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浅析民办高校外事工作现状与应对措施民办高校外事工作是指民办高校在进行国际交流与合作、留学生教育管理、出国留学项目的运作等方面的工作。
随着我国对外开放的深入，民办高校外事工作承担着越来越重要的任务。
目前我国民办高校外事工作存在诸多问题，需要采取相应的应对措施来加以解决。
一、现状分析1. 外事工作面临的主要问题民办高校外事工作在开展国际交流与合作、留学生教育管理、出国留学项目等方面存在诸多问题。
一些民办高校在外事工作中缺乏规范的管理制度，导致外事工作的开展缺乏统一的标准和流程。
一些民办高校在国际交流与合作中缺乏有效的资源整合和合作机制，导致合作项目的质量和效益不高。
一些民办高校在留学生教育管理中存在管理不规范、服务不到位等问题，影响了留学生的学习和生活质量。
一些民办高校在出国留学项目中存在质量不稳定、服务不到位等问题，影响了出国留学项目的吸引力和竞争力。
2. 外事工作的现状特点目前，我国民办高校外事工作的现状特点主要表现在以下几个方面：一是外事工作的开展缺乏统一规范的管理制度，导致外事工作的开展不够规范和有序；二是外事工作的发展缺乏有效的资源整合和合作机制，导致外事工作的效益不高；三是外事工作的管理存在一定的盲目性和经验主义，导致管理水平和效果有待提高；四是外事工作中的专业人才储备不足，导致外事工作的开展缺乏有效的支撑；五是外事工作中的信息化和智能化程度不高，导致外事工作的效率和效益有待提升。
二、应对措施1. 完善外事工作管理制度为了规范民办高校外事工作的开展，需要在外事工作管理制度方面进行一定的完善。
具体而言，可以通过制定相关的管理规章制度、明确外事工作的职责分工、建立外事工作的考核评价体系等措施，来提升外事工作的管理水平和效果。
2. 加强资源整合和合作机制建设为了提升民办高校外事工作的效益，需要加强资源整合和合作机制的建设。
具体而言，可以通过拓展国际合作伙伴，建立合作项目的长效机制、加强资源共享和协同发展等措施，来提升外事工作的资源利用效率和合作成果。
外事办公室工作总结和工作安排意见_办公室工作总结一、工作总结综合外事办公室的工作情况，我们对过去一段时间的工作进行了总结，主要如下：1. 工作内容外事办公室的主要工作内容包括协助组织领导开展对外交往，处理涉外事务，接待外宾，协助办理涉外活动，组织外事考察等。
我们在过去的工作中，认真履行了职责，积极开展对外交往，做好了外事活动的组织和安排工作。
2. 工作成绩在过去的工作中，我们按照上级领导的要求，有效协助组织领导完成了对外交往，成功举办了一些重要的外事活动，取得了一定的成绩。
在接待外宾、办理涉外事务等方面也取得了一定的成绩。
3. 存在问题在工作中还存在一些问题，例如工作安排不合理、工作流程不够顺畅、配合部门的工作不够到位等，需要进一步改进。
外事领域的风险和挑战也在增加，我们需要不断提高工作水平，加强对外事工作的研究和学习。
二、工作安排意见基于以上工作总结，我们提出了以下工作安排意见：1. 加强学习培训应定期组织外事办公室的工作人员参加相关的培训和学习，提高专业知识水平，增强工作能力。
2. 完善工作流程应对外事工作的各个环节进行梳理和优化，建立科学合理的工作流程，确保工作的高效有序进行。
3. 加强部门配合外事办公室需要与其他部门加强沟通和配合，形成良好的协同工作机制，共同完成好对外事务的工作。
4. 加强风险防范外事工作涉及到的风险和挑战不断增加，我们要加强风险意识，做好外事安全的预防工作。
5. 提高工作效率外事办公室要进一步提高工作效率，做到高效运转、便捷管理，为外事工作的顺利开展提供优质高效的服务。
6. 完善工作制度外事办公室应不断完善工作制度，建立科学合理的管理制度和规章，推动外事工作向规范化、制度化方向迈进。
外事工作总结暨工作计划外事工作作为企业、政府机关的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。
在国际化进程不断加快的今天，外事工作的重要性愈发凸显。
本文将对外事工作的总结和计划进行阐述，以提升读者对外事工作的认识和理解。
一、外事工作总结1、优化外事人员队伍过去一年，我们着力优化外事人员队伍，通过招聘、培训等方式，打造了一支素质高、业务精的外事队伍。
同时，我们也加强了对外事人员的考核评估，以确保外事工作的质量和效率。
2、加强对外合作与交流我们成功地与多个国际组织、跨国公司建立了合作关系，开展了形式多样的交流活动，如商务考察、座谈会等。
这些活动不仅增进了彼此的了解，也为双方的深入合作打下了坚实的基础。
3、提高外事管理水平为了更好地适应外事工作的需求，我们进一步完善了外事管理制度，明确了各项工作的流程和标准。
同时，我们也加强了对外事活动的监管，确保外事工作的安全、合规。
二、外事工作计划1、深入推进国际合作与交流未来，我们将继续加强与各国的交流与合作，积极拓展新的国际市场，寻求更多的合作机会。
同时，我们也将举办更多的国际会议、论坛等活动，提升企业在国际舞台上的影响力。
2、加强外事人才培养随着外事工作的不断拓展，对外事人才的需求也越来越高。
为此，我们将进一步加强外事人才的培训和选拔，提高外事队伍的整体素质。
同时，我们也将加强对外事人员的考核评估，激励优秀人才脱颖而出。
3、提高外事风险防范意识随着企业对外交往的深入，外事风险也逐渐加大。
为此，我们将加强对外事风险的评估和防范，制定相应的应对措施，确保外事工作的安全、顺利。
总之，外事工作是企业、政府机关走向世界的重要桥梁，也是推动我国经济发展的重要力量。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升外事工作的质量和效率，为企业的国际化进程和我国的经济发展做出更大的贡献。
浅析民办高校外事工作现状与应对措施随着我国高等教育的迅速发展，民办高校在我国的教育体系中扮演着越来越重要的角色。
作为民办高校管理工作中的重要一环，外事工作在当前的国际化背景下显得尤为重要。
本文将从外事工作的现状出发，浅析民办高校外事工作的现状以及应对措施。
一、民办高校外事工作的现状1.外事工作的概况随着经济全球化的深入发展，我国的高等教育也越来越国际化。
作为高等教育的一部分，民办高校的外事工作也应运而生。
外事工作主要包括留学生教育管理、国际交流合作、外籍教师管理等方面。
2.存在的问题在民办高校外事工作中，存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：（1）国际化程度不高。
目前，部分民办高校的国际化程度不高，缺乏完善的国际交流平台和机制。
（2）外事管理制度不够完善。
一些民办高校在外事工作中的管理机制和制度不够完善，存在管理混乱的情况。
（3）人才培养和管理机制有待完善。
在外事工作中，缺乏专业化的人才培养和管理机制，导致外事工作的效率和质量有待提高。
（4）缺乏国际化教育资源。
部分民办高校在外事工作中缺乏国际化教育资源，限制了学校对外事工作的发展。
二、应对措施1.加强国际交流与合作民办高校可以通过加强国际交流与合作来提高外事工作的国际化程度。
可以与国际知名大学进行学术交流，拓展国际合作项目，并加强国际学术交流与合作，不断提高学校的国际化水平。
2.健全外事管理制度民办高校需要健全外事管理制度，建立一套科学合理的外事工作管理制度，明确外事工作的职责与权限，保障外事工作的顺利开展。
加强相关人员的培训，提高外事管理人员的专业化水平，保障外事工作的高效进行。
3.推进人才培养和管理机制4.拓展国际化教育资源5.加强文化交流与学术交流三、结语民办高校外事工作的现状与应对措施是一个需要认真对待的问题。
通过加强国际交流与合作、健全外事管理制度、推进人才培养和管理机制、拓展国际化教育资源、加强文化交流与学术交流等措施，可以提高民办高校外事工作的国际化程度，更好地适应国际化发展的趋势，提升民办高校的国际竞争力，促进我国高等教育的国际化进程。
学院外事工作总结及计划近年来，学院外事工作取得了长足的发展和进步。
在过去的一段时间里，我们不断加强与国外高校的合作交流，积极参与国际学术会议和项目合作，为学院的国际化发展注入了新的活力。
在此，我将对学院外事工作进行总结，并提出未来的发展计划。
首先，学院外事工作在过去的一段时间里取得了一系列显著成绩。
我们成功举办了多场国际学术会议，吸引了众多国际知名学者的参与，为学院带来了丰富的学术资源。
同时，我们还与多家国外高校签订了合作协议，开展了师生交流项目，为学生提供了更多的国际交流机会。
这些成绩的取得离不开全体外事工作人员的辛勤付出，以及学院领导的大力支持。
然而，学院外事工作也存在一些不足和问题。
首先，我们的国际交流项目仍然比较单一，缺乏多样化和全面性。
其次，学院在国际学术合作方面还有待加强，需要更多地开展国际合作项目，提升学院的国际影响力。
最后，学院外事工作的宣传力度不够，导致外事成果未能得到充分展示和肯定。
针对以上问题，我们制定了未来的发展计划。
首先，我们将加大国际交流项目的多样化和全面性，开展更多形式的师生交流活动，为学生提供更广阔的国际视野。
其次，我们将加强与国外高校的学术合作，积极参与国际学术项目和合作研究，提升学院的国际学术地位。
最后，我们将加强外事工作的宣传力度，通过各种渠道和方式，充分展示学院在国际交流方面的成果和影响力。
总之，学院外事工作在过去取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断推动学院外事工作的发展，为学院的国际化进程贡献更多的力量。
相信在全体外事工作人员的共同努力下，学院的外事工作一定会迎来更加美好的明天。
浅析民办高校外事工作现状与应对措施【摘要】本文主要从民办高校外事工作现状及存在问题出发，提出了相应的应对措施建议。
首先分析了民办高校外事工作的现状，指出存在的问题主要包括外事部门建设不足和外事工作流程不够优化等。
针对这些问题，本文提出了加强外事部门建设和优化外事工作流程两方面的应对措施建议。
在加强外事部门建设方面，需要提升外事人员的素质和能力，建立健全外事工作团队。
在优化外事工作流程方面，应该简化办事流程，提高工作效率，确保外事工作顺利进行。
通过对现状的总结和展望未来，可以为民办高校外事工作的发展提供一定的参考价值。
【关键词】民办高校、外事工作、现状分析、存在问题、应对措施、外事部门建设、流程优化、总结、展望未来1. 引言1.1 研究目的本文旨在深入研究民办高校外事工作的现状与存在问题，旨在探讨如何有效应对当前外事工作中存在的挑战和困难，提出相应的建议和措施。
通过对外事工作现状的全面分析和问题的深入挖掘，旨在为提升民办高校外事工作水平提供参考和指导，为民办高校外事部门的发展和建设提供有益的借鉴和启示。
通过本文的研究，旨在进一步推动民办高校外事工作的规范化和专业化发展，为民办高校外事领域的不断完善和提升贡献力量。
1.2 研究意义民办高校外事工作是学校对外开放和交流的重要组成部分，对促进学校国际化发展、提升学校知名度和影响力具有重要意义。
随着我国对外开放程度不断加深，民办高校外事工作的重要性日益凸显。
研究民办高校外事工作现状与应对措施有助于全面了解当前外事工作的发展状况，把握外事工作面临的挑战和机遇。
通过深入分析民办高校外事工作存在的问题，可以有针对性地提出改进和优化方案，提高外事工作质量和效率。
最重要的是，研究民办高校外事工作的意义在于为学校领导层和外事工作人员提供决策参考和实践指导，推动学校外事工作的健康发展。
本文旨在探讨民办高校外事工作的现状与应对措施，旨在为提升我国民办高校的外事工作水平，推动校际交流与合作，促进我国高等教育国际化进程贡献一份力量。
学校外事办工作总结5篇第1篇示例：学校外事办工作总结随着国际化进程的加快，学校外事办作为学校的窗口和桥梁，承担着重要的任务。
本文旨在对学校外事办工作进行总结，剖析优势与不足，提出改进措施，以进一步提升学校的对外影响力和形象。
一、工作回顾1. 业务拓展今年，学校外事办积极响应学校对外开放的政策，与多家海外高校、机构开展合作，推进学术交流、文化交流、师生互访等活动。
特别是在新冠疫情期间，通过线上平台，成功举办了一系列跨国合作项目，赢得了国际间的好评。
2. 品牌塑造外事办以校园国际化为目标，不断推动学校在国际上的知名度和影响力。
多次举办国际性大型活动，让学校的名字传遍世界各地，树立了良好的品牌形象。
3. 团队建设外事办加强了团队建设，建立了高效协作的工作机制。
团队成员之间相互支持、互相配合，形成了良好的工作氛围。
定期举办业务培训，提高了团队的整体素质和水平。
二、优势分析1. 专业团队外事办拥有一支富有经验的专业团队，成员背景多元，擅长多语种沟通。
这使得我们能够更好地开展国际合作，应对各种复杂情况。
2. 多元合作围绕学校国际化战略目标，外事办不断开展多方合作，积极拓展国际资源。
与海外高校、机构的合作多元化，使得学校的国际影响力逐渐扩大。
3. 丰富经验外事办在国际事务方面拥有丰富的经验，能够灵活应对各种挑战。
不论是国际交流、签证办理、外籍教师引进等工作，我们都能够胜任，为学校的国际化发展提供坚实保障。
1. 资源短缺由于外事工作的特殊性，需要大量的人力、物力支持，但目前学校外事办的资源非常有限。
这给外事工作带来了一定的困难，需要进一步解决。
2. 信息不畅由于国际事务的复杂性，信息的准确性和实时性是非常重要的。
但目前外事办在信息获取和传递方面存在一定的问题，需要进一步加强。
3. 风险管理随着国际合作的不断深化，外事工作面临着越来越多的风险挑战。
外事办需要加强风险防范意识，建立健全的风险管理机制。
四、改进措施1. 加强资源整合学校应该加大对外事办的支持力度，保障外事工作的顺利进行。
浅析民办高校外事工作现状与应对措施随着中国对外开放的不断深化和全球化进程的加快，我国的民办高校外事工作也面临着新的挑战和机遇。
民办高校外事工作是民办高校与国际教育交流和合作的重要环节，它不仅关系到民办高校的国际化水平和办学质量，也关系到我国对外交流与合作的发展。
本文将对当前民办高校外事工作的现状进行浅析，并提出相应的应对措施。
一、民办高校外事工作的现状1. 外事工作的成果近年来，随着民办高校的不断发展壮大，外事工作取得了显著成果。
民办高校通过开展留学生招生、国际交流合作、双学位项目等举措，增强了学校的国际影响力和竞争力，促进了学生和教师的国际化发展。
一些民办高校在国际学术交流、科技合作、人才培养等方面取得了一定的突破和进步，为民办高校的持续发展奠定了良好的基础。
2. 面临的挑战尽管外事工作取得了一定成果，但在实际开展中，民办高校外事工作依然面临着一些挑战。
一些民办高校外事工作的国际化视野不够开阔，缺乏深入了解国际教育动态和国际市场需求的能力。
部分民办高校的外事工作力量不足，外事专业人才匮乏，导致外事工作水平参差不齐。
一些民办高校外事工作存在官僚化、敷衍了事的现象，无法真正为学校的国际化发展带来实质性的提升。
民办高校外事工作中的政策限制和法规约束也限制了其外事工作的顺利开展。
二、应对措施为了进一步推动民办高校外事工作的健康发展和国际化水平的提升，我们需要采取以下应对措施：1. 拓宽国际化视野民办高校要加强对国际教育动态和国际市场需求的研究和了解，拓宽国际化视野，及时调整和优化学校的国际化发展战略和计划。
通过加强国际教育交流，了解国际教育的新趋势和新需求，积极应对国际市场的挑战，提升学校的国际化水平和竞争力。
2. 增加外事工作力量民办高校要加大对外事工作人才的培养和引进力度，增加外事工作的专业人才和专业团队。
建立健全外事工作机构和管理体系，加强对外事工作的专业化、规范化管理，提高外事工作的质量和效益。
外事工作工作心得总结外事工作是一项重要的工作，需要综合考虑许多因素和面对各种挑战。
从我的工作经验中，我总结出以下几点工作心得：1.了解国际环境：在外事工作中，了解国际环境是非常重要的。
这包括了解不同国家的政治、经济、文化和社会背景。
这样可以帮助我们更好地理解其他国家的做法和行为，也可以为我们制定正确的外交政策和策略提供指导。
2.建立良好的人际关系：外事工作需要与各个国家的外交官、外交机构以及其他国际组织和民间团体建立良好的人际关系。
通过建立和维护这些关系，我们可以获得更多的信息和资源，也可以更好地进行对话和合作。
3.协调国内外各方利益：外事工作中，我们经常需要协调国内外各方的利益。
这可能涉及到与其他国家的外交官协商解决争端、与其他国际组织合作解决共同问题等。
在协调各方利益时，我们需要保持公平和正义，同时也要考虑到国家的长远利益。
4.保持灵活性和应变能力：外事工作中，需要经常面对各种变化和不确定性。
我们需要保持灵活性和应变能力，能够随时调整策略和应对新的情况。
同时，我们也需要有较强的决策能力和执行能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动。
5.深入了解各国文化和习俗：外事工作中，了解和尊重各国文化和习俗是非常重要的。
这有助于建立良好的人际关系，加深各国之间的相互理解和友谊。
同时，通过了解各国文化和习俗，我们也可以更好地与其他国家开展商务往来和交流。
总结起来，外事工作需要我们全面考虑国内外的因素和利益，建立良好的人际关系，保持灵活性和应变能力，同时了解和尊重各国的文化和习俗。
通过这些努力，我们可以为国家的对外交往和合作做出更好的贡献。
分析学校外事处工作中遇到的困难与解决对策2023年，学校外事处的工作更加繁忙和复杂，因为国家的对外开放政策不断深化，各类国际交流日益密切。
虽然外事处同仁们认真、负责地履行着职责，但是在工作中还是遇到了很多困难。
一、人员缺口在外事处工作的人员较少，面对庞大的工作压力和任务，常常会出现人手不足的局面。
在策划、组织和执行一些重要活动时，缺乏不同方面的人力资源，导致工作效率和质量下降。
解决对策：一是加大招聘力度，吸引更多专业人才加入外事处工作。
二是提高人员素质，加强对外事工作的培训与学习，提高工作效率和质量。
三是充分利用学生志愿者和团队力量，合理规划和分配任务，充分发挥他们的作用，同时增强学生在外事交流中的参与感和归属感。
二、文化差异不同国家和地区的文化差异是外事工作的一大难点。
在交流活动中，容易出现语言沟通、礼仪习惯、心理态度等方面的问题，当这些问题得不到有效地解决，会影响到交流活动的顺利进行。
解决对策：一是加强跨文化交流学习，提高外事工作人员的文化素质和跨文化沟通能力。
二是在交流前做足前期工作，了解目标国家和地区的文化特点和习俗，根据情况制定相应的交往策略和礼仪规范。
三是结合具体情况，在交流中进行及时调整，适当调整原有计划和方案，以降低文化差异带来的影响，增进交流活动人与人之间的理解和友谊。
三、预算不足外事处的工作需要大量的资金支持，如活动策划、交流访问、公务出差等等。
但是，由于经费的限制和预算不足，常常出现不能顺利开展工作的情况。
解决对策：一是合理规划预算，根据实际情况修订和调整预算计划，确保资金的合理利用和最大限度的效益。
二是积极争取资金支持，通过各种途径和渠道争取更多的资金补贴和支持，如政府拨款、企业捐助、社会赞助等等。
三是增加经济收入，发挥外事工作的影响力和吸引力，为学校吸引更多的国际人才和留学生，为社会提供更多的服务和支持。
四、沟通协调不畅外事交流活动需要化繁为简的组织和协调工作。
在跨部门、跨专业合作中，常常出现协调沟通不畅等问题，导致工作难以顺利推进。
东营职业学院外事工作分析与建议
东营职业学院自成立以来，我一直具体从事外事工作，对该项工作有一定的实践经验，最近从宏观的角度作了较为系统深入的研究，并将有关分析与建议形成了书面材料，仅供参考。
一、学院聘请外国文教专家有关情况
（一）获得聘请资格情况。
为获得聘请外国文教专家资格，我院在成立之初就作了大量的准备工作，向省外办专门提交了申报材料。
2002年12月，按照省政府外事办要求，我院郑月成、马庆斌2位同志在济南参加了由省外事办、省公安厅、省教育厅联合举办的第三期山东省外国文教专家工作领导干部、专办员培训。
培训中，省教育厅、省外事办、济南市公安局、山师大有关领导和专家分别从不同角度讲解了外国文教专家工作的基本做法、注意事项和工作经验。
教育厅专家着重介绍了聘请外国文教专家和外籍教师的相关渠道、双方谈判注意事项、签订合同注意事项等。
省外办领导着重强调说明了聘请中介机构注意事项、与外国文教专家签订一份合同以及外国文教专家日常管理等。
济南市公安局出入境管理处领导着重讲解了外国文教专家住宿审验手续、证件办理及一般涉外案件处理及其注意事项。
山师大外事办领导着重从聘请外国文教专家前期准备和必要条件谈到专家如何引进、怎么管理及怎样充分实现聘请效益等。
最后，省外事办领导作了总结发言。
经过本次培训，省外办检查审核，我院具备了聘请外国文教专家的基本条件，领取了《聘请外国文教专家单位资格认可证书》，获准按照注册类别和项目开展聘请外国文教专家工作。
同时批准马庆斌同志为山东省外国文教专家工作专办员。
（二）学院聘请外教情况。
自2004年2月至2005年底，经美国富兰克林英杰人才公司香港部王晓东先生介绍，我院先后聘请了美籍外教Amy（女）、Zachary、Sean、Thomas 等4人来我院任教。
现已履行完合同全部回国。
（三）对外教管理和服务的一些成功的做法。
1、严格按照省外办有关规定，办理聘请手续，环环相扣，使聘请工作有法可依。
包括去省外办办理《来华报批表》、外国人签证手续、外国专家证，到学院所辖派出所办理临时住宿登记，到市出入境检验检疫局进行健康查体，到市出入境管理处办理外国人居留证等。
2、根据外教个性差异及身心健康状况，签定、落实好合同及附件。
在聘请过程中，
我们根据每位外教的不同情况，与外教签定合同，并使合同内容精细化，严格界定双方的权利和义务，在此基础上，严格执行合同，做到有诺必践，保护了学院的办学声誉。
3、成立了由巩汝训副院长任组长、办公室、总务处相关人员组成的户管组织，为外教提供了方方面面的后勤保障服务。
4、加强与外事主管部门的联系。
每聘请一名外教，都及时书面报告市外办涉外管理科，加强沟通，取得他们的指导和支持，以利于做好我院聘请外教工作。
5、坚持对外教进行安全教育。
外教安全事关全局。
我院每聘请一位外教，我们都自始至终对其进行多次安全教育谈话。
主要有：外出购物要特别注意小偷；复杂的公共娱乐场所少去，迪厅最好不去，去了不要喝别人送的或以前打开的饮料，注意预防毒品；慎重结交朋友；注意交通安全等等。
另外，外教一来到我院，我们就主动告诫其周围的师生：这些外国人其实都不富裕，不要在财物上打外教的主意。
从而为外教创造了和谐、安全的环境。
这些外国人生活和工作在我院非常安全，没有发生任何事故。
6、真诚为外教提供全方位服务。
除执行好合同之外，我们还为其申请了灭火器，帮助他们外出购物，在学院食堂打印了中英文对照的菜单，照顾细致入微，帮助他们尽快适应中国环境。
良好的服务赢得了他们的友谊甚至感动。
Amy在离开中国即将登机回国时，激动得对我们说：“马老师，您对此项工作做得已非常完美了，我要特别感谢上帝能安排我来中国待这么长时间”。
7、坚持不懈地加强学习外事理论和政策。
外事工作政策性很强，涉及面广，必须不断适应新形势变化。
为做好外事工作，我们时刻注意学习有关的外事知识，并主动请郭宗诚副院长联系，到油田职工大学等高校学习外事工作经验，开拓了思路，对做好我院外教工作提供了很好的借鉴。
（四）目前我院聘请外教工作中存在的主要问题。
一是没有专门的外事工作机构，没有配备专门的工作人员，只好抽调办公室人员临时兼职，人力、精力投入严重不足；二是聘请外教工作制度尚不健全，随意性很大，好多事处理起来无章可循；三是聘请外教的效益还没有发挥好。
几年来，我院先后聘请了4名外教教授英语课，除此以外没有安排其它的活动。
在聘请外教工资待遇一定的情况下，如何充分发挥外教作用，提升学院知名度和影响力，甚至为学院创造经济效益等尚未破题。
二、中外合作办学情况
2003年7月，我院与新加坡PSB教育集团签定了《中外合作办学意向书》；2004年9月，与澳大利亚昆士兰大学签定了《合作意向书》；2005年12月，经市人才服务
中心联系，我院与韩国昌信大学签定了《中外合作办学意向书》，双方同意互派教师和留学生，开展相关专业的联合培养，模式拟采取“1+1+1”、“2+1”、“1+2”多种形式。
另外，我院还与加拿大、澳大利亚、美国等国家和地区的大学或教育集团就联合办学事宜进行了洽谈。
尽管学院洽谈次数不少，但至今没有实质性进展。
分析原因，一是有些来访者只是想来走走看看，了解中国职业院校的情况，签个合作意向，拿回国去好交代，并无真诚合作意愿。
二是我院没有对外合作办学的专门人才，一次也没有参加教育部组织的相关培训，对有关政策把握不透，谈判的针对性不强。
三、对做好我院外事工作的建议
1、尽快成立专门外事机构。
可以挂靠院办公室，但应当有编制、配专人。
2、制定外事工作规划。
在全面分析我院外事工作现状、问题的基础上，结合我市教育市场需求，规划外教聘请和中外合作办学的形式、规模、经费保障等措施。
3、建立健全外事制度。
规范外事活动，做到有章可循。
4、切实加强外事培训。
学院应组织专人参加教育部组织的中外合作办学等相关培训，来应对学院未来发展之需。
5、充分发挥聘请外教作用。
如利用寒、暑假向社会公开办班等，提高学院知名度，创造更多的经济效益。
东营职业学院马庆斌
二00六年二月。
