ISO环境管理体系审核检查表
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ISO9001-2015+ISO14001-2015质量和环境管理体系各部门内审检查表受审核部门审核员Q: 9001条款及要求行政部E:14001条款及要求公司文件或提示望控制程序质量环境手册Q :1、行政部有哪些管理体系文件以支持NA文件控制程序日常工作?记录控制程序2、行政部是否保留各类记录以证明体系的正常运行?5.2.2沟通质量方针质量方针应:-作为形成文件的信息,可获得并保持;-在组织内得到沟通、理解和应用;-适宜时,可为有关相关方所获取质量环境方针的宣Q :1、质量方针是否形成文件?讲与学习,内部传2、是否有对组织员工、职能人员及利益相达关方进行质量方针的沟通,确保质量方针被清晰地理解并贯穿于整个组织。
负责人时间2020.1.6页码备注查询问题审核记录4.2理解相关方的需求和期望4.2理解相关方的需求和期望质量环境手册E:与环境体系有关的相关方是谁?-组织应确定与质量管理体系有关的相关方;确定与环境管理体系有关的-组织应确定与质量管理体系有关的相关方的要视和评审4.4.2在必要的范围和程度上,组织应:-保持形成文件的信息以支持过程运行;-保留确信其过程按策划进行的形成文件的信息。
求。
并对这些相关方及其要求的相关信息进行监期望;这些需求和期望中哪些将成为合规义务这些相关方的有关需求和期望有哪些?相关方;这些相关方的需求和相关方需求和期第1页共69页5.3组织的岗位、职责和权限 5.3组织的岗位、职责和权限部门职能和岗位职Q:公司内各职位职责是否明确?权限分最高管理者应确保组织内相关岗位的职责、权限得最高管理者确保在组织内部到分派、沟通和理解。
-体系符合标准要求;-确保各过程获得其预期输出;-确保绩效和改进计划,并报告;-以顾客关注为焦点; -变更时保持完整性。
在策划质量管理体系时,组织应考虑到4.1所描述6.1.1总则的因素和4.2所提及的要求,并确定需要应对的风组织应建立、实施并保持满足险和机遇,以:-确保预期结果;-增强有利影响;-避免或减少不利影响; -实现改进6.1.2组织应策划:-应对这些风险和机遇的措施;-如何:4.4);2)评价这些措施的有效性。
环境管理体系审核通用检查表环境管理体系审核是对企业环境管理体系的执行情况进行全面检查和评估的重要工作。
为了确保环境管理体系的有效运作,需要制定通用的审核检查表,以便对企业环境管理体系的各个方面进行全面和系统的审核。
一、环境管理体系文件要求1.环境政策和目标是否与法律法规和公司实际相符?2.管理体系文件和程序是否编写完善,符合ISO14001标准要求?3.环境管理手册是否涵盖了企业的全部活动范围和风险?二、环境管理体系运行要求1.企业是否进行了环境方面的培训,员工是否具备相应的环境保护意识?2.是否有环境相关的标识、警示牌和操作指导,是否清晰可见?3.是否对环境危险源进行了全面识别和评估,并采取相应的控制措施?三、环境监测和评价要求1.是否建立了适当的环境监测和评价程序,周期是否合理?2.是否对大气、水、土壤等环境指标进行监测,并与相应的法律、法规和标准进行比较分析?3.是否建立了环境监测报告和环境绩效评价报告,对结果是否进行了分析和改进?四、环境目标和计划要求1.企业是否建立了与环境政策和目标相符的环境目标和计划?2.目标和计划是否具体、可衡量、可操作,并有相应的资源支持?3.是否建立了环境绩效指标和基准,并对实际绩效进行了评估和改进?五、环境风险管理要求1.是否建立了环境风险管理制度,并对环境风险进行了全面评估和分类管理?2.是否制定了环境应急预案,对可能发生的环境事故进行了应急演练?3.是否对供应商和合作伙伴的环境风险进行了评估和管理?六、环境意识和沟通要求1.是否建立了环境培训和教育计划,并对员工进行了培训?2.是否进行了环境管理体系的宣传和宣传?是否定期组织环境意识活动?3.是否建立了内外部沟通机制,与相关方进行环境信息的及时交流和沟通?七、环境法规法规合规要求1.是否对环境法律法规进行了全面梳理和评估?2.是否建立了环境合规制度,并进行了全面的合规检查?3.是否对环境监管部门的检查和意见进行了回应和改进?八、环境管理体系持续改进要求1.是否建立了环境内审制度,并进行了定期的内审?2.是否建立了环境管理体系改进机制,并对改进结果进行了跟踪和评估?3.是否建立了环境管理体系的监控和评估机制,并对监控结果进行了分析和改进?以上是环境管理体系审核通用检查表的主要内容,这份检查表可以帮助企业全面了解自身环境管理体系的执行情况,及时发现问题并进行改进。
IS014001:2004环境管理体系审核检查表
组织是否确保所有为它、或代表它从事可能具
有重大环境影响的工作的人员,都具备相应的
能力(如接受了必要的教育、培训,或具有所
需的经验),并保存相关的记录?
组织是否确定和它的环境因素和环境管理体系
有关的培训需求?为此,它是否提供培训或采
取其他措施来满足这些需求,并保存相关的记录?
组织是否建立、实施并保持一个或多个程序,
使为它或代表它工作的人员都意识到:
1. 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要
求的重要性;
2. 他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在
的重大环境影响,以及个人工作的改进所能带来的环境效益;
3. 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与
职责;
1. 是否确定培训需求,是否实施培训程序?
2. 是否规定重点环境岗位培训(意识及技
能)?
3. 是否规定了应急准备和响应的培训?
4. 是否规定全员环境意识提高的培训?
5. 是否规定关于EMS文件和EMS培训?
E4.4-0
2
是否对IS014001标准和环境管理体系所要求的 文件进行控制?(记录见E4.5-04要求) 1. 组织是否建立、实施并保持一个或多个程
序,以便: 2.
在文件批准前确认其适宜性;
3. 必要时对文件进行评审和修订,并重新批
准;
E4.4-0 4.确保对文件的修改和修订状态做出标识; 5
5.确保有关文件的适当版本发放到所需的岗
位;
6. 确保文件字迹清楚,标识明确;
7. 确保对规划(策划)和实施环境管理体系 所需的来自外部的文件做出标识,并对其发 放予以控制; 8.
防止对过期文件的误用。
如出于某种目的 将其保留,要做出适当的标识?( 4.4.5)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
是否进行文件控制的程序? 是否规定固定的保管场所?
是否规定及时和定期评审文件的时效 性?
是否规定重点环境岗位持有现行版本? 是否有失效文件处理规定?
是否有对失效但需保存的文件进行标识 规定?
是否规定制定、评审修改文件的程序与职 责?。