mcn运营方案一、三角运营理念一个公司的运营都离不开一个撑大局的指挥者，一个永远不知道疲惫去给公司吸引的部门，一个严格不松步步把关的部门，一个曰夜不停为公司打造耀星的部门。
他们就是一个完整的三角形缺一个不可，永远紧密的联合在一起。
二、部门分析，职责经纪小组：1、 每一个经纪小组有9个经纪人搭建组成，其中包含一个拥有管理和分配能力的组长。
2、 每一个经纪小组主要工作是为公司源源不断的招募挖掘新人加入公司成为一名合格专业的网络的主播，为每一名新人主播做思想和心理的辅导，不得让主播出现因为经纪人招募新人心理辅导工作安排期内配合一些外来因素事情导致主播抑郁，不开心等问题导致直播时长增少，最后导致重大影响。
3、每一个经纪人除了招募和心理辅导主播以外，还要为每一个主播配合培训老师对主播的直播计划，人气计划和小问题解决等等。
4、经纪人将分为三种等级：经纪人、职业经纪、金牌经纪。
5、经纪人标准：完成每月组长按排任务，同一平台每月主播3名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议。
6、职业经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播8名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议，每月5名新人主播升级。
7、金牌经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播15名以上后台兑换达到2000元以上，准时参加公司会议，每月10名新人主播升级。
8、所有金牌经纪和连续3个月达标了职业经纪可申请开办经纪小组。
9、所有金牌经纪和连续10个月达标了职业经纪可申请在所在场开办分公司。
10、不同等级经纪人将享受公司不同待遇。
每三个月进行一次综合审核，不达标现等级要求回炉重造下掉一级，两个月后从新考试。
11、所招募主播多作一个平台可多个收入。
12、 每月小组主播最多纪念碑，每月小组主播后台最高者纪念碑， 每月经纪人和培训配合主播后台最多者纪念碑。
每月经纪人和培训主播流失最多纪念碑。
详情附件培训小组：培训师等级；小组主播最多小组后台最高配合后台最高主播流失最多培训二部：培训一部：PS：金牌、导师培训主播主播主播PS ：达标主播评级总结：1. 培训部分为两种培训对主播进行xx公司更好的辅助扶持计划和为了让培训老师能对自己负责的工作和所分配的主播有一份责任心和新的一份认识，一份竞争。
