机关工作人员休假审批表Microsoft Office Word 文档

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==带薪年休假请假审批表篇一：201X年休假、请假审批表工作人员带薪年休假审批表工作人员请假审批表篇二：机关员工带薪年休假申请表模板职工带薪年休假申请：部门从事工作。

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。

休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。

特此申请。

申请人（签字）：年月日审批人（签字）：我叫, 年月参加工作,工龄年，现在年月日备注：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。

篇三：年休假审批表丽水市汽车运输集团有限公司文件丽汽集团[201X]33号关于下发《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)》的通知各单位、各部室：《丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法（试行）》已经集团公司经理办公会议讨论通过，现予以下发，请认真贯彻执行。

二○○八年四月八日主题词：员工年休假管理办法通知抄送：各单位人力资源管理员丽水市汽车运输集团有限公司201X年4月9日印发丽水市汽车运输集团有限公司员工年休假管理办法(试行)第一条为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据中华人民共和国国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，结合丽水市汽车运输集团有限公司（以下简称公司）实际，特制定本管理办法。

第二条享受年休假的对象：在公司连续工作满1年以上的在岗员工（含劳务派遣人员），均可享受年休假。

机关事业单位工作人员年休假申请表
2、休假申请须在休假前五天填写上报，待领导批准后报人秘股备案方可休假。

3、“可享受年休假天数”：工作累计已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满意20年的，年休假10天；工作已满20年以上的，年休假15天。

4、有下列情况之一者,当年不享受休假待遇：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；女工作人员产假期满后，再请哺乳期至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。

XXXXXX局年休假审批表姓名参加工作时间工龄可休假天数申请年休假时间休假起止时间: 年月日至年月日；年月日至年月日；年月日至年月日；合计天。

联系方式：申请人签名：年月日股室负责人意见签名:年月日分管领导意见签名:年月日局长意见签名:年月日备注：1、此表审核完毕后请交局办公室备案。

2、休假人员请注意安全，务必保持通讯畅通。

3、《职工带薪年休假条例(节选)》附反面。

职工带薪年休假条例（节选）第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

单位应当保证职工享受年休假。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

…………第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。

第十条本条例自2008年1月1日起施行。

成县机关事业单位工作人员带薪年休假审批表（县委政府工作部门、直属事业单位、乡镇党政正职使用）49号文件执行。

2、此表由休假人本人填写。

3、此休假由县委、政府主要领导审批。

4、审批后，此表由单位存查，复印件报组织部门备案。

成县机关事业单位工作人员带薪年休假审批表（县委政府工作部门和直属事业下属单位领导干部使用）备注：1、带薪年休假时间、条件按《成县机关事业单位工作人员带薪年休假暂行办法》成办发〔2014〕49号文件执行。

2、此表由休假人本人填写。

3、此休假经单位负责人审核同意后，由县委或政府分管领导审批。

4、审批后，此表由单位存查，复印件报组织部门备案。

成县机关事业单位工作人员带薪年休假审批表（县委政府工作部门、直属事业单位、乡镇副职和人大常委会、政协工作部门领导使用）备注：1、带薪年休假时间、条件按《成县机关事业单位工作人员带薪年休假暂行办法》成办发〔2014〕49号文件执行。

2、此表由休假人本人填写。

3、县委政府工作部门及直属事业单位副职和人大、政协工作部门领导休假经单位负责人审核同意后，由县委或政府分管领导（人大、政协领导）审批，乡镇人大主席及党政副职由县级联乡领导审批。

4、审批后，此表由单位存查，复印件报组织部门备案。

成县机关事业单位工作人员带薪年休假审批表（内设机构领导干部、非领导职务干部使用）备注：1、带薪年休假时间、条件按《成县机关事业单位工作人员带薪年休假暂行办法》成办发〔2014〕49号文件执行。

2、此表由休假人本人填写。

3、此休假经单位分管领导审核同意后，由单位主要领导审批。

4、审批后，此表由单位存查，复印件按干部管理权限报主管部门备案。