创新的动机与情绪.ppt

影响创新意识的四个主要因素
2018上海
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智能新未来
创新动机创新兴趣创新情感创新意志
创造动机
创造活动的动力因素，他能推动和激励人们发动和维持进行创造性活动。

欧文·华莱士
促进创造活动的成功，是
促使人们积极控求新奇事
物的一种心理倾向。

创造兴趣
乔布斯
创造情感
引起、推进乃至完成创造的心理因素，只有具有正确的创造情感才能使创造成功。

屠呦呦
创造意志
在创造中克服困难，冲破阻碍的心理因素，创造意志具有目的性、顽强性和自制性。

霍金。

一、情商的概念
什么是情商呢？情商这一概念是由美国耶鲁大 学的彼德· 塞拉维教授和新罕布什尔大学的约 翰· 梅耶教授首先提出来的。 1990 年，他们在总 结近几十年来神经科学和心理学研究最新成果的 基础上，共同提出了情商的概念。他们认为，情 商是由三种能力组成的结构。这三种能力是： 1.评价和表达情绪的能力； 2.有效地调节情绪的能力； 3. 将情绪体验运用于驱动、计划和追求成功等 动机和意志过程的能力。
1993年，塞拉维和梅耶对情商作了进一步研究， 把它定义为社会智力的一种类型，并对其应包含的 能力内容作了重新界定。调整后的情商结构是： 1．区分自己与他人情绪的能力； 2．调节自己与他人情绪的能力； 3．运用情绪信息去引导思维的能力。
戈尔曼在《情感智商》一书中提出情商是一 个人了解自己与他人的真情实感，理智地克服 冲突，能设身处地为他人着想，以及坦然面对 人生一切境遇的最为重要的生存能力，它包括 如下五方面能力： 1.认识自身情绪的能力； 2.妥善管理情绪的能力； 3.自我激励的能力； 4.认识他人情绪的能力； 5.人际关系的管理能力。
三、知识在创新活动中的作用
（一）正式知识——某一领域、某一职业方面的知识 1．积极作用 （1）避免重复发明 （2）帮助产生高品质产品 （3）集中精力思考新问题 （4）注意偶发事件
2．消极作用 （1）把问题复杂化 （2）固定效应 （二）非正式知识——正式知识之外的知识 个体知识 缄默知识
四、创新意识的形成
提出一个问题往往比解决一个问题更为重要，因 为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而 已。而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看 旧的问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科
学的真正进步。
——爱因斯坦
（一）创新意识就是问题意识

研究动机与创造力在实践领域中的应用， 以提高实际工作和创新能力。
对未来研究的建议和展望
重视研究的可重复性和可验证性
确保研究的可靠性和有效性，为后续研究提供坚 实基础。
关注研究的实际应用价值
将研究成果应用于实际情境，以提高人们的创造 力和创新能力。
ABCD
加强研究的理论构建
不断发展和完善关于动机与创造力的理论框架， 指导未来的研究方向。
之间的关系是否公平。
PART 02
创造力的理解与培养
创造力的定义与特征
创造力定义
创造力是指个体产生新颖、独特 且有价值的思维和行动的能力。
创造力特征
创造力具有独特性、新颖性、价 值性和实施性等特征。
创造力的影响因素
内在因素
包括个体的思维模式、知识储备、动 机和情感等，这些因素直接影响创造 力的发挥。
自我实现驱动
创造力能够帮助人们实现自我价值 ，满足自我实现的需求，激发内在 动机。
动机与创造力相互影响的机制
心理机制
动机和创造力之间存在复 杂的心理机制，包括认知 、情感和行为等方面。
环境因素
环境对动机和创造力的影 响不可忽视，例如社会文 化、教育背景等。
实践经验
通过实践经验的积累，人 们能够更好地理解动机与 创造力之间的关系，并加 以运用。
需求层次理论
由美国心理学家马斯洛提出，将 人的需求分为五个层次，从低到 高分别为生理需求、安全需求、 社交需求、尊重需求和自我实现
需求。
成就动机理论
由美国心理学家阿特金森提出， 认为人有追求成功和避免失败的 两种倾向，成就动机的高低影响
个体的工作表现。
公平理论
由美国心理学家亚当斯提出，认 为个体不仅关心自己的绝对报酬 ，还关心自己的报酬与他人报酬

攝影、、、等執行者
創造力的激發
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六、為什麼創造力需要團隊？
1、創意的產生需要擅長不同因素 的成員之團隊合作。
2、創意（創造力）需要行動力強 的人有效執行。
3、異質多元團體之互動、分享與 討論比同質單一團體之合作容易 產生創意。
創造力的激發
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七、如何激發創造力
（一）、培養敏銳的觀察力
（二）、掃描並掌握善變的新趨勢 ─杜魯克（Peter F. Drucker）的 七種創新來源。
創造力的激發
吳靜吉
創造力的激發
1
一、迎接知識經濟，發 揮創造力，尤其是 團隊的創造力
創造力的激發
2
二、發展創造力的基本信念
「人人可以創造」 「處處可以創造」 「時時可以創造」 「事事可以創造」
創造力的激發
3
大C：影響人類文明 或文化的創造
如：費曼
如：莫札特
特殊領域創意（大C）
瑞士在全世界手錶市場佔有率從 65%降到不到10%，利潤不到20%
70%製錶業工人失業 日本則佔有全世界手錶市場的三
分之一
創造力的激發
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薑是老的辣，如果能辣又創新
一九九０年代
瑞士開始對錶界定新典範 老錶就像夫妻，新錶就像情人—在關係
和功能上做新的改變 舊表功能是從一而終，一錶到底 新典範：將手錶當作裝飾品，可以經常
2.流暢力(Fluency)──量，有 關反應的總和，行雲流水、多多 益善、總產量、多子多福。
創造力的激發
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3.變通力(Flexibility)—質，有關 類別的廣度與彈性思考。窮則變、 變則通、山窮水盡疑無路、柳暗花 明又一村，包容與彈性