《职业生涯规划》教案第三单元第2课:构建发展阶梯
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第三单元职业生涯发展的目标与措施第一课时确定发展目标学案主备人:李映霞教学目标:认知目标:(1)了解职业生涯发展目标的构成。
(2)理解职业生涯发展目标与发展条件的关系。
情感目标:(1) 形成“适合自己的发展目标是最好的目标”的观念。
(2)发挥职业生涯规划目标的激励作用,帮助学生认识“现在的我”,明确“将来的我”,通过明确的发展目标激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。
运用目标:根据职业生涯发展外部条件和内部条件确定职业生涯发展目标。
教学重点:1.职业生涯发展目标的构成和构成要素之间的相互关系。
2.制定职业生涯发展目标必须符合发展条件。
教学难点:改变或调适自己职业个性的途径和方法,调整就业价值取向,立足本人实际制定发展规划。
教学形式:情景体验、小组讨论、合作探究法。
教学内容与步骤:一、热身活动:爱的鼓励(一)活动过程展示一个养生健康方面的图,专家提醒我们说,经常按摩和击打这些地方会对加强相应的部位的健康度和功能。
后来经过总结提炼,发现双手的拍击效果最大。
所以,为了健康,请击掌自己多次。
(二)活动规则整体击掌会形成一个有力量的场,大家一起来学习一个动作,让这个动作加一份更深的内涵:爱的鼓励形式:12 123 1234 1 2(三)导入主题导师:一个人职业生涯长期的成功,可持续的职业发展,必须建立在适合自己的长远规划之上,得益于一次次在战略高度上进行的职业选择。
成功没有标准的道路,每一个人都是与众不同,都有自己的性格和天赋,我们必须选择适合自己的跑道。
同学们,你们的职业发展目标是什么?没有目标会带来什么后果呢?(四)内容小结打破常规来摆放课桌椅,分组安排学生座位,都是为了激发学生的兴趣,调动学生参与的积极性。
一方面学生一起在音乐声中做热身活动,活跃了课堂气氛;另一方面,通过这个热身活动,学生能更好的进入角色,为帮助学生确定生涯发展目标创设环境。
二、讲授新课(一)描绘理想的轨道-----职业生涯发展目标的构成1.职业生涯发展的长远目标(1)什么是长远目标?是沿着职业理想指引的方向,所确立的最远期的奋斗目标。
《构建发展阶梯》说课稿江西省建筑工业学校岳梅尊敬的各位评委、老师,大家好!今天我说课的内容是《中职教育德育课程改革国家规划教材——职业生涯规划》第三单元第二课“构建发展阶梯”。
本次说课包括五部分:说教材、说教法、说学法、说教学过程和说教学反思。
一、说教材本教材由蒋乃平主编,依据最新大纲要求编写,语言上深入浅出,体例活泼、内容浅显,形式上图文并茂、贴近中职生的生活,是一本不可多得的经典之作。
本课在教材中肩负着承上启下的重要枢纽作用,是对本单元第一课“目标确定”的深化和剖析,将第一课中确定的长远目标阶段化、近距离化,为长远目标的实现构建发展台阶。
同时,也为第三课制订发展措施与计划提供依据。
教学目标:(1)掌握阶段目标的特点和设计思路;(2)理解近期目标的重要性和制定要领。
应用目标:期望通过本课的教学,使学生能较系统地掌握目标规划的基本本领,提高学生职业规划的主动性和适应性。
教学重点:阶段目标和近期目标制定要领。
教学难点:如何围绕近期目标去补充发展条件。
二、说教法教学方式的改变是新课程改革的目标之一,要改变过去单纯的教师讲授、学生接受的教学方式,变为师生互动式教学,在课堂上创设民主、平等、和谐、宽松的学习氛围,加强与学生的合作。
本节课教法是案例教学法,小组讨论法、主题辩论法、启发式教学法,依托教材丰富的案例资源,组织和引导学生观察、分析、讨论、归纳和总结。
三、说学法1、中职生特点:(1)思想可塑性好;乐于接受新鲜事物;模仿实践能力强(2)年龄偏小;学习被动;缺乏成功体验感;社会阅历不深;对职业认识模糊;2、对策研究:(1)在实际教学中要充分利用灵活多样的教学手段,将学生置身于相关的感知环境中不断提高学生的课堂参与度,以活跃课堂学习气氛,唤醒学生的学习意识、挖掘学生的潜能,调动其积极性和主动性。
(2)通过合理地利用教材中丰富的案例材料让学生在观察比较、资料分析、互动学习中掌握本课涉及的知识点,提高学生自主应用相关知识点的信心、兴趣和本领,充分发挥其主体作用。
职业生涯规划说课稿各位评委好,我今天说课的题目是《构建发展阶梯》一、说教材 (一)教材分析教材分析《职业生涯规划》《职业生涯规划》是高等教育出版社出版的德育课程之一,是高等教育出版社出版的德育课程之一,是高等教育出版社出版的德育课程之一,本册书仅仅围绕中等职业教育本册书仅仅围绕中等职业教育的培养目标,遵循职业教育教学规律,从满足经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才的需要出发,目的在于提高学生的思想道德水平、科学文化素质和职业能力。
(二)本节课在教材中的地位和作用(二)本节课在教材中的地位和作用本节内容是职业生涯规划教材第三单元第2课,它不仅是本单元的一个重点,也是整个的职业生涯规划教材重点之一。
这部分内容是学生在学习了《确定发展目标》知识的基础上,是对职业生涯发展目标知识的运用,又是后面学习制定职业生涯发展措施知识的基础。
这是因为只有职业生涯阶段目标分段合理,设计得当,才能够确保职业理想的实现。
因此学生必须学好。
须学好。
( (三三)教学重、难点:根据教学大纲要求及教材的特点,我把阶段目标的特点与要素定为本节的重点。
根据学生的认知水平,我把阶段目标的设计要领与思路作为本节教学的难点。
(四)教学目标教学目标根据大纲对本节的具体要求,同时针对中职学生的心理特点和认知水平,结合教材,本着面向全体、使学生全面主动发展的原则,确定本节课的教学目标如下:1.知识目标:.知识目标:(1)(1)识记阶段目标的三个特点与四个要素。
识记阶段目标的三个特点与四个要素。
(2)(2)理解阶段目标的设计思路,尤其是设计要领理解阶段目标的设计思路,尤其是设计要领2.能力目标:通过学生的提问、讨论和总结(1)培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力。
(2) 使学生养成科学思维的习惯。
使学生养成科学思维的习惯。
3.思想目标:.思想目标: 结合本节课的教学内容,向学生渗透大局观念意识,同时使学生的思想受到教育。
通过课堂的师生交流、生生交流创造良好的学习氛围,增强师生感情,增强班级凝聚力,使学生对本学科更加热爱。
《职业生涯规划》教案
第三单元:职业生涯发展目标与措施
第2课:构建发展阶梯(一)
——阶段目标的特点及设计思路
教学内容
阶段目标的特点及设计思路。
教学目标:
1、认知目标
(1)理解阶段目标的特点与要素。
(2)掌握阶段目标设计要领与思路。
2、情感态度观念目标
帮助学生认识到中职阶段的学习对于实现近期目标和长远目标的重要意义,找到自己的优势和差距,将“扬长补短”与“扬长避短”紧密结合起来,培养具有做成功职场人的健康心态。
3、运用目标
根据本人实际和经济社会发展需要,制定职业生涯规划的阶段目标。
教学重点:
“倒计时”设计是确定阶段目标很实用的方法,运用“倒计时”设计思路掌握阶段目标设计技巧是本堂课的重点。
教学中要求学生试着对照“倒计时”设计的基本步骤,尝试运用这种方法为长远目标搭建台阶。
然后在班上分享设计过程中得到的经验,交流设计过程中遇到的困难,解决阶段目标设计中存在的具体问题,总结运用“倒计时”设计的方法。
教学难点:
长远目标确定后,就要为实现长远目标构建发展台阶。
如何制定好阶段目标,是本节需要突破的教学难点。
教学中要结合案例分析和案例设计来学习掌握阶段目标的设计要领。
教学过程
一、课前预习
教师课前布置预习任务,要求学生通过小组合作,自学阶段目标的特点及设计思路,试着用“倒计时”的思路,为实现长远目标“搭台阶”。
二、新课导入
用课首案例故事《从洗碗工到酒吧老板》导入新课。
1.教师活动
(1)用PPT展示《从洗碗工到酒吧老板》的职业生涯发展台阶示意图。
(2)讲述《从洗碗工到酒吧老板》案例故事。
2.学生活动
听故事后讨论问题:陈涛职业生涯发展的长远目标是什么?你觉得他的目标能实现吗?为什么?
三、导授知识
1:阶段目标的特点与要素
对节首案例《从洗碗工到酒吧老板》的阶段目标进行评价、分析,让学生掌握阶段目标的“三特点”、“四要素”。
1.教师活动
用PPT展示阶段目标的“三个特点”和“四要素”。
2.学生活动
小组合作学习,每个小组研讨节首案例《从洗碗工到酒吧老板》中的一个阶段目标,看它是否符合阶段目标的“三特点”和“四要素”,并派出代表演示成果。
四、导授知识点2:阶段目标设计要领与思路
借助案例让学生掌握阶段目标的分段数量、表现形式和分段依据。
1.教师活动
(1)用PPT展示节首案例《从洗碗工到酒吧老板》和拓展训练中的案例。
(2)总结学生研讨结论,归纳阶段目标的分段数量、表现形式和分段依据。
2.学生活动
小组合作学习,研讨节首案例《从洗碗工到酒吧老板》和拓展训练中案例的阶段目标的分段数量、表现形式和分段依据。
五、导授知识点3:“倒计时”的设计思路
运用“倒计时”设计思路掌握阶段目标设计技巧。
1.教师活动
(1)用PPT展示“倒计时”设计的基本步骤和名言:“要循序渐进!我走过的道路,就是一条循序渐进的道路。
—华罗庚”
(2)面检课前学生自己为长远目标搭建的台阶并进行个别指导。
(3)总结“倒计时”设计的经验。
2.学生活动
分享在设计过程中得到的经验,交流设计过程中遇到的困难,解决阶段目标设计中存在的具体问题,总结运用“倒计时”设计的方法。
六、本课小结:小结本课内容,并对全体学生的学习情况作出初步评价,归纳知识点。
七、作业
1.简述阶段目标的设计要领。
2.根据阶段目标的“三特点”和“四要素”,列出自己的阶段目标。
3.运用“倒计时”设计思路,为实现长远目标“搭台阶”。