。
一、加强内部风险控制1.制定完善的内部控制制度内部控制制度是防范内部风险的基础,我们将对现有制度进行全面梳理和修订,并针对不同部门的特殊情况制定相应的操作规范。
同时,将加强对员工的培训,提高他们的风险意识和风险防控能力。
2.建立健全的审计机制审计是发现和解决内部问题的一种重要手段。
我们将建立一个独立的审计部门,并制定详细的审计规程,定期对各部门的工作进行检查和评估,及时发现并解决潜在的风险问题,确保税务机关的整体安全。
3.加强对系统和信息的安全管理现代化的税务工作离不开信息系统的支持,因此我们将对系统进行全面的安全评估,并加强对系统的维护和管理。
此外,将建立严格的权限管理制度,确保只有经过授权的人员才能访问和操作系统,从而保障信息的安全性。
二、加强外部风险控制1.建立健全的风险监测机制了解和分析外部风险是预防税务风险的重要步骤。
我们将建立一个专门的风险监测团队,定期对各种风险因素进行调查和分析,及时掌握和预警可能对税务局运作造成影响的风险,为采取相应的防范和控制措施提供参考。
2.加强与相关部门的合作税务风险往往与其他部门的工作密切相关,因此我们将积极与其他部门合作,共同分享风险信息和经验,形成合力,共同应对风险。
此外,我们还将加强与金融机构和监管部门的合作,建立互信机制,便于信息共享和风险应对的有效沟通。
3.加强对税法和法规的研究和学习税法和法规的变化对风险控制工作有直接影响,因此我们将加强对税法和法规的研究和学习,及时了解最新政策,调整和完善工作计划,以确保工作的合规性和可持续性。
总结:通过加强风险控制措施,我们将能够有效防范税务风险,确保税务局的运行安全。
风控审计部年度工作计划一、背景及概述风控审计部是公司内部审计部门之一,负责对公司风险管理及控制情况进行审计和评估,以确保公司风险控制体系的有效运作。
为了更好地完成工作任务,提高工作效率,制定年度工作计划至关重要。
本文将就风控审计部2022年度工作计划进行详细阐述。
二、工作目标1. 评估公司风险管理体系的有效性,提供改进建议。
2. 监督和检查公司风险管理政策的实施情况。
3. 审计公司内部控制体系,发现潜在的风险,并建议相应的控制措施。
4. 审计公司各项业务流程,保障业务流程的规范化和合规性。
5. 提高风控审计部的工作效率和质量,提供全面的审计服务。
三、具体工作计划1. 制定年度审计计划根据公司整体风险管理需求和业务发展情况,制定风控审计部的年度审计计划。
明确审计范围、重点和时间表,合理安排资源,确保每个审计项目的顺利进行。
2. 风险管理体系审计对公司的风险管理体系进行全面审计,包括风险识别、风险评估、风险防控措施等方面。
评估风险管理体系的有效性,并提供改进建议,以提高风险管理的水平。
3. 内部控制审计对公司内部控制体系进行审计,发现潜在的风险并提出改进建议。
审计重点包括财务报告的准确性、资产保护、业务流程的规范化等方面。
4. 业务流程审计对公司各项业务流程进行审计,确保业务流程规范化和合规性。
审计重点包括合同签订与履行、采购流程、销售流程等方面,发现潜在的风险并提出改进建议。
5. 合规性审计对公司的合规性进行审计,包括公司的外部合规要求和内部规章制度要求。
评估公司在法律法规和公司制度方面的合规性,提供相应的改进建议。
6. 信息系统审计对公司的信息系统进行审计,包括信息安全、数据完整性等方面。
评估公司信息系统的安全性和可靠性,并提出相应的改进建议。
7. 跨部门合作与其他部门进行密切合作,了解业务发展情况和风险状况。
针对相关业务进行审计,确保审计工作的全面性和高效性。
8. 风险报告及推动改进及时编写风险审计报告,将审计发现的问题向相关部门和管理层进行通报,并推动改进措施的落地。
风险管理年度工作计划风险管理年度工作计划(精选6篇)时光飞逝,时间在慢慢推演,我们的工作同时也在不断更新迭代中,让我们对今后的工作做个计划吧。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编收集整理的风险管理年度工作计划(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
风险管理年度工作计划1为进一步做好税收风险管理工作,根据自治区地税局税收风险管理工作的要求,落实xx年伊犁州地税局党组确定的各项税收工作任务,结合上年度工作实际,制定xx年税收风险管理计划。
一、工作目标一是风险管理工作的深度和广度不断提升,将风险管理工作拓展到征管工作的各关键环节,引导税收管理员以风险管理思维开展各项工作,使风险管理成为征管质效的坚强保障。
二是团队协作不断加强,在已顺畅运转的纵向闭环流程基础上,理顺横向协作流程,为全面推进风险管理工作提供有力保障,提高风险管理工作质效。
三是风险团队力量不断增强,通过实务操作和强化培训,塑造一支有丰富应对经验的风险管理团队,并以此带动基层局其他税源管理人员提升应对能力,为促进风险管理工作奠定良好基础。
四是应对质量稳步提升,以绩效考核为抓手,大力强化应对环节监督,狠抓风险应对质量和税款入库。
五是风险管理成果持续转化,引导基层局不断加强风险应对结果的分析运用,以问题为导向开展行业税源管理,使税源风险持续降低,纳税人税法遵从度稳步提升。
二、重点工作(一)进一步理顺税收风险管理工作流程,建立健全风险管理横向协作机制根据《自治区地税系统税收风险管理办法(暂行)》、《全疆地税系统税收风险管理横向协作办法(暂行)》及自治区地方税务局风险管理工作要求,与稽查局、各业务处共同研究制定《伊犁州地方税务局税收风险管理横向协作实施办法》,重点解决目前高风险推送、中低风险转高风险及伊犁州地税局风险管理团队协作中存在的突出问题,严格绩效问责,形成长效横向协作机制,为全面推进风险管理工作夯实基础。
(二)加强风险模型建设和应用工作,提高风险模型指向的准确率一是以自治区地方税务局风险特征指引库为主,以本地征管提炼风险指标为辅,大力加强风险模型建设和应用工作。
风险控制部部门规划一、引言风险控制部是公司内部重要的部门之一,负责识别、评估和管理潜在风险,以确保公司的业务运作顺利和可持续发展。
本文将详细介绍风险控制部的职责、组织架构、工作流程以及绩效评估等方面的规划。
二、部门职责1. 风险识别与评估:负责对公司内部和外部的风险进行全面识别和评估,包括市场风险、操作风险、信用风险等,并提供相应的风险报告和建议。
2. 风险管理与控制:制定和执行风险管理策略,建立风险控制措施,监测和评估风险管理的有效性,并及时采取必要的措施来控制和减少风险。
3. 内部控制与合规:建立和完善公司内部控制制度,确保公司各项业务活动符合法律法规和公司内部规章制度的要求,防范内部欺诈、失职失责等风险。
4. 风险培训与宣传:组织开展风险管理培训,提高员工对风险管理的认识和意识,宣传风险管理政策和措施,促进全员参预风险管理。
三、组织架构风险控制部设有部门经理、风险识别与评估团队、风险管理与控制团队、内部控制与合规团队和培训与宣传团队等多个职能团队。
1. 部门经理:负责整个风险控制部门的日常管理和决策,协调各团队的工作,向公司高层汇报风险情况和管理措施。
2. 风险识别与评估团队:负责进行风险识别和评估工作,采集和分析相关数据,编制风险报告,并向风险管理与控制团队提供风险信息。
3. 风险管理与控制团队:制定和执行风险管理策略,建立风险控制措施,监测和评估风险管理的有效性,并及时采取必要的措施来控制和减少风险。
4. 内部控制与合规团队:建立和完善公司内部控制制度,确保公司各项业务活动符合法律法规和公司内部规章制度的要求,防范内部欺诈、失职失责等风险。
5. 培训与宣传团队:组织开展风险管理培训,提高员工对风险管理的认识和意识,宣传风险管理政策和措施,促进全员参预风险管理。
四、工作流程1. 风险识别与评估工作流程:a. 采集相关数据和信息;b. 分析数据,识别潜在风险;c. 评估风险的概率和影响程度;d. 编制风险报告,提出风险管理建议。
一、前言为加强销售部的风险控制,提高销售业绩,确保公司资产安全,特制定本风控管理工作计划。
二、工作目标1. 建立健全销售风控制度,明确风控责任,提高风险防范意识。
2. 优化销售流程,降低销售风险,确保销售业务合规、高效、稳健。
3. 提高销售团队的合规意识,确保销售业务合规性。
4. 加强销售风险预警,及时处理潜在风险,确保公司资产安全。
三、工作内容1. 建立健全销售风控制度(1)制定《销售风控制度》,明确风控责任,确保销售业务合规性。
(2)对销售人员进行风控培训,提高风险防范意识。
(3)建立健全销售合同管理制度,确保合同条款的合规性。
2. 优化销售流程(1)优化销售审批流程,提高审批效率,降低风险。
(2)建立客户信用评估体系,对客户进行风险评估,防范信用风险。
(3)加强销售合同管理,确保合同条款的合规性,降低合同纠纷风险。
3. 提高销售团队的合规意识(1)定期组织销售团队学习相关法律法规,提高合规意识。
(2)加强内部监督,对违规行为进行严肃处理。
(3)开展合规知识竞赛,提高销售团队合规素养。
4. 加强销售风险预警(1)建立销售风险预警机制,对潜在风险进行预警。
(2)定期对销售业务进行风险评估,及时处理潜在风险。
(3)加强与相关部门的沟通,共同防范销售风险。
四、工作措施1. 成立风控管理小组,负责销售风控工作的组织实施。
2. 定期召开风控工作会议,分析销售风险,制定应对措施。
3. 加强与其他部门的协作,共同防范销售风险。
4. 对风控管理工作进行考核,确保工作落实到位。
五、工作计划实施进度1. 第一阶段(1-3个月):建立健全销售风控制度,对销售人员进行风控培训。
2. 第二阶段(4-6个月):优化销售流程,提高销售团队的合规意识。
3. 第三阶段(7-9个月):加强销售风险预警,提高风险防范能力。
4. 第四阶段(10-12个月):总结风控管理工作,持续改进风控措施。
六、总结通过实施本风控管理工作计划,力争在一年内实现销售风控工作目标,提高销售业务合规性,降低销售风险,确保公司资产安全。
第1篇2022年,我国经济形势复杂多变,风险防控任务艰巨。
在这一年里,我司风险控制部在公司领导的正确指导下,紧紧围绕公司发展战略,以防范和化解各类风险为核心,全面加强风险管理体系建设,有效提升了风险防控能力。
现将2022年风控工作总结如下:一、主要工作内容1. 完善风险管理体系(1)修订《风险控制管理制度》,明确风险控制范围、原则、流程和责任,确保风险管理工作有章可循。
(2)制定《风险识别与评估工作细则》,规范风险识别和评估流程,提高风险识别和评估的准确性。
(3)建立风险预警机制,及时掌握风险动态,对潜在风险进行预警,确保风险防控工作前置。
2. 强化风险防控措施(1)加强信贷业务风险管理,严格执行信贷审批制度,确保信贷资产质量。
(2)完善投资业务风险防控体系,对投资项目进行全面风险评估,确保投资安全。
(3)加强合规管理,严格执行国家法律法规和公司制度,确保业务合规经营。
3. 优化风险防控流程(1)优化风险信息报送流程,确保风险信息及时、准确、全面地上报。
(2)加强风险信息共享,提高风险防控工作的协同性。
(3)完善风险事件处理流程,确保风险事件得到及时、有效处理。
4. 加强队伍建设(1)加强风控人员培训,提升风险防控能力。
(2)开展风控人员考核,激发工作积极性。
(3)优化风控团队结构,提高团队协作效率。
二、取得的成绩1. 风险防控能力显著提升,有效防范和化解了各类风险。
2. 信贷资产质量稳定,不良贷款率控制在合理范围内。
3. 投资项目风险可控,未发生重大投资损失。
4. 合规经营水平不断提高,未发生重大违法违规行为。
三、存在的问题1. 风险防控意识有待进一步提高。
2. 风险防控体系仍需完善,部分流程有待优化。
3. 风险信息共享和协同性有待加强。
四、下一步工作计划1. 持续完善风险管理体系,提高风险防控能力。
2. 加强风险防控队伍建设,提升风险防控人员素质。
3. 优化风险防控流程,提高风险防控工作效率。
关于银行风险部工作计划【三篇】百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在创造一个涵盖所有领域知识,服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。
在这里你可以参与词条编辑,分享贡献你的知识。
以下是小编整理的关于银行风险部工作计划【三篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
第一篇: 银行风险部工作计划为建立风险管理长效机制,促进西宁农商银行稳健经营和健康发展,依据《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》及《农村中小金融机构风险管理机制建设指引实施方案》,根据上级部门及农商行工作计划,全力做好风险管理工作,现将具体工作分析如下:一、基本情况截止__年7月末,本行资产总额亿元,其中:各项贷款余额亿元,较年初增加亿元;负债总额亿元,其中:各项存款余额为亿元,较年初增加亿元;不良贷款余额为8856万元,较年初下降万元,不良率,较年初下降个百分点。
股本金余额52024万元,核心资本充足率为,资本充足率,较年初上升个百分点;拨备覆盖率。
从以上数据显示,本行资产规模逐步增加,不良资产逐步下降,资本充足率远远高于监管指标最低达到8%的要求,整体抗风险能力不断增强。
但风险管理方面仍存在薄弱环节,面对复杂的经济形势,利率市场化的深入,银行的利率风险必然加剧。
随着业务不断发展,IT系统不完善,操作风险潜伏在各个业务环节。
同时,本行缺乏全面风险管理的思想观念,实行的是部门分散管理的风险管理方式。
各个部门制定了不少的规章制度,但这些制度很多变成书本上写着的制度,而不是实际运行中的制度,要克服目前的这种现状,将风险管理变成系统管理。
二、风险管理工作开展情况㈠明晰部门及岗位职责,加强部门人员培训及学习1、进一步完善风险管理部的职能,强化风险部门对事前风险防范工作,制定了《西宁农商银行风险管理部门及岗位职责》,明确了风险管理部具体工作事项,逐步解决与其他部门职责重叠的相关事宜。
2、部门人员参与培训达到2次,增强了部门人员事前防范风险的能力,同时了解新产品业务的流程及风险点,为及时解决各部门及基层行风险管理问题,打下了良好的基础。
风险控制部XXXX年工作计划
一、风险管理体系
目标:初步建立风险管理体系,预防公司大的风险,将风险控制由事后控制逐步向事前和事中控制转移。
关键节点:空缺制度的完善,合同的审核,重大事项按流程操作,风险的评估与日常监督改进。
措施:完善制度和流程,监督各单位按流程规定执行,加强日常的风险监督。
推进计划:
1、落实部门岗位职能,明确专人负责的可能风险范围;
【
2、收集风险管理的初始信息,每月清理查找存在风险的事项,并进行风险评估;
3、完善风险管理体系和流程;
4、制定风险管理策略;提出和实施风险管理解决方案;
5、学习优秀企业在风险管理方面的经验;
6、风险管理的监督与改进。
二、销售管理专项审计
目标:提示内部管理环节的风险控制,为销售服务,协助房地产分公司规避销售中的法律风险,总结管理经验,达到内控制度的有效性。
}
关键节点:销售中的收款管理、定调价管理、售楼合同管理、营销费用管理、营销合同管理、特例管理等。
措施:配齐专业审计人员,熟练了解房地产销售的整体流程,大胆开展工作,正直审核并做出专业性的结论。
推进计划:
1、在人力资源部的配合下,4~5月份招聘到专业的审计人才;
2、组织部门审计人员认真学习公司的管理规定,特别是销售方面的管理规定以及流程,要达到非常熟练的程度;
3、按照审计流程,到房地产企业作销售专项审计,并做出专业审计报告。
三、设计变更管理专项审计
(
目标:实施阳光作业,严格内部管理规定,为降低开发成本服务,同时总结管理经验,达到内控制度的有效性。
关键节点:设计变更管理规定的执行,设计变更是否按照公司规定的流程实施。
措施:配齐专业审计人员,熟练掌握公司“设计变更管理规定”及流程,独立大胆开展工作,正直审核并做出专业性的结论。
推进计划:
1、在人力资源部的配合下,4~5月份招聘到专业的审计人才;
2、组织部门审计人员认真学习公司的管理规定,特别是设计变更管理规定以及流程,要达到非常熟练的程度;
3、按照审计流程,到房地产企业作设计变更专项审计,并做出专业审计报告。
、
四、公司各项业务的法律支持与服务
目标:规范公司管理,规避公司经营过程中的法律风险。
关键节点:控股公司经济合同及直属企业重大合同的审核把关,直属企业重大决策及控股公司重大决策的法律论证,公司仲裁案件和法律纠纷的按法定程序处理。
措施:认真学习法律知识,特别是新的法律法规。
工作认真负责,提高工作效率。
按照规定流程办理相关法律事务。
推进计划:
1、按照流程审核控股公司和直属企业的重大经济合同,并提出审核意见;
2、按照流程,参与控股公司和直属企业的重大经营决策,并提出法律意见书;
3、按照法律仲裁流程,参与控股公司和直属企业的仲裁案件;
.
4、按照法律诉讼流程,参与控股公司和直属企业的诉讼案件,提供相关服务。
五、内部管控流程修改完善、监督及实施检查
目标:协助完成内控流程的修改、完善、监督实施及执行情况检查。
明确责任、提高执行力及提高工作效率。
关键节点:征求意见、修改、监督执行、检查。
措施:与党政办公室做好协调,充分听取直属企业意见,认真修改,认真检查流程的执行情况并出具报告,协助企业提高执行力。
推进计划:
1、协助配合,上半年完成流程征求意见及修改下发;
2、下半年到直属企业检查内控制度及流程执行情况。
六、合同备案的法律监管
目标:规避合同风险,提高直属企业合同备案的自觉性,以及按照流程操作的规范性。
关键节点:合同备案的时效,合同备案是否按规定流程操作。
措施:落实责任人,每月跟踪检查合同备案情况。
推进计划:
1、明确部门负责合同备案的人员及相关职能;
《
2、每月跟踪直属企业合同备案情况;
3、年内组织一次直属企业合同备案的专项检查。
七、所属企业大中修管理
目标:节约成本,同时保持公司设备设施的完好性,促进直属企业按流程与规定办事。
关键节点:大中修项目的界定,预算审核,维修单位的招投标选取,维修的监督与完工验收。
措施:完善公司大中修管理规定及相关流程,明确大中修管理的责任人,学习规定及流程,正直办理大中修项目的界定,严格预算审核,严格维修项目的验收。
推进计划:
'
1、完善公司大中修管理规定及相关流程;
2、明确部门负责大中修管理的具体责任人;
3、组织有关人员学习管理规定及流程,要达到非常熟练的程度;
4、在审核大中修项目的时候,正直界定大中修项目的范围;
5、成本与质量管理部严格预算审核;
6、维修项目完工后,组织有关人员对维修项目进行验收。
八、团队建设
*
目标:提升部门人员的综合素质,提高执行力,提升团队精神。
关键节点:自发学习,按时参加培训,善于总结,每月部门工作的责任到人与时间要求。
措施:利用各种机会参加培训学习,落实部门责任制度。
推进计划:
1、自发学习,多参加公司的培训,努力提高部门人员的专业素质和整体综合素质;
2、努力培养团队忠于企业、忠于职业操守、勇于执行的品格;
3、提高部门负责人阅读、理解、理性思考,确定宏观管理策略的能力;了解关键业务、关键节点、并制定计划的能力;与社会交往,发现资源、整合资源的能力;对行为的管理能力等。
4、落实每月工作,责任到人,提高团队的责任心、执行力和效率。
XXXX年,新成立的风险控制部将在公司领导的指挥下,认清形势、明确部门职能、创新工作方式,以规避公司经营风险为目标,努力完成部门各项工作计划,为控股公司发展迈上新台阶而努力奋斗。
风险控制部
XXXX年三月。