【木材销售管理办法】 木材加工管理办法

木材销售管理办法木材加工管理办法(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--【木材销售管理办法】木材加工管理办法旺业甸实验林场木材销售管理办法根据赤峰市林业局《关于国有林场生产的木材进入市林业要素市场竞标销售的通知》精神，“凡属皆伐性质的林木采伐其采伐权必需在赤峰市林业要素市场挂牌公开竞标拍卖；抚育作业生产的林木由林场自行采伐销售”。

为加强木材销售管理，规范木材销售行为，提高木材销售的经济效益，适应新的林木采伐销售管理体制，根据我场实际情况，制定《旺业甸林场木材销售管理办法》，将木材销售分为山场采伐权拍卖、山场木材拍卖和木材站销售三种方式分别进行管理。

一、山场采伐权拍卖（一）、采伐权拍卖的前提主要指皆伐地块。

由生产科根据上级业务部门对我场作业设计的批复，在旗林业局开具林木采伐作业许可证后，方可对采伐作业地块的采伐权进行拍卖。

（二）、采伐权拍卖操作流程1、小班蓄积及各材种出材量测算复核株数：由生产科及拍卖地块所在营林区工作人员共同对拟拍卖地块林木进行全小班每木查数，查清准确株数。

标准木造材：在全面踏查的基础上以5%的比例设定标准地并进行每木检尺，在各个径阶选取有代表性的标准木伐倒后实际造材，检尺后求算材积。

求算结果：按照以上测量结果，根据《一元材积表》和《原木材积表》计算出全小班的蓄积、实际产材及各材种比例。

2、对测算结果进行分析、会商，确定各材种出材量如果测算结果与实际情况相符，则以该测量结果计算标的物价格；但在实际工作中，由于测量设备、技术手段及选取标准木的经验等多种原因，可能导致测量结果与实际情况出现较大偏差，此时应由分管场长及生产科所有参加外业测量人员对计算结果进行分析，找出原因，修正偏差，共同会商确定测算结果，以使测算结果与实际情况相符。

3、计算标的物价格根据木材价格及各材种出材量，计算出标的物的实际价格，提交场长办公会研究决策。

4、确定竞标底价场长办公会根据生产科提交的测算结果，综合考虑木材市场供需状况、采伐难易程度等因素，扣除采伐费、运费、作业占地费等各种费用及销售商合理利润，在此基础上确定标的物竞拍底价。

木业管理制度第一章总则第一条为了规范木业生产经营行为，维护市场秩序，保护消费者合法权益，根据《中华人民共和国木业管理制度》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于国内所有从事木业生产、经营、销售的企业和个体经营者，包括木材采伐、运输、加工、销售等各个环节。

第三条木业生产经营者应当遵守法律法规，履行社会责任，遵循市场规律，保护环境，保障消费者权益。

第二章木材采伐管理第四条木业生产经营者在采伐木材时，应当遵循国家相关规定，获取相应的采伐许可证，确保木材采伐的合法、合规。

第五条木材采伐应当确保森林资源的可持续利用，不得过度采伐，不得破坏生态平衡。

第六条木业生产经营者应当合理安排采伐时间和数量，保护林木生长，减少林木砍伐对生态环境的影响。

第三章木材运输管理第七条木业生产经营者在木材运输过程中，应当按照国家关于道路运输的规定，使用合法的运输工具和设备，确保木材运输的安全和合规。

第八条木材运输过程中，应当加强对运输工具和设备的维护保养，确保运输工具和设备的正常运行，防止发生事故。

第九条木业生产经营者应当遵守相关国家规定，合理规划运输路线，减少对环境的影响，保护自然资源。

第四章木材加工管理第十条木业生产经营者在木材加工过程中，应当遵守国家相关安全生产法律法规，严格按照生产工艺操作，确保生产过程的安全和质量。

第十一条木材加工过程中，应当严格控制生产环境，保障加工工人的生产安全和健康，减少对环境的污染。

第十二条木业生产经营者在木材加工过程中，应当加强对设备的维护保养，确保设备的正常运行，提高生产效率，降低生产成本。

第五章木材销售管理第十三条木业生产经营者在木材销售过程中，应当按照合同约定，及时交付符合质量标准的木材产品，保障用户的合法权益。

第十四条木材销售过程中，应当严格按照国家相关质量标准，确保销售产品的质量和安全，不得销售劣质产品。

第十五条木业生产经营者在销售过程中，应当公平竞争，不得搞垄断、哄抬价格等不正当竞争行为，不得损害其他经营者的合法权益。

木材加工企业管理制度第一章总则第一条为规范木材加工企业的经营行为，保护职工合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，制定本规定。

第二条本规定适用于木材加工企业，适用于企业的经营管理活动。

第三条企业应当遵守国家有关法律法规，加强企业内部管理，确保企业的安全生产和经济效益。

第四条企业应当建立健全财务管理制度，严格执行会计制度，加强内部审计，防范和纠正各类违法经济活动。

第五条企业应当建立健全人事管理制度，保障职工的合法权益，加强职工培训，提高员工素质和技能。

第六条企业应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产标准化管理，防范和减少各类安全生产事故的发生。

第七条企业应当建立健全环境保护管理制度，加强对生产过程中的环境污染控制，保护生态环境，降低资源消耗。

第八条企业应当建立健全人身安全保护管理制度，保障职工的人身安全，如加强职工防护用品使用，防止工伤。

第二章财务管理制度第九条企业应当建立健全财务管理制度，建立规范的会计核算体系、财务预算体系和财务监督体系。

第十条企业应当严格执行财务管理制度，确保企业的资金安全，预防和杜绝各种违规违法经济活动。

第十一条企业应当建立健全内部审计制度，加强内部监督，及时发现和纠正各类违法经济活动和经济损失。

第十二条企业应当监控企业经济运行状况，及时掌握企业的财务风险，保障企业的持续健康发展。

第三章人事管理制度第十三条企业应当建立健全人事管理制度，遵守国家有关劳动法律法规，保障职工的合法权益。

第十四条企业应当根据生产经营需要，制定科学合理的人力资源规划，合理配置和培训员工。

第十五条企业应当建立健全职工工资福利制度，按规定足额发放职工工资，提供合理的福利待遇。

第十六条企业应当建立健全绩效考核制度，对员工进行公正客观的考核评定，激励其积极性和创造力。

第十七条企业应当建立健全职工安全保护制度，提供必要的劳动保护用品，并对员工进行必要的安全生产培训。

第四章安全生产管理制度第十八条企业应当建立健全安全生产管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各类责任和义务。

木材加工管理实施方案一、背景。

木材加工管理是木材加工企业的关键环节，直接关系到企业的生产效率和产品质量。

因此，制定科学合理的木材加工管理实施方案对于企业的发展至关重要。

二、目标。

1. 提高木材加工效率，降低生产成本；2. 确保木材加工过程中的安全生产；3. 提升木材加工产品的质量和品牌影响力。

三、实施方案。

1. 优化设备配置，根据生产需求和工艺要求，合理配置木材加工设备，以提高生产效率和产品质量。

2. 人员培训，加强对木材加工人员的技术培训，提高其操作技能和安全意识，确保生产过程中的安全生产。

3. 质量监控，建立严格的木材加工质量监控体系，对原材料和成品进行全面检测，确保产品质量稳定可靠。

4. 生产计划管理，合理制定木材加工生产计划，确保生产任务按时完成，避免因生产计划不合理导致的资源浪费和生产效率低下。

5. 环保措施，加强对木材加工过程中的环境保护工作，减少废气、废水和固体废物的排放，做到绿色生产。

四、实施步骤。

1. 制定木材加工设备更新计划，根据生产需求和技术发展趋势，逐步更新和优化生产设备。

2. 开展木材加工人员技术培训，包括操作技能、安全生产知识和质量管理知识等方面的培训。

3. 建立木材加工质量监控体系，包括原材料采购检验、生产过程监控和成品检测等环节。

4. 制定合理的生产计划，根据市场需求和企业资源情况，科学安排生产任务，并进行实时跟踪和调整。

5. 加强环保设施建设和管理，确保木材加工过程中的环境保护工作得到有效落实。

五、预期效果。

1. 生产效率提高，生产成本降低；2. 产品质量稳定可靠，市场竞争力提升；3. 生产过程安全可控，员工安全意识提高；4. 环境保护工作得到有效落实，企业形象和社会声誉提升。

六、总结。

木材加工管理实施方案的制定和落实，对于企业的发展至关重要。

只有通过科学合理的管理措斀，才能提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量和安全生产，实现企业的可持续发展。

因此，企业需要高度重视木材加工管理实施方案的制定和执行，不断优化和改进管理措斀，以适应市场需求和技术发展的变化，实现企业的长期发展目标。

木材经营加工管理办法木材作为一种经济资源，在生活和工业中都有着重要的应用价值，木材的经营加工管理一直都是国家关注的重点之一。

为了保障木材资源的合理使用和利用，制定了木材经营加工管理办法，旨在规范木材经营加工活动，保护生态环境，促进经济发展。

本文将从以下几个方面进行探讨：一、木材经营管理1.1 木材经营许可证的申请和审批为了保证木材经营的合法性和规范性，在进行相关经营活动前，必须先获得木材经营许可证。

根据《木材经营管理办法》，申请人需提交相关证明和申请材料，并经过相关部门的审批后才能取得许可证。

1.2 木材的采伐和运输在木材经营过程中，采伐和运输是重要的环节。

根据木材资源的保护和合法采伐原则，必须取得相关的采伐证和采伐许可证。

同时，对于木材的运输，也必须严格遵守国家法规，确保运输安全和木材的来源清晰。

1.3 木材的质量检验和标识木材质量的好坏和种类的不同都会对经营和加工产生影响，因此在经营过程中，必须对木材进行质量检验和标识。

统一的标识和规范的检验流程，有利于确保木材的合法性和质量，也有助于加强市场竞争力和消费者的信心。

二、木材加工管理2.1 木材加工设备的使用管理木材加工设备是对木材进行加工的关键之一，在使用过程中要注意安全和合理使用。

根据《安全生产法》和相关条例，必须进行安全检测和设备维修保养，避免意外事故的发生。

同时，在设备使用过程中，也要遵守相关的安全规定和操作规程，确保加工的高效和质量。

2.2 木材加工过程的控制和管理木材加工过程需要严格控制和管理，确保产品的质量稳定和合格。

在加工过程中，应制定明确的生产规范和加工流程，将原木的加工分成多个环节，实行低损耗和高效率，避免浪费和损失。

同时，对于加工过程中产生的废弃物，应采取环保措施，加强回收利用。

2.3 木材产品的质量认证和标准在木材加工完成后，需要进行符合国家标准的质量认证和标识，这有助于提高产品的市场竞争力和消费者的信心。

同时，符合标准的木材产品也有助于促进企业形象的提升和品牌的建设。

第一章总则第一条为加强林区木材产品的管理，保护森林资源，维护林区木材市场秩序，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》等相关法律法规，结合本林区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本林区所有木材产品的生产、加工、运输、销售、使用等环节。

第三条本制度遵循合法、规范、高效、便民的原则。

第二章木材产品生产管理第四条木材产品生产单位必须取得林业行政管理部门核发的木材生产许可证。

第五条木材产品生产单位应当严格执行森林资源采伐限额，不得超限额采伐。

第六条木材产品生产单位应当采用先进的生产技术和设备，提高木材产品的质量和效益。

第七条木材产品生产单位应当建立健全木材生产台账，如实记录木材生产过程，确保木材产品的来源可追溯。

第三章木材产品加工管理第八条木材产品加工单位必须取得林业行政管理部门核发的木材加工许可证。

第九条木材产品加工单位应当遵守国家有关木材加工的技术规范和质量标准。

第十条木材产品加工单位应当建立健全木材加工台账，如实记录木材加工过程，确保木材产品的质量。

第十一条木材产品加工单位应当对加工过程中产生的废料进行分类处理，防止污染环境。

第四章木材产品运输管理第十二条木材产品运输单位必须取得林业行政管理部门核发的木材运输许可证。

第十三条木材产品运输单位应当使用符合国家规定的运输工具，确保木材产品在运输过程中的安全。

第十四条木材产品运输单位应当如实填写木材运输单，记录木材产品的品种、数量、运输路线等信息。

第十五条木材产品运输单位应当遵守国家有关木材运输的法律法规，不得运输非法木材产品。

第五章木材产品销售管理第十六条木材产品销售单位必须取得林业行政管理部门核发的木材销售许可证。

第十七条木材产品销售单位应当建立健全木材销售台账，如实记录木材产品的销售情况。

第十八条木材产品销售单位应当销售合法、合格的木材产品，不得销售非法木材产品。

第十九条木材产品销售单位应当对销售出的木材产品提供质量保证。

第一章总则第一条为加强本厂管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，维护厂内秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。

第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准及本厂实际情况制定。

第二章组织架构与职责第四条本厂设立厂长、副厂长、各车间主任、部门经理等职务。

第五条厂长负责全面工作，副厂长协助厂长工作，各车间主任、部门经理分别负责各自部门的日常管理工作。

第六条各部门职责如下：1. 人力资源部：负责招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。

2. 生产部：负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的检验等工作。

3. 技术部：负责生产工艺的研究、改进，新产品研发，技术资料的整理等工作。

4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验，质量事故的调查处理等工作。

5. 物流部：负责原材料的采购、运输、仓储等工作。

6. 财务部：负责财务预算、成本控制、财务报表编制等工作。

7. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、应急预案等工作。

第三章工作制度第七条工作时间：1. 标准工作时间：周一至周五，8:00-12:00，13:00-17:30。

2. 特殊情况下的加班需经相关部门批准。

第八条请假制度：1. 员工因事、因病需请假，应提前向部门经理请假，并说明请假原因。

2. 请假时间应尽可能选择工作日，如需请假连续三天以上，需提前一周向人力资源部提出申请。

3. 请假期间，应按公司规定缴纳相应费用。

第九条考勤制度：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工请事假、病假、产假、婚假、丧假等，应按规定办理手续。

3. 考勤以指纹打卡为准，每月底由人力资源部进行统计。

第十条工作纪律：1. 员工应遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，维护厂内秩序。

2. 员工应尊重同事，团结协作，共同完成生产任务。

3. 员工应爱护公物，节约资源，提高工作效率。

第四章生产管理第十一条生产计划：1. 生产计划由生产部根据销售订单、库存情况、原材料供应等因素制定。

木材生产加工管理制度1、目的对影响生产提供过程工序质量的相关因素进行控制，确保生产提供过程按规定在受控制状态下进行，使工序产品和最终成品的质量满足规定的要求。

2、适用范围适用于本公司生产提供全过程中所有工序的质量控制。

3、工作职责3.1生产部是执行本程序的职能部门，负责掌握对影响工序质量的各个因素的控制情况，并收集有关信息。

3.2业务部依据客户订单信息，下达生产通知命令，并掌握生产进度，定时向总经理报告。

3.3研发部负责编制技术文件和工艺文件，确保文件的正确、有效，能正确指导生产。

3.4生产部负责在关键/特殊工序设置质量控制点，负责对质控点的过程实现能力进行系统控制和确认。

3.5物控部负责物资采购，保证按质、按量、按时到货，满足生产需用。

3.6生产部负责生产设备的管理和控制，确保所有在用生产设备始终完好，并对设备操作人员进行培训，考核。

3.7质检员、计量员分别负责工序产品和最终成品的检验和对计量器具的管理控制。

____人事行政部(人力资源部)负责组织对生产工人进行技能培训、确保考试考核合格。

3.9车间主管(组长、课长、经理)是生产现场管理的直接责任者，负责做好生产现场管理的各项工作，并对管理不善而造成产品质量事故负责。

3.10操作工人应严格遵守工艺纪律，严格按照作业指导书进行生产，把好工序质量关，一旦发现有质量异常情况应立即报告。

3.11厂检员负责全方面的涉及产品质量、安全、卫生防疫的监督检查，一量发现异常情况立即提出并要求更正，追溯。

4、工作程序4.1生产任务的安排4.1.1依据与客户共同确认的合同要求，作为下达生产任务的指令信息。

《生产通知单》应经总经理审批后方执行。

4.1.2生产部根据生产通知单上的完成时间，编制生产计划(各车间生产看板应每日注明)；生产车间应按生产计划的要求，保证按质、按量、按时完成生产任务。

4.2技术、工艺准备研发部负责编制技术文件和工艺文件，提供给生产使用。

4.3生产准备：4.3.1采购员依合同要求申请采购订单，总经理审批后组织安排原材料和外购、外协件的采购供应，确保按质、按量、按时组织到货，保证生产流程正常进行。

河南省林业厅关于印发《河南省木材经营加工许可证管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省林业厅关于印发《河南省木材经营加工许可证管理办法》的通知各省辖市、省直管县（市）林业局：《河南省木材经营加工许可证管理办法》已经2016年9月13日第55次厅长办公会议通过，现印发给你们，请遵照执行。

原办法同时废止。

2016年11月14日河南省木材经营加工许可证管理办法第一章总则第一条为依法规范木材经营加工行为，保护和合理利用森林资源，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》等有关法律法规制定本办法。

第二条《河南省木材经营加工许可证》（以下简称《木材经营加工许可证》）是本省木材经营、加工的合法凭证，《木材经营加工许可证》由省林业主管部门统一印制，分正本和副本。

凡本省范围内从事木材经营、加工的公民、法人和其他组织，应当依法办理《木材经营加工许可证》。

从事非经营性的木材采购、加工活动，不适用本办法。

第三条本办法所称的木材，包括原木、锯材、竹材、木片及国家标准、行业标准所列的全部木材。

第二章申请与受理第四条公民、法人和其他组织（以下简称“申请人”）申请《木材经营加工许可证》可通过信函、传真、电子邮箱或实地等方式提出，应当向林业主管部门如实提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。

申请《木材经营加工许可证》应具备下列基本条件：（一）符合国家、地方产业发展政策和规划；（二）有合法的、与其经营加工规模相匹配的木材来源；（三）有与其经营加工规模相适应的固定场地、设施和设备。

木材加工企业各种规章制度一、总则木材加工企业是指以采伐、加工、销售木材为主要业务的企业。

为了规范企业的经营行为，保障员工权益，提高生产效率，特制定以下各种规章制度。

二、管理制度1.企业章程企业章程是企业的内部管理规范和员工行为准则，包括企业的基本情况、组织架构、管理职责、员工权益等内容。

所有员工入职时需签署并遵守企业章程，违反者将受到相应处罚。

2.组织架构木材加工企业设有总经理办公室、生产部、销售部、人力资源部等职能部门，各部门之间协调配合，共同推动企业的发展。

每个部门配备专业的管理人员，确保部门的正常运转。

3.管理规范企业应建立健全的管理规范，包括日常考勤、员工奖惩、绩效考核等制度，确保员工的工作秩序和工作效率。

4.安全保障木材加工企业是一个高风险行业，企业应建立完善的安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。

定期组织安全培训，加强安全设施的维护和检查，确保生产过程的安全。

5.环境保护木材加工企业必须符合国家环保法律法规，建立环境保护制度，定期进行环保检查，减少废气废水的排放，保护周围环境的卫生和安全。

6.质量管理企业应建立质量管理体系，确保产品的质量符合国家标准和客户需求。

加强对原材料的检测和质量控制，提升产品的竞争力和市场份额。

7.知识产权保护企业在生产过程中涉及到技术创新和研发，必须重视知识产权的保护，不得侵犯他人的专利权、商标权等合法权益。

三、员工管理1.招聘制度企业应建立招聘制度，合理设置招聘岗位和要求，严格按照程序进行招聘，确保员工的素质和能力符合岗位要求。

2.培训制度企业应建立员工培训制度，定期组织培训和进修，提高员工的专业技能和管理水平，以适应企业发展的需要。

3.岗位职责企业应明确员工的岗位职责和工作目标，建立目标管理制度，激励员工积极工作，提升工作效率。

4.员工奖惩企业应建立奖惩制度，对员工的优异表现给予奖励和表扬，对违规违纪的员工进行惩罚和约束，维护企业的正常秩序。

5.员工福利企业应关注员工的生活和福利，建立完善的员工福利制度，包括员工福利、奖金激励、健康保险等，提高员工的幸福感和归属感。