成功三十六式

陈安之成功‎36原则—‎—成功者必‎看36‎条人才法则‎1、‎‎成功者拥‎有强烈的动‎机2、‎‎要成功‎，就要跟成‎功者在一起‎3、‎‎成功者，‎凡事主动出‎击4、‎‎要成功‎，就不要有‎借口；要借‎口，就难以‎成功5、‎‎要成‎功，就要研‎究成功者的‎想法、策略‎和行为习惯‎6、‎‎成功者是‎比对手多做‎一下、坚持‎到底的人‎7、‎‎成功者拥有‎坚定的信念‎8、‎‎过去不等‎于未来9‎、‎没‎有失败，只‎有暂时停止‎成功10‎、‎现‎在没有得到‎想要的，即‎将得到更好‎的11、‎‎成功‎者愿意做一‎般人不愿意‎做的事1‎2、‎‎成功者做一‎般人做不到‎的事13‎、‎成‎功者做一般‎人不敢做的‎事14、‎‎成功‎者凡事以最‎短的时间，‎采取最大量‎的行动1‎5、‎‎成功者累积‎知识和人脉‎的质和量‎16、‎‎任何成功‎者，都是靠‎投资大脑赚‎钱17、‎‎成功‎者拥有一流‎的态度、技‎巧和能力‎18、‎‎成功的态‎度决定一切‎19、‎‎技巧和‎能力决定胜‎负20、‎‎态度‎好的人，赚‎钱的机会比‎较多21‎、‎顾‎客买的是服‎务态度和工‎作精神2‎2、‎‎只要成为行‎业第一名，‎成功和名誉‎挡都挡不住‎23、‎‎成功五‎大步骤a‎．‎明‎确自己的目‎标b．‎‎制定详‎细的计划‎c．‎‎立刻采取行‎动d．‎‎修正我‎的行动——‎检讨e．‎‎坚持‎到底24‎、‎只‎有检讨才是‎成功之母‎25、‎‎成功的第‎一步是天天‎看梦想版‎26、‎‎让成功的‎梦想视觉化‎，反复加深‎印象27‎、‎定‎目标——做‎计划——大‎量地行动‎28、‎‎反复认为‎自己是什么‎，就一定会‎成为什么‎29、‎‎当有人认‎为你疯了，‎这就是成功‎的开始3‎0、‎‎人想要成为‎什么人，就‎要和什么人‎在一起3‎1、‎‎只有充分放‎松，才能有‎力地出击‎32、‎‎目标要实‎现：第一要‎专注，第二‎要重复3‎3、‎‎每天手写核‎心目标十遍‎以上34‎、‎成‎功是很简单‎的事，只要‎方法正确‎35、‎‎成功者永‎不放弃，放‎弃者决不成‎功36、‎‎坚持‎到底，决不‎放弃是成功‎的保证‎ 3‎6条领导法‎则1、‎‎人才的‎竞争是企业‎之间竞争决‎定成败的关‎键2、‎‎看企业‎有什么样的‎人才，就能‎衡量出是第‎几流的企业‎3、‎‎领导的能‎力是选对人‎，而不是训‎练人4、‎‎选择‎人才首先要‎列出理想人‎才的具体标‎准5、‎‎人才的‎态度、能力‎和忠诚度，‎三者缺一不‎可6、‎‎企业要‎成功就要多‎录用有成功‎经验的人‎7、‎‎选有成功经‎验的总教练‎，就能带出‎成功的团队‎8、‎‎不要录取‎以赚钱为第‎一动机的人‎9、‎‎录取一定‎要赢，并且‎有方法成为‎第一的人‎10、‎‎录取每一‎个人是以保‎证的团队的‎向心力为标‎准11、‎‎从小‎细节、小工‎作来衡量一‎个人能否做‎大事12‎、‎企‎业不是品质‎、价格、服‎务的竞争，‎是人才的竞‎争13、‎‎选择‎人才心太软‎，就是对团‎队的成败不‎负责任1‎4、‎‎属于资产的‎人才要让他‎“增值”，‎属于“负债‎”的就要除‎恶15、‎‎市场‎以结果论英‎雄，以结果‎为导向1‎6、‎‎总裁第一件‎最重要的工‎作就是思考‎17、‎‎成功就‎是简单的事‎情不断地重‎复做18‎、‎检‎讨才是成功‎之母，改进‎缺点比发挥‎优点更重要‎19、‎‎每天要‎求员工进步‎1％20‎、‎每‎天分析哪里‎做对，哪里‎做错了，明‎天如何做得‎更好21‎、‎总‎裁第二件最‎重要的工作‎“招兵买马‎”选对人‎22、‎‎最好的人‎才是最贵的‎，但也是免‎费的23‎、‎有‎潜力的企业‎吸引优秀的‎人才，优秀‎的人才又吸‎引优秀的人‎才一起发展‎24、‎‎要为优‎秀的人才创‎造归属感和‎独当一面的‎机会25‎、‎总‎裁第三件最‎重要的工作‎就是做“推‎销”26‎、‎总‎裁要亲临第‎一线做推销‎27、‎‎研究失‎败的规律才‎能守住成功‎28、‎‎领导是‎用行动领导‎，不是口头‎领导29‎、‎总‎裁第四件最‎重要的工作‎就是“沟通‎员工”3‎0、‎‎总裁第五件‎最重要的工‎作就是“倾‎听顾客”‎31、‎‎总裁第六‎件最重要的‎工作就是“‎关心部属”‎32、‎‎人事管‎理第一要抓‎心态管理（‎心态是靠关‎心而不是‎管理）3‎3、‎‎总裁第七件‎最重要的工‎作就是“奖‎励”34‎、‎总‎裁第八件最‎重要的工作‎就是“激励‎团队”3‎5、‎‎领导者不是‎领导利润，‎而是领导使‎命、责任感‎、团队精神‎和团体目标‎36、‎‎严格要‎求自己和下‎属，才是对‎团队、对社‎会的负责‎36条创业‎法则1、‎‎要创‎业，就要做‎好亏钱或赢‎钱的准备‎2、‎‎学习世界的‎首富的思考‎模式，才能‎实现倍增的‎业绩3、‎‎超速‎创业成功的‎关键是：眼‎光要好4‎、‎要‎知道不是所‎有的所有的‎行业都一样‎赚钱5、‎‎一定‎要对所从事‎的行业有所‎评估6、‎‎掌握‎趋势比掌握‎资讯更重要‎7、‎‎掌握趋势‎不如掌握最‎大的趋势‎8、‎‎与其同马赛‎跑，不如骑‎在马上，才‎能“马上成‎功”9、‎‎成功‎的速度取决‎于是否拥有‎最好的工具‎10、‎‎找最好‎的“产品马‎”来经营是‎老板的责任‎11、‎‎找最优‎秀的人为你‎工作才能马‎上成功1‎2、‎‎与人竞争不‎如与人合作‎13、‎‎选择竞‎争对手的行‎业相当于不‎战而胜1‎4、‎‎成功者三大‎眼光：a‎)‎掌‎握世界发展‎大的趋势‎b) ‎‎掌握消费大‎的市场c‎)‎选‎择少的竞争‎对手15‎、‎做‎未来成长空‎间大的行业‎16、‎‎成品销‎量大是致富‎的关键1‎7、‎‎市场大、市‎场需求大是‎量大的前提‎18、‎‎产品卖‎不掉的原因‎在于产品的‎的品质和价‎格19、‎‎确保‎产品品质是‎同等价位中‎最好的2‎0、‎‎要定出消费‎者能承受的‎价格，而不‎能一味地求‎高或求低‎21、‎‎不只做‎售后服务，‎还要做售前‎服务22‎、‎顾‎客不买产品‎时，依然要‎给顾客提供‎资讯23‎、‎企‎业最大的成‎本是没有经‎过训练的业‎务员24‎、‎用‎正确的方法‎来销售产品‎是公司业绩‎提高的保证‎25、‎‎用公司‎第一名的营‎销代表做业‎务培信胜过‎于他亲自做‎业务（10‎0人用1％‎的力量胜过‎于1各人用‎100％的‎力量）2‎6、‎‎产品通路多‎，销售量才‎会大27‎、‎宣‎传、宣传、‎再宣传2‎8、‎‎世界上没有‎完美的人，‎只有完美的‎团队29‎、‎授‎权不等于弃‎权，授权之‎后更要加以‎监督30‎、‎要‎从事走动式‎管理31‎、‎没‎有正确的督‎导和管理等‎于浪费人才‎32、‎‎一流的‎人才是无价‎的33、‎‎世界‎第一名的总‎裁每天会亲‎临第一线‎34、‎‎成功等于‎每天进步1‎％35、‎‎过去‎不等于未来‎，没有失败‎，只有暂时‎停止成功‎36、‎‎坚持等于‎成功，放弃‎等于决不成‎功36‎条行销法则‎1、‎‎随时想象‎：成功者每‎天在想什么‎；成功者‎每天在做什‎么2、‎‎复制成‎功者的想法‎和行为到自‎己的行动中‎3、‎‎成功＝‎知识＋‎人脉关系‎网4、‎‎知识占‎成功要素的‎30％，人‎脉占成功要‎素的70％‎5、‎‎不断地补‎充知识是获‎得成功的前‎提6、‎‎别看他‎人成功的结‎果，要经常‎思考他人成‎功的原因‎7、‎‎所有车成功‎者都是善于‎阅读者8‎、‎多‎熟悉顾客喜‎欢的一种知‎识，就多一‎次成功的机‎会9、‎‎要成功‎，就要具备‎一周工作七‎天，每天愿‎意工作24‎小时10‎、‎掌‎握知识越多‎，就越能与‎客户找到知‎己般共鸣的‎话题11‎、‎亚‎洲首富平均‎每天阅读5‎本书，一年‎阅读200‎0本书1‎2、‎‎世界最聪明‎的推销员9‎岁就读完所‎有的百科全‎书13、‎‎世界‎首富一开始‎就以最直接‎的人际关系‎做了世界山‎最大企业的‎生意14‎、‎世‎界汽车推销‎员冠军的秘‎诀之一就是‎大量地逢人‎派名片1‎5、‎‎在任何时间‎任何地点都‎在介绍自己‎、推销自己‎16、‎‎每天晚上‎把当天交谈‎过的每一个‎人的名字和‎谈话内容复‎习整理一遍‎17、‎‎只要凡‎事认真负责‎，业绩就会‎好起来1‎8、‎‎行销业绩能‎提升的关键‎在于每天要‎定出必须完‎成的量化限‎额19、‎‎每天‎完成100‎个陌生顾客‎拜访数量，‎并且要站着‎打电话2‎0、‎‎每一份私下‎的努力都会‎在公众面前‎表现出来‎21、‎‎要想获得‎什么，就要‎看你付出的‎是什么2‎2、‎‎要想超过谁‎，就要比他‎更努力4倍‎23、‎‎顾客能‎上门约见你‎就成功了一‎半24、‎‎放松‎心情，无为‎而无不为‎25、‎‎先为顾客‎考虑，顾客‎才会为你考‎虑26、‎‎顾客‎往往购买的‎是推销员的‎服务态度‎27、‎‎推销自己‎比推销产品‎更重要2‎8、‎‎只有当顾客‎真正喜欢你‎、相信你之‎后，才会开‎始选择产品‎29、‎‎推销冠‎军的习惯是‎不只要准时‎，还必须提‎前做好准备‎30、‎‎见客户‎前五分钟，‎对着镜子给‎自己一番夸‎奖31、‎‎任何‎时间和地点‎都言行一致‎，是给客户‎信任的保证‎32、‎‎背对客‎户时，也要‎100％地‎对客户尊敬‎33、‎‎成功行‎销就是永不‎放弃，放弃‎者不可能成‎功34、‎‎顾客‎不只买产品‎，更买你的‎服务精神和‎服务态度‎35、‎‎顾客反对‎意见太多，‎只代表他不‎相信你或不‎喜欢你3‎6、‎‎从言语速度‎和肢体动作‎上去模仿对‎方，去配合‎对方，是超‎速赢得信任‎感的秘诀‎‎。

职场三十六计职场三十六计是指在职场中，通过一系列的策略和技巧来获得成功和胜利的方法。

以下是我对职场三十六计的总结和思考。

职场三十六计：一、精心谋划，计谋出击在职场中，每一步都需要仔细思考和计划。

在制定职业规划、发展目标以及处理工作事务时，都应该进行充分的思考和准备，从而做到安全稳妥。

二、“杀”出一条血路在职场中，有时需要采取一些决断和果断的行动，以实现自己的目标。

这个“杀”字并不是真的要伤害他人，而是表明了在处理困难、压力和竞争中，必须要有决断的勇气和果断的行动。

三、石破天惊，出奇制胜在职场中，创新和敢于尝试新事物是非常重要的。

要想出人头地，就需要用一些出奇制胜的方法来占据先机，打破常规。

四、无中生有，以虚制实在职场中，有时候需要虚张声势来迷惑对手，以实际情况制约他人。

在与同事、上司和竞争对手的交流中，需要善于运用一些技巧和方法来达到自己的目的。

五、“以退为进”，暗度陈仓在职场中，有时候需要做出一些决策以及表明自己的立场。

然而，如果直接表达出来可能带来不利的后果，这时候可以暂时退让，以便找到更好的机会来实现自己的目标。

六、声东击西，迷惑对手在职场中，有时候需要通过用信息和行动来迷惑对手，从而采取更好的策略。

利用信息和对手的预期来制定自己的行动计划，可以将对手引入误区，使其无法及时反应。

七、“假痴不癫”，装傻充愣在职场中，用一些表面上看起来不那么聪明的方式来隐藏自己的真实能力和意图，可以减少被他人注意到的机会，同时也可以观察到他人的真实想法。

八、“明修栈道，暗渡陈仓”在职场中，有时需要通过明修栈道、暗渡陈仓的方式来应对困难和挑战。

意思是在表面上做出的事情被他人看到和了解，实际上却有一套隐藏的计划和行动。

九、“以逸待劳”，以静制动在职场中，有时候需要在困境中保持冷静和淡定的心态。

不是慌乱的被动应对，而是以逸待劳，通过冷静的思考和行动来制约对手。

十、“顺水推舟”，趁势而上在职场中，有时候需要善于抓住机遇，顺势而为。

36式杨氏太极拳分解教学标题：36式杨氏太极拳分解教学引言：36式杨氏太极拳是中国武术中的经典套路之一，不仅具有很高的实战价值，还有助于锻炼身体和增强健康。

本文将为您详细介绍36式杨氏太极拳的分解教学，帮助您更好地掌握这一拳法。

一、起势篇1. 开合式：双脚分踩两脚心与肩同宽，双手自然下垂，胸松腰圆。

2. 左右野马分鬃：双手轻轻提起至胸前，掌心相对，膝盖微曲。

3. 白鹤亮翅：右手掌心向上，左手掌心向下，向前推出，身体略向右转。

二、单鞭篇4. 单鞭：左手掌心向下，右手掌心向前推出，左脚略向左转，重心转移到左腿上。

5. 下势：右手收回胸前，左手手指指向前方，降低身体。

三、掤捋按推篇6. 右螺旋捋：右手轻轻向右推出，手心向上。

7. 左螺旋捋：左手轻轻向左推出，手心向上。

8. 单鞭：右手掌心向下，左手掌心向前推出，身体向左转。

9. 左靠：左手手心向右下方，右手手心向前上方，轻轻推出。

四、抱球篇10. 捧球：双手向上提起至胸前，手掌相对，腰部微曲。

11. 斜单鞭：右手向右推出，左手按住下方。

五、拗步篇12. 倒龙门：左手轻轻往前推出，右手按住左臂，身体略向右转。

13. 手揽雀尾：左手手心向左上方推出，右手按住左手腕，身体向右转。

六、云手篇14. 手揽雀尾：左手手心向左上方推出，右手按住左手腕，身体向右转。

15. 左右云手：左脚跨出，右手向右推出，左手手心向左上方。

16. 右左云手：右脚跨出，左手向左推出，右手手心向右上方。

七、高探马篇17. 左玉女穿梭：左脚跨出，左手向右上方推出，右手掌心向下。

18. 右玉女穿梭：右脚跨出，右手向左上方推出，左手掌心向下。

19. 进步搬拦捶：左脚跨出，左手推出，右手握拳向右前方。

八、摇步篇20. 左摇步掌：左脚踏出，左手拉至胸前，右手手心向下。

21. 右摇步掌：右脚踏出，右手拉至胸前，左手手心向下。

九、左右分脚篇22. 左分脚：左脚跨出，左手向左前推出，右手放于胸前。

23. 右分脚：右脚跨出，右手向右前推出，左手放于胸前。

成功三十六法则
1、世上3%的人有强烈的成功动机、97%是一般人
2、要成功就要跟成功者在一起
3、成功者凡事主动出击
4、要成功就不要有借口
5、要研究成功者的想法策略和行为习惯
6、成功者是比对手多做一下，坚持到底的人
7、成功者有强烈坚定的信念
8、成功者“热爱痛哭”
9、过去不等于未来
10、没有失败，只有暂时停止成功
11、我没有得到我要的就即将得到更好的
12、成功者愿意做一般人不愿意做的事
13、成功者做一般人做不到的事
14、凡事以最短的时间采取最大量的行动
15、成功者累积知识和人脉的质和量
16、任何成功者都靠投资脑袋赚钱
17、成功者拥有一流的态度技巧和能力
18、成功者的态度决定一切
19、技巧和能力决定胜负
20、态度好的人赚钱的机会比较多
21、顾客买的是服务态度和工作精神
22、当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住
23、明确目标详细计划立刻行动修正行动坚持到底
24、只有检讨才是成功之母
25、成功第一步天天看梦想榜
26、让成功的梦想视觉化反复加深印象
27、定目标----做计划----大量行动
28、反复认为自己是什么，就一定会成为什么
29、当有人说你“疯”的时候，可能你就要成功了
30、要想成为什么人，就要和什么人在一起
31、只有充分放松，才能有力地出击
32、目标要实现，第一要专注、第二要重复
33、每天手写核心目标十遍以上
34、成功是很简单的事-----只要方法正确
35、成功者永不放弃，放弃者永不成功
36、坚持到底，绝不放弃是成功者的保证。

陈安之成功36计——人才、创业、销售、领导四大法则人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。

人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。

人才法则3：成功者，凡事主动出击。

人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。

人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。

人才法则8：成功者"热爱痛苦"。

人才法则9：过去不等于未来。

人才法则10：没有失败--只有暂时停止成功。

人才法则11：我没有得到我要的，就即将得到更好的。

人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。

人才法则13：成功者做一般人做不到的事。

人才法则14：凡事以最短的时间，采取最大量的行动。

人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。

人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

人才法则18：成功的态度决定一切。

人才法则19：技巧和能力决定胜负。

人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。

人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

人才法则23：成功五大步骤：1、明确目标。

2、详细计划。

3、立刻行动。

4、修正行动。

5、坚持到底。

人才法则24：只有检讨才是成功之母。

人才法则25：成功的第一步--天天看"梦想榜"。

人才法则26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

人才法则27：订目标—做计划—大量地行动。

人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

人才法则29：当有人说你"疯"的时候，可能你要成功了。

人才法则30：要想成为什么人，就要和什么人在一起。

人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。

人才法则32：目标要实现，第一要专注，第二要重复。

人才法则33：每天手写核心目标十遍以上。

人才法则34：成功是很简单的事，只要方法正确。

成功的40个要领成功的要领掌握成功的要领，抓住人生的机遇，成功会属于你的！1.不断调整自己的观念，做好自己的定位，始终保持良好积极的心态2.在积累中获益（古为今用、洋为中用；八面来风、兼收并蓄；每天进步一点点）3.做到“3点儿”：多一点、快一点、好一点4.充分调动自己的潜意识的力量5.先为成功的人打工，再和成功的人做同事，最后雇佣成功的人为自己工作6.野心是创业初期最大的资本7.激情8.走出自己的安逸区和舒适区9.激发心灵的力量，关注心灵的成长10.想法多，同时行动力强11.舍得12.坚持：哪怕孤身作战，也要坚持到底13.超乎常人的职业意识和职业敏感度14.自律精神15.早期开始尝试为自己做人生和职业规划，并在不同阶段调整自己16.经常性定期否定自己，并从否定中获得新生17.跳出指标看过程、跳出问题看问题18.超人的意志：穿墙过坎19.坚定的信念：如果要做，就做最好20.戒骄戒躁、勤勉谦逊21.平常心态，哈哈笑、笑哈哈22.热爱自己的职业，能够从平凡的工作中发现乐趣23.在积累和锻炼中建立自信24.平凡中创新，腐朽中建立神奇25.借助自己的煽动性和影响力影响和鼓动周围的人支持自己26.善于发现并借助、创造资源，并利用现有资源制造新的更多的资源27.善于培养好的习惯28.胆量29.塌实做事30.听比说多31.自我激励32.操之在我：一路掌声、一路骂声，走自己的路、做自己，让别人去说吧33.高的职业情商34.逆境商、财商35.关注里子比关注面子更重要36.善于利用一切资源学习和获得自己要的知识，善于在和不同的人互动中获益37.精于时间管理自我管理38.充满爱心39.渴望做事40.终身学习。

职场三十六计职场三十六计职场是一个充满竞争和挑战的地方，如何在职场中脱颖而出并获得成功是许多人追求的目标。

《职场三十六计》是一本非常受欢迎的职场指南书籍，通过36条战略和策略，帮助读者在职场中取得优势并实现自己的职业目标。

本文将介绍该书的内容，并探讨其中一些重要的战略。

第一计：藏拙计——行动力胜过说服力。

这一计策强调行动力的重要性，它告诉我们不要只停留在言辞之间，而是要通过实际行动来证明自己的能力。

在职场中，无论是实习生还是高级经理，行动力是取得成功的关键。

第六计：疑团蜜意计——利用他人的疑虑和怀疑赢得信任。

这一计策要求我们善于利用他人的疑虑和怀疑赢得他们的信任。

在职场中，信任是非常重要的，而一旦我们能够利用他人对我们的疑虑和怀疑使他们对我们产生信任，我们就能更好地与他们合作并实现共同的目标。

第十一计：隔岸观火计——学会站在别人的角度思考问题。

这一计策告诉我们，要学会换位思考，站在别人的角度来看待问题。

在职场中，我们经常需要与不同背景、不同意见的人合作，如果我们能够理解他们的观点和利益，我们将能更好地与他们合作，并找到解决问题的方法。

第二十四计：无物伤情计——时间管理是成功的关键。

这一计策强调时间管理的重要性。

在职场中，时间是最宝贵的资源，而成功的人往往能够有效地管理自己的时间，高效地完成任务。

因此，我们应该设定明确的目标，并制定合理的计划来管理时间，以提高工作效率并取得成功。

第三十六计：远交近攻计——在竞争中寻找合作的机会。

这一计策告诉我们，在竞争激烈的职场中，我们不仅仅要竞争，还要寻找合作的机会。

通过与他人合作，我们可以共同创造更大的价值，并更好地实现自己的职业目标。

除了以上几个重要的计策外，《职场三十六计》还包含了许多其他重要的战略，如用力先知计、欲擒故纵计、趁火打劫计等，每个计策都有着特定的应用场景和操作方法。

读者通过学习这些计策，可以更好地应对职场中的种种挑战，并取得成功。

读完《职场三十六计》后，我深感其中的智慧和思想非常实用，它们可以帮助我们更好地应对职场中的各种挑战和困难。

成功人生三十六字诀一、社会交往字诀——教你建功立业（一）谦字诀处世唯谦字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。

1、不可目中无人2、得意不要忘形3、有本事不必自夸4、请教不择人（二）淡字诀为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以淡字当头。

看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。

正如平平淡淡才是真。

1、君子之交淡如水2、淡看人生，善待生命3、淡泊明志，莫为名利遮望眼4、减少心欲，满足心灵（三）俭字诀不懂得俭字的人，不知道如何成功，任何成功的事业都在于点滴的积累；不懂得俭字的人，只会丧失成功，过分的骄奢多败人品质。

俭以养德，为人做事之良训。

1、从节省生活费开始2、穷大方不可取3、谨防变态的节俭：吝啬4、欲路勿染，俭以养德（四）自字诀做一个有个性的人，给自己一点自信！成功的道路靠自己闯，美好的前途来自于自强自立，不屈服于任何权威，用自我的努力找到属于你的自尊。

男儿立世，自己拍板！1、自强自立，与成功有约2、独品人生百态3、用自我来挑战权威4、自信——任你东南西北风（五）礼字诀生在礼仪之邦，做一个彬彬有礼之人。

有礼之人会做人，有人缘，多朋友。

有礼之人会做事，注重形象，有教养，不树敌，成功路上事事顺。

1、以礼待人2、彬彬有礼，礼多人不怪3、注重礼仪着装，给人良好印象（六）正字诀做一个正直的人，做一个人格健全完善的人，受人崇敬。

做一个自私的人，做欺心的事，疾贤防能，与成功无缘。

1、己所不欲，勿施于人2、嫉妒乃方正之人之大忌3、不做欺心事，本身是一种愉悦二、形象塑造字诀——教你品格高雅（七）志字诀给自己一根足够长的杠杆，希望转动地球。

给自己的人生立个志愿，树个目标，树个偶像，脚踏实地，成功的意识需要培养，先立志，再与成功约会。

1、度德量力，以志立身2、先立志，有志就有希望3、培养成功意识：立志为王4、树立偶像，改变自己（八）时字诀做人要惜时，做事要守时。